A. 人壽培訓保險的分類
商業保險的分類，即，堅持以保險標的為分類依據的分類方式。在人身保險方面還具體分為五類：人壽保險，健康保險，少兒保險，養老保險，意外保險等。
保險的分類方式很多，1、按保險標的可以分為人身保險和財產保險；
2、按保險合同雙方的關系可以分為原保險和再保險；
3、以經營保險是否一盈利為目標分為商業保險和社會保險；
4、其他的，如按執行力區分，分為強制保險和非強制保險等。
保險具體的分類：
人壽保險分為：定期壽險，兩全保險和終身壽險，都是以人的生死為給付條件的險種。保證被保險人因疾病或意外導致死亡，或者存活到合同約定的年齡，而給付保險金的險種。保證了被保險人的死亡給家人帶來經濟上的損失，或者存活到一頂年齡給付一筆保險金以解決以後的生活問題。其中因為兩全保險和終身壽險因為會累積較高的先進價值，因而開發出了一些具有投資功能的險種，如：分紅保險，萬能壽險和投資聯接保險。
健康保險分為重大疾病保險和醫療保險，其中重大疾病保險，保證被保險在患有合同約定的重大疾病時（一般為絕症）可以獲得一筆保險賠償金，解決部分治療費用或者解決受益人經後的部分生活費用等，該險種中也有投資類險種；而醫療保險，報銷被保險人因疾病而發生的醫療費用等，有些是直接保險醫療費用，有些是對被保險人住院期間收入損失進行補償。
少兒保險，針對少兒開發的一些險種，如健康保險，人壽保險，教育保險等，一般都是父母為孩子投保。
養老保險，主要是解決晚年生活費用的問題，繳夠約定金額的保費，到約定領取的年齡時，按月或按年，或者其他方式給付一筆保險金。
意外保險，顧名思義，保障意外給人們帶來的損失，可以是意外造成的死亡，殘疾等，也可以是意外傷害帶來的醫療費用的損失等。
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B. 人壽保險培訓班總結
主要從三方面寫：1保險，保險的意義，保險行業及發展。2.本保險公司成立。發展與錢途。3.個人理想與社會價值的相結合：例如你做保險是如何有意義，如何的有價值等等例如：掐指算來，進入中國人壽崗前培訓已經有一個多月的時間了，從中經歷了小港的軍事化培訓，代資考的准備，實務的培訓，在這一個多月的時間里，使我受益非淺，下面我就分階段談一下這一個多月來我的感想。XX年X月X日，風和日麗，中國人壽學員和老師一行80多名，乘坐兩輛豪華大巴，踏上了前往小港培訓的征程。下午3點左右，我們來到了中國人壽小港培訓基地，大家領了衣服，生活用品，房間鑰匙後，各自先回房間休息。晚上我們參加了開訓典禮，領導們和我們講了為期五天的小港培訓的具體安排，以及在這五天中我們要注意的事項，還對我們進行了群體激勵，使我們對這五天的培訓充滿了信心。8月11號，小港培訓正式開始，這五天培訓的主要內容是客戶經理基礎培訓以及培養我們良好的生活習慣，因為在這五天里，我們每天都要按要求晨練，上課，吃飯，通過這五天的培訓，使我們漸漸養成了良好的生活習慣，這對於我們日後開展客戶服務工作有著重大的意義，好的生活習慣不僅使我們的生理更加健康，更加重要的是我們的心理得到了提升了，對我們以後的為人處事，對待工作更是有著莫大的幫助。當然在這五天中，我們還學到了許多關於保險的基礎知識，我們之中原本有許多人對保險是一窮二白，通過這五天的學習，我們了解到了什麼是保險，我們為什麼需要保險，我們所做的工作有著什麼樣的意義。領導對我們這次的培訓也非常的重視，他們請來的講師都非常的優秀，有許多講師都有著十幾年保險從業的經驗，都是從一線隊伍里成長起來的，我們真的感到非常的幸運，在這五天里，大家都像海綿一樣吸收著講師們帶來的知識和經驗，可以看出大家都非常珍惜這樣的機會。當然在小港培訓期間，我們不單只是學習知識，領導們還組織了許多活動，比如同樂會啦，體驗式訓練啦，可以說是真正的寓教於樂，在這些活動中，我們不單只是玩玩樂樂，從中也學到了很多東西，比如團隊精神，激勵法，為人處事等等，我們的領導真的花了很多心思，在這短短的五天中，讓我們的每一天都過得那麼的充實，每一天都發現自己在進步，在蛻變。五天的時間很短暫，一眨眼就過去了，當小港培訓結束時，大家都捨不得離開，當我們踏上回去的征程時，心裡有的不是辛苦，而是不舍。8月16號，我們回到了公司，進行為期2個星期的代資考的學習，復習以及考試，可以說這段時間是很無聊的，都是些理論的東西，但沒辦法，只有拿到這本證書，我們才能上崗，所以大家都非常努力地學習，我們的領導相當的有辦法，對我們進行了物資的誘惑，說只要我們大家都能通過這次的代資考，他就給我們3000元讓我們去東錢湖燒烤，一下子把我們的積極性都調動了起來，大家的目標一下子變得明確，我們要全體通過，不單是為了3000元的活動經費，更重要的是為了自己。8月30號，我們在電大參加了代資考，成績出來後大家有點傷心，因為我們沒有達到目標，我們之中有3位夥伴運氣不好，沒有通過，大家並沒有責備他們，而是關心鼓勵他們，使他們不再沮喪，低落，我們是一個團隊，我們不能使任何一個隊員落後，此刻我們在小港學到的團隊精神得到了發揚，他們也向我們保證下次一定會過。拿到了資格證書，接下來我們進入了實物培訓階段，在這段時間里我們學習的都是關於保險的專業知識，我們是三高隊伍嘛，所以我們要更加的專業，更加清楚地明白地知道客戶經理的職責，通過這幾天的學習，我們學到了許多關於人壽的專業知識，比如整個銷售過程的流程，如何與人相處，客戶經理的職責，我們每天生活如何安排等等。當中我們還進行了市場調研的實踐活動，使我們真正地走上了社會，與社會進行了第一次的親密接觸，也了解了市場的殘酷。經過這十多天實物培訓的學習，我談談我自己的幾個觀點：第一：中國家庭財產狀況的改變決定了市場和個人客戶對保險服務的需求，整個社會對個人理財都有了一定的需求，所以我們這只三高隊伍對綜合素質有著相當高的要求。第二：中國加入WTO後，逐漸進入中國市場的國外商業保險首先關注的是個人高端用戶，他們成熟的經驗和成熟的品牌勢必導致競爭格局的巨大變化。第三：我們這只客戶經理隊伍的建立，客戶經理數量、水平和服務能力將成為中國人壽在寧波地區服務的核心。第四：我們要跟客戶溝通、互動，通過簡訊、電話，社會調查等方式不斷地把我們最好的服務給客戶，並聽取他們的意見以及反饋，從而不斷完善中國人壽寧波地區客戶服務體系。最後我談一下我們經過了一個多月的學習後，我們以後走上社會的特點：我們的工作是一個服務體系的營建，我們要以人為中心，以不斷提高服務理財水平為核心，讓保險深入人心，營造良好的保險市場氛圍。在進行這些活動的同時，我們要輔以開拓新市場，畢竟這是和我們的收入息息相關。
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C. 人壽保險培訓
培訓是免費的，來信誠北京看看吧，培訓非常的好。
D. 人壽保險培訓什麼地方
1、中國人壽的發展歷史
2、保險的意義與功用，讓你對保險有一個初步的了解
3、中國人壽代理傭金的計算方法，會讓你覺得通過自己的努力能夠獲得很高的收入
4、讓你了解保險代理人制度，會使人覺得自己有很大的發展空間
5、會讓你對團隊合作有一定的體會
6、如果時間充裕，就開始為保險代理人考試做准備了
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E. 人壽保險培訓課程有哪些
可以買一個月的短期團體意外險，一般都是保意外身故傷殘，意外門診，意外住院這三項做成一個組合，你也可以選擇其中一項或者兩項，我是中國人壽保險股份有限公司的，專做團體意外險，如果你有需要我可以做方案發給你
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F. 人壽保險新人培訓什麼
人壽保險公司的新人培訓都培訓一些公司產品，人壽保險有分為好幾種類，什麼階層人士需要什麼保險，保費多少，投保人有什麼利益等等，沒有這方面的知識根本沒有資格當保險員。
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G. 人壽保險的培訓十點發現
在網上看到保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤，講師，主訓等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙
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H. 人壽保險理賠培訓課件
崗位職責：理賠、講師、有經驗可帶團、服務於買保險的客戶。
中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位於北京，注冊資本282.65億元人民幣。
作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的「中流砥柱」。
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I. 人壽保險入職培訓
中國太平入職前的培訓班特別的有學習價值