⑴ 老大爺，您好！如何開展溫泉度假村開業的銷售工作
提供一份溫泉度假村籌備期工作計劃供參考：
一個度假村的籌建計劃是一個龐大而系統的工程，而籌建計劃又分為總系統計劃和八大分系統計劃（客房、餐飲、康樂、營銷、保安、工程、財務、人事），這里針對溫泉度假村項目對籌備期的工作計劃分時段加以描述。
主要工作是： 一、 通過對溫泉度假村周邊的度假村市場的調研，根據調研結果以及集團領導對該項目的整體思路做出溫泉度假村的整體規劃。 二、 根據整體項目規劃對現有項目的設計理念以及功能布局仔細研究，提出合理化整改建議。 三、 督促各設計單位以及施工單位積極落實整改建議。最大限度的使度假村的功能布局合理化、多功能化。最大限度的滿足酒店整體規劃以及市場定位的需要。此項工作應該貫穿整個度假村的籌備期。
四、 協助籌備處負責人完成各系統招標前的准備工作以及競標工作的開展。
五、 考察酒店管理公司並寫出溫泉度假村管理方式分析報告。
六、 根據投資方要求確定溫泉度假村的管理方式。
七、 辦理溫泉度假村經營所需各種證照。
一、 聘用管理公司的籌備期工作計劃
（一）、協助集團與管理公司簽訂委託管理合同並甄選管理公司派出的酒店管理人員。
（二）、審核管理公司制定的溫泉度假村的組織架構、薪酬便准、員工守則、制度大全、管理模式與規范等內容。以上五大系統是酒店運作的核心與基礎內容。所需時間較長。
（三）、審核酒店管理公司指定的溫泉度假村籌備期工作計劃並監督實施與落實情況。
（四）、開業前7個月選聘酒店本土度假村中層管理人員以及部分基層服務人員。
（五）、開業前6個月將本土酒店管理人員以及基層服務人員外派學習。
（六）、開業前6個月審核酒店管理公司物資申購計劃，協助集團采購部完成物資招標工作。
（七）、開業前5個月審核酒店管理公司溫泉度假村形象宣傳計劃並監督實施。
（八）、開業前4個月審核管理公司營銷計劃並監督實施。
（九）、開業前4 個月酒店全面招工開始，審核酒店管理公司招工計劃以及培訓計劃。
（十）、開業前3個月酒店員工培訓全面開始。審核酒店管理公司培訓內容以及培訓進程。監督培訓工作的落實與效果。
（十一）、開業前2個月審核酒店管理公司開業計劃以及物資驗收入庫工作。
（十二）、開業前2個月監督酒店管理公司完成市場調研以及酒店產品定價報請集團公司（投資方）審批。
（十三）、開業前2個月監督酒店個系統工程驗收以及試運轉工作。
（十四）、開業前1個月監督酒店設備、物資進場以及酒店大清掃工作的開展。
（十五）、安排好開業慶典工作以及酒店宴請工作。巡查酒店經營工作並提出整改意見。
二、 酒店實施聘用管理籌備期工作計劃
（一）、制定籌備處組織架構與薪酬標准
（二）、著手招聘酒店籌備處組織架構人員。（招聘餐飲部、客房部、康樂部、財務部、人力資源部、銷售部、工程部總監以及總辦主任等）
（三）、制定的溫泉度假村的組織架構、薪酬標准、員工守則、制度大全、管理模式與規范等內容。以上五大系統是酒店運作的核心與基礎內容。此項工作所需時間較長。
（四）、制定溫泉度假村總體籌備期工作計劃進度表以及指示各部總監制定各部門籌備期工作計劃進度表並監督實施與落實情況。仔細研讀土建、裝修設計設計圖紙對功能布局、運作流線提出合理化建議，形成決議後監督設計以及施工單位落實實施。
（五）、對整個項目的工程進度以及工程質量進行管理和監督。包括：土建、裝修、設施、設備。要求做到施工符合設計，設計符合規劃，規劃服從經營。
（六）、建立溫泉度假村網站。利用網路對度假村進行各形式的宣傳
（七）、對酒店CIS系統進行設計招標（CIS的具體內容包括以下幾個方面
1、理念識別系統：簡稱MI（Mind Identity）稱之為是企業的心；企業的核心及價值觀。
2、行為識別系統：簡稱BI（Behavior Identity）稱之為是企業的手；企業形象宣傳的手段。
3、視覺識別系統：簡稱VI（Visual Identity）稱之為是企業的臉；）企業形象宣傳的途徑。
（八）、開業前7個月選聘酒店本土度假村中層管理人員以及部分基層服務人員。（大約50名左右）
（九）、開業前6個月將本土酒店管理人員以及基層服務人員外派學習。
（十）開業前6個月制定物資申購計劃，協助集團采購部完成物資招標工作。
（十一）、開業前5個月制定溫泉度假村形象宣傳計劃並監督實施。
（十二）、開業前4個月制定營銷計劃並監督實施。
（十三）、開業前4個月成立溫泉度假村酒店管理公司。（便於廣招酒店賢才、對周邊酒店託管、形成溫泉度假村一卡通）
（十四）、開業前4 個月酒店全面招工開始，制定招工計劃以及培訓計劃。
（十五）、開業前3個月酒店員工培訓全面開始。制定培訓內容以及培訓進程。監督培訓工作的落實與效果。
（十六）、開業前2個月制定開業計劃以及物資驗收入庫工作。
（十七）、開業前2個月完成市場調研以及酒店產品定價報請集團公司審批。
（十八）、開業前2個月對酒店個系統工程驗收以及開展試運轉工作。
（十九）、開業前1個月監督酒店設備、物資進場以及酒店大清掃工作的開展。
（二十）、開業安排好開業慶典工作以及酒店宴請工作。巡查酒店經營情況，適時作出合理調整。
⑵ 溫泉度假村酒店開業請大家想一個溫泉廣告語謝謝大家了
9、在水一方，度假天堂。
10、與溫馨相伴，和價值共舞。
11、與天沐相專約，讓心靈度（放）屬假。
12、悠然山水間，從容心自遠。
13、擁健康之源，得養生之道。
14、營造綠色家園，溫馨萬里港灣。
15、怡泉神州，和諧家園。
16、怡情桃源山水，沐浴天地精神。
17、一墅伴溫泉，仙境在凡間。
18、一山一水一天地，宜居宜游宜休閑。
19、一場養生的革命，一份心靈的約定。
20、瑤池很遠，天沐很近。
21、養生新時代，天沐更精彩。
22、養生泉潤萬家，真山水名華廈。
⑶ 溫泉酒店營銷策劃方案 如何做好溫泉度假酒店營銷設計策劃
溫泉度假酒店營銷設計策劃的關鍵步驟包括以下幾點：
進行全面調研：
分析資源，找出核心優勢：
發揮創意，提煉賣點：
形成完整的營銷設計方案：
深入分析溫泉資源和市場：
確定戰略思路和發展定位：
開展具體規劃工作：
⑷ 年會溫泉活動的主題策劃方案
為了確保活動有序有效開展，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是我整理的年會溫泉活動的主題策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、主題
XXX有限公司20xx年度年終總結會
二、時間
20xx年1月25日下午13:00——19:00休閑時間:13:00—17:00
年終大會及晚宴時間:17:00—19:00
三、地點
寧鄉通城溫泉大酒店
四、參會人員
公司全體員工(共35人)五、年會流程本次年會安排與流程主要包括以下兩個方面: (一)休閑娛樂
13:00,在公司門口集合至汽車西站乘車到通城溫泉大酒店13:30到達溫泉,全體員工留影。13:40員工領取門票,自由活動
(二)年終大會及晚宴
1、年終大會(會議主持人: )
17:00全體員工到達會場指定位置,等待會議開始17:10—17:40各部門領導進行年終總結(順序:市場部、工程中心、財務、企管、園)
17:40—17:50主持人宣布年度優秀員工名單,優秀員工上台領獎。總經理為優秀員工頒獎並留影,優秀員工代表發表獲獎感言。
17:50—18:00總經理做總結性發言2、晚宴安排
18:00晚宴開始。主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,預祝公司來年有更好的發展。
18:00—19:00用餐時間。公司領導及員工到各桌相互敬酒,同事間相互交流,拉近距離。
19:10晚宴結束。各部門領導清點人數,組織員工坐車回長沙。
五、注意事項
1、年會的通知與宣傳:公司辦公室向各部門書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
2、條幅的製作:紅底黃字字幅,具體文字內容:「湖南力合華拓能源開發有限公司20xx年度年終總結會」
3、物品的采購:榮譽證書、紅包、酒水
4、現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
5、交通:採用自己乘車,統一報銷的模式。各部門人員統一時間至汽車西站乘車到寧鄉通程溫泉酒店的客巴,票價為10元/人,部門領導人負責本部門人員安全。
一、年會主題:
XXXXXX公司20xx年度年終表彰大會
二、年會時間
20xx年12月27日9:00-12月28日中午12:00
會議時間:13:00——15:30
晚宴時間:18:00——21:30
三、年會地點
XXX度假村酒店多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(100人)
五、年會流程與安排
本次)年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一)年終大會議程安排
9:00全體員工在公司樓下集合,乘坐公司的包車,約2個小時到達XXX度假村酒店。
12:00到達酒店一樓,簡單午餐;
12:50全體參會員工到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;13:00—14:30大會進行第一項:各部門及各項目經理上台分別做年終述職報告。
14:31—14:45大會進行第二項:由行政人事部經理上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
14:46—15:00大會進行第三項:副總宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎,總經理,各部門經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理,部門經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
15:00—15:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。
15:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始,晚宴總經理引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝
願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
19:00—21:00抽獎時段:
幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個
每個人手裡有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的.數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎,和幸運獎。
最後總經理邀請全體員工上台合影留念
六、12月28日上午9:00-12:00開始度假村旅遊和泡溫泉
12:00結束2天一夜的度假村年會安排,乘車回公司。
七、年會准備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面
的《關於20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二)條幅的製作:紅底黃字字幅,具體文字內容:「xxxxxx公司20xx年度年
終總結會」(條幅規格:)
(三)物品的采購:抽獎禮品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位
卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;抽獎所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場
的拍照工作。
(五)住宿安排,人數確定和房間安排,住宿注意事項等通知。
八、年會籌辦任務
主旨
在寒氣襲人的冬季,泡個溫泉浴,洗去一身疲憊。溫泉娛樂,沖浪競技,彷彿將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!
特色溫泉+燒烤,年會狂歡,湖邊美景
價格元人
時間安排:
13:00—13:15公司指定地點集合出發;
13:15---14:45車行前往度假村,途中可組織車上游戲,活躍車廂氣氛;
14:45---15:00到達目的地,自行休整;
15:00---16:00團隊活動:無敵風火輪、平安雞蛋;
15:00—18:00在超大型溫泉泡池,可享受獨具特色的室外溫泉,高溫浴,在寒冷中享受大自然的溫暖;
18:00—18:30洗澡,更衣,前往宴會廳,稍作休息;
18:30—21:30年會晚宴,邊用餐,邊聊天,回味下午競技的火爆場面,其間穿插比賽冠軍頒獎,最佳員工頒獎,相關獎項頒獎,公司領導發言,員工節目表演等;
21:30—22:00來到室外,點燃亮麗的篝火;
22:00—22:15上車,准備返城;
費用包含:
1、晚餐
2、溫泉套票
3、全程保險
4、全程陪同服務
費用總計:元人{不包括車費}
拓展年會2日B
主旨:晚宴和演出年會是必不可少的環節,增加拓展項目將使枯燥的年會形式耳目一新。攜手共進,同心結,齊眉棍,穿越時空,盲人行路,成功之路。一系列拓展項目下來,在美妙的音樂中感受人生,感受企業,與企業共同發展共同成長。
特色:會議+大型團隊活動+焰火+篝火
時間安排:
第一天:13:00---13:15指定地點集合出發;
13:15---14:45乘車前往基地,途中可開展車上游戲,活躍車廂氣氛;
14:45---15:00到達基地,分房,自行休整;
15:00---17:50團隊拓展:成功之路、齊眉棍、無敵風火輪、瘋狂市場;
18:00---21:30品嘗年會晚宴,邊用餐,邊聊天,其間穿插最佳員工頒獎,相關獎項頒獎,領導發言,員工節目表演等;
21:30---22:15圍聚在篝火旁載歌載舞,仰視夜空,照亮每個人火紅的笑臉;22:15---第2天躺在溫暖的床上進入夢鄉;
第二天
8:00---8:30起床,洗漱;
8:30---9:00早餐
9:30---12:00團隊拓展:星際逃亡、平安雞蛋、盲人啞巴;
12:00--13:00午餐
13:00---14:30返城,結束快樂旅程
費用包含:
1住宿度假村一晚標准間住宿
2用餐:2正1早
3專業團隊培訓師
4全程陪同服務
5全程保險
費用總計:元人
團隊活動詳解
與企業同行之一成功之路
活動地點:基地
活動人數:----人
分組情況:----組(14—18人/組)
活動時間:3個小時
活動主題:
在美妙的音樂聲中感受人生,感受企業,與企業共同發展共同成長項目安排:
一:分組,暖場項目,成功之路,齊眉棍,無敵風火輪,瘋狂市場(依進展狀況而調整);
二:星際逃亡,平安雞蛋;
三:盲人啞巴(體驗個人成長與企業發展的心路歷程);