教育機構咨詢師培訓

㈠ 在一些教育培訓機構做咨詢師怎麼樣

這算是比較初級的職抄位，當然裡面裡面也是有許多技巧的，比如銷售、溝通等。發展前途的話，在本職位一直待下去肯定不是前途啦。那接下來可以發展的方向有：部門管理，運營管理；銷售管理；項目管理等，就是培訓機構所有的職位都可能。就看你在初級崗位上能力怎麼樣，是否能得到上級賞識。
當然如果一直做咨詢師也沒啥不好，就看你的績效如何，能招上多少學生，在基本工資的基礎上會有業績提成，做得好的每個月也是好幾千（還要看培訓機構的提成政策）。當然這行業也有招生淡旺季之分（主要看培訓機構做什麼培訓的）。時多時少也是正常的。

㈡ 請問培訓機構的教育咨詢師和學習管理師有什麼區別哪個工資高

培訓機構的教育咨詢師和學習管理師的區別：

1、教育咨詢師是社會培訓機構的一個工作崗位，從事的是銷售工作，對沒有入學的學生做一個詳細的課程介紹，針對學生的在校學習時間做出一個詳細的分析，帶領新生到學校的每一個角落進行參觀介紹，幫助新生辦理入學前的相關手續，辦理入學後把學生轉交給班主任老師。

2、學習管理師也是培訓機構的一個崗位，相當於學校內部班主任的工作，主要和學員打交道，負責本班學生的日常管理工作，比如查房，晚自習，內務，請假制度等等，相當於大學內部的輔導員生活老師工作。待遇不是很高3000元左右。

同一個學校相比而言教育咨詢師的工資要高，教育咨詢師他們的工資待遇與招生的數量有很大關系，一般在4000元左右，高的1萬多。學習管理師待遇不是很高3000元左右。

(2)教育機構咨詢師培訓擴展閱讀：

教育咨詢師工作內容

教育咨詢師職業主要涉及十二個方面的工作內容，分別是預防、咨詢、顧問、轉介、協調、信息、過渡、評價、推動、領導、合作、履職。以下是教育咨詢師部分的工作內容的說明。

（1）對咨詢者進行專業的學習診斷，檢測學生的學習類型、學習目標、記憶方法、學習心略、時間管理、應試技能、學習潛能等多項學習的內在因素；

（2）分析、診斷學生的學習狀況，制定輔導計劃與方案；

（3）調整咨詢者潛意識學習動機和學習信念，更新咨詢者的學習認知，增強咨詢者的學習熱情與積極性，幫助咨詢者掌握正確的學習方法，提高學習技能；

（4）幫助咨詢者提高心理素質，完善健全人格，開發潛能，增強自我調整、自我更新的能力；

（5）幫助咨詢者全面了解自我優勢智能和職業人格，發現自己志趣愛好，選擇適合發展方向，科學地制定生涯規劃；

（6）提供家庭教育指導服務，幫助家長改善親子關系、認識學習、認識教育，成為合格的「學習教練」，並為家長自我教育、自我發展提供學習咨詢。

㈢ 想知道一些教育培訓機構教育咨詢師的待遇以及作息時間

我在天津，我知道這邊教育咨詢師都是底薪加提成，底薪不到兩千，提成每個教育機構都不一樣。一般晉升的職稱是初級咨詢師、成熟咨詢師、資深咨詢師、主管、校長。作息時間一般是每周休息一天或兩天，但是周末必須上班。這個職業的流動性很大，很多人干不長。

㈣ 教育咨詢師怎麼培訓

這個抄比較復雜，我被培訓過，也培訓過別人，但其實培訓的時候，主要講的東西不多，比如企業的發展、文化等，再到接待學員時的各種技巧，所在地區的教育情況，經濟情況的分布和特點，能講的都是一些大方向的東西，真要做的好是要靠自己下功夫的，做學生培訓的話，要對所涉及學段的各門課程的重難點，考點掌握清楚，不要求和老師一樣熟悉，至少能鎮住學生和家長，還有好多東西都是靠自己平時積累的，師傅領進門，修行在個人。

㈤ 在教育機構里做教育咨詢師怎麼樣

只要有能說會道的口才，有抗壓能力，還是不錯的

㈥ 怎麼做一名優秀的教育方面（培訓機構）的咨詢師

教育咨復詢師需要有一些必備制的軟性條件，教育咨詢師介於咨詢和推銷之間，更偏重於推銷。因此，一個優秀的銷售人員需要的素質是必備的（良好的口才、對自身產品的了解、端莊的形象等等。）
介於教育咨詢師推銷的是軟性產品，而且面對的客戶多半是學生或者學生家長。因此需要模仿專業老師有一定的氣場。
我的建議是可以看些提高自己口才的書，這方面的書市場上很多，應該可以找到適合自己的。

㈦ 有沒有前輩做過教育培訓機構的咨詢師，銷售的工作，平常上班都是做些什麼工作啊謝謝各位前輩

培訓機構這個行業呢，這個來說也有淡季和旺季。淡季就是春秋期學生在校的時候，旺季就是寒暑假。做培訓機構的咨詢師就是負責接待家長和學生，跟家長介紹校區的課程和老師。當然也要為學生分析學習成績等等。其次就是介紹收費標准。你就必須要對課程收費非常的熟悉才行。也有又部分教學知識，這樣在為學生分析學習情況的時候才能讓家長相信你。想辦法把家長留下。這種工作還是要實際操作過才知道，多跟前輩們學習。相信自己多說多練有自信。

㈧ 怎樣做一名優秀的教育方面（培訓機構）的咨詢師！

首先要具備老師的專業素養，其次要喜歡與人溝通，另外要能承受一定的工作壓力，最後要喜歡挑戰自己，喜歡高薪。詳細的培訓內容有很多的。想加入這個行業從零開始到熟練最少要半年到一年的時間，前景還是非常好的。

㈨ 培訓機構的教育咨詢師和學習管理師有什麼區別嗎

對於剛畢業的學生，溝通協調能力還行，又有很強的賺錢慾望，建議你做教育咨詢師，教育咨詢師薪資是不封頂的，只要你把自己的溝通特長發揮出來，平常再加強專業方面的學習，多看相關的書籍，這個職位是有無限可能的；不過如果你不喜歡挑戰，那就不要輕易嘗試，因為業務方面的工作一般都是底薪比較低的，還不如學習管理師的固定收入。
不管怎麼樣，做業務都需要不斷學習的，總有新鮮的東西注入，所以要對未來充滿信心，敢於挑戰，相信自己會做出最好的選擇！
一、培訓機構的教育咨詢師和學習管理師區別如下：
（一）教育咨詢師
1、性質
教育咨詢師是業務方面的工作 ，要為未報名的學生提供課程信息的同事， 督促他報名 ，為公司增加業績。此項工作主要是底薪+提成的方式獲取工資，業務能力強，工資自然高。
2、職業發展前景
教育咨詢師在我國還是新興職業，多任職於教育培訓機構，也可自主創業。成為合格的教育咨詢師先從考一個國家承認的教育咨詢師上崗證書開始，然後去志願者協會參加活動，積累經驗。可以聯系各大學校和教育機構，以及單位的人力資源部。畢竟教育咨詢師需要經驗、閱歷以及群眾對您的認可程度。
3、工作內容
教育咨詢師職業主要涉及十二個方面的工作內容，分別是預防、咨詢、顧問、轉介、協調、信息、過渡、評價、推動、領導、合作、履職。
以下是教育咨詢師部分的工作內容的說明。
對咨詢者進行專業的學習診斷，檢測學生的學習類型、學習目標、記憶方法、學習心略、時間管理、應試技能、學習潛能等多項學習的內在因素；
分析、診斷學生的學習狀況，制定輔導計劃與方案；
調整咨詢者潛意識學習動機和學習信念，更新咨詢者的學習認知，增強咨詢者的學習熱情與積極性，幫助咨詢者掌握正確的學習方法，提高學習技能；
幫助咨詢者提高心理素質，完善健全人格，開發潛能，增強自我調整、自我更新的能力；
幫助咨詢者全面了解自我優勢智能和職業人格，發現自己志趣愛好，選擇適合發展方向，科學地制定生涯規劃；
提供家庭教育指導服務，幫助家長改善親子關系、認識學習、認識教育，成為合格的「學習教練」，並為家長自我教育、自我發展提供學習咨詢。
（二）學習管理師
1、性質
學習管理師是相當於教師的工作，為學生解答難題，一般是招生進來後為學生提供服務的，此項工作的工資一般是固定的也是穩定的。
2、工作內容
學管師，是當下與教育咨詢師同時發展起來的新型行業，主要在民辦學校和各類型培訓班、輔導班。是伴隨著個性化教育而產生的，由公立學校的班主任演變而來。它主要在教師、家長、學生三者之間扮演通訊員的角色，並對教育和心理教育有一定的研究。在溝通之外，對個性化教育模式下的學生進行必要的管理和監督，並對學生的學習與生活進行指導。
學管師定義：管理一切影響到學生學習結果的內容
深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發事件。
監督授課教師完成教學任務，並和家長及時溝通。
督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結工作經驗。
結合教學進度，促進家長續班以及轉介紹新學員
輔助學校完成各種活動，如夏令營、聯歡晚會等

二、培訓機構的教育咨詢師和學習管理師工資比較：
總的來說教育咨詢師的工資更高一些
1、教育咨詢師
教育咨詢師，頂薪是不封頂的，只要把自己的溝通特長發揮出來，平常再加強專業方面的學習，多看相關的書籍，這個職位是有無限可能的；不過如果不喜歡挑戰，那就不要輕易嘗試，因為業務方面的工作一般都是底薪比較低的
2、學習管理師和培訓助理
培訓助理每個公司的定位不同，有的是輔助咨詢師的，有的是輔助管理師的，還有的是公司內部培訓管理師的的助理老師，這個職位相對應來說工資較少。