① 房地產公司優秀員工評選表，需要有銷售部、策劃部、行政部等。
銷售部側重於訂單與回款率
這兩點為主要考核對象
然針對不同的銷售有不同的評選擇方專法
業務員如上所述屬
外貿業務員與店員（面對面銷售）注重的是團隊協作為主
所以團隊協作也是側重點之一，但團隊協作相對比較廣，沒有數據測量
可以分析，比如服務態度，可以從客戶與日常的禮節禮貌來提取
可以用制度，比如店員接聽電話要求與客戶溝通制度可參考移動公司話務員的工作職責
如果沒有的話，你可以撥打10086去看一下，用心思考
例：
1、訂一辦事處或分公司的年總目標，細化為月總目標進行考核；比如要求：每月銷售額為5000萬；
2、回款率，根據情況進行細化，比如月回款率要求達到80%而更高等
3、個人能力體現，工作再次細化就能訂出人員的月目標與回款率；
4、客戶投訴率；
5、團隊協作
其實要根據情況還可以增加，如果有興趣可以溝通溝通；
而策劃部注重的是：創新、新產品的開發速率與成本的控制為重點
行政部重視的制度的執行力與人員的流失率。
根據不同情況可以不同的進行分析
而表格方法只要用心些都可以出來，主要是項目！
其實這就是績效考核的方案！
② 房地產營銷策劃公司的行政需要做些什麼
跟其它公司一樣抄，但是營銷策劃公司的行政有時也要參加一些開盤活動的幫助，還有銷售等資料整理，如果你在這種公司的話，建議你多學點營銷策劃的工作，一段時間後轉做營銷策劃，一個策劃助理的工資可能比行政主管的工資還要高
③ 營銷,策劃,行政
你想成立的公司應該是企劃公司，名字這塊最好就是起個比較拉風的，容易上口內的，讓人一看就知道容是很有實力的那種！這點尤其重要！
第一點，你有沒有這方面業務需求的客戶對象，要是沒有的話，做起來可能有點困難，不過世上無難事，只要用心做過了，就應該能做成，相信自己！
第二點，就是你對企劃這塊了解多少，會不會時不時的來點靈感啥的
第三點，人員配置問題。我個人建議招聘一些剛畢業的大學生，因為他們的想法天馬行空，沒有什麼限制，你也可以在這些天馬行空的想法中尋求最好的方案
第四點，業務往來這塊難免會有吃喝玩請之類的，對這塊我個人建議要視情況而定，有主次區分，先抓住主要客戶，不過那些次要一些的客戶也要跟進，不要冷落，因為這次合作不成，有可能下次他會主動找你合作！
以上為個人建議，需慎重！因為一個企劃公司沒有客戶不行，沒有靈感更不行！而且資金也比較重要！
④ 我之前做了3年多的人事行政，6年的營銷策劃，一直薪水很高也很穩定且福利很好，但壓力巨大且工作時間長
你我是覺得少歸少，挑個輕松的先做起來。身體不好就需要調養一段時間，你版可權以自己去教瑜伽么。這樣在工作中調養身體順便又把錢掙了，多好。學個瑜伽不難吧，瑜伽老師的收入怎麼都比你文職的要多吧。加油！完美的事業道路就在你的眼前。 來自職Q用戶：Mark
我現在從事製造行業，我想從事營銷策劃，大哥，能否提供點意見，不甚感激。 來自職Q用戶：康先生
⑤ 一個營銷策劃公司都有哪些部門
總經理：行政經理、策劃總監、銷售經理 行政部門：文員、會計、內采購；策劃部門：容策劃、設計、文案、市調；銷售部門：銷售組、總務組。 總經理：行政經理、策劃總監、銷售經理 行政部門：文員、會計、采購；策劃部門：策劃、設計、文案、市調；銷售部門：銷售組、總務組。 董事長總經理總經理辦公室行政部人力資源部業務擴展部財務部技術部策劃部項目部 好多呢可以根據公司具體情況而定
⑥ 各位有沒關於公司各個部門財務、行政、策劃、銷售部的績效考核啊有的話，發我郵件[email protected]
行政各崗位考核內容和考核表：
考核的內容和分值：
1、考核的內容分一下幾個部分：
（1）、績效成果：本季度內完成的重要工作；
（2）、專業技能：工作中需要的專業技能；
（3）、工作態度：本職工作內的協作精神、積極態度等。
2、分值計算：
原則上，總分滿分100分，績效成果50分，專業技能30分，工作態度20分。
四、 考核的程序：
1、 員工的直接上級為該員工的考核負責人，具體執行考核程序；
2、 直接上級一般為該員工的考核負責人；
3、 考核結束時，考核負責人必須與該員工單獨進行考核溝通；
4、 具體考核步驟在各崗位的考核實施細則中規定。
其實財務績效考核制度是一種方案,沒有什麼完整與不完整的概念,完全依公司的要求而定,做績效考核,首先必須依公司要求確定部門工作內容,然後依工作內容確定工作指標,各階段各時間的工作指標重點會有所不同,完全依管理要求來確定指標重點,並配分,然後確定各人的實績進行比較分析,確定達成績效,所謂的績效考核就是標准與實績的比較,所以進行比較時,要有足夠的數據說明,故定指標時要多用數據說話(即定量),定性部分盡量少用, 另外,因每個人的精力有限,不可能在一定時間所有問題全抓,這樣只能什麼也抓不好,所以要做好2080原則分析,確定真正的階段性的控制重點,最好在5項左右. 舉例:
財務部工作內容:有記帳\成本核算\出納\財務管理與分析\融資等,某時段,該部門要重點抓好幾項目前比較簿弱的問題點:1.記帳不及時,漏帳補漏較多,2.對帳時總是錯誤連篇,3.材料成本核算總是出差錯,4.出納手續不嚴謹,審批不到位,5.目前資金抽調不合理,投資收益率太低,6.現金流控制不嚴格....針對這些問題,分出重點,設定本部門如下指標: 1.記帳及時率,2.記帳錯誤率,3.核算錯誤率,4.核單違規次數,5.投資收益率,6.現金......,逐一涉定年度\季度\月度指標及達成進度,然後分解到各責任人,確定各責任人的工作指標及權重,然後每周\每月進行核定分析,對偏差較大的要及時輔導跟蹤
下面的
http://wenku..com/view/7491b26f58fafab069dc0295.html
⑦ 各崗位日常考核標准，如行政管理、合同專員、策劃專員、銷售專員的考核標准
這些要根據公司的專業劃分吧。各專業的都不一樣
⑧ 中國人壽保險公司的行政職員復試為什麼不在公司，而是酒店會議室
別去了。
騙死你。
長安縣令原創小品《招聘騙局》 ，幫你識破形形色色招聘騙局！
直面2010嚴峻就業形勢，諷刺企業招聘中的欺騙現狀！
本山大叔擺脫農民形象，馬老闆重裝上陣；范偉化身職場精英，被忽悠防不勝防。
老闆桌旁大幅宣傳畫，畫面背景是華南虎照，上寫：馬氏美白素 專業只為女人。你有「野心」嗎？您想當「主人」嗎？您想當「老闆」嗎？馬氏國際就是您走向人生頂峰的「平台」、「空間」、「江南」！國際著名美容科技集團誠聘策劃、設計若干名，要求全日制本科以上學歷。下面是兩塊獎牌，「至尊美容大獎」。
蔡：馬董，不好了，我們的馬氏美白素被工商查處為不合格產品，正在網上公示呢。
馬：什麼玩意？莫急莫慌。還有啊，什麼馬董馬董，說了多少遍了，在人面前叫董事長，在辦公室就叫大舅！不知道還以為馬桶又漏水呢。
蔡：大舅，那咋辦呢？
馬：換個名字，重新設計一下包裝，馬上過年了，搞個促銷啥的。（看廣告宣傳畫）就改叫虎牌美白精華素！
蔡：咋促銷呢？
馬：你招的人呢？
蔡：下午有面試的，在500強做過。
馬：那給他幾張白紙，讓他寫個策劃方案，3000字以上。
（范上）
范：如今工作太難找，前段時間在網上發簡歷180多份，只接到8個面試電話，其中三個還是不請自來，都號稱是國際金融集團，發信用卡，賣保險，非法炒外匯的。最近呢，乾脆一個沒有，我都以為手機壞了，每天打幾下自己的號。經濟危機來了，騙子和賊的隊伍也擴大了。還得提防那些借著招聘騙錢的，凡是收錢的一概不去。包看好，錢抓牢，手機不要隨便給人拿了跑！
（手機簡訊鈴聲）感謝您應聘馬氏企業國際集團廣告策劃職位，請今日下午2點到國際大廈18樓面試。
范：這簡訊發得蠻及時哦，昨天來過電話的。
蔡：你好，馬氏國際。
范：你好，我是來面試的。
蔡：是這樣，我們有份考題，您先做一下。答完後，這里有媒體采訪我們董事長的文章，您要仔細看完。然後我們董事長會親自面試。
（看完厚厚剪報）
蔡：看完了嗎？您這邊請。
馬：你的方案我看了，確實沒想到。
范：沒想到？沒想到是好還是差啊？
馬：我的意思都讓你明白了，我還是老闆嗎？
馬：我先介紹下公司情況。馬氏集團總部在美國洛杉磯，98年進入中國，02年成立馬氏未來實驗室公司，致力於生命科學、基因工程和健康美容研究。我們的戰略是用3-5年在美國、日本建立5個分公司，用3-5年在中國建立15個分公司，88家核心加盟商，為全球用戶提供專業服務。在這樣的快速發展過程中，人才是我們最大的渴望，我始終認為，最有價值的一分鍾是投資於員工的一分鍾。巴菲特說，人生就像滾雪球，重要的是找到很長的坡。相信馬氏國際就是你們年輕人成功路上最長的坡。
范：爬坡啊。
馬：你有什麼強項？
范：策劃。
馬：那4萬億知道嗎？4後面那麼多的零，能給我們策劃幾個零？
范：那都是國家大項目，估計不行。
馬：馬氏國際今年的銷售將突破8個億，我們的目標是5年內進入世界五百強！我作為企業領頭人，進入那什麼斯排行榜，好多年沒進那什麼斯排行榜了。
范：福布斯？
馬：就那斯。公司已經進入上市倒計時！到美國那什麼斯巴達克，這是我們上市倒計時2000天慶祝會的照片。
范：納斯達克？
馬：對，進軍納斯達克。
范：您等等，2000天我算算是多少年？
馬：甭算了，我們要讓地球人都知道馬氏國際要上市了，（拿出一個破鑼）看，開市敲的鑼都備好了。
（拿來鑼看）范：有點面熟？耍猴的？
（方案給蔡）馬：給應聘設計的，讓他按照策劃方案做出設計稿，就說考察他的思路對不對。是騾子是馬，拉出來遛遛。
馬：考考你的觀察能力。假如啊，假如，你有巨額財產無法解釋清楚時，你怎麼說？
范：還有啥，炒房的唄。
馬：再考考你判斷能力。你乘坐電梯上來，一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鑽石，鑽石大小不一。每層樓電梯門都會打開一次，只能拿一次鑽石，問怎樣才能拿到最大的那顆？
范：自己覺著大就趕緊拿吧，萬一電梯出故障呢？萬一停電呢？
馬：你面試回答問題啊一定要停頓2秒，確信明白了我的意思。
蔡：你最後倆問題啥意思？
馬：沒啥意思，我是讓他稀里糊塗地回去。
馬：你有啥問題要問？
范：公司年假是怎樣的？
馬：年假？過年放假啊？當然。
蔡：他說的是帶薪年假。
馬：帶薪？不上班？我還從沒接到員工這樣的休假申請。在我們全市，周六上班難道你不知道嗎？
范：合同是怎樣簽的呢？
馬：一年一簽，試用期半年。
范：法律規定，一年合同的話，試用期不能超過2個月。
蔡：新勞動法，三年合同的試用期才能為6個月。
馬：那簽三年，簽十年都沒問題，試用期半年。
蔡：簽十年滿之後就是無固定期限合同了。
馬：啊？還有無固定期限？這是哪門子法律。
馬：那就三年，在第一年快滿時讓他自己覺得沒意思走人。
蔡：他要是還覺得有意思呢？
馬：他要是還覺得有意思，那我就覺得你沒意思了。
馬：你的想像力咋樣？
范：昨晚做了一個奇怪的夢：快過年了，我請人殺頭牛，結果殺完後，宰牛的讓我拿幾塊肉走人；我不肯，拿了很多的肉，還坐在那吃了幾盤牛肉火鍋，最後還剩一些，就給他了。
馬：我可能就是宰牛的。你的工資要求？
范：三千以上。
馬：我們這個職位呢，年薪十萬，折算月薪肯定超過四千了。那今天就先這樣，沒你啥事了，回去聽信。快過年了，工作不好找，花銷還少不了。凡是借著招聘收錢的要當心啊。什麼開車來接你的，讓助手來接你的，讓帶手提電腦面試的，都要小心手機錢物被搶被騙。
范：謝謝您的提醒。再見。
（范下）（沈上）
沈：董事長，這個待遇和當初您說的咋不一樣呢？
馬：咋不一樣？
沈：當時我問您工資是否按時發放，您說「那當然」。我問您是否考勤很嚴格，您說「這個看情況，有時也可以靈活」。
馬：你肯定記錯了，你問我考勤是否很嚴格，我說那當然。你問我工資是否按時發放，我說這個看情況，有時也可以靈活。
沈：我問您是否有車貼、飯貼就是餐費補貼、交通補貼，您回答說「那還用說，絕對比同行都高！」我問您聽說公司加班多，您回答說「不可能，誰告訴你的？」
馬：你肯定又記錯了。你問我公司是否加班，我告訴你「那還用說，絕對比同行都高！」你問我是否有餐費補貼、交通補貼，我的回答是「不可能，誰告訴你的？」
（沈下）
（電話響）
蔡：大舅，物業說再不交房租和水電費的話，他們就拉閘、搬桌子。咋辦？
馬：咋辦？收拾東西，這地方也住膩了，桌子給他們好了。下午就搬。
蔡：萬一有人問呢？
馬：就說去敬老院慰問孤寡老人，送溫暖，帶點被褥、水果啥的。
蔡：物業以後找到咱咋辦呢？
馬：放心。我在合同上簽的是馬大師！不是馬大帥！跟那個拍老虎的農民學的。
馬：快走。
⑨ 想要知道一些職位名稱如：行政助理、活動策劃之類的。
公司職位名稱中英文對照 Marketing and Sales(市場與銷售部分)
Vice-President of Sales 銷售副總裁
Senior Customer Manager 高級客戶經理
Sales Manager 銷售經理
Regional Sales Manager 地區銷售經理
Merchandising Manager 采購經理
Sales Assistant 銷售助理
Wholesale Buyer 批發采購員
Tele-Interviewer 電話調查員
Real Estate Appraiser 房地產評估師
Marketing Consultant 市場顧問
Marketing and Sales Director 市場與銷售總監
Market Research Analyst 市場調查分析員
Manufacturer\'s Representative 廠家代表
Director of Subsidiary Rights 分公司權利總監
Sales Representative 銷售代表
Assistant Customer Executive 客戶管理助理
Marketing Intern 市場實習
Marketing Director 市場總監
Insurance Agent 保險代理人
Customer Manager 客戶經理
Vice-President of Marketing 市場副總裁
Regional Customer Manager 地區客戶經理
Sales Administrator 銷售主管
Telemarketing Director 電話銷售總監
Advertising Manager 廣告經理
Travel Agent 旅行代辦員
Salesperson 銷售員
Telemarketer 電話銷售員
Sales Executive 銷售執行者
Marketing Assistant 市場助理
Retail Buyer 零售采購員
Real Estate Manager 房地產經理
Real Estate Broker 房地產經紀人
Purchasing Agent 采購代理
Proct Developer 產品開發
Marketing Manager 市場經理
Advertising Coordinator 廣告協調員
Advertising Assistant 廣告助理
Ad Copywriter(Direct Mail) 廣告文撰寫人
Customer Representative 客戶代表
Computers and Mathematics(計算機部分)
Manager of Network Administration 網路管理經理
MIS Manager 電腦部經理
Project Manager 項目經理
Technical Engineer 技術工程師
Developmental Engineer 開發工程師
Systems Programmer 系統程序員
Administrator 區域網管理員
Operations Analyst 操作分析
Computer Operator 電腦操作員
Proct Support Manager 產品支持經理
Computer Operations Supervisor 電腦操作主管
Director of InFORMation Services 信息服務主管
Systems Engineer 系統工程師
Hardware Engineer 硬體工程師
Applications Programmer 應用軟體程序員
InFORMation Analyst 信息分析
LAN Systems Analyst 系統分析
Statistician 統計員
Human Resources（人力資源部分）
Director of Human Resources 人力資源總監
Assistant Personnel Officer 人事助理
Compensation Manager 薪酬經理
Employment Consultant 招募顧問
Facility Manager 後勤經理
Job Placement Officer 人員配置專員
Labor Relations Specialist 勞動關系專員
Recruiter 招聘人員
Training Specialist 培訓專員
Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁
Assistant Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁助理
Personnel Manager 職員經理
Benefits Coordinator 員工福利協調員
Employer Relations Representative 員工關系代表
Personnel Consultant 員工顧問
Training Coordinator 培訓協調員
Executive and Managerial(管理部分)
Chief Executive Officer(CEO) 首席執行官
Director of Operations 運營總監
Vice-President 副總裁
Branch Manager 部門經理
Retail Store Manager 零售店經理
HMO Proct Manager 產品經理
Operations Manager 操作經理
Assistant Vice-President 副總裁助理
Field Assurance Coordinator 土地擔保協調員
Management Consultant 管理顧問
District Manager 市區經理
Hospital Administrator 醫院管理
Import/Export Manager 進出口經理
Insurance Claims Controller 保險認領管理員
Program Manager 程序管理經理
Insurance Coordinator 保險協調員
Project Manager 項目經理
Inventory Control Manager 庫存管理經理
Regional Manager 區域經理
Chief Operations Officer(COO) 首席運營官
General Manager 總經理
Executive Marketing Director 市場行政總監
Controller(International) 國際監管
Food Service Manager 食品服務經理
Proction Manager 生產經理
Administrator 醫療保險管理
Property Manager 房地產經理
Claims Examiner 主考官
Controller(General) 管理員
Service Manager 服務經理
Manufacturing Manager 製造業經理
Vending Manager 售買經理
⑩ 中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司(行政管理)營銷策劃崗 是真的還是假的
如果是公司官網發布的或公司HR直招的，基本是真的，但如果是在就業網上，基本是假的
你可以在面試的過程中感覺得到的，營銷策劃算是內勤，銷售管理崗