Ⅰ 跪求心理咨詢室營銷推廣方案(主要針對中學生)
1.走訪附近學校、學生及其家長,調查他們對心理咨詢的認識和看法;版同時了解師生對權心理咨詢的需求。
2.宣傳心理咨詢知識,讓他們正確認識心理咨詢的意義。
3.聯系教育行政部門和學校,協助學校建立心理咨詢室,先試行免費為學校作心理咨詢和輔導工作。
Ⅱ 網路營銷工作具體做什麼
網路營銷就是以互聯網為基礎,來進行推廣從而獲取流量達到品牌宣傳或者銷售的目的。
網路營銷的方式方法有很多,並不是說簡單的建立一個網站,然後發發文章做下推廣就是網路營銷了。這些都只是網路營銷工作的一部分,對整體的網路營銷工作起到一定的影響,今天筆者就和大家聊一聊這些常見的網路營銷方法
1.搜索引擎營銷(SEM)
搜索引擎營銷是一種付費的營銷方法,也是眾多企業選擇的一種營銷方式。搜索引擎營銷的重點工作關鍵詞的選取,關鍵詞決定了用戶的點擊率,如果沒有選對關鍵詞,花再多的錢也看不到效果。
2.搜索引擎優化(SEO)
搜索引擎優化是一種免費獲取流量的途徑,見效時間比較長。搜索引擎優化的工作是繞網站結構優化、站內優化、優外優化這三個方面來展開的。網站長期持續的發展必定是離不開SEO優化的。
3.社交營銷
人以群分,物以類聚,就是社交營銷最好的闡釋。將這種社交營銷運用到極致的就是微商了,通過社交平台來展示自己的產品,實現點對點的營銷。常見的社交平台有微博、微信、QQ等。
4.新媒體營銷
隨著移動互聯網的發展,2016年新媒體進入爆發期,新媒體營銷成為了很多企業營銷必不可少的手段了。新媒體營銷主要做的是內容營銷,打動用戶的可能是你的故事,也可能是你的文案。這種營銷方式不僅可以給企業帶來很好的流量,還可以增加企業的曝光度。
5.短視頻營銷
隨著4G時代的發展,5G時代的降臨,短視頻作為一個新的風口,吸引了不少的用戶,不少企業也利用短視頻來進行營銷推廣。短視頻營銷可以和用戶進行深度的交流,從視覺、聽覺、觸覺等進行全方位立體式營銷覆蓋。
不得不提的一點是網路營銷的工作具有不可模仿和再現性,針對性的找到適合自己的網路營銷方式才是最重要。
Ⅲ 誰有好的招生方案可以幫幫我,我是開輔導班的,在線等回復
招生方案,建議可以策劃一次公開課來招生。
具體的招生方案,提供以下這份參考模板
一、目標定位
通過暑假公開課,讓更多家長了解並信任學校,擴建流量池,實現招生轉化。
二、招生營銷步驟
第一步:宣傳造勢
第二步:回訪邀約
第三步:公開課開課,咨詢轉化
三、公開課設計方案
開課時間:(根據機構實際情況,靈活安排)
開課地點:
授課內容:
1.由學校老師熱場,對家長的到來表示歡迎,並對學校情況及教學特色做簡要介紹;
2.家長和學生一起聽公開課,由本校名師主講;
3.請學生代表現身說法,聲情並茂;
4.由校長或名師現場答疑解惑;
5.設置現場報名優惠活動,例如抽獎、大禮包、團購等。
四、具體實操
1.設計差異化的宣傳單和小禮品
設計製作精美的宣傳單頁,以及印有機構LOGO的小禮品(例如太陽帽、扇子等)。
2.搭設咨詢台,派發傳單和小禮品
以學校為中心,在周邊社區搭設咨詢台。掛橫幅,立展板,工作人員統一著裝,佩戴工作牌。已禮品和單頁派發的形式,吸引家長前往咨詢台預約公開課,並留下學生姓名、所在學校及班級、家長姓名、工作單位、聯系電話等詳細資料。
派發時間:每周派發2次,以學生放假時間為准,一般為15:30-18:30之間。
派發對象:小學、初中、高中生的家長。
3.整理家長名單,回訪邀約
(1)在獲得家長信息一周以內,電話回訪家長。因為一般機構的公開課都是在周末,所以在開課前,家長有可能會收到其他機構的邀約。那麼在登記信息後的第一個周末前,跟家長電話溝通,簡單介紹情況,請家長耐心等待,就可以盡量的與家長保持聯系,減少流失的概率。
(2)公開課前再次電話回訪。此次回訪的時間不宜過早,過早家長容易忘記。
4.公開課正式授課
操作流程:家長進校-前台接待-簽到-領取課程資料-家長就坐-填寫提問卡-聽課-互動-報課抽獎-家長離開。
Ⅳ 心理咨詢專業的就業前景如何
心理咨詢專業的就業前景還是非常廣闊的,隨著生活水平的提高,人們更加的關注生活品味的提升,所以該行業還有很高的上升期。
就業前景:
就業的前景實際上是有一定的預估性的,因為當今社會發展是越來越快的,所以在這個過程中,考慮前景不是考慮現狀,而現狀好不一定是真的好,所以在這個過程中很多人在找工作的時候更加在意鍛煉的機會。
所以無論從現在的狀況了解,還是從未來的發展角度分析,心理咨詢師的前景是非常廣闊的,同時也是未來新興的行業。
(4)心理咨詢營銷策劃模板擴展閱讀:
職業前景:
心理咨詢專業的畢業生主要從事中小學心理健康教育、心理輔導,大中型企業人力資源管理以及專業咨詢機構心理咨詢的崗位。
1、中小學心理健康教育、心理輔導老師
主要負責中小學生心理健康宣傳以及教育工作。負責學生心理健康課的教學、心理健康檔案的建立與管理、學生異常心理的診斷與處理、團體心理輔導的組織與實施。
2、人力資源管理專業人才
主要負責企業職工職業能力以及職業意向的調查、職工心理素質能力的拓展訓練方案的策劃與實施;職工異常心理的診斷與處理。
3、專業咨詢機構的心理咨詢
主要負責來訪者的接待、來訪者心理問題的初步診斷以及分類,勝任及負責某一方向心理咨詢的實踐以及研究工作。
參考資料來源:網路-心理咨詢師考試
參考資料來源:網路-心理咨詢專業