西裝定製的市場定位

Ⅰ 西裝定製的好處

選擇定製，是當下的流行時尚，追求個性與時尚，輕松舒適的服飾選擇是很多人的選擇，定製，可以滿足每個人對西裝的個性設計選擇，滿足不同身材體型的人對西裝的自由化選擇。

Ⅱ 請問下誰能告訴我國內外對職業男裝市場定位的分析的研究情況如何，急需答案！！謝謝！

職業裝定製時代

職業正裝作為擁有特殊職能的服裝，其合體、美觀、精緻與否，直接反映出著裝者所在單位的實力、地位和精神風貌。在中國經濟高速發展的大環境下，由各類政府機關、國有企事業單位、民營企業等消費主體構成的職業正裝市場飛快壯大，職業裝業務以其訂單數量較大的特點備受服裝廠家的青睞。當大批量製造的成衣無法滿足職業裝市場越來越高的需求時，量身定製職業裝企業開始應運崛起。

和裁縫店不同，大型的量身定製職業裝企業融入了更多的設計元素和專業的服裝工藝。專業設計師根據顧客單位的要求設計款式，並經過多道工序精心製作。因為賦予了服裝個性化風格和設計元素，定製職業正裝的成本也相對較高。量身定製的操作程序相當復雜。首先，要設置為顧客單位員工量體的專業量體師和著裝顧問，針對顧客單位的職業性質和每位顧客的崗位、膚色、體型等特徵，進行著裝指引與尺寸測量，並結合顧客單位的要求，選好面料、定好款型及其他方面的細節。然後，在專業的制衣車間，工藝師核對相關數據，用紙板打出紙樣，進行面料的裁剪，經特殊工藝製成服裝毛坯。隨後請顧客試穿，並再次修整，出半成品。經過道道程序，最後向顧客單位交貨。

職業裝量身定製使服裝廠家改變了以往單一、大批量的生產方式，小批量、多品種的定量生產模式日趨成熟。

寧波太平鳥職業服飾有限公司總經理 周五平

十年感悟

十年來，中國職業裝從茫然到自主，從自主到自為，發展到了一個嶄新的歷史階段。經過十年市場洗禮，雖然職業裝企業增加了、職業裝品牌變多了、職業裝消費市場擴大了、職業裝對人民生活的影響加深了，但是職業裝產業發展的危機卻也在與日俱增、愈演愈烈。面臨日益嚴峻的競爭形勢，未來我們須在以下幾方面進行大力探索：

一、職業裝向品牌化、國際化方向發展，品牌經營已成為企業經營的重中之重。企業應瞄準國際市場，用國際職業裝的標准組織生產製作，成為國內外認同的高標准職業裝，不斷提高附加值，同時要走出國門，要在國際市場環境中學會生存，學習國際品牌的先進管理理念。

二、不斷適應都市時尚化需求。現在各行各業的分工越來越細，人們更多地是依靠各自的職業來生活，職業服裝要適應行業分工向專業化發展的趨勢，不能讓所有的行業每時每刻都是白襯衫、黑西裝，應該讓每一個行業的差異性通過各自的服裝表現出來。尤其是新一代工作及生活方式的不斷出現，人們的著裝更加隨意、輕松、休閑，傳統的職業正裝受到了非常大的挑戰，因此如何使個性化、風格化、時尚化的職業休閑服裝吸引新一代的職業裝消費者，將是我們未來要不斷研究的課題。

三、不斷體現科技元素，做到面料、款式與時俱進。由於每一個行業自身的特點各異，服裝面料科技含量的提高和現代工藝的運用，使職業裝的功能需求也在發生變化。職業裝不僅要滿足人們穿著方面的需求，還要實現防治職業病、保健身體的功能。

溫州市霸王花制衣有限公司總經理 李亮波

產業創新思維

職業裝至少應在三個方面進行創新：

信息溝通。新型面料和科技應用在不斷普及，職業裝理念和設計上緊貼國際潮流，目前趨勢是商務服裝趨向時尚化、休閑化、個性化；工裝講究安全、環保又舒適、美觀；公務著裝從庄嚴、嚴謹向親和性、人性化發展。市場信息就是機會，我們的信息從面輔料供應商、在外的溫商營銷大軍中來。面輔料商每季都會有市場調查與國際流行趨勢的預期，准確率很高，加上與同行間的近距離溝通，包括對生產技術、設備工藝、企業人才的交流，都成為我們第一時間取得信息的重要渠道。

資源整合。產銷分離、業務外包等資源整合已形成一種趨勢，將經營的核心界定在產品的設計和開發，隨著服飾產業專業化分工的逐漸升級，與各種專業公司合作，進行資源整合，必然成為一種行業主流。企業之間的競爭應該是共贏的，只有合作性的競爭才能保證游戲規則不被侵犯和破壞，否則可能導致「魚死網破」。

區域協作。強勢品牌不斷涌現，職業裝企業將逐步確立自己的市場定位，上游企業與下游企業、專業機構建立互動關系；行業中介組織發揮作用，市場秩序、行業規范不斷走向完善；部分優勢企業打造中國知名職業裝品牌，在行業中起著先導作用，並開始進軍國際市場。對中小型企業而言，發揮特色優勢進行產業細分，把優勢集中一點，從而提升參與市場接單的競爭力。

武漢世城職業服飾（集團）公司董事長 趙軍

創名牌任重道遠

迄今為止，獲得職業裝省級名牌產品稱號的企業寥寥無幾，獲得「中國名牌」稱號的則更少，甚至恐怕還沒有，可以說還是個有品（牌）無名（牌）的產業。

據統計，除了以前的老名牌產品，2007年獲得「中國名牌」產品稱號的服裝類企業，幾乎是清一色的男裝、女裝、針織內衣產品，沒有一個專門的職業裝企業和產品。因此，職業裝企業必須打破空白、改變局面。

與此反差的是，職業裝市場空間巨大，一年幾千個億的訂制需求；產業早已形成規模，全國職業裝企業至少也有數千家；規模以上企業發展較好較快，產品檔次、材料、功能、款式、花色等大為提升和豐富；涌現出相當一批品質優良、品牌響亮的企業及產品。

在這種背景下研討中國職業裝產業或是企業如何發展和突破，進入新高度，建立新起點，需要解決的問題很多，但一個十分緊迫而重要的任務，就是大力實施名牌戰略，抓品牌運作，創名牌產品，否則，我們的現狀與未來極不相稱。

創名牌特別是創中國名牌從某種意義上講，創立容易、創建難、培育創新更難。另一方面，它是一項長久的系統工程，需要做艱苦細致的工作，不能一蹴而就，應有長遠、整體打算，採取可行的措施，扎扎實實地推進創牌工作。

北京酷紳服裝有限公司總經理 黃岳南

網路營銷探索

拋開圍繞PPG模式的是是非非，其成功給服裝業的啟示才是我們真正需要研究的。傳統服裝業的渠道主要有三種模式：代理制、直營以及特許加盟，無論何種模式，渠道成本高是一個不爭的事實（這不僅包括渠道建設成本，還包括渠道運營成本），而如何降低渠道成本成為業界永遠的話題。但網路銷售也不僅僅只有PPG一種模式，傳統服裝企業憑借對行業的深入了解，可以探索出更多更好的營銷方式。如何解決以顧客為中心，如何提供給顧客更多便利，如何降低顧客總成本以及如何與顧客更好地溝通，都是我們可以深入思考的。

湖南超諾服飾有限公司總經理 楊孔定

營造和諧之美

近年來，我國職業裝產業雖然在設計、製作和材質等方面有了很大發展，但是與歐美、日本等發達國家相比，卻依然無法擺脫起步晚、起點低的嚴峻現實。尤其是與世界上先進國家相比仍存在較大差距，急需研究、改進和提高。

目前，職業裝主要存在以下幾個方面的問題：開發投入少，研究力度不足；市場運作不規范，無序競爭激烈；標准不完善，影響生產和穿著質量；面輔料配伍性不強，影響穿著性能；服飾不配套，影響服裝的整體美。

由於真正優秀的職業裝設計人員稀少和受經濟條件的制約，目前很多職業裝在服裝設計和整體搭配上不考究、不嚴謹，存在一些突出問題，如服裝與服飾品風格不一，上下裝色彩不協調，而且多數職業裝只限服裝和帽子，忽視了鞋對於服裝起到的配套裝飾作用。款式、顏色雷同，使人難以識別。對產品質量監督不強，造成質量時有波動。

職業裝設計者、生產者、經營者必須准確了解和掌握市場結構以及發展趨勢，確定產品定位及品牌風格，決策職業裝的研究開發和設計方向。職業裝已經從單純的區域定製中走出來，品牌化將是一個趨勢。

上海傑帝亞托服飾有限公司總經理 徐衛國

未來十年走向

十年來，職業裝產業具備了較強的國際競爭力，今後十年必然通過與國內外市場的整合，出現天下大同的局面。

在未來的十年中，職業裝產業必將取得較大成就，並成為個體賴以生存的優勢：第一，產品由單一化發展為多元化；第二，資源集約化出現並融合；第三，品牌價值逐漸體現；第四，企業內部結構調整邁出新的步伐；第五，國際市場逐漸拓展；第六，企業投入逐年增加。隨著市場需求的不斷增加，職業裝產業也與時俱進，改變人們印象中的傳統行業性質，積極投入新的技術設備，發揮有延展性的人才。必將通過先進的技術、完美的工藝、健全的服務來逐步佔領市場份額。在今後的職業裝產業發展過程中，隨著國內市場的不斷完善，產業鏈條的不斷更新與融合，必將向集約化、專業化、技術化方向發展。

Ⅲ 為什麼選擇西裝作為目標市場

摘要 二級線發展背後的邏輯有著巨大的吸引力和吸引力，可以說，一個品牌如果能成功，只有發展側線，顧客對產品的需求越來越大，他們要麼喜歡產品的設計，要麼喜歡產品的工藝，要麼喜歡產品傳播還是產品本身的吸引力，如果寶迪嘉能生產出高品質的雙肩皮包，為什麼寶迪嘉不能生產皮衣或皮夾克呢？至少它能生產皮鞋！品牌一打開自己的市場，就會迅速發展到時尚商品的各個領域，在大多數情況下，護膚品是所有品牌都想融入的領域。

Ⅳ 為什麼這么多人選擇西服定製它有哪些優勢

1、尺寸准，效果更好

與機器生產的標版尺碼不同，定做的西裝首先必須做到尺寸精準，這樣穿起來才能更得體。傳承了傳統的全手工定製工藝並結合現代電子裁剪技術，能滿足任何體型下對尺寸精度的高要求。

2、款型多，與氣質更相符

定製西裝講究因人而異，每個人的氣質決定適合他的面料和款式。提供符合您氣質的面料，同時推薦流行的款式和潮流設計，即便對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

(4)西裝定製的市場定位擴展閱讀：

定製西服的起源：

從開始有裁縫的歷史起，服裝都是根據個人量體裁衣，然後由裁縫根據尺寸定做，不同的人都有不同的做法，因此，一般來說，每件都是個性化的穿著。

不過，自從上個世紀中葉出現「成衣」這個詞語，裁縫店也就慢慢淡出了服裝的製做舞台，雖然沒有消失，但在服裝的比重中已經大大不如了。

「定製」一詞來源於法國的高級定製時裝，它有一個專門的詞彙——Haute Cou-ture。意思為「預定製作」，同為「定做」。是根據買家所提要求向某品牌或某廠家預定某款衣服的版型、尺寸，量身定做自己適合的套裝，或者是要求其品牌或廠家製作所需要的款式。

但服裝量身定做又開始在城市中出現，並重新占據了一個重要位置，跟以前不同，他主要服務於都市白領、城市新貴，講究品味和個性的人物，這些人有錢有閑有能力，也有地位。服裝定做作為新富階層的一種時尚，已經成為提升自身形象的一種方法，也成為區別他人的一種標致。

Ⅳ 都說西裝定製的好，相比成衣來說定製的優勢到底在哪呢

Ⅵ 聊一聊西服定製的發展前景怎麼樣

西服定製的前景非常廣闊。尤其是大眾的服裝定製。尤其是可以讓普通人都能穿的起的大眾價格的服裝定製。東營市一個紅扣兒服裝有限公司。就是一個致力於大眾服裝定製的服裝公司。他們公司的產品可以滿足各個階層人的需求。非常受歡迎。對商場銷售的現貨西裝將會產生致命的沖擊。

Ⅶ 為什麼選擇西裝作為目標市場

摘要 在筆者的理念中，西服不僅僅是由裁縫獨立製作出來的，他浸潤著消費者本人的思想和靈魂。和快時尚不同的是，這件衣服在你的衣櫃里可以存在十年，在過去的一個世紀里，男士西服幾乎沒有任何大體的變化，即便是細節和小設計的變化也並不影響每件定製西服的經典。優秀的定製西服完全可以達到甚至超越奢侈品牌的成衣西服---同樣的面料和輔料，更人性化的溝通，更精細的手工和更適合你的身材。和奢侈品相比，定製西服的差價是存在於品牌塑造的成本和明星代言的成本。量身定製的精髓是「個性」，除了量體的准確性之外，還有個性化的設計，個性化的款式，以及怎麼去實現每一位消費者個性化的想法。

Ⅷ 市場營銷分析：定製西服的目標客戶和潛在客戶

先還得看你所在地的消費水平，500員左右的應該是一般的白領吧，建議瞄準那些剛參加工作或者准備參加工作的青年

Ⅸ 企業西服定製有什麼意義

第一：企業西服有助於統一員工穿衣風格。
對於大多數民企來說，一般情況下對員工穿著並沒有什麼特殊要求，只要員工不要穿太過於奇怪，太過於暴露的衣服就可以了，在這一點可謂是企業對員工穿著最基本的要求。但是各位領導是否想過，像這種比較散漫，比較不統一的員工穿著來說，對企業形象樹立有幫助嗎?答an很顯然，肯定沒有任何作用。這樣比較亂的穿衣風格，或許對員工日常工作沒有什麼影響，但是通過定製統一化的企業西服，所呈現的效果卻是各位所意想不到的，員工穿著統一，可以潛移默化的給員工提升精氣神，以一種統一化的工作管理模式，更有助於員工們工作，在一定程度上提升員工們的工作效率。
第二：有助於企業形象宣傳。
企業西服定製除了起到統一員工穿著，提高員工工作效率的同時，還起到非常重要的企業形象宣傳作用。企業西服定製過程中，不僅以每一位員工的身材尺寸為基本點，同時還將企業文化融入到設計中，致力於通過一件西服帶動企業形象宣傳，讓西服成為企業品牌宣傳的移動體。