威海早教市場調查

『壹』 威海金寶貝早教中心怎麼樣

金寶貝是美國品牌，完全國外的風格，就像金色陽光幼兒園的孩子，小學三年級前，上課說站起來就站起來。 金寶貝上課的孩子，大方程度很好，就是孩子坐不住，這是我們家長需要考慮的問題，上課形式比較瘋狂，不適合我們家孩子，去試聽了1節課，還有1個男助教，中文孩子都沒說幾個，還給聽英文，感覺在崇洋媚外，或...許有些家長喜歡，反正我不會給孩子選擇這家，尤其老人帶孩子上課，簡直是在」瞎子聽雷」，關鍵是錯過孩子的接受知識的重要時期。

『貳』 早教行業如何進行市場分析

早期教育的市場調查分析問題大概應該分為幾個方面：

1. 准備從事的早教內行業，如英語，藝術，全容腦，運動等等。目前市場上種類比較多，可以先從自己想從事的這個種類入手，排除其他種類，做一個篩選，羅列出來這一區域同行業的情況。對對手進行排名，分析，對比，要有數據指標的分析。如生源，課程，學費，生源招收情況等；

2. 准備運營的地點，如社區底商，商場兒童區域，成熟社區集中地，教育綜合體等等。地點的選擇，實際上就是這行業成本佔比最大的部分，簡單說租金的高低直接決定成本的大小。成本從某些方面講會直接影響運營情況，必須充分考慮；

3. 准備運營域人群消費能力，什麼樣的消費理念和消費水平，會決定消費行為；

4. 准備運營區域的幼兒園數量，每個幼兒園大概的在園人數，這個指標將會占決定生源的情況。

上面是大的幾個方面，其他細節如營銷手段，方案等還需要經營者有一定的策劃。希望能幫到你！

『叄』 早教行業未來的前景如何

市場迎來紅利期，看誰能抓住

現在越來越多的投資創業者將眼光放在了嬰幼兒早教這個項目上，縱觀中國目前的市場，嬰幼兒早教和互聯網行業這兩個方面最火爆，早教市場也被譽為永遠的朝陽行業，並且今後還有一段黃金發展期。以每年不低於2000萬嬰幼兒的早教需求，國內的早教市場必然會一直火下去。

從2020年《中國早教藍皮書》發布的中國十大早教排行榜來看，目前，排名依次是美吉姆、金寶貝、積木寶貝、小伢兒、悅寶園、谷斯媽媽、紅黃藍、紐約國際、巧虎、寶貝王。選對品牌，做好調研，努力工作，你不賺錢誰賺錢。

『肆』 早教中心做市場調查，Guidecraft Inc.USA國內認可度高不高

現在一線城市的早教機構已經越來越重視Stem，Guidecraft Inc.USA在這一領域屬於佼佼者，國內早教市場的關注度越高，需要了解更多情況，CPE中國幼教展現場就可以與品牌方面對面交流，調查更客觀。

『伍』 早教中心開業前 如何進行市場調查

1這個地區家長對早教的重視程度
2附近有多少競爭對手
3地區消費水平。

『陸』 如何調研早教市場

早教行業如何做市場市場調查?分為哪幾點?隨著早教被越來越多的年輕父母所接受，越來越多的投資者選擇投資加盟早教。但做早教一定有市場嗎?加盟早教早教市場前景很大，這是不爭的事實。然而，具體到某一目標市場，還是需要做詳細的市場調查，因為不是任何一個地方都有早教市場在等你。因此做好早教市場調查，才能決定是否在該地區投資早教。如何做好早教市場調查呢?

一、調查本市早教中心分布情況，了解市場的成熟度。早教中心越多，說明市場越成熟。這就需要你先在網上查一下。如在網路里，用關鍵詞「上海市早教中心」網路一下，就可以出來許多北京市的早教中心信息，你還可以網路地圖查一下本地早教中心的分布情況。當然，也有早教中心沒有發布相關資訊，網路無法搜到它的地理信息。這樣的早教中心大都較小，市場意識與廣告意識差。

二、調查區域目標市場的早教中心分布情況，了解目標市場的競爭度。如你選擇XX地區做為目標市場，在網路上以關鍵詞「XX地區早教中心」查找。對查到的早教中心進行記錄。然後，還需要實地跑一跑，才能有全面的了解。當然，如何做好競爭品牌的調查，還需要專門的調查方案。如新愛嬰、金寶貝等加盟品牌都會為加盟商提供詳細的調查方案，否則，調查沒有深度，流於形式。

三、調查目標市場小區內年輕家庭的大致數量，了解目標市場的大小。這一步極其重要，直接關繫到你的目標市場的基本狀況。具體方法是：你可以在上班和下班時間深入到各個小區看看在小區花園玩耍的孩子(未上幼兒園的)多不多，上下班的年輕夫婦多不多。通過關系，向物業公司打聽，不一定需要具體數字，大致了解也行。新愛嬰要求加盟商親自考察，不要讓他們代替你跑腿。

『柒』 早教中心開業前，如何進行市場調查

開設早教加盟中心，提前進行早教市場的分析和調查時，需要注意五個方面的內容： 第二，交通的便利與否。家長到早教中心後，停車是否方便，上課是否方便，往返乘車是否方便等。交通條件與早教中心的經營好壞，有很大的影響。 第三，周圍設施對早教中心是否有利。有的早教中心開在主幹道上，遠離小區，因此生意大受影響。因此，在選擇早教中心的店面時，要充分注意這點。 第四，服務區域內的家庭情況。一般來講，早教中心附近人口越多越好，越密集越好。但是，也應該對人群做一個調查，尤其是嬰幼兒家庭的數量和分布。 第五，目標家長的收入水準。在不同的地段，所聚集的嬰幼兒家庭也是不同的，一定要看準早教中心所開位置的具體情況。 早教中心周邊社區、小區總人口，以及人群的變化情況。 還要看一看早教中心周圍的人口密度。 看一看早教加盟店周邊的嬰幼兒家庭數量，數量的多少，決定著未來生源的多少。 還要注意戶數結構。雙職工獨生子女、三四代同堂、老夫老妻等，跟早教中心未來的經營有關。 觀察和了解近期周邊人群的生育情況。要多為家長們考慮，經濟又全面地算好孩子身上的賬。（編輯：安北網路：孫建平）

『捌』 早教行業的前景如何希望做過的朋友能給點意見

每個地方情況不一樣，先去做調查吧，看你要做的那個地方是否有需求再說。針對目前二三線城市的話，都還是有發展前景的，比如山東那邊的英國天線寶寶早教最近在擴大加盟，早教行業的趨勢隨著二胎政策和家長的觀念轉變需求也會越來越大。

『玖』 做個調查：在早教中心的同行們，大家來曬曬工資吧！

美吉姆、金寶貝、紅黃蘭、愛爾貝這四個做早教的地方，我太了解不過了！ 員工工資都讓企業拿去做各種廣告了，還曬什麼工資？！ 所有地方的工資都沒有美吉姆的工資高，也沒有美吉姆的各種福利好，金寶貝不會在你第一天入職的時候，就把合同和你簽訂的。從這一點，就好好看看那吧！本人從金寶貝跳槽到美吉姆，可以說在我原來在金寶貝的工作，真的是比牛乾的多，吃的比雞少的感覺。金寶貝忽悠來忽悠去，最後還被無數家長投訴，天天解決家長投訴問題，我估計我都可以拿現在的薪水了。哎，算了~這種杯具和餐具不洗也罷了……。 且再來說，其實早教中心，對寶寶的成長發育有著決定性作用，小寶寶從未出生3個月，到出生以後的3歲，到了3歲的時候，寶寶大腦才發育完成80%，這段時間不算長，卻又感覺很長的歲月中，真的是攜著父母的一片對子女的愛心和望子成龍的心，把寶寶的成長交給了早期教育中心了。在我過去在金從事工作的短短2兩年時間里，如果我有寶寶了，真的不會送到一個讓場面亂七八糟，影響著寶寶真正心靈和大腦健康的地方去。 提問的朋友，咱們的工資，其實是咱們必須生存的基本條件，如果你所在的早教中心亂七八糟，我相信你的工資一定不會高，如果你願意，你可以像我一樣跳槽。 如果你是金寶貝的人，我可以很不客氣的和你說！你的工資都去做廣告了！