安利鍋具營銷策劃

『壹』 特百惠鍋具和安利鍋具哪個好

我認為安利的好一些，但是單從價格上很難區分的；安利的不銹鋼鍋具也屬於高端了，高端鍋具還有雙立人和萊德斯，不過後者是專門做不銹鋼鍋具的，性價比要好。

『貳』 安利鍋具真的好嗎

安利皇後的鍋具的優勢表現在： 1.鍋具具有良好的耐高溫腐蝕性，使用壽命比鋁鍋、鐵鍋更長; 2.在煮飯的過程中，不會有金屬滲析出來，保證食物的安全，吃得放心; 3.安利皇後鍋具不掉色，長久的保持外觀的質感; 4.安利皇後鍋具易清洗，簡潔方便，還不易附著污垢; 5.安利皇後鍋具熱效高，比傳統煮沸法和炒法節省約70%和55%的煤氣。 安利皇後鍋具烹飪優勢 1.能夠改善烹飪方式，鎖住食物更多的營養; 2.傳統圓底設計，不但方便食物翻炒，配合高鍋蓋和大直徑還能打造出超大的煮食空間; 3.擁有貼心人體工學設計的鍋蒂及鍋耳，採用隔熱式樹脂，不燙手; 4.鍋身採用五層式結構，導熱快且均勻; 5.特有的Vitalok低溫免水煮食法，節約油和煤氣; 安利皇後鍋具售價及服務 安利皇後鍋具套件的市場售價在七千元左右，單炒鍋售價兩千多元，相比傳統的鍋具價格要稍高一些，但是其使用性能卻是很強的。

『叄』 安利鍋具炒菜會粘鍋嗎

不會粘鍋，安利鍋具炒菜口訣：冷鍋冷油放冷盤，站在一旁等鍋蓋，形成蒸汽鎖後，關火，葉菜類三分鍾後開鍋調味，出鍋，吃貨。像蒜薹類等五分鍾，再開鍋調味

『肆』 安利鋼鍋的優點介紹

都說學會使用火，是人類文明進步的重要標志，因為人們學會用火將食物煮熟再食用。要將食物煮熟必不可少需要將它盛放在一個器具里，也就是我們現在生活中常見的鍋。現在市場上有很多種種類的鍋具，有鋁鍋、鐵鍋、鋼鍋等，這些鍋具雖然看上去好像差不多，但是其實不同的鍋功能和性能都不一樣，今天小編將給大家介紹的是安利鋼鍋。

安利鋼鍋的優點

一、低溫免水,鎖住營養

低溫少油煙,營養少流失，蒸汽鎖原理:①鎖水分②鎖油③鎖營養④鎖味道。

二、層疊煮食,繽紛佳餚

煮開後四至五分鍾放疊上去，省心省力,省能源.

注意:①大鍋在下,小鍋在上;②體積大,重量重者在下;③中火開火;④小鍋預熱後再層疊;⑤小鍋不得放入大鍋中煮食。

三、優異材質,堅固安全

優異精密的材質,18/8不銹鋼(醫用手術器械用材,外面是不銹鋼).物件上要刻上18/8,才為國際承認.其中:18-20%的鉻,8-10%的鎳.具有穩定性,耐腐蝕能力強,防酸鹼,不產生化學作用.七層:煎炒鍋2口;三層:湯鍋3個;其餘的為單層的。

四、人性化設計,精緻工藝

鏡面鍋蓋,耐熱鍋蒂(耐熱204℃),護指裝置,隔熱式鍋柄(專門為美國空軍設計操縱桿的公司專門設計),懸掛孔,特殊設計的鍋緣及鍋蓋(人體工學設計),鏡面鍋身。

五、節能高效,物超所值.比傳統少70%的能量

可完成煎、煮、炒、炸、蒸、燜、燉、烤.取代幾乎所有傳統烹飪工具。

六、易於收藏,節省空間

選擇安利鍋具的十大理由

健康、美味、實用、便利、節能、超值、科技、安全、美觀、時尚

使用指南

1.適用大多婁爐具,建議用電磁爐,方便隨時調火力

2.烹飪時請使用中火及小火

3.烹飪時鍋具應平衡置放

4.與爐具口徑相匹配,避免燒壞鍋柄.切勿在鍋內切割食物,以免刮化鍋具內壁,影響使用用木鏟,不銹鋼鏟均可

5..請勿直接往鍋里撒鹽,以免腐蝕.(這里所指的是不要用這些鍋具炒鹽)

6.勿空燒

7.請勿用鍋具和時間存放食物

8.切勿用冷水沖洗熱鍋,以免鍋體變形.特別指在烤完蛋糕(800℃以上)不能立即用冷水洗

有很多人對選擇鍋具很隨便，其實不然，性能好的鍋具才能烹飪出好吃的食物，並且能鎖住食物中的營養。而且不同質地的鍋具的作用也不一樣，西方餐廳後廚的鍋具可謂是琳琅滿目，因為不同的食物需要不同的鍋具煮，十分講究。我們平時在家烹飪食物雖然沒那麼多講究，但是選擇一個好的鍋具仍然是十分必要的，本文的安利鋼鍋還是值得大家去看看的。

『伍』 想請教安利鍋具的好處

安利皇後鍋具導熱性能好，可將熱能均勻、快速地傳導，因此可使用層疊煮食法一次完成多種菜餚的烹飪，且只需中、小火，節省能源；Vitalok低溫免水煮食法可保留食物的原汁原味，僅需使用少量油、水與調味料，就能烹調出營養可口的佳餚，實驗結果顯示，還可分別比傳統煮沸法和炒法節省約70%和55%的煤氣。

由來：

21世紀是一個生活發生質變的紀元。在廚房烹飪，原來被認為是悶熱、油煙大、雜訊大、環境差、凌亂的令人恐懼的生活動作。因此，在人們不斷的追求時尚便捷，安全高效，健康環保的宏願下，

(5)安利鍋具營銷策劃擴展閱讀：

材質優點：

18/8不銹鋼鍋具具有外表美觀、衛生耐用、可塑性強等許多優點，因此被廣泛應用於高檔鍋具。與鋁鍋、鐵鍋等傳統鍋具相比，18/8不銹鋼鍋具具有在耐用性、穩定性等方面有著顯著的優勢：

耐用具有良好的耐腐蝕、耐高溫及耐火性，比鋁鍋、鐵鍋使用壽命更長。所以盡管不銹鋼鍋具比普通的鋁鍋、鐵鍋貴上數倍乃至數十倍，但從使用年限的平均成本來算是物有所值。

性質穩定在遇熱過程中不會有金屬滲析出來，因此用不銹鋼鍋具烹飪食物，可以吃得更放心。

美觀擁有天然的銀亮光澤，無需經過鍍色等表面處理，為此不銹鋼鍋具不必擔心掉色問題，可以長久呈現晶瑩透亮的外觀質感。

易清洗不易附著污垢，清潔簡單、方便。一些工藝精巧的不銹鋼鍋具，用後只需輕輕一抹，即可回復潔凈亮澤，打理十分輕松。

『陸』 安利鍋具真相的背後

一根稻草到了安利人的手裡，立馬變成了金條！這就是敗類安利人的本質！騙錢，就是安利人追求的所謂「成功」！騙同事，騙朋友，騙親人。就靠騙！祝安利人早點死光光！

『柒』 安利鍋具真的好嗎誰用過啊給點用後感想,一套六千多,太貴了點吧

不好用！除非我買到的是假的！除了不生銹！其它都不好！

『捌』 香港神廚鍋具與安利鍋具比較

都是一樣的板材，只是名稱不一樣，安利是美國公司，在美國有三個不銹鋼製品，其中一個就是中國製造，而且做廚具又不是什麼高尖端，高端廚具就是304和18/10.奧式體板材，全世界百分之九十的平國手機還是中國造呢，神廚鍋的手柄就做的好，安利鍋電木手柄壞了，換個手柄還600呢，夠買神廚一個鍋了，我家神廚安利都有，一樣一樣的，買安利一個單鍋我可以買神廚一整套了，現在後悔，因為安利不是專門做不銹鋼廚具的緣故吧，安利的蛋白粉我給點贊……

『玖』 安利營銷模式以及晉升制度

11/12考評年度生產力指數調整及業務支持計劃的相關安排
一、提高生產力要求，保持收入競爭力
隨著國內消費物價指數的持續提高，為保持安利營銷人員的收入競爭力，促進安利事業持續穩健地發展，公司經過慎重考慮，決定將於11/12年度把生產力指數由10/11年度的1:10.5調整至1:11.5。新的報酬比率表公布如下：

● 報酬比率表
凈營業額 報酬比率
115,000 27%
80,500 24%
46,000 21%
27,600 18%
13,800 15%
6,900 12%
2,300 9%
二、強化特別獎勵計劃，推動業務持續成長
11/12年度，公司將加強和優化特別獎勵計劃，增設Q6穩健獎勵，全線提高穩健獎金、成長花紅、成長進步賀金和新春賀金獎勵金額，同時向合資格的營銷經理及以上人員繼續推出「市場持續發展年終特別花紅」，以激勵高級營銷主任及以上人員積極進取、穩健經營，帶動市場持續成長。
● 增設Q6穩健獎勵，提高穩健獎金/成長花紅金額
1）Q6/Q7/Q9/Q12穩健獎勵
領取資格 穩健獎勵
11/12年度營銷之星月份(以10/11年度為基準) 11/12年度
國內進修指數
首次達成6個 全年總和≥24,000分 Q6獎勵
(產品優惠券*：5,000元)
首次達成7個 全年總和≥28,000分 Q7獎金
(金額：6,600元)
首次或再度達成9個 全年總和≥36,000分 Q9獎金
(金額：13,200元)
首次或再度達成12個 全年總和≥48,000分 Q12獎金
(金額：26,400元)
* 該產品優惠券不可用於購買安利皇後®鍋具、逸新®空氣凈化器等家居科技產品，且購貨時將不獲計凈營業額。其他具體使用事宜容後公布。
2）Q9/Q12成長花紅
領取資格 成長花紅
10/11年度
營銷之星月份 11/12年度
穩健獎金資格 11/12年度
海外進修指數
≥9個 Q9 ≥5,200分，
且較10/11年度成長10%以上 Q9花紅
（金額：13,200元）
12個 Q12 ≥7,000分，
且較10/11年度成長10%以上* Q12花紅
（金額：26,400元）
* 對於10/11年度海外進修指數達到18,000分以上的Q12高級營銷主任或以上，11/12年度海外進修指數較10/11年度增加1,800分即可。
凡在11/12年度符合上述領取資格並獲定級的高級營銷主任及助理營銷經理，在通過公司審核後即可領取相關獎勵。對於定級為營銷經理及以上者（獲發當年度「創業者特別獎金」者除外），如符合Q12穩健獎金、Q12成長花紅領取資格，可獲發放相應獎金。
● 提高成長進步賀金金額
11/12年度，公司將繼續推出成長進步賀金，符合較高年收入要求者可領取更高的成長進步賀金。具體說明如下：
領取資格 成長進步
賀金金額
比照08/09至10/11年度，11/12年度以本人支持與
服務的國內高級營銷主任規模市場達至職級 11/12年度年收入* 11/12年度國內進修指數
新成為營銷經理、Q12營銷經理 16.5萬元 48,000分 20,000元
新成為高級營銷經理、Q12高級營銷經理 33萬元
新成為營銷總監 49.5萬元
新成為營銷經理、Q12營銷經理 20萬元 30,000元
新成為高級營銷經理、Q12高級營銷經理 40萬元 40,000元
新成為營銷總監 60萬元
* 年收入為營銷人員在11/12年度所收取的稅前收入，不包括年度獎金、年度特別獎金、差旅補貼在內。
須提請留意的是，成長進步賀金的領取對象不包括獲發當年度「創業者特別獎金」者，相關賀金不可重復領取。對於11/12年度同時符合上述多項領取資格者，公司將以其中金額較高者予以發放。
● 提高新春賀金金額
對於在11/12年度通過公司業績與守則審核並獲定級的營銷總監及以上人員，公司將於2013年初向其發放「新春賀金」，且賀金金額將較10/11年度有所提高。
● 繼續推出市場持續發展年終特別花紅
11/12年度公司將繼續推出「市場持續發展年終特別花紅」，以鼓勵對公司業績穩健成長有所貢獻且符合一定要求的營銷經理及以上人員。相關人員在11/12年度國內進修指數不低於48,000分，支持與服務的國內高級營銷主任規模市場數須不少於3個，且較10/11年度保持不變或有所增加，同時其在11/12年度收取的服務費較10/11年度也有所增長，方可參與「市場持續發展年終特別花紅」的分配。具體說明如下：
比照10/11年度，如11/12年度公司業績成長8%，公司將撥出一筆款項作為獎勵基金進行分配；如公司業績成長15%，將另撥出一筆款項作為額外獎勵基金進行分配。符合上述國內高級營銷主任規模市場數要求的營銷經理及以上人員，如在11/12年度收取的服務費較10/11年度增長8%，即可參與第一筆獎勵基金的分配；如在11/12年度收取的服務費較10/11年度增長15%，則可參與額外獎勵基金的分配。每戶合資格的營銷經理及以上人員在上述任一情況下可獲發放的特別花紅將不少於人民幣10,000元。
● 繼續推出產品展示優惠計劃
「產品展示優惠計劃」自推出以來，為營銷人員開展產品展銷、示範講解、新產品上市發布等品牌建設與推廣工作提供了有力支持，根據市場反饋，11/12年度公司將向以下人員繼續推出產品展示優惠計劃：
— 在11/12年度期間獲公司邀約啟動服務周期的經銷商，若其在連續6個月內有任意3個月的月度個體凈營業額達到6,900元*（包括經銷商本人及其所服務優惠顧客的購貨額，退貨額不計入內），並通過公司審核，可獲價值2,200元*的產品展示優惠券；
— 對於獲得准經銷商過渡安排者，如達到上述要求且通過公司審核，可獲價值1,100元*的產品展示優惠券；若其在2012年8月31日或之前成功轉為經銷商，可再獲價值1,100元*的產品展示優惠券；
— 對於服務網點負責人，公司將另行安排產品展示優惠計劃。
* 不適用於購買安利皇後®鍋具、逸新®空氣凈化器等家居科技產品。使用產品展示優惠券購貨時將不獲計凈營業額。
三、注重培訓支持，提高業務隊伍素養
● 海外進修研討會
11/12年度，公司將邀請合資格的高級營銷主任及以上人員出席在台灣舉辦的營銷菁英進修研討會，營銷夥伴藉此可深度感悟寶島歷史，細細品味台灣風情。高級營銷經理及以上人員還將獲邀出席美國夏威夷海外進修研討會，以展開繽紛旅程，感受成功熱情，開啟前進動力。
同時，為了幫助營銷人員更容易達到台灣營銷菁英進修研討會的出席資格，對於在11/12年度達到營銷助理及以上業績水平者，如其在2011年9月1日至2012年2月29日期間為公司開拓新的消費市場，培育忠實的顧客群體，公司將按照新加入顧客本人於11/12年度內購貨所產生的凈營業額，額外贈送海外進修指數。
— 每戶新加入顧客每購貨達100元凈營業額可額外產生1分海外進修指數，最多可產生100分；
— 根據出席營銷菁英海外進修研討會的次數不同，每戶合資格人員最多可額外獲贈的海外進修指數分別為：第1次出席者最多可獲贈1,200分；第2次出席者最多可獲贈1,400分；第3次或以上出席者最多可獲贈1,600分。
須提請留意的是，以上額外獲贈的海外進修指數不適用於特別獎勵計劃之成長花紅等項目的資格計算。
● 新晉高級營銷經理專項培訓
對於11/12年度新晉高級營銷經理及以上人員，公司將在高級營銷經理海外進修研討會舉辦前一天為其特別安排為期一天的專項培訓課程，並發放自我進修補貼，以鼓勵其加強學習，進一步提高業務素養。