『壹』 車橋、汽車制動鼓、剎車鼓、商用車配件銷售策劃或促銷方法
沒有實抄際經驗，說說自己襲的想法，給你提點思路吧。
作為上述這些產品，主要是為車輛生產廠家配套，銷售目標是車輛主機廠，不是終端用戶，所以，銷售策劃還是針對汽車生產廠家制訂。
第一是已有配套關系的廠家，以提升供貨系數，增加銷量為重中之重。建議在生產淡季時，邀請主機廠技術、檢驗、生產、采購部門來廠參觀，推介新產品，顯示企業技術、檢驗、產品開發、管理能力等。最重要的是相應做些業務攻關工作（你懂的），給主機廠各部門領導留下好印象，在下個旺季到來時，能提升銷量。
第二是開發新的主機廠銷售渠道，這方面切入時機是關鍵，在生產旺季即將到來時，走訪無業務的汽車生產企業，提供樣品，建立關系，把企業各方面能力讓其有充分的了解。一旦汽車生產企業原配套體系中，車橋供貨商出現批量質量問題、供貨不及時、價格上漲時，你的機會就來了。
第三是適當的廣告宣傳，我不建議做電視、報紙廣告，建議印刷企業宣傳品，一定要將已經建立配套關系的名優汽車生產企業印上，能給他們配套，這是實力的象徵。另外就是做網路宣傳，網路、阿里都可以，最好是采購人員上網搜索相關信息時，能第一個搜索到你。
個人意見，希望有所幫助。
『貳』 中國汽車行業的前景如何
現在的中國家家都想買車，路上到處都是私家車。汽車市場決定了人才需求，對應的汽車專業很多類人才都在缺乏，汽車人才緊俏，汽車業用人量增長明顯。汽車業所需各類從業人員數量巨大，科班出身、有工作經驗者成為各用人單位競相爭搶的對象。而汽車專業畢業生的就業方向有很多，從汽車生產流程中的調研、設計、試驗到銷售環節，汽車專業學生都可以選擇。
一、研發能力強的，可以到各種車輛研究所，汽車、機車車輛、地鐵及輕軌車輛的設計製造企業，參與城市交通系統的規劃、設計、建設、運營和管理等工作。
二、實踐能力強的，可以到各個汽車4S店，汽車金融公司，保險公司，拍賣公司，二手車評估機構，二手車經紀公司等經營性企業，進行銷售、估損、評估、經紀、租賃、拍賣等工作。
汽車專業人才需求趨勢:
題汽車研發人才，缺
通常要求汽車或相關專業大學本科以上學歷;有扎實的汽車理論基礎，熟悉汽車開發流程和現代化製造工藝;具有若干年相關工作經驗;英語閱讀及口語流利。汽車設計人才，缺
目前中國汽車企業正進入大范圍的研發投入期，無論是通用泛亞這樣的合資企業，還是哈飛、長安、奇瑞等國有企業，乃至吉利等民營企業，都迫不及待地進行「自主研發」和「自主設計」，本土汽車設計人才爭奪十分激烈。
汽車營銷人才，缺
誰能把汽車賣出去，誰就是人才。資深的汽車營銷人員成了香餑餑。目前市場上真正合格的汽車營銷人員幾乎是鳳毛麟角，營銷人員的價值僅僅是把車賣出去，這還不算是真正實現了營銷功能，營銷策劃、售後服務等方面的人才極少。
汽車維修人才，缺
全國汽車維修行業每年需要新增近30萬從業人員，而目前有一定的理論基礎且技術過硬的高級技工尤其供不應求。汽車金融人才，缺
汽車金融要順利發展，首先需要一批懂行的汽車信貸、汽車保險人才。
汽車評估人才，奇缺
目前，汽車市場進入二手車置換波峰，汽車後市場人才屬於新興領域，現有人才儲備捉襟見肘，同時商務部整頓治理汽車市場，對經營企業提出了開辦要求，急需一批有資質的汽車評估、汽車估損人。