上海聯通營銷策劃待遇

Ⅰ 中國聯通怎麼樣工資待遇

工資是跟工作崗位有關系的，不同工作內容崗位工資等也是不一樣的，在招聘時會有說明的，那時可以咨詢呢。

Ⅱ 聯通市場營銷服務類待遇好嗎

實話說，聽上去好聽。
實際上挺辛苦的。
跟外邊市場上的銷售一樣。
底薪加提成。就是國企聽起來好聽。
出去拓展客戶還是一樣受氣。

Ⅲ 中國聯通正式員工的待遇。。。

我有個朋友是南京聯通的，三十多歲，搞技術多年了，工資比你說得高。

Ⅳ 有參加過聯通校園招聘的朋友么請問市場營銷類崗位通俗一點說主要從事哪方面工作，需要到外面跑業務么

以通信來行業為例，市場營銷自類崗位工作：前期肯定是需要外面跑的，比如組織參與活動現場，業務聯系及各類產品的銷售、推銷等。中期如果能力突出，工作會逐漸轉入管理階段，即營銷策劃、市場調研、經營分析、業務管理、渠道管理、電子商務等。後期就以管理性工作為主的主管層次了。

當然要具體工作內容，客服、電子商務等，更多為店面性工作。總體來說通信行業，工作較正規，工作環境比較舒適，發展空間因人而異，入職新人多下點苦沒什麼，貴在堅持！簡單回答，希望對你有多幫助，望採納！

Ⅳ 中國聯通正式在編員工轉正工資大概多少

不同地區待遇不同，說個平均標准大家參考下：中國聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。

(5)上海聯通營銷策劃待遇擴展閱讀：

中國聯合網路通信集團有限公司（簡稱「中國聯通」）於2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合並組建而成，在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業，連續多年入選「世界500強企業」。

中國聯通主要經營GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移動網路業務，固定通信業務，國內、國際通信設施服務業務，衛星國際專線業務、數據通信業務、網路接入業務和各類電信增值業務，與通信信息業務相關的系統集成業務等。2009年1月6日，原中國聯合通信有限公司與原中國網路通信集團公司重組合並，新公司更名為中國聯合網路通信集團有限公司。為與合並前的中國聯通相區分，業界常以「新聯通」進行稱呼。

中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的通信網路，積極推進固定網路和移動網路的寬頻化，為廣大用戶提供全方位、高品質信息通信服務。2009年1月，中國聯通獲得了當今世界上技術最為成熟、應用最為廣泛、產業鏈最為完善的WCDMA制式的3G牌照，擁有「沃3G/沃4G」、「沃派」、「沃家庭」等著名客戶品牌。

參考鏈接：中國聯通-網路

Ⅵ 聯通公司的市場營銷崗位待遇怎麼樣

這個要看你主要負責的版塊，比如相關活動策劃還是產品營銷策劃，同時還要看實際安排的工作和個人的能力了！打雜的話待遇什麼單位都不行尤其是這樣的企業，還不如到私企！如果能夠扛旗就不一樣了！

Ⅶ 求問上海移動和上海聯通的待遇如何~

上海移動應屆生進去後算B類員工，7等，每個月到手3000多

B類轉A類需要2年績效考核為A等，可能性幾乎為零

上海移動市場份額大，聯通份額小

但聯通只有500人，移動有3000人以上，再加1000以上退休員工

總部給下面都是工資總額，移動的配額是1500人，就是說3000正式員工和1000退休員工分1500人的錢，所以待遇比聯通低。

上海以前不打價格戰，如果開打，結果只能是兩敗俱傷，收入進一步下降

在上海，從普通員工角度來說，移動不如聯通，從領導角度來說，移動好於聯通

Ⅷ 上海移動和上海聯通哪家的工作和待遇好一些呢

聯通對用戶比較良心，收費低利潤也低，所以聯通公司工作人員工資肯定比不上同等級別的移動工作人員。

Ⅸ 中國聯通待遇如何

1.不同地區抄待遇不同襲，說個平均標准大家參考下：中國聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。
2.AB類正式工(正式工=現行用人標准A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工。
3.中國聯通員工以十崗為例.十崗及以下為聯通線務員.社區經理.營銷經理.營業廳人員,司機,反正都是最基層的。
4.正式工:月工資現金收入300: 月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養老,住房公積金等1100 當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的) 5000-10000 過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400 三產入股全年得:2000。
5.其它准現金年收入:超市票2000 衣票或百貨票2000 旅遊票2000。
6.全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)。