益力多營銷策劃書

A. 手工粘合為開封的益力多

益力多瓶子是圓的，接合部面積太小，何況裡面有未喝的奶增加重量。所以我建議你先做一塊SK字樣的板（最好是有一定硬度而且表面光潔的塑料板，很好粘的）然後將益力多瓶子底部（底部面積夠大）粘到板上，粘合劑優先使用雙面膠，不行再用粘膠。（用雙面膠粘的話，用完還能拆回來喝啊，用粘膠的話，有化學成份，用完還敢喝嗎？）

還有最後一招，真的不行就用空瓶子吧。

B. 華南師范大學經濟與管理協會的社團活動

學術交流活動，細水長流；大型專業講座，高朋滿座；品牌系列活動，精益求精。這是協會活動的一貫的發展路線。目標就是：專業、學術、高質量。
從2004年11月8日成立至今，華南師范大學大學城校區經濟與管理協會遵循和貫徹黨的教育方針，本著培養幹部、服務會員的宗旨，定期，按計劃，按規章制度成功舉辦了一系列的有關社會經濟與管理領域的活動和比賽，宣傳和普及經濟學與管理學知識，擴大了廣大同學的知識面，增強了校園的文化氣氛，豐富了大學生的課餘生活，在學校中擁有著一定的影響力和感染力。這成功舉辦的背後，總結一下有這么兩個點：
1、學校、校團委和老師的正確指導。經濟與管理協會受校團工委和社聯的指導，活動的舉辦需經過社聯和團工委的審批，方可舉辦。經協，嚴格遵守相關規定，按照程序申辦每一項活動。
2、活動計劃策劃按時定期。明確的計劃是最好的方向盤和指南針。開學之初，協會已經基本確定本學期的活動內容和進程，並且經過指導老師、理事會和一級各部門的反復討論，嚴格落實執行每項活動的進程。
A.2010年以前的 活動時間 活動內容 2005年3月 第一屆經濟時事論壇——「民工荒論壇」 2005年5月 第一屆「ACI商務談判大賽」 2005年5月 協會學術部率隊參加華南農業大學經濟類辯論賽
獲優勝獎 2005年-5月 企業文化游——廣州太古可口可樂公司 2005年11月 「泛珠三角經濟論壇」華師赴港調研采訪代表隊
主題報告會 2005年12月 第一屆「校企面對面」系列活動之
「營銷人，你准備好了嗎」營銷講座 2005年12月 與廣東外語外貿大學財會學社進行學術交流 2006年3月 第二屆「校企面對面」系列活動之
「學會理財，財會理你！」理財專題講座 2006年3月—4月 社團節系列活動之——校園模擬招聘大賽 2006年6月 第三屆「校企面對面」系列活動之
「讀大學究竟讀什麼」作家環城講座 2006年6月 第四屆「校企面對面」系列活動之「真功夫」領導層
對話民族品牌創新之路，啟迪大學生塑造個人品牌
意識「主題沙龍」 2007年4月 第五屆「校企面對面」之深圳民潤總裁李小和
「企業價值評估」專題講座 2007年5月 社團節活動之「商務談判模擬大賽」 2007年11月30日 華師經管協會與廣外財會學社聯誼 2007年12月05日 經濟與管理協會資訊活動之一—企業案例分析培訓 2007年12月07日 經濟與管理協會校企面對面系列活動第七期
—— 「荊棘職場，由我掌握」 2007年12月12日 彩虹初炫社團活動月---經濟與管理協會網站
推廣系列活動之「奧運博客大賽」決賽 2007年12月13日 經協品牌活動之——企業文化游 2007年12月23日 回顧過去，展望未來——經濟與管理協會
2007年總結大會 2008年3月07日 經濟與管理協會2008年全體大會 2008年3月26日 「真功夫」杯模擬商務談判大賽之初賽 2008年4月02日 2008年真功夫杯商務談判大賽半決賽 2008年4月10日 經濟與管理協會「模擬職場」——2008年
「真功夫杯」商務談判大賽總決賽 2008年5月09日 三星「TO8「營銷策劃大賽系了活動之——
「我與外企有個約會」 2008年5月23日 「你知道，老闆期待什麼嗎？」——
「零點咨詢集團」董事長袁岳先生講座 2008年6月07日 第二屆廣東大學生科學技術節模擬商務談判大賽初賽 2008年6月15日 第二屆廣東大學生科學技術節模擬商務談判大賽決賽 2008年10月12日 08年第一次全體大會 2008年10月23日 國際新青年領袖高校行專題講座 2008年10月24日 08年經協動員大會 2008年11月26日 第八屆校企面對面 2008年12月3日 首屆「時經面面談」 2008年12月4日 08年經協會員福利大會 2008年12月10日 08年經協結業大會 2009年3月1日 09年經協全體大會 2009年3月18日至4月5日 模擬人才招聘大賽 2009年3月30日至5月25日 大學生環保創益大賽 2009年4月 企業文化游 2009年10月20日 09年第一次全體大會 2009年10月30日 幹事團隊合作培訓 2009年11月5日 09年會員動員大會 2009年11月11日 09年經協五周年慶 2009年11月26日 ACCA（特許公認會計師會）財經職業規劃宣講會 2009年12月3日 第二屆「時經面面談」 2009年12月7至11日 甲子華誕，七彩同慶系列活動之我為購物狂比賽 2009年12月10日 09年企業文化游 2009年12月14日至28日 「文墨述經協」首屆
徵文大賽 2009年12月15日 第九屆校企面對面 2009年12月28日 09年總結大會 2010年3月17日 ACCA就業力大比拼宣講會 2010年3月中旬至4月中旬 模擬商務談判大賽 2010年3月25 經協內部活動聯誼——瀛洲之旅 2010年7月 經協暑期紫鑫投資公司實習 2010年10月11日 10年經協動員大會 2010年10月26日 10年經協全體大會暨六周年慶 2010年11月04日 企業文化游 2010年11月07日 社團活動月開幕式之趣味運動會 2010年11月15日至12月10日 「伊仕利杯」第三屆廣東高校聯合模擬炒股大賽華師賽區 2010年11月28日 第三期校企面對面 B:2011-2013 時間活動內容2011年3月時經面面談2011年4月我為購物狂2011年5月企業文化游—「廣州益力多」 2011年6月經協總結大會2011年9月新生贈飲 2011年9月經協面試招新2011年9月經協全體動員大會2011年10月騰訊tec之廣外講座2011年10月經協內部聯誼 2011年11月經協七周年生日快樂2011年12月活動之「我最美麗的一天」2012年3月2012時經知識競技大賽2012年4月Too Silly宣講會2012年4月企業文化游—「黃振龍涼茶」2012年4月管理決策大賽2012年5月經協EMA總結大會2012年9月新生贈飲2012年9月經協EMA招新面試2012年9月經協EMA第一次動員大會2012年11月經協第一次聯誼之定向越野活動2012年11月經協八周年慶生日快樂2012年12月文書培訓2012年12月時經面面談之「撥正分配天平，巧析藏富於民」2012年12月經協第一學期總結大會2013年3月校企面對面之「職闖未來」2013年3月企業文化游之可口可樂公司2013年4月模擬商務談判之舌戰群雄2013年5月經協杯籃球賽2013年6月經協總結大會C:2013-2014 時間活動內容2013年9月新生贈飲2013年9月經協招新面試2013年9月企業文化游之黃振龍涼茶2013年10月13日經協動員大會2013年10月29日文書培訓之「經協文書，與你共築」2013年11月8日經協九周年慶典之「九載相承，展翅飛騰」2013年12月5日第六屆時經面面談之「余額寶異軍突起，叫板實體銀行」2013年12月12日第一學期總結大會2014年4月10號企業文化游之華農大食品科技有限公司2014年4月第十三屆校企面對面之「創·藝·無界」廣告策劃大賽2014年4月24日FHRA活動首場——金融專場2014年4月24日企業文化游之康師傅控股廣州頂益食品有限公司2014年5月5日FHRA活動第二場——會計專場2014年5月8日FHRA活動第三場——人力專場2014年5月10日企業文化游之廣州益力多乳品有限公司2014年5月16日畢業季經協大合照2014年5月17日第二屆經協杯籃球賽2014年5月23日第二學期總結大會暨經協夜頒獎典禮D:2014-2015 時間活動內容2014年9月19~20日招新掃樓2014年9月23日經協招新開放日2014年9月24~25日經協招新一輪面試2014年9月27日經協招新二輪面試2014年10月經協會員招新2014年10月第五期經協會員特刊推送2014年10月17日經協動員大會2014年10月24日經協全員文書、制度培訓2014年11月14日經協十周年紀念晚會2014年11月18日 企業文化游之益力多2014年12月11日 第七屆時經面面談之「萬百騰探路O2O，戰阿里創『新電商』」2014年12月26日 第一學期總結大會2015年3月26日 第十四屆校企面對面之企業並購專題培訓會2015年3月29~30日 第十四屆校企面對面之「並購風雲起，談判英才出」初賽2015年4月9日 第十四屆校企面對面之「並購風雲起，談判英才出」決賽2015年4月16日第二屆FHRA活動首場——人際關繫心理學每一個活動的背後，都代表著經協人的每一份辛勤付出與勞動。由表格知道，活動的舉辦專注學術性專業性以及實踐性的結合。是實際和理論相結合思想的運用，我們記錄每一個活動的足跡，學習其中的長與短，力求以後的活動更精彩！

C. 伊利產品的品牌營銷策略研究

2003年，伊利公司榮登乳業榜首，其市場營銷策略值得我們去研究。

一、伊利公司的市場營銷策略

1.產品策略

伊利是全國乳業首家上市公司，2002年又通過增發股票募集了大量的資金。伊利集團董事長鄭俊懷認為盡管資本是促進伊利發展的重要因素，但對產品質量一以貫之的關注，才是伊利保持驚人發展速度的關鍵。眾所周知，還原奶存在著很大的利潤誘惑，但伊利公司的秉承絕無還原奶的承諾，為消費者建立了健康和可信賴的企業形象。

「用全球的資源，做中國的市場」，這是伊利提出多年的口號。在伊利看來，要在競爭激烈的乳品業市場生存發展，關鍵是控制好鏈條的兩頭——一頭是奶源，一頭是銷售。內蒙古有著發展奶業得天獨厚的自然資源。但是，資源優勢並不等同於經濟優勢。牧場、奶牛、加工、市場是一個有機的鏈條。要達到頂端的經濟優勢，必然要經過轉化與整合。

伊利首先將重拳用在了加快奶源建設上面。自20世紀90年代中期以來，先後投資2億多元建成了標准化擠奶站360個，建成奶牛飼養專業區15個，向農民發放購牛款1.3億元，使呼市地區的奶牛養殖業達到了年40％的增長速度。伊利開創了「分散飼養、集中擠奶、優質優價、全面服務」的奶源發展新模式，與千萬個奶戶結成了相互依託、同呼吸、共命運的利益共同體，形成了奶站與養殖小區相呼應、規模與效益同步增長的良好格局。

純奶與酸奶在未來一段時間內仍將是市場的主流產品。伊利在區域、人員結構及通路建設方面有著較為明顯的優勢，主流液態奶還會有二三年較好的上升空間。海洋生物奶、高鎂高鈣高維奶等仍處於製造概念或樹立形象的階段。因此，我們認為，在奶源得到保障的基礎上，首先要認清乳業的發展趨勢，確認主攻方向是常溫奶還是保鮮奶。同時，著手開發差異化產品，作為企業新的利潤增長點。

2.渠道策略

渠道變革正朝著扁平化方向發展：就是減少分銷環節、降低分銷管理重心。這意味著廠方對零售終端開展直銷，以及自己建立奶站。伊利目前還做不到這點，因為它還需要藉助經銷商的財力、銷售網路進一步開拓市場，因此伊利在經銷制基礎上進行深度分銷：就是淡化一批、加強二批，建立強大的二批分銷體系，通常運作模式是片區分銷商制。

液態奶的主導性零售終端是連鎖超市、大賣場與社區奶站。超市與大賣場能為企業帶來品牌的提升，擴大銷量；社區奶站能鎖定顧客，改善現金流量；就通路本身比較而言，社區奶站是企業的專用渠道，顧客很少受競爭品的干擾，因此能保證客源與產品價格的穩定性，然而要建立這樣一條渠道需要較長時間。面對家庭銷售逐漸形成直復營銷模式，電話訂購、送奶上戶在不少地區已漸成氣候。這一銷售方式在當前階段突出的是服務功能，它在一定程度上提升了瓶袋裝牛奶的附加值；進一步的發展將會過渡到客戶資料庫營銷，將突出一對一的個性化營銷與服務。連鎖超市與大賣場是一條公用的渠道，品牌之間相互干擾相當嚴重，顧客對品牌選擇餘地大，並且經常受促銷影響而轉換品牌，因此想穩定客源與保證正常售價往往比較困難。

因此伊利公司充分意識到競爭環境使牛奶的利潤空間逐漸減少，已不適合走多級分銷渠道。2003年，即加大對終端的投入：包括買斷大賣場的堆頭位置，加大伊利形象店的建設、投入大批促銷人員等。2004年依然是持續對大賣場、連鎖超市與社區奶店這些零售終端的掌控與建設，並且逐步重視對市場變化作出快速反應的機制建設。

3.促銷策略

2004年伊利的廣告投放焦點仍然是央視。2億元的廣告投入，對任何一個企業來說，都是一筆很龐大的支出，沒有強有力的銷售收入作後盾，是絕對花不起這些錢的。但是相比乳業新軍蒙牛，其以3.2億勇奪央視標王的做法，是不是顯得伊利在營銷方面的保守？我們認為蒙牛的做法雖然突顯了其欲在乳業大展拳腳的雄心，但其決策卻不見得穩健，略顯沖動。其可能憑借事件營銷之勢將品牌建設再上一層樓，但是否以縮減市場費用為代價？如果真如此，作為快速消費品，僅有品牌之名，而不能給予消費者以品牌之實，結果堪憂。

伊利「心靈的天然牧場」定位是相當成功的，給人以一種親切而又迷人的感覺，不失活力、貼近消費者而又沒有盛氣凌人的霸氣。天然牧場，突出了內蒙古奶源的優勢，而通過心靈的溝通又對品牌形象進行了感性的升華。在推廣過程中，輔之較強視覺沖擊力的廣告畫面，取得了消費者的信賴，並逐漸建立起清新健康的品牌形象，這為伊利打下市場銷售神話提供了強有力的感性支持。可以說，伊利成功的品牌定位使其在市場運作中事半功倍。

二、對伊利公司營銷策略的分析與思考

1.形象策劃缺乏連續性

2003年中國本土乳品企業之爭很精彩，但競爭手法同質化嚴重，大多停留在策略和戰術層面上，採取的促銷手法基本上是降價和買贈，而且是沒有間斷地在執行，乳品業之爭達到你死我活的階段。這種競爭手法暴露了我國乳品行業暗藏的危機。當價格戰進行到一定階段，逼近行業的成本底線的時候，將會有眾多的企業被淘汰出局，對於勝出的企業說，實際上也並未取得實質意義上的勝利，當降價價格被公眾認為是正常價格時，利潤已經全面損失。

在經過一年的血拚，同時面臨乳品行業的另一頭蒙牛咄咄逼人的攻勢，伊利並沒有推出讓人耳目一新的廣告訴求，前期成功為其建立起品牌形象的「心靈的天然牧場」，但伊利的行銷人員們並未就這一寶貴財富進行挖掘與深化，反而是棄之不顧，離之越來越遠。2003年，伊利推出了以「天天天然，伊利純牛奶」為訴求的呼啦圈牛為代表的系列廣告，並在全國務大中城市進行巡迴路演推廣，但是效果差強人意。歸根結底，是缺乏品牌推廣的延續性和品牌訴求的閃亮點。在營銷策略方面也是採取了跟隨的態度，缺乏主動性和創新，在蒙牛強大的事件（借「神五」推廣其「航天員專用牛奶」）行銷之下，伊利顯得措手無策，2004年，乳業最閃亮的主角可能是蒙牛而非伊利。

伊利2004年的廣告路線，在我們看來並不明朗，建立在感性層面上的「心靈的天然牧場」與建立在理性層面上的「天天天然，伊利純牛奶」，看起來並無關聯，前者有打動人心，引起共鳴之感，而後者卻顯得蒼白無力，停留在純粹的口號上，沒有讓消費者感受到它實質性的內容和依託。我們認為：對前者進行挖掘與深化，是伊利的品牌建設之道。伊利提出要做中國乳業的第一品牌，這就意味著它必須維護好消費者對乳製品恆久的心理期望，那就是絕對的綠色、天然，至鮮至純。為此，伊利必須把自己的經營理念定位在為消費者營造「心靈的天然牧場」，並將這一概念融會到產品和企業文化中。

2.主力產品過於單一，缺乏對產品線的管理

產品線管理策略將對企業提出挑戰，挑戰來自於兩個方面——其一是如何確立核心產品線與非核心產品線；其二是如何確定不同產品線的戰略目標。對產品線的管理策略不僅限於產品線本身，它還折射出企業經營戰略思想與素養，因為這涉及到企業對行業發展的深刻分析與把握，對企業自身資源的正確認識，以及在此基礎上對企業的戰略定位等等。在應對第一方面的挑戰時，企業必須了解與把握行業及當地市場的發展趨勢，同時要充分認識到自己既有的優勢及可得性資源，進而界定自己有哪些比較性優勢、容易培養哪種核心競爭力，然後才能夠確立自己的核心產品線。應對第二方面的挑戰時，一個多產品線的企業必須對低中高檔產品線作出明確的戰略目標。這些目標反映出不同產品線在開拓市場中的作用，以及為企業帶來不同的效益。一般而言，低檔產品的主要目標是達到一個鋪貨率，中高檔產品的目標主要是提升品牌以及為企業創造贏利。因此，伊利公司採取正確的產品線管理策略不僅能達到產品鋪貨率與贏利的雙重目標，更為重要的是使企業在確定自己比較優勢的基礎上建立起核心競爭力。

3.對經銷商過分依賴，未能適應未來渠道發展的趨勢

在1997年之前，伊利採用的經銷商模式，即產品從企業到一批，一批到二批，然後到終端的營銷模式，這在當時還處於初期發展階段，是一種有效、經濟、快捷的模式。但當市場規模擴大後，經銷商的模式就使伊利的發展受到遏制，銷售上不去，利益得不到保證。1997年伊利將經銷商模式轉變為控制兩端（即一端為奶源，一端為銷售），帶動中間（即批發渠道）的營銷模式。隨著現代KA的快速發展，伊利對渠道在迅速地做出調整：首先對經銷商的能力提出了更高的要求，伊利與經銷商的關系從依賴發展到相互依賴，2003年伊利坐上行業的頭把交椅，在位置上也體現了絕對的優勢，對經銷商的控制也成了不可否認的事實。因此經銷商也承擔著不斷適應伊利的壓力：擔任著開拓商、配送商、策劃商、營運商的全方位的專業公司的角色，從伊利對經銷商的態度來看，這是降低自身營運成本和提高市場操作能力的兩全之策。

但面對白熱化的競爭環境，經銷商的經營風險越來越大，許多經銷商一年辛辛苦苦卻沒有利潤甚至虧本。越來越多的企業已經將經銷商轉化為配送商，其意義在於：廠家承擔一切經營風險，保證合作夥伴的既得利益。作為配送商，每配送一件產品就獲取一份配送費。雖然配送費比經銷制下每件貨加價收入低，但是除車輛外不需要投入許多人力和冷庫費，沒有經營風險，實質是無風險回報。另一方面也預示著，廠傢具有絕對的市場操控權，但同時必須付出巨大的機構營運費用及人員費用。

目前伊利還未具備獨立運作的能力，因此其市場建設也極大地依賴經銷商的合作態度與市場營銷能力。將自己的產品交付於另外人運作，當然不是一件明智的事情，但處於目前階段，這卻是一個還須持續的模式。和零售商打交道時，要注意技巧，時時提防。

4.對產品的差異化和消費者忠誠度的培育重視不夠

因為競爭激烈，使得乳品行業促銷此起彼伏，而且到了惡性競爭的地步，乳品企業已習慣採用長期特價、長期買贈促銷的方式進行競爭，在大品牌掀起價格戰的時候，中小品牌的生存空間受到擠壓，但同時行業的利潤也遭受了巨大損失，這也許是大品牌所始料未及的。牛奶消費者的品牌忠誠度較高，乳品企業如果單一地用促銷來增加銷量，而忽視了去培養消費者的忠誠度，那隻會讓自己的品牌力越來越弱。疲勞的、頻繁的促銷戰術會讓消費者習已為常，感覺不到品牌帶來的優惠，更可能會失去其潛在的優越性。

越來越多的乳品企業已經意識到「差異化搶市場」的重要性，益力多挾「活性乳酸菌」橫掃乳品市場，取得了驕人的業績。各乳品企業也不斷地通過各種各樣的方式提升品牌的價值感及消費者的認同度：高鈣奶中的天然乳鈣、小型包裝相繼出現早餐奶、學生強化奶等等，種種企業行為表明消費者的需求越來越細化，乳品行業隨著競爭的加劇，產品不可置疑地朝著細化的方向發展。可以說找出更多的差異，將獲得更多的市場。

5.對營銷管理重視不夠

作為國企，伊利在管理機制上存在著先天俱來的官僚作風。表現在對於市場運作中的實際問題不去解決而糾纏在無意義的爭論中；制訂了管理制度和流程，卻沒有關心執行它們所需要的配套設施是否齊全和完備；最了解市場的人就是業務人員，他們提出的策略往往更有效和更具有殺傷力，但他們的意見不被重視，因而對工作常有不滿。

D. 快消品的有效銷售模式是怎樣的說的詳細點

快消品一直以來都是營銷行業最為關注的市場，隨著快消品市場需求不斷升級，快消品的競爭越來越激烈，形成各種快消品的有效銷售模式：

一、不同行業聯合營銷的模式

不同行業的快消品具有共同的目標市場，可以通過資源整合來實現幾個快消品或者行業的整合，完成共同銷售目標。

通過不同行業聯合營銷，使原有的優勢資源更為突出，讓競爭對手無法超越，不僅可利用合作者資源為其擴大銷售量，更強化了消費者對品牌的記憶，使品牌形象深入人心。

如在2008北京奧運會前夕，可口可樂與聯想集團結成市場戰略夥伴關系，雙方聯合舉辦「揭金蓋，暢飲暢贏，歡享我的數碼世界」的促銷活動，此次營銷模式雙方獲利菲淺。

二、採取外置資源相互交換的模式

企業憑借一己之力難以催動一個快消品的市場，即使強行催動，其成本也會很大，企業可以採取外置資源相互交換的方式，把所獲的部分利益與外界資源進行「兌換」，這樣可以使營銷成本更低，風險更小。

如與營銷平台達成戰略合作協議，藉助營銷平台實現主流網路媒體宣傳全部覆蓋，通過按銷售效果提成的方式將營銷推廣成功轉移出去。可以起到行之有效的銷售目標。

三、電視媒體與網路媒體廣告模式

快消品一直以電視媒體做為主要媒體播放平台，快消品要想在短時間獲得知名度，電視媒體的廣告非常必要，電視媒體可以憑借精美的畫面和廣泛的視眾人群，讓快消品廣泛被消費者認知。

隨著網路的發展，網路已經成為人們日常生活中不可缺少的重要媒體，快消品通過主流媒體的黃金時間段投放廣告，樹立品牌形象，同時與著名的網路平台合作，吸引年輕消費者。經過一系列的操作推廣，將會成為普羅大眾非常熟悉的快消品。

四、多媒體植入廣告營銷模式

當下多媒體植入廣告非常熱門，這種植入廣告，從讓人反感的赤裸裸的廣告模式，改變為潛移默化的情景融合模式，讓大眾在欣賞文藝節目中不知不覺熟悉和認知快消品，而不是那種直白的廣告讓人反感。

這種廣告模式也是很容易有效實現銷售目的。

隨著經濟的的發展，快消品的規模化和競爭越來越激烈，在營銷模式上，新型的營銷模式，顯然是不斷迎接新時期的挑戰的需要。

(4)益力多營銷策劃書擴展閱讀：

快消品有以屬性：

① 產品周轉周期短；

② 進入市場的通路短而寬；

③ 市場生動化，在人流量大、檔次高的地區設立戶外廣告牌做產品形象廣告，在賣場進行現場演示、促銷、折價銷售等活動；

④ 一般為分公司或代理商體制的銷售組織形式，在分公司所轄區域設庫房；

⑤ 售後服務的重點主要體現在對客戶投訴的迅速反饋和有效處理。

快速消費品與其他類型消費品相比，購買決策和購買過程有著明顯的差別。

快速消費品屬於沖動購買產品，即興的采購決策，對周圍眾多人的建議不敏感，取決於個人偏好、類似的產品不需比較，產品的外觀/包裝、廣告促銷、價格、銷售點等對銷售起著重要作用。

因此，快速消費品有三個基本特點，即：

① 便利性：消費者可以習慣性的就近購買

② 視覺化產品：消費者在購買時很容易受到賣場氣氛的影響

③ 品牌忠誠度不高：消費者很容易在同類產品中轉換不同的品牌

這些特徵決定了消費者對快速消費品的購買習慣是：簡單、迅速、沖動、感性。

參考資料：快消品——網路

E. 養樂多為什麼那麼貴

養樂多貴的原因主要是：對人體有助消化的的作用；另外品牌比較大，用戶信任；此外內就是其本身的容口感也不錯。

養樂多雖然比較貴，還是深受消費者的喜愛，因為它對蠕動腸胃具有很大的作用，那些腸胃不好的人平時可以在飯後來一瓶養樂多助消化。

F. 上市公司培訓選哪家機構

學員感言：進入中大時代華商學習是我人生最低落的時候，然而每一次到課都有讓我願意再放開自己的力量，是這群充滿愛的同學循循誘導我打開內心。特別是同學到我的企業走訪時，因為准備迎接貴客們我才知道原來有那麼多人愛我，原來我的員工已經變得如此強大了，原來他們是我存在價值的重要證明之一！——時代華商總裁25班 高同學 育群高精密橡膠製品（深圳）有限公司?華南地區中小民營企業可通過「時代華商總裁高級MBA課程研修班」的課程全方位培養企業管理者具有戰略思維，讓每一次的思維碰撞真正轉化成促進企業發展的強勁推動力，從容面對經濟帶來的機遇與挑戰。課程安排：開學典禮：拓展訓練企業戰略管理：企業戰略管理、商業模式設計與創新、企業變革與管理創新、公司治理與股權激勵人才戰略規劃：人力資本開發與企業人才戰略、打造高績效團隊、企業文化建設、企業識人用人之道財務管理與資本戰略：決策者的財務管理、中小企業投融資策略、投資理財規劃營銷管理與競爭謀略：市場營銷管理、互聯網營銷贏思維、品牌戰略——資本時代的品牌經營模式卓越領導力提升：共贏領導力、企業家溝通管理藝術綜合運營與管理：用流程復制、互聯網時代企業管理新模式、企業項目化管理的經營之道、企業經營決策沙盤模擬結業典禮：結業典禮重磅師資：章義伍：管理培訓專家，中國十大傑出培訓師董權：北京大學訪問學者，北京大學當代企業文化研究所高級研究員霍振先：清華大學等多所高校總裁班特聘講師，中國注冊會計師協會會員潘誠：企業研究專家，國際注冊管理咨詢師梁雅傑：著名人力資源管理專家，世界500強美國江森自控亞太區人力資源副總裁邱宏昌：新竹清華大學科技管理研究所教授，中國營銷科學學術年會執行主席（北京）劉月松：實戰派高級培訓師，沙盤培訓專家丁志國：吉林大學商學院金融學教授，中央電視台經濟頻道（CCTV-2）《理財教室》主講人張嘉偉：中國人民大學工商管理碩士、心理學博士、獨立學者王瀚駿：中國企業平衡量化管理理論創立者，中國消費者研究/品牌建設專家方永飛：共創會創始人，時代光華，共創資本董事長崔凱：工學博士，管理學博士，北大縱橫管理咨詢集團合夥人馬永斌：著名公司治理與股權激勵專家，並購重組與商業模式專家張利：著名戰略營銷專家，企業經營模式研究專家於洪波：北京大學傳統文化與現代管理研究室研究員，北京大學經濟學院特聘教授論壇導師：馬雲：阿里巴巴集團董事局主席俞敏洪：新東方集團創始人李肇星：原中華人民共和國外交部部長，中國公共外交協會會長周國平：中國當代著名學者、作家、哲學研究者樊綱：中國社會科學院研究生院教授、著名經濟學家畢淑敏：國家一級作家、北京作家協會副主席魏建國：中國商務部前副部長，中國國際經濟交流中心副理事長郎咸平：搜狐首席經濟顧問著名經濟學家馮侖：國家體改政委體改所副主任，萬通投資控股股份有限公司董事長向松祚：中國農業銀行首席經濟學家樊登：樊登讀書會發起人，中央電視台節目主持人韓升：復旦大學歷史系教授，博士研究生導師，學術委員知名企業：廣發銀行、中國銀行、興業銀行、加多寶、格力集團、歐派集團、尚品宅配、風行牛奶、湯臣倍健、四海傢具、北汽集團、中國南方航空、立白、益力多、利口福、水井坊、蒙牛等每月有少量免費試聽大咖課程，更多詳情——電腦端點擊：網頁鏈接手機端點擊：網頁鏈接

G. 廣州牛蛙網的專家團隊

作為中國首家網路營銷整體外包平台，廣州牛蛙網的誕生，源於一支經驗豐富、戰功卓著的網路營銷與電子商務專家團隊： 網路營銷第一操盤手、i時代商學院特級導師、牛蛙網創始人
擁有11年互聯網技術研發及團隊管理經驗，是中國罕有的同時具備大型網站技術研發、網路團隊管理、網路營銷培訓能力的復合型專家。於2007年起聯合主講網路營銷總裁班，輔導6200多家企業網路盈利，被35家知名企業特聘為網路營銷首席顧問及項目操盤手。 牛蛙網董事局主席、網路商業模式首席顧問、中國行業品牌建設領軍人物

曾歷任湖南衛視國際文化公司CEO、深圳先科文化公司董事、新思維教育集團董事CEO……至今已成功打造出橫跨教育培訓、影視文化等領域的多個行業領軍品牌，榮獲「中國行業品牌建設領軍人物」、「中國十大創新企業家」等諸多榮譽；2009年為中國成功申辦「世界腦力錦標賽」並擔任執行主席，並受邀為央視欄目特約嘉賓。 牛蛙網華南渠道總經理、i時代商學院高級講師、網路營銷高級顧問

擁有10年傳統品牌營銷及網路營銷實戰經驗的「復合營銷人」。2000年起先後進行飄柔、潘婷、益力多、晨光乳業等知名品牌的市場營銷工作。2007年創辦中國奢侈品皮具行業發行量最大的行業內刊；2009年創辦國內首家網路品牌形象設計機構，並特聘為牛蛙網i時代商學院高級講師。 牛蛙網品牌運營總監、華東渠道總經理、網路營銷系統顧問

1995年服務國內制罐行業冠軍-香港新興五金集團，05年進入培訓行業，先後服務深圳盛大企業咨詢、新思維教育集團、新腦力教育集團等業內知名企業，2008年全程參與「世界腦力錦標賽」策劃、申辦、整體運營工作並成功在廣州舉辦。7年來專注幕後品牌策劃、媒體推廣、以及品牌的整體落地實施工作。 牛蛙網華中渠道總經理、網路營銷系統顧問

清華大學工商管理碩士。1998年起先後服務於海爾、思科等世界500強企業。2003年轉入培訓行業，並先後在中山大學、實踐家集團、思八達集團等大型培訓機構擔任高管，擁有近十年的培訓行業管理工作經驗，先後輔導近千家企業成長。

H. 經營管理培訓哪家好

學員感言：感謝中大時代華商搭建的這個學習平台，在這里有優秀的講師授業，讓我學習掌握到先進的管理理念，在對成功企業的分析中了解到他們的成長經歷與實戰手法，通過理論與實戰的結合，讓我撥開了眼前的迷霧，找到了工作中困擾自己多年問題的原因，最主要是有了解決困惑的途徑和方法。——時代華商總裁24班 何同學 廣州五羊摩托有限公司

華南地區中小民營企業可通過「時代華商總裁高級MBA課程研修班」的課程讓商業領導者具有全球視野和戰略眼光，只有系統的學習，才能讓每一次的思維碰撞真正轉化成促進企業發展的強勁推動力！

課程安排：

• 開學典禮：拓展訓練

• 企業戰略管理：企業戰略管理、商業模式設計與創新、企業變革與管理創新、公司治理與股權激勵

• 人才戰略規劃：人力資本開發與企業人才戰略、打造高績效團隊、企業文化建設、企業識人用人之道

• 財務管理與資本戰略：決策者的財務管理、中小企業投融資策略、投資理財規劃

• 營銷管理與競爭謀略：市場營銷管理、互聯網營銷贏思維、品牌戰略——資本時代的品牌經營模式

• 卓越領導力提升：共贏領導力、企業家溝通管理藝術

• 綜合運營與管理：用流程復制、互聯網時代企業管理新模式、企業項目化管理的經營之道、企業經營決策沙盤模擬

• 結業典禮：結業典禮

核心師資：

• 章義伍：管理培訓專家，中國十大傑出培訓師

• 董權：北京大學訪問學者，北京大學當代企業文化研究所高級研究員

• 霍振先：清華大學等多所高校總裁班特聘講師，中國注冊會計師協會會員

• 潘誠：企業研究專家，國際注冊管理咨詢師

• 梁雅傑：著名人力資源管理專家，世界500強美國江森自控亞太區人力資源副總裁

• 邱宏昌：新竹清華大學科技管理研究所教授，中國營銷科學學術年會執行主席（北京）

• 劉月松：實戰派高級培訓師，沙盤培訓專家

• 丁志國：吉林大學商學院金融學教授，中央電視台經濟頻道（CCTV-2）《理財教室》主講人

• 張嘉偉：中國人民大學工商管理碩士、心理學博士、獨立學者

• 王瀚駿：中國企業平衡量化管理理論創立者，中國消費者研究/品牌建設專家

• 方永飛：共創會創始人，時代光華，共創資本董事長

• 崔凱：工學博士，管理學博士，北大縱橫管理咨詢集團合夥人

• 馬永斌：著名公司治理與股權激勵專家，並購重組與商業模式專家

• 張利：著名戰略營銷專家，企業經營模式研究專家

• 於洪波：北京大學傳統文化與現代管理研究室研究員，北京大學經濟學院特聘教授

增值服務：

• 悅讀會——全班齊讀全球商業暢銷書籍，每月分享研討，引爆最新思維！

• 私董會——專業私董會教練領路，最強大腦互為軍師，實際解決企業困惑！

• 總裁演講俱樂部——帶領軍隊要有演講傳遞的豪情！從思維到表達，突破老闆能做不能講的瓶頸！全面提升領導力！

• 「一帶三」上下同步——把老闆與高管的互動場景轉換到課堂，讓溝通同步，打造企業同頻共振！

• 課後研討會——總結消化課程，結合企業實際探討收獲！

• 企業互訪交流——走訪身邊同學企業，各有大招等你修煉！

• 企業家成功論壇——全年8-10次名師論壇，拓寬學習視野！

• 終身免費復訓——終身學習平台，即使結業也歡迎回來上課！

• 平台活動——共享上萬學員資源平台，多種多樣平台活動對學員開放！

知名企業：

廣發銀行、中國銀行、興業銀行、加多寶、格力集團、歐派集團、尚品宅配、風行牛奶、湯臣倍健、四海傢具、北汽集團、中國南方航空、立白、益力多、利口福、水井坊、蒙牛等

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I. 養樂多和喜樂多的區別是什麼

區別:喜樂多生產的是水果罐頭、飲料。而養樂多生產的是發酵型乳製品。

1、養專樂多：屬

日本國株式會社Yakult本社（YAKULT HONSHA CO., LTD）創業於1935年，設立於1955年4月9日。Yakult擁有70多年生產和銷售發酵型乳製品的歷史，是世界上最大的生產和銷售發酵型活性乳酸菌的製造商之一。

2、喜樂多：

棗庄市喜樂多食品有限公司座落於魯南地區最大的林果專業鎮，水泉工業園區內。

該地交通便利、林果飄香、泉水甘甜，96年被評為省級「生態農業示範鎮」部分水果已被國家認定為「無公害果品」。建有標准化的果品生產基地6.5萬畝，年產優質梨、大櫻桃、黃桃、葡萄等各類無公害干鮮果品4000萬公斤。

(9)益力多營銷策劃書擴展閱讀

「Yakult」，養樂多，日本品牌。音譯為「養樂多」和「益力多，（這個名稱是取自世界語的「Jahurto」，意即酸奶。是一種每瓶至少含有100億特殊活性乳酸菌的乳飲品。

主要材料為水，白砂糖，脫脂奶粉，葡萄糖。