㈠ 碧桂園的營銷策劃崗位怎麼樣啊南京區域的
我朋友現在在做策劃助理，聽他說還不錯
㈡ 碧桂園房地產銷售一個月多少工資
普通的銷售顧問底薪1500，銷售主任高點在3000，其他的獵鷹也就2500。銷售關鍵看業績，版以前是千六的點，扣權完收樓佣和稅，大約在千5左右，那時候銷售顧問一個月拿不到10K都不意思說自己是做銷售的，現在的話傭金改了，稅前千3的點，扣扣也就千2左右吧，而且還要看客戶回款，客戶不交錢你就拿不到全部！其他的錢你要拿就看你自己本事了，呵呵呵！
㈢ 碧桂園工資待遇是怎樣的
碧桂園工資待遇，在職朋職業圈上已有1283位圈友現身分享，根據網友分享統計，碧桂園平均工資為10806元/月，其中25%的工資收入位於區間9000-12000元/月，21%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，碧桂園年終獎平均115382元。 碧桂園員工分享說：半年-一年，10%，體系較完善，確定薪酬架構和標准。根據總部的回復和批示，將公司各個領導層人員、部分骨幹員工以及新員工代表等召集起來，就當前公司存在的一些現象和如何改善聽取大家的意見和建議。提前做的工作就是有些數據性的整理和匯總，有理有據更有說服力。通過討論至少確定下來薪酬結構怎樣設定，哪些因素在薪酬中要予以體現，結合外部同行的情況以及企業能承受的現實來大體確定下不同崗位人員的薪酬范圍。
無房補 無交通補助 公積金一個月個人加公司部分一起400 體檢每年300 中秋有一盒月餅 有餐補按實際出勤21一天 有職稱補貼 初級100 中級200 高級/注會400 因全年預算指標定得很高 人工卡的很緊基本三年左右不會有調薪 報銷卡的很嚴市內出差或出差超標准都是自己貼
在碧桂園工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
在碧桂園工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
公司的薪酬體系還算完善吧，工資大概是1年會漲一次，分崗位，我在的那個崗位漲的並不多，也就幾百吧，但升職後漲的會多一點。
公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發 公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發
在碧桂園工作的人27%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,29%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
崗位晉升比較困難，招聘崗位分為招聘專員，主管，助理經理，副經理，經理，以及助理總監，副總監，總監等。晉升很難。招聘專員薪酬5000到8000/月，經理級10000到20000/月，職級不一樣，薪資也不一樣。
㈣ 碧桂園銷售代表的工資提成怎樣淘汰率高嗎
各行各業都有競爭 我是從碧桂園出來的 只要你有心學 在碧桂園的培養下 能成為人才
至於淘汰 哪裡都有 如果現在就開始擔憂自己以後會被淘汰 那我建議你還是不要考慮的好 碧桂園作為知名的房地產企業 人才濟濟 誰都不敢說自己是第二優秀的
至於待遇 碧桂園作為我大學未畢業的第一份工作 我認為那個待遇是非常適中的了 底薪提成什麼的下面那位大俠已經給你回復了 八九不離十
但是有一點 我非常認可 碧桂園的企業文化 上至公司高層下至普通員工 感覺都是非常親切的 彼此之間的相處都非常融洽 當然 前提是你自己也得是容易相處不小肚雞腸不斤斤計較才行 還有 碧桂園非常重視人才 只要你兢兢業業刻苦勤奮努力向上力爭在有限的工作時間里發揮出自己更大的潛能付出更多的汗水 高層是看得到的 這點在很多企業都看不到了 值得珍惜
另外說一句 我離開碧桂園 是因為家裡的需要 回來幫助父親創業 並非碧桂園自身的原因 而且 我至今仍對碧桂園非常留戀 也許因了我是個長情的人的緣故 呵呵
最後 再羅嗦一句 真能進入碧桂園 是幸運 能否做好 就得看個人努力 所以 奉勸你一句 好好珍惜！
㈤ 碧桂園的待遇如何我說的是經過校園招聘進去的大學生……
本科大學生月薪2500-3000吧。偏行政類的，發後向坐辦公室一類的人員發展，銷售策劃與樓盤銷售是分開的，但是統一在營銷中心下面，營銷中心與總部其他職能部門的人力資源部是相互獨立的。不知道有沒有回答你的問題。
㈥ 坐標：廣東四線縣城。剛剛收到碧桂園營銷策劃工作，聽說經常加班很晚的，有點糾結去不去。
碧桂園現在的房子都很難賣，這可能跟房子質量或地理素質有關系吧。
做不好賣的商品房加班加工資那是很正常的，不過在很難做出業績的公司，終究是很難找到成就感。