房地產營銷離職分析

1. 房產中介離職率為什麼那麼高

做銷售跟業務類的工作離職率都比較高，來的多走的也多，真正能留下來的都是精英

2. 我90年的，做了幾年房產銷售，現在離職了，不知道能做什麼

你適合什麼工作，該向哪個方向發展，只有根據你的個人能力和素質、喜好、版市場需求等等因素來權綜合分析，我們只能給你提建議，說大方向，具體的還得你自己好好考慮。
剛開始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的狀況就好。可以肯定的是，你的迷茫是暫時的，同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議你根據自己的能力、市場未來的需求，為自己設置一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂.
目標可以是任何方面的,比如找一份自己喜歡的工作，或確定一種你需要的技能培訓，之後制定一個工作/學習目標，讓自己每天有點小進步，踏踏實實地工作和學習，積累經驗，這樣一定會有收獲；之後再定一個新的階段目標，再努力......嘗試一下吧,與其迷茫和糾結，不如做點對自己將來有益的嘗試。

3. 我是一名房地產銷售經理離職後找不到工作

我個人的經驗，一般投遞簡歷以後2天之內沒有通知面試，就不必再理會，多版半沒戲了。如果面試之後權2天內沒有通知上崗，多半也是沒戲。不必詢問結果，沒有通知就是結果。這不是你的原因，房地產最近不太景氣。是大環境造成的，我個人認為的比較靠譜的網站，五八，前程無憂，智聯招聘。簡歷盡量接地氣一些。因為大環境不好。

4. 房地產銷售經理離職需交接什麼資料。急，為萬無一失

能不能給我的郵箱發一份你做銷售經理時所涉及到的表格資料什麼的，不勝感激！

5. 從房產銷售離職，想轉行，互聯網行業的銷售怎麼樣

隔行如隔山 轉行需謹慎
只要年紀輕 跳巢要自信
您好、你現在還年輕，你可以內根據自己的容性格 以及目前經濟狀況來判斷自己究竟喜歡什麼樣的工作
另外 你即將從事的工作 會被其他人取代的可能性有多大
再次 這份工作你是否可以堅持很久
因為一個人如果跳槽頻率過高 且 在不同行業從事都不久的話 實際是沉澱不了任何經驗的
不要迷茫
總會遇見你喜歡的
切莫在自己喪失信心的時候隨便找一份工作

6. 房地產銷售離職後傭金不發怎麼辦

可以和單位協商，或者可以向當地勞動部門申請仲裁。

用人單位在雙方解除勞動合同時應該一次性付清勞動者工資，公司不發工資的行為屬於拖欠工資。

根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

勞動仲裁需要材料：

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

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勞動仲裁申請程序：

一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事後達成仲裁協議，然後才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事後達成仲裁協議，只要當事人一方提勞動仲裁出申請，有關的仲裁機構即可受理。

勞動仲裁基本程序：

1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

5．調解

6．調解不成，裁決。

7. 房產銷售人員離職後傭金結算事宜

這個問題的硬性條件之一就是看你有沒有簽勞務合同。 如果沒有簽的話 你是100%拿不到,口頭的協議專風險是很大屬的。如果簽了，那就是按照合同上的條款來解決。 不過是2年多的員工可以試著打打人際關系， 不過希望不大。 畢竟大家都是銷售的 老闆的應酬方法肯定要順。 這個利益問題實在是復雜的很。 仲裁的話不建議。 現在這種現象太多了。 關鍵的點就是勞務合同。這個屬於鑽法律漏洞。

8. 房地產銷售經理離職，需移交什麼資料

1 成交明細表
2 客戶明細表
3 組員安排
4 推廣策略
5 定價策略

9. 賣房銷售人員離職了，影響拿房產證嗎

賣房銷售人員離職了，不影響拿房產證，銷售商會在離職人員辦理離職時，做好工作交接版，指派權新的人員負責。
根據規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

10. 我畢業兩年了，做過房地產銷售和經理助理，現在是離職狀態，我到底適合做什麼工作呢

其實剛就業這幾年，都不定性，不知道自己適合做什麼，很迷茫，慢慢就好了回，個人覺得前景是靠答自己開拓的，凡事貴在堅持，先找一份自己認為還行的、能勝任的工作，慢慢努力，全面提高自己，自然會有所發展的，而一再的換工作，每個都不是很了解，最後只會浪費時間，當然除非你喜歡積累不同經驗~~~加油~~