1. 市場調查與分析報告怎麼寫
從實際出發,結合目前存在的真實的市場狀況是怎樣的,然後加上自己的理解等,其實這個問題閣下你也可以上網路查詢下搜索下相關資料定會有你要找的東西,可以搜索下....
希望有你想要的東西
2. 醫院調研報告
1一是改革用人制度，建立能上能下的動態管理機制，根據人才的知識技術水平和工回作業績，答不斷優化人崗組合，讓人才在實踐中磨練摔打，在磨練中不斷成長。二是強化激勵機制，對臨床、科研領域取得突破性成果，填補醫院臨床技術空白及影響較大的科技人才給予獎勵。三是全面推行專業技術職務任期考評制，通過對任期內幹部德、能、勤、績全面考核，作出客觀公正的評價。
2.「體制問題」是根本原因，還有就是高薪。
3.醫院必須建立完善有效的人才激勵政策，重視醫務人員的價值實現，讓醫務人員能夠得到醫院的承認與贊賞，既而更好地發揮他們的醫療水平，更好地完成醫院服務大眾的責任。其次是在留住人才的基礎上，要吸引好的人才，為醫院的發展注入新的活力。