營銷策劃工作要求

Ⅰ 營銷策劃崗位職責

營銷策劃現在按照行業不同進行了細分，包括：網路營銷策劃師、專汽車營銷策劃師、房地屬產營銷策劃師、等等，但是營銷策劃師崗位職責基本通用，無非是增加自己的服務行業具體內容而已：
營銷策劃師崗位職責
1、負責組織搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢；
2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃；
3、負責市場調研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，根據需要撰寫調研報告；
4、負責營銷策劃方案的制訂；
5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優；
6、參與產品（項目）研發，對產品（項目）設計、銷售策略提出合理性建議；7、負責營銷體系管理制度和流程的建設；8、策劃營銷活動結束後，提交活動總結文檔。

Ⅱ 營銷策劃人員需具備哪些素質主要負責哪些工作

首先對產品要有個大概的了解 即產品質量調查！~（學廣告應該有教過你們吧） 其次就是你要對產品的受眾有一個具體的定位 即你要對你所銷售的產品的所針對的對象的年齡 消費水平 以及 受眾的消費理念 有一個了解 可以說這步比較關鍵 也就是所謂的市場調研 你只有知道的消費者的需求 才能做好營銷 簡單的也就是這么多。 也就是簡單的營銷4P 即 產品 促銷 分銷地點 價格 營銷人員 必須有一個良好的創造能力 對市場分析有獨到見解 具備一定的營銷策劃知識 最重要的 策劃 當然要有想像力了`` 要新穎 吸引人 要能為你以下所要進行的環節打好鋪墊

Ⅲ 做營銷策劃應該具備哪些方面的素質.

為了讓大家有個基本認知，先簡單介紹下策劃的工作內容，大致分以下幾部分：
1、營銷總控，和銷售、高層領導配合，做項目價值梳理、提煉和表達，營銷推廣的節奏、語言、費用等工作的綜合把控，管理策劃團隊
2、對接媒體，安排和執行推廣計劃
3、廣告設計，常對接廣告公司
4、活動，策劃和執行營銷活動，常對接活動公司
5、物料製作和售場管理，設計製作各類營銷道具，管理銷售現場的軟硬體，常對接物料製作單位
6、對接市場，收集整理分析市場數據，調研和跟蹤競品項目

以上是最基本也是最核心的工作，不一定是專人專項，各個公司和項目的操作習慣和需求各有不同，有時一人身兼多項，有時一項就需要一個團隊來做。

針對上面這些工作，可以看出入門的基本要求：
1、審美——對美的辨別、追求和創造，如最基礎的畫面、文案，務虛的也很重要，比如對生活的熱愛、思考，這樣才能真正走進客戶的視角來想問題，說出打到人心底的推廣語言。不管你的專業還是平時的愛好、專長中，都能體現出來。

2、提煉總結表達——比如市場分析、項目定位、客戶描摹，面對基礎的信息，不僅能整理分析，還能想清楚，最主要是能夠說出來。在一些大公司，會通過比較成熟的面試方法來觀察，比如給你一個樓盤的基礎資料和市場信息，讓你來提煉賣點和尋找營銷機會。

3、溝通——策劃的工作從不是自己坐在案頭就能完成的，要利用好各個合作方，要會和客戶溝通來了解他們的想法，要在公司內部和銷售、工程、研發、物業等多個崗位協作。從個人談吐、小組面試中很容易觀察這一項。營銷，尤其是銷售類的實習經驗是最有含金量的砝碼。校園幹部經驗也能體現比較好的溝通能力。

4、學習能力和知識結構——以上三項一部分算是通用素質，但又結合著專業知識，在學校和書本上是沒有對口的知識體系讓人提前學習准備的，需要在實踐中不斷的學習提升；而知識結構（不是指專業知識結構，而是全部的，哪怕是史地政電影音樂美術）能看出一個人在這些方面已體現的興趣、能力甚至天賦，可以更好的判斷其未來的成長性。

舉個例子，如果你本就喜歡文學類的書籍，那文案的感知和創作力上經過專業知識的結合，會視作有很好的潛力；如果你大學時經常組織各類活動，那基本上可以相信你在活動方面有足夠的經驗快速上手工作。

5、吃苦耐勞的精神，管設計的經常跟稿子跟通宵，做活動的跑前跑後歇不了等等。以上這些，當然不是你說自己具備了，面試官就相信。除了通過面試方法和技巧來觀察以外，大量的還是需要具體的例子來證明，所以提醒你，在說自己是怎樣怎樣時，想一想有沒有遇到具體事情、具體案例來表現出自己確實是這樣一個人。而最有價值的案例，是校外的實習經驗。

Ⅳ 營銷策劃公司的素質要求

一名合格的營銷策劃人員應具備一下幾點要求：
1、營銷策劃人員需要掌握綜合知識和技能，包括了經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。
2、營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業在營銷各個環節的問題能做出准確的判斷。
3、營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。
4、營銷策劃人員要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。
5、營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致

Ⅳ 對從事營銷策劃方面的工作，需要什麼要求或前提

從事營銷策劃行業能力應該具備什麼能力呢？個人認為：
首先是學習與適應能力
善於不斷學習，有極強的求知慾望，對於顧問人員是非常重要的。由於策劃面對的每一個客戶都不同於其他客戶，有其自身的特點，自身的需求，自身需要克服的障礙，因而需要策劃人員有不斷學習和探索精神，更需要面對不同客戶、面臨不同場景的適應能力。
其次是堅實的理論體系
我相信，營銷策劃打動別人，首先源於其堅實而出色的理論體系，堪為人師；其次在於其案例的豐富性、個人魅力、對客戶需求的敏感和掌控等等。但理論體系是非常重要的。沒有那麼一點東西，客戶怎麼可以放心呢？
第三是出色的文案能力
善於通過文案表達，善於結合客戶需求，能夠站在客戶立場上，以生動性、獨創性、流暢性的文字描繪企業問題解決方案，易於得到客戶的敬重，得到客戶的內在認可。客戶會想，「原來我的企業也可以被敘述得如此美麗啊」，「原來方案本身就如此富有吸引力啊」。
第四是嚴謹的邏輯能力
給客戶所提供的方案是否具有嚴謹的邏輯能力，是否讓客戶從邏輯上無可挑剔，是否有自己的方案生命力，至關重要。如果邏輯不清，敘述不明，重點不突出，客戶理解起來必定十分困難，要想接受方案，就更是難上加難。文案充滿嚴謹的邏輯能力，令客戶讀來似醍醐灌頂，如夢初醒，或許才能達到營銷策劃的目標。
第五是完美的表達能力
方案再好，也需要完美的表達。嗓音不夠洪亮，嗓音難以聽得清楚，語言表達勉為其難，敘述方案或問題不得要領，對於營銷策劃人是比較大的忌諱。善於寫、精於說，表達完美，才能為方案錦上添花，讓客戶感受到策劃們努力鑽研所獲得的非凡成果。
第六是敏銳的洞察能力
沒有洞察，看不到客戶心態的變化；沒有敏銳的洞察，看不清客戶內在的需求；在看似簡單平常的溝通中，策劃人員要捕捉到客戶最隱秘、最急迫、最含混的「秋毫」，才能為自己的「營銷」和「策劃」找到明確的方向。
第七是巧妙的引導能力
方案是策劃人做出的，解決辦法是策劃們提出的。客戶可能接受，也可能不接受。可以說好，也可以說不好。怎麼引導客戶接受而且說「很好」呢？關鍵在於需要顧問巧妙的引導能力。必須將我們的解決方案和客戶的需求有機地結合起來，必須讓客戶感受到方案的不同凡響，必須讓客戶明白只有這樣的方案才是他需要的東西，必須讓客戶面對方案，難以挑出大的問題。而要做到這些，就必須明白如何引導，才會讓客戶不斷贊同、不斷認可，最後雙方一拍即合。
第八是獨有的創新能力
策劃們歷經千辛萬苦，經過不斷推敲斟酌，創造、優選、精選出來的方案，是不是客戶需要的方案呢？我們認為，「賣座」的方案本身必須要有其獨創性與適應性，針對新問題的新的、獨特的解決方案，同時又適應企業現狀和客戶的接受能力而便於實施，能夠讓客戶「眼前一亮」。策劃人的敘述-說明-論證手段，也要自成體系，讓客戶有充滿新意的感覺。
最後是優秀的團隊協作力
客戶的諸多問題，需要充分溝通、互相印證、多方交流才能准確判定；策劃隊伍對於協作溝通，應該有更為深入的體會。項目是運作出來的，方案是風暴出來的，要想有出神入化、臻於化境的顧問功力，必然需要思維與思維的積極碰撞，需要頭腦與頭腦的有效共鳴，溝通協作必不可少，互動交流永不嫌多。團隊的凝聚力和戰鬥力正是優秀團隊協作力的說明。

Ⅵ 如何做好營銷策劃工作需要注意什麼

第一：需要了解推廣主體相關信息，市場佔比，競爭對手。第二：搞清楚該營銷推廣的目的是什麼？不要盲目，有的需要增加曝光，有的需要口碑，有的需要炒作，第三：費用預算是多少？你的策劃再高明，但是超出太多的預算，浪費時間嘍！第四：客戶人群定位，很重要。第五：客戶的心理預期，思維活動。第六：多學多問，團隊協調合作，一個好的策劃，不是一個人就能完成的。

Ⅶ 做營銷策劃，需要具備哪些能力

1.審美——對美的辨別、追求和創造，
如最基礎的畫面、文案，務虛的也很重要比如
對生活的熱愛、思考，這樣才能真正走進客戶的視角來想問題，說出打到人心底的推廣
語言。不管你的專業還是平時的愛好、專長中，都能體現出來。
2.提煉總結表達——比如市場分析、項目定位、客戶描摹，
面對基礎的信息，不僅能
整理分析，還能想清楚，最主要是能夠說出來。在一些大公司，會通過比較成熟的面試
方法來觀察，
比如給你一個樓盤的基礎資料和市場信息，
讓你來提煉賣點和尋找營銷機
會。
3.溝通——策劃的工作從不是自己坐在案頭就能完成的，
要利用好各個合作方，要會
和客戶溝通來了解他們的想法，要在公司內部和銷售、工程、研發、物業等多個崗位協
作。從個人談吐、小組面試中很容易觀察這一項。營銷，尤其是銷售類的實習經驗是最
有含金量的砝碼。校園幹部經驗也能體現比較好的溝通能力。

4.學習能力和知識結構—
—以上三項一部分算是通用素質，但又結合著專業知識，在
學校和書本上是沒有對口的知識體系讓人提前學習准備的，
需要在實踐中不斷的學習提
升；而知識結構（不是指專業知識結構，而是全部的，哪怕是史地政電影音樂美術）能
看出一個人在這些方面已體現的興趣、
能力甚至天賦，
可以更好的判斷其未來的成長性。
舉個例子，
如果你本就喜歡文學類的書籍，那文案的感知和創作力上經過專業知識的結
合，會視作有很好的潛力；如果你大學時經常組織各類活動，那基本上可以相信你在活
動方面有足夠的經驗快速上手工作。