『壹』 想了解那些中小義齒加工廠是怎麼聯系國外的銷路的
有的是認識~~或介紹的~~有的是在網上聯系的~~中小型的加工廠比國內大加工廠有優勢~~~價格便宜~~~因為就算大加工廠相對國內技術還算可以~~在國外就不行了~~~~國外的醫生主要就是便宜才做的~~~
『貳』 有誰是做義齒代理的，本人剛開始干希望多了解。希望和做這行的朋友多學習學習。
現在市場競爭大，只有低價格，高質量，才不會被淘汰，我自己現在就是在加工廠自己客戶自己抓，本身是十幾年老技工，自己的客戶全部親力親為，幾乎沒返工！
『叄』 誰干過義齒說下這個行業的發展，問題，前途，工資
大哥這是在中國，藍領的待遇是比國外差的，暫時藍領的待遇不太好，我開始正式回答你。
義齒：我的專業就是口腔醫學技術，會膠托修模，排牙，拋光，充膠。。。。。。
發展：說實話現在中國工人的待遇以及地位也在慢慢提高，這是社會發展的趨勢，就像現在醫 生和公務員的工作有在提高一樣，隨著生活水平的提高人們對牙齒的保護也越來越重視，平時潔牙或者義齒，矯正，烤瓷牙的需求也越來越高，所以這個行業發展是沒什麼問題。另外說一句如果搞加工廠的話，人工智慧，機器人生產智能產品製造也不錯。
問題：以我的認識來看問題的話，①.公司的員工學歷都很低，畢竟之前收的員工都沒太多要 求，一般大學生對工廠是沒有多少的認可度。②.可能溝通方面和一些交流上不在同一個頻道；③.義齒加工的話會有點枯燥，一直在做手工，要耐得住寂寞；④.科學的進步，以後牙齒掉了直接在你的牙槽嵴內中一顆，它會長出來，科學家也聽恐怖的；⑤.一些部門以後會被人工智慧，或者直接是機器人代替掉。
前途：更加智能化，義齒加工的技術要求也在不斷提高，加工行業的壟斷也越來越嚴重，所以 有些特別的阻力和困難需要您自己去考慮。。。
工資：一般試用都在3000左右，包住不包吃，還要看你的部門是什麼性質的，工資是計件還是 什麼，計件計牙量的話那就看你的產量了，熟練度高一點的員工工資也有上10000的，比他們組長或者主管的工作都高。
抱歉之前發的被刪了，換了一個號。
『肆』 如果我想開一個小型義齒加工廠的話需要多少人，費用多少 年利潤大約多少（有牙醫朋友政府關系）
我覺得你不如點切入，想好自己的資源做哪個類別可以實現利潤最大化。
怎麼樣可以做到資源持續增長，想好這些再開也不遲
『伍』 義齒加工廠業務員，一天開車跑有十多家牙科，一天大概跑三百公里左右，工資多少合適啊
按你這個情況看，感覺你是要有一種多勞多得的做法或想法，想法和做法是好的，但我要和你研究一下關於你的這個問題：
1，做市場，就像談戀愛，你很愛對方，對方就也得像你一樣很愛你？答案：不一定。
2，付出多少，不等於收獲多少。這一點你必須要認同；
3，某人是從事搬運的工作，他一心想要鑽很多錢，於是把一天24小時都不吃不睡不休息都用在搬運工作上了，你說這個人一天到底能創造多少價值？與付出絕對成不了正比。你覺得這個應該給多少工資？
………
言歸正傳，像你這個情況，你要自己考量一下自己到底為公司創造了多大的價值（或收入，指的是利潤），然後你才有可能給自己定工資，你做老闆，也應該會是這樣來給員工訂工資的對吧！
沒有幾個老闆是願意倒貼錢來請工人用的，除非有特殊情況。自己給自己算一算，如果相差太遠的，應該可以找個合適的時間和機會跟老闆心平氣和的談一談的，記住：和氣生財，就算談不來或是不做了，也不能給臉色老闆看哦！東家不做做西家，這個行業很小的，去到那裡都會遇到熟人的，把自己的工作做細做好，為公司創造更大的利益，老闆想不加你工資都不行啦！
所以你不用老想著要多少錢，應該想著該怎樣把工作做得更好！那就是自己給自己加工資了！祝你心想事成！
『陸』 剛開的義齒加工廠，發現管理方面很是欠缺，還請高人指點一二，關於公司的管理制度，多謝！！！
你是要加工廠質量的管理還是行政管理，這兩個是完全不同的。
質量管理上首先你要確定你的市場定位。
其次按照你的市場定位確定你的主營方向，比如鑄瓷，氧化鋯全瓷系列等。
員工能力：你需要一個完善的制度來考核你的員工，確定你的員工完成後的質量是否能達到你的市場定位需求。
醫生選擇：在完成你的加工廠質量管理以後你需要考核你的醫生是否符合你的市場定位，如果不符合，就看你給醫生的建議，以及後期的雙方磨合並且做一個最終選擇。
行政管理上主要是兩大塊：1.人事任命 2.倉庫庫存以及采購管理。人事任命主要就看你的發展方向以及意願了。倉庫以及采購管理呢，在前期我們不需要庫存太多的材料用量，大概一周左右的庫存量就夠了。
『柒』 老師你好，我正在應聘義齒加工廠的業務經理。我應該從哪些方面入手，擴大業務量如何能吸引好的中間商
第一步，首先要能把車間的骨幹、廠里的各種領導調動起來的能力。如果你不能做好這個基礎，就不用下一步了。
第二步，在第一步的基礎上，要把質量做好做穩。
第三步，鞏固老客戶，開發新客戶，
第四步，推出新產品。
第五步，能做到以上，你基本成功了。
祝你成功！
就是要廠里的技術人員，管理人員都支持你才行呀！有急件或有特殊的貨件，快下班了，人都撤了，但貨又急，必須要盡快出。找誰幫你做？老闆呀！批評你就有份。
廠里的人員技術是不會統一的，或高或低，有技術的你不要把關系搞好？客戶給更多的貨你做，都是扯淡！返工、重做、退貨。。。到時就有你頭痛的。
這都是基礎，只有把基礎做好了，你才有可能做好市場，質量好了，客戶會自動找上門來的，真的。
明白我的意思了吧！
『捌』 作為一個義齒的業務員需要知道哪些知識
做業務專業知識最重要，醫生喜歡跟專業人士聊天
『玖』 義齒加工廠業務員對門診最好的切入點在哪裡，用什麼方法可以直接接觸對方的負責人
你問的是義齒加工廠業務員對門診最好的切入點在哪裡，用什麼方法可以直接接觸對方的，這個應該是可以搞網上門診的，現在很多人都在搞網上門診，可以和患者早一點的接觸，了解病情
『拾』 義齒加工廠實習和就業問題
手工技術行業，目前形勢比較特殊，看自己想要做的是什麼，先實習看看是否適合自己，做什麼都不要太好的幻想，想像的和現實太多差別，剛畢業的學生會好高騖遠，會不斷的選擇，好好鍛煉自己吧！