Ⅰ 鄂爾多斯市林炫營銷咨詢有限公司怎麼樣
簡介：鄂爾多斯市林炫營銷咨詢有限公司成立於2011年08月11日，主要經營范圍為一般經營項目：投資管理信息咨詢、商務信息咨詢、企業管理咨詢、企業營銷策劃、企業投資貿易信息咨詢等。
法定代表人：劉力嘉
成立時間：2011-08-11
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：152701000082937
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)(1130)
公司地址：內蒙古自治區鄂爾多斯市東勝區天佐新城國際中心A座14層1402號
Ⅱ 鄂爾多斯市吉鑫雅汽車銷售有限責任公司怎麼樣
簡介：鄂爾多斯市吉鑫雅汽車銷售有限責任公司成立於2010年03月31日，主要經營范圍為許可經營項目：一汽佳星、一汽佳寶品牌汽車銷售等。
法定代表人：孫宇雷
成立時間：2010-03-31
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：152700000027864
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)(1130)
公司地址：內蒙古自治區鄂爾多斯市東勝區銅川鎮安居街3-5號
Ⅲ 在鄂爾多斯發展有前途嗎
我建議你不要搞市場營銷，能從山東那面帶來先進的管理理念以及經驗，你的學歷不是問題，因為這里大企業很多，但是管理很差，我就是剛高中畢業就工作，去外地學習一段時間，回來管理的很好，拿的五千的工資，還不包括獎金和福利的!
Ⅳ 鄂爾多斯羊絨衫營銷渠道存在的問題和對策
有神馬問題？
王總不是決定主攻資源口了？絨衫口就是個樣子了么
Ⅳ 鄂爾多斯市恆龍煤炭銷售有限責任公司怎麼樣
鄂爾多斯市恆龍煤炭銷售有限責任公司是2018-01-29在內蒙古自治區鄂爾多斯市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於內蒙古自治區鄂爾多斯市鄂托克旗棋盤井鎮鑫通街南鑫通匯景園B區B1西戶。
鄂爾多斯市恆龍煤炭銷售有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是91150693MA0PQBYT51，企業法人方有維，目前企業處於開業狀態。
鄂爾多斯市恆龍煤炭銷售有限責任公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看鄂爾多斯市恆龍煤炭銷售有限責任公司更多信息和資訊。
Ⅵ 鄂爾多斯市浩天煤炭銷售有限責任公司怎麼樣
簡介：鄂爾多斯市浩天煤炭銷售有限責任公司成立於2007年03月27日，主要經營范圍為煤炭及附產品、精煤、建築材料、硅石、鐵礦石、鐵精粉、錳礦石、機械設備、化工產品（不含危險品）、白灰、焦炭、焦粒子銷售等。
法定代表人：陳愛香
成立時間：2007-03-27
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：152704000001156
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)(1130)
公司地址：棋盤井鎮工業園區鄂絨集團北50米處
Ⅶ 鄂爾多斯企業多元化戰略
企業文化詳細內容
1、精神綱領：
講忠誠、講責任、將追求
2、價值觀
報效祖國，榮辱不驚，裝點家園，鑄造人生。
3、企業精神
集智、放膽、拓荒、創新
4、企業信念
不相信神仙上帝，只信奉事在人為。
5、企業目標
鄂爾多斯，溫暖全世界。立民族志氣，創世界名牌。
6、經營定位
羊絨、煤炭、電力、冶金、化工五業並舉、協同發展。
7、經營理念
為消費者創造價值，為股東創造紅利，為員工創造機會；提升品牌,發展事業。建設溫馨、富裕的文明家園。
8、效益觀
向管理要效益，向智慧要效益；向責任心要效益，向技術創新要效益。
9、核心優勢觀
工廠看成本，市場論價值
10、精益管理觀
細節決定成敗，效率決定存亡。
11、危機危難觀
春天:播下危機意識的種子；秋天:收獲事業發展的果實；
12、事業成敗觀
失敗是成功之母，成功是失敗之母
13、企業管理觀
管理科學與管理藝術有機結合，道德潛能與智力潛能同步開發。
14、成本管理觀
在企業過緊日子，回家過富日子。
15、絨紡原料市場觀
在原料基地上種植感情，在原料收購中培植誠信；牧戶的困難就是我的困難，牧戶的收獲就是我的收獲。
16、市場營銷觀
文化的銷售，銷售的文化；營銷也是產業，服務也是產品。沒有疲軟的市場，只有疲軟的產品；消費者的滿意，就是我的幸福。
17、產品質量觀
高質量的產品是生產出來的，而不是檢驗出來的。
18、服務質量觀
我就是消費者，我就是客戶。
19、安全生產觀
無視安全生產，就是無視企業的第一法規。
20、人才開發觀
以人為本，以才生財；把合適的人放在合適的崗位上。
21、鼓勵創新觀
沒有不能創新的崗位，沒有不會創新的員工。
22、相互依存觀
我靠企業生存，企業靠我發展
23、上下關系觀
員工：假如我是領導·······；領導；假如我是員工·······；換位思考上下關系好。
24、干群關系觀
兄弟姐妹情，企業大家庭
25、企業文化觀
內外兩件事，融合與合作；同員工深度融合，與社會和諧合作。
26、人際關系觀
講團結，既是美德，也是才華。
27、共同富裕觀
共同富裕----永遠是有差別的共同富裕。要有差別的共同富裕，不要無差別的共同貧窮。
28、民主集中觀
民主基礎上的集中，集中指導下的民主。
29、公共關系觀
我們處理公共關系的准則：和諧共處，知恩必報，不卑不亢，大度乃容。
圍牆內外，共享一片藍天；滴水之恩，當湧泉相報；有禮有節，君子之交；忍辱負重，委曲求全
30、合作發展觀
合作也是生產力。
31、精神文明觀
精神文明建設不僅要為物質文明提供道德力量，而且要為物質文明提供智力支持。
32、德智關系觀
大德載智----知識和智慧只有搭在道德車子上，才能走得穩，走得遠，
33、工作質量觀
我的百分之一的失誤，就是生產經營的百分之百的損失。
34、全員素質觀
素質是員工的人生資本，也是企業的基本財富。
35、人才標准觀
德才兼備德為上。有成就即英雄。為事業而竭誠盡智，失敗亦英雄。
36、環境保護觀
美化環境就是美化員工的生活，美化企業的形象；保護環境，就是保護員工的生命，保證企業的生存；企業的發展，不能以破壞環境為代價。
37、後勤保障觀
保障有力，服務至上。
38、全員志向觀
志當存高遠。山登絕頂我為峰。
39、學習優勢觀
比競爭對於學得早一些、快一些、好一些，這就是我們的優勢。
40、道德修養觀
道德修養水平的高低，表現為對自身行為的支配力和控制力，即見義勇為，見不義不為。
41、做人處世觀
說得好聽、不如做得漂亮；要踏踏實實做事，不可刻意邀功請賞，更不能搞「精神賄賂」。
42、集體奮斗觀
成就一項事業，需要有一個優秀的領頭人，需要有一個團結，穩定的班子，需要有一個一呼百應的戰斗集體。
43、企業基本行為規范：
遵章守法，誠信經營；
清潔生產，保護環境；
尊重客戶、關愛員工；
回報股東，造福社會。
44、管理技術人員行為規范：
廉潔公正，立誠守信；
精鑽業務，績效至上；
有效溝通，優化執行；
求真務實，崗位創新。
45、員工日常行為規范
著裝整潔，談吐文明；
待人友善，辦事嚴謹；
遵紀守法，愛崗敬業；
情趣健康，學習上進。
46、社交禮儀行為規范：
儀表端莊，舉止大方；
言行禮貌；態度謙和；
儒雅誠信，君子風范；
有節有度，不卑不亢。
鄂爾多斯集團職員行為准則
考察一個企業的企業形象，可以洞察文化的系統概貌和整體水平，也可以評估它在市場競爭中的真正實力。隨著「鄂爾多斯」品牌的盛名遠揚，隨著集團事業的不斷壯大，對企業員工素質提出了新的、更高的要求和標准，為此，特製定職員行為准則。
第一章 道德准則
一、社會公德
1、樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。愛祖國，愛人民，愛國旗，愛企業、熱愛勞動。勇於進取、樂於奉獻。
2、遵紀守法，自覺維護公共秩序。
3、待人誠實和氣，微笑迎客，講文明，講禮貌，禮遇外賓,不卑不亢。
4、樂於助人，尊老愛幼，家庭和睦，團結鄰里。
5、養成良好習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒，不做危害社會的事。
6、美化環境，愛護公共設施，維護公共衛生，養成不亂扔果皮紙屑、煙頭，不隨地吐痰的良好習慣。
7、嚴格遵守交通規則。
二、職業道德
1、熱愛集團事業，為集團事業做貢獻。與企業同榮辱、共命運的情感是熱愛企業、獻身企業的集中表現，也是員工做好本職工作的思想基礎和力量源泉。
2、安全生產，愛崗敬業。每個員工的工作質量都會不同程度地直接或間接地影響企業的安危。安全是企業內部各個部門工作的綜合反映。
3、尊重客戶，文明服務。尊重客戶，文明服務是全心全意為企業、為客戶服務的基本道德要求。
4、遵章守紀、廉潔奉公。
5、顧全大局、團結協作。正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，以大局為重，團結協作，相互尊重，文明交往，共同維護集團榮譽，樹立一盤棋思想。
6、勤儉節約，艱苦創業
第二章 著裝准則
基本原則：端莊、大方、整潔、得體，便於工作。
1、男性的著裝和儀容
⑴頭發整潔：不蓬頭、不留鬍子；
⑵臉部要刮干凈；
⑶服裝要整潔；
⑷衣服的顏色和花紋不要太華麗；
⑸工作時間要著工作裝，禁止穿短褲、背心上班；
⑹原則上工作時間禁止佩帶首飾；
⑺手部要干凈，指甲不應過長；
⑻衣服要燙好
⑼要穿暗色襪子；
⑽皮鞋要擦亮；
2、女性的著裝和儀容
⑴頭發要整潔，長發要束起，禁止散發。
⑵化妝要自然，禁止濃裝艷抹；
⑶服裝要整潔；
⑷衣服的顏色和花紋不應太華麗，不穿露、透的服裝，不著超短裙、背心或露臍裝；
⑸工作時著工作裝；
⑹首飾要得體；
⑺手部要干凈，指甲的長度適中、不應過長；
⑻衣服要燙好；
⑼長統襪的顏色不應太顯眼（不應有花邊或花紋），夏季不宜不穿襪子；
⑽皮鞋要擦亮，鞋後跟高度應為3—5CM,可穿平跟鞋，不穿拖鞋及前露腳趾的涼鞋
3、著裝儀容應注意以下情況：
⑴不要卷上袖子；
⑵與客人見面時應盡量穿正裝，不穿露肩露背裝。
4、員工參加下列活動須著工作服：外事活動、接待重要客人、赴外參加會議、重大節日、重大活動及有統一要求等。
第三章 舉止准則
基本原則：端莊、大方、得體、優雅。
一、 員工舉止准則
1、儀表端莊大方，不卑不亢，舉止文明，神態自然，面帶笑容。
2、接待客人一般要起立，臉部自然，眼睛平視著對方。若因工作需要坐著時，要抬起頭，面向對方，但不要上下打量客人。
3、上崗時坐姿要端正。當坐著與客人談話時，座位最多不要超過椅面的前半部，身子略前傾，眼睛注視著對方面部，並不時地點頭。
4、在崗位上站立迎賓時，對站姿的一般要求是：女士兩腳並立，雙手虎口交叉自然放在身前；男士若是兩腳並立，則兩手放在身後，若是兩腳開立，兩手定要放在身子兩側。
5、與客人迎面相遇時，要靠右側行走，若道路較窄，應主動讓路；與客人同行時，要讓客人走在前面，並主動為客人開門；如遇客人在通道或其他地方談話時，不要從中間穿過，若因路窄，應先說「對不起」，然後通過。
6、客人之間談話，不要隨便打斷或探聽，如需插話時，應等客人講完一句話後，說聲「對不起，打擾一下」，再插話。
7、給客人端茶送水，水不要斟得過滿或太少，七、八成為宜。捧茶時，用右手端著杯子下半部，左手扶杯，送到客人面前，若使用杯碟，則用雙手捧著，杯把手應對著客人右手。
8、給客人遞送客票、單據或現金時，邊「唱收唱付」，邊輕輕放在台上或遞到客人手中。需要簽收的，要將簽收單放在客人面前，不要隨手亂拋或用力摔在台上。
9、同女性客人握手，一般不要先伸手。握手時，姿勢要端正自然，用力要適當，時間不宜過長。
10、與客人站著談話時，要面向客人，保持約一米的距離，不要將手插在口袋裡，雙手可自然地放在身子兩側；也不要一面談話，一面看錶；說話時注意時間，簡單明了，語氣謙和，不說大話，不責備客人，不露厭煩神色。
11、上班時，不得在客人活動場所亂跑、高聲喊人或放聲大笑，不要聚集在一起閑談、追逐打鬧、大聲喧嘩，不準在客人面前吃東西、吸煙。
12、不得在客人面前閑坐、脫鞋、換襪或更衣。
13、不得在客人面前拉手、扒肩、背手、抄手、挎胳膊、吹口哨、打響指等。
14、不得隨意翻閱和擺弄客人的文件、書籍、食品、衣物等東西，如因工作確需移動客人物品時，應先徵得客人同意，再輕拿輕放，整理完後要放回原處。
二、呈受名片禮儀
1、遞送名片應擇機准備好。名片正面向上、正向，雙手呈上，說聲「請！這是我的名片」或「您好，我叫***」。
2、接受名片應雙手接過後，認真仔細看一遍，說「謝謝」，不要隨便亂放。
第四章 語言准則
基本原則：語音純正，用詞得當，語言溫和、規范，不說文明忌語。除特殊情況外，上班盡量講普通話。
一、電話用語准則
1、電話鈴響後，應及時接聽，一般不得超過三聲，拿起電話筒應先道「您好！」再報單位，必要時報姓名。
2、若對方要求找人時，應說「請稍等」；如果要找的人不在時，應說「對不起，他現在不在，我可以幫您什麼」；對方如果說「不用了，我一會兒再打給他」，應說「好的，再見！」
3、對方查詢工作，如果知情又不涉及保密，可以如實告訴對方。如果不知情或涉及到保密，應說「對不起，此事我不太清楚。」
4、對方撥錯電話時，應說「對不起，您撥錯電話號碼了，請您查准後再撥」。
5、往外打電話，對方接聽時，應先說「您好！」請對方叫人時，應說「麻煩您請***聽電話」，若沒有找到，應說「謝謝您」。
6、若請對方幫忙，應說「您可以記錄一下嗎？謝謝」「您可以幫我查下**嗎？謝謝。」
7、在用電話上傳下達時，應注意語言流暢，簡明准確，對上級或有關部門的電話通知，應自報單位、姓名後，說「請講」、「請稍等，我記錄一下」，「請放心，我一定通知到」。假如沒有聽清楚，應說「麻煩您再重復一遍」。
8、通話結束時，對方若是上級機關的領導或者是職高、年長者，要等對方掛斷後，再放電話。
9、在下達通知時，應先問對方的單位、姓名、職務等，然後說「請您記錄（再講述通知內容）」、「請您復述一遍好嗎」、「謝謝」「再見」等。
10、撥錯電話時，應說「對不起，我撥錯電話號碼了」。
11、掛斷電話時應說「再見」。
二、接待用語准則
1．迎客時應說「見到您很高興，歡迎您來訪」。
2．引客人上車、用餐、用茶等，應說「請！」。
3．造成客人不便時，應說「對不起」、「不好意思」。
4．送客人名片，應說「請多指教」。
5．收客人名片應說「謝謝」。
6．送客時應說「歡迎您再來」「再見」，「祝您一路平安，再見」。
7．說話要注意「請」、「謝」字不離口，根據對象、年齡、職務等不同，稱呼要得體，如：「同志」、「先生」、「小姐」、「領導」等。
8．在接待來訪人員時，要熱情、誠懇，做到來有迎聲，去有送聲，如「您好」、「您請坐」、「您找哪位」、「您有什麼事」、「請稍候」、「請用茶」、 「歡迎您再來」、「再見」等。
9．外出辦公務時，若需要進入他人辦公室，要先敲門，在得到允許後再進入。對不認識的同志在道聲「您好」後要主動說明自己的身份，再說明來意。離開時應向接待人員表示感謝。
10．向上級領導匯報工作，應先給領導打電話預約，以免打亂領導的工作安排。
11．領導在其辦公室接待來訪人員、主持會議、商討工作或與其他領導交談時，不得隨意進入領導辦公室。
12．到基層調查了解情況，要多用詢問語言，如「麻煩您，我想了解一下某某情況，您是否能給我介紹一下」、「謝謝您對我們工作的協助」等等。
三、辦公場所用語及稱謂規范
1、同事之間，早上見面時應說聲「您好」、「早上好」；下班時應說「再見」或「明天見」；工作中接觸時，應說「請問」、「請教」、「麻煩您」、「打攪您」、「拜託」、「謝謝」等。
2、同事之間，根據對象、年齡、職務等不同，稱呼要得體，一般應為「姓+職務」、「小+姓」、「某某老師」等。
第五章 辦公室行為准則
1、不論遇到員工、還是來賓，見面先問好，態度和氣，面帶微笑，言語禮貌。
2、辦公室內部禁止說粗話、臟話、刻薄話，工作中禁止說說笑笑，對話要輕聲。
3、不亂扔紙屑、果皮，吐痰入盂，無盂用紙包好並放到衛生筒內或進洗手間吐。
4、辦公桌面、電腦整齊、清潔。文件、書籍整理有序，便於快速、高效地查閱、提供。
5、辦公室計算機保護屏幕應以山水風景畫為主，健康向上，禁止明星圖片或不健康內容圖片在計算機屏幕上出現。上班期間，不讀與工作無關的書籍，不上網聊天、玩游戲。
6、開會時，要關閉手機或設為靜音。
第六章 公共場所行為准則
1、努力創造一個花園式的工作生活環境，不踐踏草坪，毀壞花木。
2、珍惜水電資源，杜絕長流水、長明燈，在工作和生活中養成勤儉節約的好習慣。
3、辦公區保持室內外環境清潔、整齊、井然有序；
4、隨手沖刷衛生設施，要保持公共衛生設施的清潔、整齊、空氣清新；
5、保持辦公區安靜的工作環境，不得在室內外大聲喧嘩。作業區要盡量減少雜訊污染。
6、每逢重大節日與集會，應升國旗、奏國歌，升司旗、唱集團之歌，宣讀集團誓詞，做到隊容整齊，態度莊重。
7、遇到冰雪堆積、洪澇災害及其他安全事故，員工應有組織地積極投入排險工作，盡快恢復正常工作秩序 。
第七章 商務談判禮儀
一、談判准備
商務談判之前首先要確定談判人員，與對方談判代表的身份、職務要相當。
談判代表要有良好的綜合素質，談判前應整理好自己的儀容儀表，穿著要整潔正式、莊重。
布置好談判會場，採用長方形或橢圓形的談判桌，門右手座位或對面座位為尊，應讓給客方。
談判前應對談判主題、內容、議程作好充分准備，制定好計劃、目標及談判策略。
二、談判之初
談判之初，談判雙方接觸的第一印象十分重要，言談舉止要盡可能創造出友好、輕松的良好談判氣氛。作自我介紹時要自然大方，不可露傲慢之意。被介紹到的人應起立一下微笑示意，可以禮貌地道："幸會"、"請多關照"之類。詢問對方要客氣，如"請教尊姓大名"等。如有名片要雙手接遞。介紹完畢，可選擇雙方共同感興趣的話題進行交談。稍作寒暄，以溝通感情，創造溫和氣氛。
談判之初的姿態動作也對把握談判氣氛起著重大作用，應目光注視對方時，目光應停留於對方雙眼至前額的三角區域正方，這樣使對方感到被關注，覺得你誠懇嚴肅。手心沖上比沖下好，手勢自然，不宜亂打手勢，以免造成輕浮之感。切忌雙臂在胸前交叉，那樣顯得十分傲慢無禮。
談判之初的重要任務是摸清對方的底細，因此要認真聽對方談話，細心觀察對方舉止表情，並適當給予回應，這樣既可了解對方意圖，又可表現出尊重與禮貌。
三、談判之中
這是談判的實質性階段，主要是報價、查詢、磋商、解決矛盾、處理冷場。
報價--要明確無誤，恪守信用，不欺矇對方。在談判中報價不得變換不定，對方一旦接受價格，即不再更改。
查詢--事先要准備好有關問題，選擇氣氛和諧時提出，態度要開誠布公。切忌氣氛比較冷淡或緊張時查詢，言辭不可過激或追問不休，以免引起對方反感甚至惱怒。但對原則性問題應當力爭不讓。對方回答查問時不宜隨意打斷，答完時要向解答者表示謝意。
磋商--討價還價事關雙方利益，容易因情急而失禮，因此更要注意保持風度，應心平氣和，求大同，容許存小異。發言措詞應文明禮貌。
解決矛盾--要就事論事，保持耐心、冷靜，不可因發生矛盾就怒氣沖沖，甚至進行人身攻擊或侮辱對方。
處理冷場--此時主方要靈活處理，可以暫時轉移話題，稍作鬆弛。如果確實已無話可說，則應當機立斷，暫時中止談判，稍作休息後再重新進行。主方要主動提出話題，不要讓冷場持續過長。
四、談後簽約
簽約儀式上，雙方參加談判的全體人員都要出席，共同進入會場，相互致意握手，一起入座。雙方都應設有助簽人員，分立在各自一方代表簽約人外側，其餘人排列站立在各自一方代表身後。助簽人員要協助簽字人員打開文本，用手指明簽字位置。雙方代表各在己方的文本上簽字，然後由助簽人員互相交換，代表再在對方文本上簽字。簽字完畢後，雙方應同時起立，交換文本，並相互握手，祝賀合作成功。其他隨行人員則應該以熱烈的掌聲表示喜悅和祝賀。
第八章 文明服務用語
一、十字文明用語
「您好」、「請」、「謝謝」、「對不起」、「再見」。
二、對客人的統一稱呼
統一稱呼： 「女士們」、「先生們」；個別稱呼：「同志」、「先生」、「女士」、「小姐」等。
Ⅷ 鄂爾多斯服裝才出來用了哪些推廣拿法
根據您的提問，小柒在此說一下自己的觀點：
一、 產品背景
服裝出現在市場上，應該先介紹新產品本身。首先，告訴大家服裝的設計理念，名字的寓意，創意的來源這些信息，其次，產品的市場定位，面對的人群以及人群的特徵，對後面的推廣策劃指明方向；然後，將目前的產品銷售狀況、鋪貨狀況、庫存狀況、生產能力、推廣後銷售量預估做簡要分析，並備註解決方案；最後，明確目前服裝的特點，在市場中的優勢、劣勢，競爭產品對比等等。明確了這些再去針對性的做推廣。
二、 媒體推廣方案
如果是剛剛推出來，了解的人不多，肯定是以媒體推廣為源頭的，先做市場炒作。炒熱的方式有很多種，像最近彪馬的服裝代言人是李線，就大熱起來，很多人購買，可以利用明星代言借勢。媒體推廣方案，應該明確推那種類型的媒體，計劃選擇投放哪些媒體，推廣的廣告形式和排期，推廣的文案和設計，完成的效果預期等等。
也可以結合視頻、網站推廣、軟文推廣等方式結合效果會更好。