1. 橡膠方面的檢測業務怎樣去定位客戶和市場
第三方檢測機構橡膠化工類本身就是小眾產品,市場是客觀存在的,但每個公司量是不大的,只有需要時才會要求第三方檢測,特別是第三方檢測存在很多權威機構,對於剛成立的第三方檢測機構,更難獲得業務,只能是廣撒網,增加知名度,自動聯系來檢測的客戶也會慢慢增多。
2. 如何選擇市場定位策略
技能描述市場定位策略有好幾種類型,但您選擇的具體策略都應該能准確反映目標市場、相對競爭優勢、產品及其關鍵的效用這幾個內容。選擇恰當的市場定位策略,您可以從以下幾方面來進行:1.分析定位條件選擇適合本企業的恰當的定位時,需要考慮的依據應該包括:具體的產品特色。如豪華的歌舞廳可以突出其「高檔」的特點;普通的餐館可以宣傳其「大眾化」的特點;沃爾沃汽車公司(Volvo)提供更新更好的安全特色;德爾達航空公司提供寬敞的座位及免費使用機上電話等服務。特定的使用場合及用途。為老產品找到一種新的用途,這是為該產品創造新的市場定位的好方法。例如有家公司,原本把小蘇打作為夏令營飲料介紹給顧客,後來又將其定位為冬季流行性感冒患者的飲料。使用者的類型。可以先把產品引導給某個適當的細分市場,再根據這個細分市場的反饋來重新塑造產品的形象。例如國外某家公司將他們的某種啤酒定位為「瓶裝啤酒中的香檳」,以針對較高收入階層和廣大的職業婦女,之後又重新定位於飲用量大的普通勞動者市場。2.確立競爭優勢選擇定位策略的關鍵就在於選擇正確的競爭優勢。說到底,定位選擇就是要找到相對競爭優勢,再用某種恰當的方式把它們展示給消費者。現在假定您發現了許多潛在的競爭優勢,下一步就是要選出一兩個優勢用來確定定位策略。這時,您需要:提醒您最好讓品牌重點突出產品的某一種屬性。明確營銷重點。在現代的市場競爭環境下,大量的信息被傳遞給消費者,因此每一種品牌都應該突出某一種屬性並且將其作為關鍵屬性。定位策略應當吸引更多的細分市場。例如,比徹姆公司的牙膏就強調提供三種好處:防蛀、氣味芬芳和潔白牙齒。事實上,許多消費者使用牙膏都需要有這三種特性,關鍵的問題就在於怎樣才能讓消費者相信比徹姆的牙膏同時擁有這三種性能。比徹姆公司的解決辦法就是給牙膏加上三種不同的顏色,以明確地傳遞給消費者這樣的信號。明確營銷差異。應該明確需要要營銷產品的哪項差異。盡管您的產品有許多與競爭對手不同的地方,但您應該選擇那些能為公司創造價值或者能加強市場定位的差異。這樣的差異往往需符合下面的標准:①重要性標准,能夠給目標客戶帶來高價值。②獨特性標准,讓客戶覺得您的產品不一樣。⑧優越性標准,給消費者提供更優越的性能或服務等。④可傳達性標准,易於讓消費者了解。⑤獨占性標准,難以讓競爭對手模仿。⑥可購買性標准,消費者能夠買得起。3.選擇具體策略市場定位策略通常有以下幾種,您應該根據本企業的具體情況進行選擇:初次定位。對於新成立的企業初入市場,或者新的品牌投入市場,或者產品進入新市場時,就要採用這種定位策略。初次定位時需要對細分市場和目標客戶進行一定的調研,並分析市場上的競爭對手,找出您的競爭優勢,才能進行准確的定位。再定位。再定位是為了改變市場對企業原有的印象,使得目標客戶對其產生新的認識的過程。有時候,盡管企業的初次定位得當,但如果遇到別的競爭者的定位與您的企業相近,侵佔了您的部分市場,或者消費者偏好發生變化,轉移到競爭對手的產品時,往往需要進行再定位。小看板奧格威成功廣告信條:一定要實現你的承諾,無論付出多大的代價。這時最主要考慮的是進行重新定位的成本以及企業在新的市場位置上能產生的收益。競爭定位。就是選擇靠近於現有的競爭對手或者與其重合的市場位置,爭奪同樣的目標顧客。這種定位選擇風險較大,不過一旦成功就可獲得巨大的市場份額。這種策略並不一定要打垮競爭對手,即使大家平分秋色,共分市場也是很大的成功。不過這時得考慮,該市場能否容納兩個或者兩個以上的競爭對手,您要佔據的這個位置是否和您的企業的能力相符合。空檔定位。這種定位策略就是尋找許多消費者所重視的,但尚未被您的競爭對手所佔據的細分市場。例如美國瑪氏(M&M)公司生產的巧克力具有不易在手中溶化的特點,於是該產品的廣告語為「只溶在口,不溶在手」,從而給消費者留下了深刻的印象。不過,採取這種定位策略您必須明確:您找到的這個細分市場是否有足夠多的消費者偏好這種特色的產品?首席定位。人們頭腦里最容易記住在眾多競爭者中名列第一的企業,就跟人們最容易記住初戀情人的名字及其他許多第一次而不是第二或者第三次遇到的人或事一樣。如果您的企業在某些方面能獲得第一,就不妨採用這個策略。記住,使用這個策略時只需要您的品牌或產品在某些有價值的屬性上取得第一的位置即可,而不必非得在「規模」上最大。當然,您的這個「第一」必須能使人信服,否則效果往往會適得其反。集團定位。當您在市場上不能取得某個第一或者某種獨特的屬性,而您的企業規模又足夠大,就可以採取這種策略。例如美國克萊斯勒汽車就宣稱自己是美國「三大汽車公司之一」,這使消費者覺得這三家汽車公司都是最佳的。當然,這些定位策略並不是完全獨立的,可以選擇其中的某一種或者其中幾種的組合,此外還可以創造其他的定位策略。4.向客戶傳達您的定位最後,就是採取適當的方式把定位傳達到目標客戶那裡去。市場定位不光是紙上談兵,選好了定位的策略之後下面就是將您的定位策略進行實施了。牢記要點選擇恰當市場定位策略的步驟:分析定位條件確立競爭優勢選擇定位策略向客戶傳達您的定位實用範例豐田汽車最初進入美國市場時,困難重重,尤其是送去美國測試的第一輛小轎車「豐田寶貝兒」更是遇到了重大挫折。這時,豐田的經理們首先在識別美國市場的機會方面下功夫,這一工作的關鍵,是在市場細分與文化對比分析原理的指導下,大量收集系統的市場營銷信息。通過調查,豐田公司發現美國人把汽車作為地位或性別象徵的傳統傾向正在逐漸削弱,其態度正變得更實用化,汽車在很大程度上被看作是一種交通工具。美國人喜歡腿部的活動空間大,容易駕駛且行駛平穩的美國車,但又希望能大幅度地減少擁有汽車的花費,例如較低的購置費用、耗油少、耐用和維修方便等。豐田公司還發現消費者也認識到交通擁擠的狀況日益惡化,因此希望能有停靠方便和轉彎靈活的小型車。此外,豐田公司還發現了一個可以面向大眾的競爭優勢:建立一套卓越的服務系統。例如提供維修服務,就可以成功地打消顧客擔心外國車買得起,用不起,需要時很難找到零配件的顧慮。綜合上述研究結果,豐田已經能精確地勾畫出一個按人口統計和心理因素劃分的目標市場。針對這個目標市場
3. 市場細分 、目標市場選擇、市場定位解決了哪些問題
所謂營銷戰來略STP是由三部組成:自 市場細分、目標市場選擇和市場定位;
市場細分就是把你產品的目標消費者按著某種條件(如年齡、性別、收入、地區等)細分成若干個細分市場,這是STP的第一部;
目標市場選擇就是根據你企業的資源和實際情況,合理的選擇你上一步進行細分的市場,結合實際情況進行取捨;
最後的市場定位,在明確你的營銷目標的前提下確定企業要在未來市場上達到的位置,以及對你的產品進行一個「定位」,通過這個定位告知消費者你產品的優質及獨特性,從而增加你的產品的競爭力,通過這個「定位」占據消費者的心智。
4. 琴行的業務定位是什麼市場推廣和市場營銷的大神解答下!!!
琴行屬於樂器零售業;零售業屬於服務行業。
所以琴行的定位可以是:為有購買需求或潛在購買需求的消費者提供咨詢,展示,銷售及售後服務的組織。
5. 什麼是業務員定位有什麼好處
業務員定位就是「定位+目標+通道」,主要幫助人們解決3個問題:明確職業定位、確立清晰的職業目標、尋求最佳的發展通道。
好處:
1、減少盲目跳槽
而當我們有了明確的職業規劃以及明確的職業目標時,就會知道我為什麼現在在這里工作,是為了積累經驗還是為了提升技能,還是為了歷練些什麼,這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰,對於工作的選擇也會更加的慎重。
2、避免迷失方向
對自身定位不清,目標不明,對自己的知識背景和天賦特長沒有全面准確的判斷,同時對於就業的認識多是紙上談兵,缺乏核心能力,專業知識和技能跟不上產業發展的要求,不能滿足崗位所需。
要改變這樣的狀態,針對自己的傾向和個性,詳細分析自己所欲從事行業的發展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問題,綜合各方面因素制定長期職業發展目標,再分解成一個個短期規劃,每一步應該如何去走,該朝哪個方向走,做到心中有數。
(5)業務定位不是市場的選擇擴展閱讀:
具備素質
1、人品端正
「要做業務,先做人」,只有人品端正,別人才能尊重你,把你當朋友,信任你,從而才能成為生意上的夥伴,品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業招聘業務人員時,品德被列為重要條件,客戶、社會大眾一般都通過業務人員來得到他所在企業形象、素質、層次的印象。
2、擁有信心
信心應包括三個方面,第一,對自己的信心,你相信你能幹好,是一位敬業的優秀的業務人員,那麼你就能克服許多困難。第二,是對企業的信心,相信企業能為你提供好產品,給你實現你的價值的機會,使你自己的一切活動完全納入企業行為中。
6. 產品定位、目標市場選擇和市場定位,這三者之間有什麼區別
概念和意思去網上搜一下就有,具體他們的區別是:
產品定位是包含在市場內定位里的,目標市容場選擇是市場定位的前提條件,市場定位要根據目標市場進行,這就是所謂的STP目標市場營銷;
但是第一步你沒有問,也就是S,S是細分市場,T是目標市場選擇,P是市場定位(包含產品定位)這是一個常規的目標市場營銷戰略制定,簡稱STP
7. 業務選擇定位怎麼做
業務定位和選擇一直是企業的挑戰,如果選擇了一個不適合的業務,企業運作再努力可能也要失敗。採用科學的業務選擇方法是成功的基本保證。業務定位和選擇的基本方法包括三個層面,第一層是通過企業核心價值觀進行篩選,第二層是通過公司戰略布局體系進行篩選,第三層是通過業務篩選矩陣或者其他標准進行選擇。
一、基於核心價值觀的業務篩選
核心價值觀是企業在企業哲學統率下,為追求願景、實現使命而提煉出來並予以踐行的、指導企業上下形成共同行為模式的精神元素,是企業用以判斷經營過程中大是大非的根本原則,是企業努力使全體員工都必需信奉的信條。核心價值觀是企業哲學的重要組成部分,是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列准則,是企業文化生長的土壤。
核心價值觀必須符合如下標准:第一,它必須是企業核心團隊或企業家本人發自內心的肺腑之言,是企業家在經營過程中身體力行並堅守的理念;第二,它必須是真正能夠影響企業運作的精神准則,一旦確定下來就不會輕易改變;第三,它必須是最重要的關鍵理念。
核心價值觀決定了企業的業務范圍,決定了企業做什麼或不做什麼。
通用電氣(GE)前總裁傑克-韋爾奇認為,企業的核心競爭力是企業理念和核心價值觀。核心價值觀反映了企業內外多方面的關系,一般應包括以下幾方面的內容:
1.我們的事業是什麼?
2.我們的顧客群是誰?
3.顧客的需求是什麼?
4.我們用什麼技巧或特殊能力來滿足顧客的需求?
雖然大量企業還沒有形成文本化的價值觀,但企業領導人的個人價值觀卻是明確和清晰的,因此,我們可以認為,企業的核心價值觀事實上是客觀存在的,這一價值觀決定了企業追求的方向,企業為誰服務,如何進行服務,由此也就決定了業務的取捨,核心價值觀是企業業務定位和選擇的根本依據。
二、基於企業戰略布局的業務篩選
企業戰略布局是進行企業業務選擇的平衡性工具。按照麥肯錫三層面理論,我們可以將企業業務分為三個層面,第一層面是維持(或革新)的核心業務;第二層面是建立中的新興業務;第三層面是未來可以創造廣闊市場的候選業務。三層面理論的核心是在確保核心業務的基礎上,選擇第二層面業務,使其迅速發展為第一層面,同時為未來長遠發展選擇第三層面業務。
因此,企業在考慮新業務的時候,需要分析三個層面的業務:
第一層面:企業現有的核心業務,直接影響近期業績,是提供現金流維持企業存在的,是第二、三層面業務發展的基礎。這一層面的挑戰是如何保持和發展競爭地位,挖掘現有核心業務的潛力,通過創新延長其生命周期,擴大經營額和利潤量。
第二層面:正在崛起的業務,具有高成長性,有成為第一層面業務的潛力,並最終會成為第一層面的替代業務。
第三層面:長期潛力業務的種子,需要跟蹤、投入、開發、培育。這些業務可能比較幼小,但數量相對較多,可以培育、淘汰、挖掘、輪換。這個層面業務的持續開發能夠確保企業長期發展。
通過對三個層面業務的戰略布局來進行業務選擇,有利於保持企業現有業務與未來業務之間的平衡,有利於保持投入與產出之間的平衡,從而確保公司業務發展的長期均衡性。
三、基於選擇評價工具的具體業務篩選
對具體業務的篩選評價工具很多,其中較為典型的有波士頓矩陣、GE多因素投資組合矩陣、生命周期分析法等。
以通用電氣(GE)在企業戰略管理實踐中總結提出的「GE多因素投資組合矩陣」為例,該模型指出:企業必須從「行業吸引力」和「企業自身優勢」兩個角度對業務進行評估。行業吸引力的評估因素主要包括:行業市場容量、發展前景、競爭強度、平均利潤、進入/退出壁壘、整合程度、行業顧客量等。一般來說,企業要進入的行業在大部分指標上都表現得較為突出,企業可以優中選中。但同時,行業的吸引力大並不意味著企業可以進入,因為決定企業是否可以進入的第二個因素是企業自身的優勢,也就是哪些因素能夠支持企業進入這一行業並取得成功,包括可以與新項目共享的采購、技術、生產、營銷、品牌、人才、管理等因素,這些因素決定了企業是否有能力進入這項業務。
8. 誰能區分市場細分、目標市場選擇和市場定位的區別
一、針對的對象不同
1、市場細分面對的是市場上所有的客戶,沒有單一針對性。
2、目標市場針對的是分好類的企業意向客戶。
3、市場定位針對的是企業選中的潛在目標客戶。
二、實施目的不同
1、市場細分的目的是為了分析尋找企業的意向客戶。
2、目標市場的選擇目的是確定企業主營業務及客戶。
3、市場定位的目的是為了設計出符合客戶的營銷策略及品牌。
(8)業務定位不是市場的選擇擴展閱讀
市場細分的作用
1、有利於發掘市場機會,開拓新市場。
通過市場細分,企業可以對每一個細分市場的購買潛力、滿足程度、競爭情況等進行分析對比,探索出有利於本企業的市場機會,使企業及時作出投產、移地銷售決策或根據本企業的生產技術條件編制新產品開拓計劃,以更好適應市場的需要。
2、有利於集中人力、物力投入目標市場。
任何一個企業的資源、人力、物力、資金都是有限的。通過細分市場,選擇了適合自己的目標市場,企業可以集中人、財、物及資源,去爭取局部市場上的優勢,然後再佔領自己的目標市場。
3、有利於企業提高經濟效益。
企業通過市場細分後,企業可以面對自己的目標市場,生產出適銷對路的產品,既能滿足市場需要,又可增加企業的收入;產品適銷對路可以加速商品流轉,加大生產批量,降低企業的生產銷售成本,提高生產工人的勞動熟練程度,提高產品質量,全面提高企業的經濟效益。