基恩士市場定位

A. 基恩士的介紹

隨著工業自動化方面的迅速發展，KEYENCE作為感測器和測量儀器的主要供應商，在不斷開發製造更新、更可靠的產品，以滿足各製造行業的需求。除高品質的產品外，在技術上訓練有素的KEYENCE銷售隊伍還提供全方位的服務，從解決應用問題、技術銷售支持到對用戶的要求做出快速反應。KEYENCE一直致力於支持廣大用戶，並協助他們成為其行業中的佼佼者。基恩士（KEYENCE）全球總部：日本大阪創立日期：1974 年 5 月注冊資金：2,451百萬人民幣（30,638百萬日元）2010 全球銷售額：2,281,506,000 美元全球員工人數：3,150（2011年3月）非凡的公司基恩士，名列《商業周刊》（Business Week）的「1000 家最有價值公司」、在日本的日經、東京證券交易所及新聞報紙的「日本十佳公司」 排行中持續排在索尼與本田汽車等公司之前，2011年美國著名財經雜志《福布斯》最新發布的「全球最具創新能力企業」排行榜中，排名第17位。所在行業：工業自動化行業業務范圍：感測器、測量儀器、視覺系統、測量儀器、PLC、顯微鏡、激光打標機研究、發用分析儀器

B. 基恩士的公司形象

產品會在收到訂單的當天從全世界40個國家的倉庫中發出。為了確保能准時發貨，KEYENCE每天都會根據市場需求和增長趨勢來調整庫存和生產水平。

C. 基恩士PLC CPU定位參數編輯中怎麼把默認X軸 變成Y軸

把X軸變Y軸，沒變過，也許我技術不到家。。

我還是只解釋原點復歸吧。。

圖2，I/O設定，選擇原點感測器的輸入點，這個不用詳細說了吧，Z相是保證原點復歸精度的，需要就接上，一般也不用，不用Z相很准了。

D. 深圳的基恩士的客戶都分布於哪些行業啊我也想用基恩士的產品，但是想知道他們用得怎樣的

很多行業都會用到，應用的功能主要是定位檢測，外觀檢測等產品，這個在生產過程中是非常常用的。基恩士是以光纖放大器，光纖產品起家的，質量還是不錯的。

E. 基恩士,施克,歐姆龍,邦納的比較

那種感測器？
光電？光纖？接近？位移？激光？CCD？
在要求很高的場合，基恩士可能有優勢。
要求不高的話，大家都能做，就比價格。
基恩士價格較高，一副愛買不買的樣子。
但也沒節操，一聽說有競爭對手，價格立刻拉的很低。
價格是最不透明的。要從正規渠道購買。

基恩士是直銷，其它品牌是代理。

F. 基恩士怎麼樣

是一個挺好的公司，待遇不錯，基本工資5K左右，每一個季度發一次獎金1-2W甚至更高，根據績效。一般來說第一年稅後年薪不會低於8W，第二年有業績一般會有15W，各種福利待遇也很好，該有的節假日全有，當然相應的工作強度也很高，經常加班到晚上10點。這是keyence銷售工程師的待遇，其他不得而知。

G. 誰有使用過基恩士的PLC啊，尤其是定位模塊

正在使用，老手，有什麼問題嗎，用熟悉了很牛

H. 基恩士怎麼樣

公司方面：

基恩士進入中國十幾年，從最初的幾十個人每天掃街抄門牌號打黃頁，發展到現在幾十倍的規模，在行業內人盡皆知，定是有他一定的道理，日本企業的經營哲學和理念在此公司中發揮的淋漓盡致，更加詳細的公司介紹可以上中國和日本的官網上查看，網站做的非常好，有很多可以細看的地方，看不懂日語可以用網頁翻譯。

工作方面：

公司的主要職位是銷售工程師，在具體工作中要負責銷售、技術、售前售後等一系列和客戶相關的業務，早些年基恩士工作強度和工作時間非常恐怖，公司也宣傳著在這里工作一年至少頂別的公司工作三年的概念，一點也不誇張。公司有著特別成熟的銷售模式，俗稱套路，按照公司既定路線發展就能成為一個中上等的sales，平時工作壓力相對其他歐美公司較大，但是真的能學到很多東西。

收入方面：

現在的底薪是8000/M,在同行中基本是頂尖水平了。不過公司不是按照個人銷售業績提成，在升到一定級別後是按照公司的總業績提成，基本一年後收入能上萬，在同行中也屬於較高水平了。日本的公司總部被評為日本平均薪資的第一位，也證明公司願意給有能力的人高工資，前提當然是你的能力符合公司要求。

成長方面：

上面也講到，公司願意提拔有能力的人，但是這個能力分為兩方面，一方面就是傳統的綜合素質（銷售能力、學習能力、管理能力）、另一方面是你的技能樹匹配公司的根。在基恩士剛開始每月能都感受到自己的變化，就算時間長後每年的變化也非常明顯，這點是大部分公司都無法提供的。工作幾年後，跳槽漲薪都比較容易，也會經常有獵頭聯系你，從基恩士離職的大神們，自己創立公司的也很多，很多發展的特別好（融資上市等），總之，公司平台非常好，初期發展特別快，但是中國人有一定的瓶頸。

其他TIPS：

公司總部現在要搬到陸家嘴了，以後每天穿正裝不會被當成服務生了。

工作的時候大部分都罵公司，出公司後大部分都感謝公司。

樓梯間八卦、司機八卦等聽聽就好，別太當真。

對日語感興趣的可以抽空學學日語，受用終生。

盡量和部門同事包括販促處理好關系，會讓自己在公司待著更舒服。

進入公司後如果因為壓力特別大，懷疑自己是不是不適合這個公司的時候，要堅信公司比你自己看的更深更遠，招你進來就已經證明了你，不需要懷疑否認自己。