雙選會網站策劃書市場調查

Ⅰ 雙選會總結怎麼寫

雙選會總結---

雙選會剛剛過去，這是我剛入大學的第一次經歷的比較大的增長了見識，鍛煉了能力。。。。

雙選會是我們學校每年舉行的一個比較大的活動，它關乎著許多學長學姐們的就業問題。學校及老師都會很在意這個活動。以至於老師們在雙選會提前一個月就開始前期的准備工作。老師們要認真的篩選好的企業，發過去邀請書。同時准備很多文件發給每個企業等等。雙選會前一天是最後的准備工作，需要布置會場，聯系各個企業等等。在老師們的指導和各位助理的同心協力下，終於順利的完成了雙選會的准備工作。然後臨時開了一個會議，會議上，老師分配了各個助理的工作，把每一份工作都考慮了進去。把各個單位平均分給助理，由助理負責接待特定的單位。然後就迎來了半天的雙選會，雖然只有短短的半天，但工作一刻也沒有停止。早上七點到達會場，繁忙的工作正式開始。第一步，聯系名單上的工作單位聯系人指引他們到達雙選會會場，然後帶領他們到每個單位的指定位置並幫助他們安放宣傳板等後續工作。為保證我們的服務質量，同學們與各用人單位負責人進行了深入的交流，同時也是為大家提供了一次了解企業文化的機會。九點，雙選會正式開始了。各位求職的學長學姐們拿著自己的簡歷穿梭於各個公司之間，漸漸的，每個公司都沒被圍的水泄不通。我們必須走在會場上，讓需要幫助的求職者最快的找到我們。隨著中午的到來，雙選會也接近尾聲。學校為招聘單位和工作人員准備了豐盛工作餐。此次雙選會也順利落幕了。下午的時間就是打掃復原場地了。這次雙選會非常的順利，美中不足的是雙選會開始時，臨時又來了許多招聘單位，不過在老師的指導下，我們把每個單位安排的妥妥當當。當然也有極個別的沒有安排妥當，但這也是沒辦法的事情。這也說明了我們黃山學院越來越受到社會各個企業的關注。在接下來的雙選會，我相信會越辦越大，越辦越好的。

Ⅱ 模擬招聘會策劃書怎麼寫

可以在網上查一些模板，然後分析一下，結合自己的就可以了

Ⅲ 大學雙選會跟蹤調查報告怎麼寫

旁聽並走訪

Ⅳ 雙選會如何准備

這個主要是把自己所有的東西准備齊全，尤其是面試的第一形象。

Ⅳ 雙選會的意義

僅供參考

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
校園雙選會
折疊舉辦時間
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
相應的雙選會信息會在各高校就業網及應屆生求職網上發布。
折疊注意事項
參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
需要注意的是:在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學生更多機會。
折疊編輯本段網路雙選會
網上雙選會,是一種新的、基於信息化優勢的就業渠道,使"雙選會"這種大家喜聞樂見、頗有成效的就業途徑有了更寬的發展道路。教育部新職業網站每年都會聯合多家畢業生就業網站舉辦網上雙選會。

Ⅵ 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼

1、舉辦時間不同。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。

2、招聘對象不同。

校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。

3、定義不同。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

(6)雙選會網站策劃書市場調查擴展閱讀：

校園招聘程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的准備。

（a）確定具體學校。

（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

Ⅶ 我是四川工商學院大一新生，加入了大學生勵志實踐團就業部，部長讓我們寫雙選會策劃書，應該怎麼寫呢格

可以就按照一般的招聘策劃來做，不過你才上大學經驗不足，所以可以簡化內容，主要寫幾點就行了： 策劃的主要目的、目標、崗位、時間地點、人員組成和各自負責任務、實施細節、費用預算。

Ⅷ 如何寫關於雙選會的新聞稿

著重描寫學校對畢業生就業的重視和引進企業走進校園畢業生走進企業，實現校企合作。同時，學校的這種雙選平台給應屆畢業生提供良好的就業平台，學生素質在不斷提高，工房的就業質量和就業率的保障在穩步上升等