中國人壽的營銷策劃崗怎麼樣

『壹』 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己版買一些保險作為投權資，為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。

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保險銷售員工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

『貳』 中國人壽銷售員到底怎麼樣

我剛剛也回答了，另一位朋友的問題，他問工資的問題，你先看看
「每月只有一個全勤工資，200塊左右，然後工資是責任制工資，也就是說你的必須每月達到800左右的傭金才可以拿到你的基本工資，比如你的基本工資是也是800，則任務完成，你本月工資是200+800+800=1800元，200元是在沒請假和缺勤的情況下得到的。
這樣你說的你一個月沒有跑一個單子，你應該知道了吧！就是早多拿200了。」

像上面朋友說的，大多保險公司大多都是一樣的，只是有人性化管理不一樣而已，從排名上看，你說的這兩家都是實力比較強的，還有泰康人壽等等，都還是可以的
對你你說的考試，也就是代理資格人考試，這是一次全國承認的考試，如果你是已經交錢了，那你不如去試一試，對自己沒什麼壞處，如果以後你還想入此行業，比較有用。
還有說一下我自己的見解，保險一般不是每個人都能乾的，必須具備好的人脈，身邊的同學、朋友等等，都要有一定的經濟基礎了才好。他們是你最有利的支柱！

『叄』 中國人壽的企劃部是做些什麼的需要推銷保險嗎這份工作的發展前景怎麼樣謝謝！

以前做過保險沒，如果做過保險，有企劃的經驗沒，如果都有，那麼這個崗位不錯。

如果以前沒做過保險，那麼恭喜你，從賣保險開始做吧，即使是公司招聘總經理，
你沒有保險行業經驗一樣得從銷售開始，職位什麼的都是噱頭，面試的時候，
面試官會想方設法的讓你去做銷售。

『肆』 中國人壽里銷售管理崗位是做什麼的年薪五萬，包含五險一金，怎麼樣

你這個肯定是受騙的。中國人壽的銷售管理崗是正式員工編制，是需要具備全日制大專學歷以上的人通過筆試和面試的，像考公務員一樣。你這樣的招聘肯定是業務員招聘，是銷售，卻不是銷售管理崗

『伍』 中國人壽地級市的銷售管理崗位怎麼樣

校園招聘不一定有正式編制，學校只是找這么些企業來而已，不負責審核具體招聘崗位的情況。就算學校審核過，具體企業也可以事後加以修改調整。所以千萬別以為校園招聘就一定有正式編制，校園招聘出問題的多了。

銷售管理崗位十有八九就是業務員。高級業務員管低級業務員，都是這樣的。所以你最好悠著點兒郵寄你的三方協議。我當初的三方協議也是這么給保險公司忽悠拿走的，後來具體工作安排和照片廣告完全不一樣，勞動合同也沒簽，給了我一份代理合同，一直都是業務員身份，後來還不肯把三方還給我，說丟了找不到了，給我後來找工作帶來好多麻煩。

『陸』 在中國人壽保險做銷售工作好嗎

中國人壽公司品牌強，做個險、電話壽險、電話車險都可以，本人覺得電話車險較好做，並且待遇比較好，但是中國人壽對銷售人員要求比其他保險公司高，你可以按照自己的情況選擇

『柒』 中國人壽營銷專員做什麼的

名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。

如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實際的。

不過，對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。

就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

『捌』 在中國人壽上班待遇怎麼樣

中國人壽現員工分兩種類別，合同工和代理人。具體的薪資待遇情況不一樣。

要想工資收入高，還是建議做代理人，可以走業務路線，也可以走組織發展線做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，從業務基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是「剩者為王」！倘若做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，甚至一張單子就可以拿到高提成。如果做主管，還有管理傭金可以提取，發展空間還是很大的。

不過中國人壽待遇最差的是員工。員工的工資待遇很低，而且經常加班加點。

『玖』 中國人壽的銷售管理崗是干什麼的會先安排賣保險嗎

會安排賣保險。
崗位職責：
一、保險出單：
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統里出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作台帳表，在公司自已內部的系統里做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。

『拾』 中國人壽保險企劃培訓崗是什麼崗位，待遇怎麼樣，福利怎麼樣

純他媽的忽悠人，第一 這個崗位是推銷保險看似目標無限，其實做起來難度極大，也就是說保險還沒有成為中國人的剛性需求，也就是說你根本就賣不出去。第二 你去了只能給人家當炮灰，她們忽悠你去的那些人每忽悠一個人會給他們錢，而且是越多越好，第三 壽險公司就是利用這些新畢業的學生 急著找工作，一批一批的 每個人到那裡都是白搭幾個月的精力白搭幾千塊錢，免費給人家做廣告 賣產品 我在這行業干過三個月，都是這路子千萬別上當