Ⅰ 你好 我應聘一房地產營銷策劃公司的電銷崗位 就是約客戶去售樓部看商
代理公司招電銷人員,正常的。只是對從業者臉皮厚度要求比較高,一般每天有打內電話數量、通話時間容的任務,你的待遇跟你的電銷客戶到訪數量及成交數量成正比。
做這個關鍵就是:臉皮厚,心態好,不怕打擊……性格外向的人比較合適。
Ⅱ 營銷策劃崗位競聘主要需要人的哪些能力
1、負責組織搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場內發展趨勢;
2、根據公司發展戰容略組織制定營銷戰略規劃;
3、負責市場調研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,根據需要撰寫調研報告;
4、負責營銷策劃方案的制訂;
5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優;
6、參與產品(項目)研發,對產品(項目)設計、銷售策略提出合理性建議;
7、負責營銷體系管理制度和流程的建設;
Ⅲ 應聘銷售崗位時,如何能順利通過
銷售人員在面試的過程中,可以對自己的能力從六個方面進行說明:學習能力;抗壓能力;談判技巧;氣質形象;職業道德;團隊精神。 抗壓能力抗壓能力是一個銷售人員必備的。當中包括心理及生理兩個方面。你要面對銷售業績的壓迫,天天要想著如何開發客戶,很多人認為自已做不了或是不適合做銷售就是過不了這一關,認為壓力太大,無法低人一等地站在客戶的面前。其實只要調整好自已的心態,這一關很快就過去了。因為你經常要出去,無論是天晴或是下雨,所以生理上也有很大的壓力,這就是看你是不是能吃苦了。
Ⅳ 市場營銷有哪些崗位職位
市場營銷類的工作崗位一般分為市場類、銷售類、客服類。
具體的市場為市場策劃、市場督導、市場部經理、市場總監等,為銷售的前端引導和中期服務監督部門。銷售類主要是業務代表、高級業代、業務主管、銷售經理、銷售總監等崗為,依次晉升,為具體的銷售環節。客服類主要有客服代表、客服主管、客服經理,主要是銷售業務後續的維護與溝通。
也有如下職位:
營銷業務管理員、營銷方案策劃員、企業市場調查分析員、企業銷售代表、客戶服務管理員等。可在製造業、服務業、信息技術產業、金融貿易機構、非盈利機構和政府部門等從事市場研究、營銷管理、廣告策劃及其推廣實施以及相關管理工作,也可進一步攻讀研究生。
(4)營銷策劃崗位競聘擴展閱讀:
市場營銷(Marketing),又稱作市場學、市場行銷或行銷學,MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中,為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
市場營銷專業學生畢業後可在工商、外貿、金融、保險、證券、旅遊、房地產等企事業單位從事企業營銷管理、客戶資源管理、網路營銷管理、營銷策劃、營銷診斷、市場調查和咨詢等工作。
Ⅳ 市場營銷經理助理競聘報告
首先要感謝提供這次招聘機會。我將個人簡歷和崗位認識陳述如下,接受大家的檢驗和評議。
我叫xxx,我應聘的崗位是產品銷售和市場策劃。
我從x年x月起從事銷售管理,在領導和前輩的指導下,很快熟悉了相關工作,負責了物流系統的產品銷售流程編制,使銷售合同實現了實時動態管理,合同與產品出庫、結算實現了數據共享,從無到有建立了委外加工台帳,編制了委外加工流程,使委外加工實現了數字化管理。目前我的工作范圍是:合同管理、客戶管理、市場產品銷售計劃、市場產品結算、應收賬款等。
經過三年多的鍛煉和學習,從內部管理的角度出發,我擬從以下幾個方面開展工作:
一、 合同管理
1. 合同初審,編號;
2. 手續完善的合同,下達銷售訂單,維護銷售系統准確無誤;
3. 跟蹤合同兌現情況,處理合同兌現過程中出現的相關問題,為業務人員提供合同動態,發現問題及時通知;
4. 兌現完畢的合同歸檔備查;
5. 根據合同構成,兌現情況,分析市場產品需求變化,為領導和業務人員提供決策依據。
二、 客戶管理
1. 建立客戶檔案,收集客戶資料;
2. 根據客戶性質、銷售、回款等情況、提出客戶分類和客戶信用額度建議;
三、 銷售計劃
1. 以合同為依據,編制月度銷售計劃,為製造處月度生產計劃提供參考;
2. 以合同為依據,及時下達、變更單項計劃,確保合同兌現,控制在產積壓。
3. 及時將生產計劃落實情況反饋給業務人員,以傳遞至客戶。
四、 銷售結算
1. 確保銷售價格准確無誤;
2. 核查銷售出庫單是否符合開據發票條件;
3. 核對增值稅發票與合同價格是否相符;
4. 增值稅發票的領取、傳遞及時准確,建立發票管理台帳,收集客戶簽收依據,杜絕發票在公司內部發生過期、遺失;
5. 辦理銷售折讓、退回、紅字發票等手續。
五、 應收賬款
1. 做好匯票、支票、現金、收據的登記傳遞;
2. 預測月度銷售收入和回款,初步擬定月度回款計劃;
3. 隨時掌握銷售、回款實際動態,估算當前應收賬款余額;
4. 分析應收賬款構成,為業務人員催款提供參考;
5. 協助業務人員做好應收賬款對賬、詢證函件的傳遞。
六、 完成領導交辦的其他工作
對以上的崗位認知,我的優勢是:
一、 業務熟練
我熟悉銷售流程,對於客戶及其相應產品都有一定的了解;電腦操作熟練,熟悉金蝶系統,善於使用EXCEL、ACCESS進行數據處理。
二、 工作細致
銷售計劃、銷售結算,合同管理都要求准確無誤,否則會給公司帶來損失,我從事銷售工作以來,沒有因為合同管理、計劃、結算的失誤而發生在產積壓、發票退回、客戶投訴等情況
三、 善於學習
學習是不斷完善自我,提高自身素質,從而更好為工作服務的過程,從參加工作至今,在不同的工作崗位上,我始終報著「學無止境,術有專攻,業有專精」的信念,爭取把工作做到更加細致完善。
我的不足之處在於,對xxx不甚熟悉,但我相信,只要發揮善於學習的優勢,就能在最短時間內進入工作狀態。
個人價值,是建立在為公司創造價值的基礎上,我非常感謝公司提供給了我這樣的機會,讓我走上銷售崗位,得到個人價值的體現,我也會回報給公司加倍的熱情和誠懇,為公司創造更大的價值。
謝謝大家!
這個是我自己的競聘報告,誰曾想國企的競聘都像鬧劇。以上主要是從銷售內務管理出發,希望能有用。
Ⅵ 如果將來想從事市場策劃或者營銷策劃那麼應聘什麼崗位是對的。
第一步,先尋找一個著名的快速消費品企業做銷售,因為快速消費品的營銷戰術比較先專進;在積累屬2、3年的銷售經驗後,必然了解客戶拓展、經銷商管理、終端促銷等所有銷售環節;
第二步,進入消費品企業的市場部,從普通職員做起,有1、2年的職業經驗就成;
第三步,進入專業的營銷策劃公司擔任專業策劃師,進行全案策劃體驗;
接下來,你可以終身從事營銷策劃職業,也可以自己創業等!
Ⅶ 如果你是面試官,你怎麼對應聘營銷策劃主管者進行面試
首先談手法。看這抄個人肚子里有多少東襲西,看他知道多少營銷中的手法。
其次談運營過程中可能會出現的你覺得最棘手的問題,你給他打分。
還有就是怎麼用人。人才是團隊的核心,怎麼用人,用什麼人決定他的團隊能不能走的更遠。
最後就是你准備用多錢買下他的時間還有他的大腦中的那些值錢的經驗。