A. 求某保險產品的營銷策劃書
平安世紀天使少兒兩全保險（分紅型）投保示例
陳寶寶，0歲，男，在一個充滿愛心的家庭，父母十分重視孩子的成長規劃.計劃送給孩子一份禮物。平安人壽推薦選擇平安「天使無憂」保險計劃。
險種 基本保額 保險期間 交費年期 年交保費 總交費
平安世紀天使少兒兩全保險（分紅型） 10萬 終身 10年 24420元 244200元
平安附加世紀天使提前給付重大疾病保險 10萬 終身 10年 1300元 13000元
平安附加豁免保險費重大疾病保險（2007） 24420元 10年 10年 177.53元 1775.3元
合計 25897.53元 258975.3元
本計劃一經投保，立刻享有身故、生存兩大保障，生存金在孩子人生的不同階段可用做教育金、創業金和養老金。
本計劃利益：
1. 教育金：0－12歲歡樂童年，累計9.4萬元教育金；12－22歲求知少年，累計22.2萬元教育金
2. 創業金：23－30歲創業青年，累計36.6萬元創業金；30－60歲事業壯年，累計133.5萬元立業金
3. 養老金：60―88歲金色晚年，累計350.6萬元退休幸福養老金
註：各個階段累計數據為累積生存金和中檔累積紅利之合計，均假設0歲開始累積生存金，18周歲後將有30萬元身故保障金（未發生重大疾病），作為愛心傳遞金，將愛繼續傳遞給下一代。
B. 中國平安市場營銷部 行銷策劃崗是正式內勤
判斷是否是正式內勤的方式主要有那麼幾點，第一，給你面試的人，是否是人事經內理，部門經理，副總，總容經理，如果是這樣的話肯定沒問題了。第二，看合同，是否是勞動合同，平安一般第一次都是三年約。最後，錄取的時候被調崗是正常的，可能你不適合申請的崗位，或則被低估了，所以換崗都有的，等你進去幹了幾個月了，說不定又會變動的。
C. 中國平安的企劃崗如何
這個崗位是內勤的崗位，其實無論是企劃還是組訓，在平安只要你很努力並且不是太專笨，遲早會升到C類管屬理幹部，崗位不是一成不變，是可以調整的，平安老總一般都是做過很多崗位的。平安是一家很好的公司，我在幾家上市公司工作過，據我所知，中國目前還沒有幾家比平安更好的公司。能進平安是很好的機會，我很後悔沒有在畢業時就進平安，我的同學一畢業（2002年）就進平安，現在都是A類幹部了（年薪在40萬以上）。當然在平安要晉升到A類以上幹部，除了努力還要足夠優秀。
很多人以為平安只有做銷售的外勤崗位，其實平安有10萬左右的內勤是不用也不能做銷售的，另外有40萬左右的外勤，其實是代理人不是平安的正式員工。
D. 中國平安市場策劃崗是做什麼的，急，在線等！！！！！
區拓督導崗
儲備輔導專員崗
這兩個就是先進去當業務員。做的好了才升上去給你當官。
講師崗
綜合管理崗
同樣先當業務員，轉正後在自己打報告進行調崗。進入後勤部門。
綜上所述，就是招業務員。
E. 中國平安銷售與廣告公司文案策劃,企業文案策劃哪個有前途謝謝啊
給你一個中肯的意見（沒有對平安的貶低），兩者就沒法比；銷售類的工作很苦，很累，成功與否難測，文案策劃及企業策劃隨著時間積累會更加成熟
F. 平安保險企劃部職責
市場策劃崗1、全國的競賽業務活動項目在地區營銷服務部的推動執行
2、營銷服務部地區競賽業務活動項目的統籌策劃，推動，執行
3、參與業務行銷部全國各類表彰，榮譽活動及會議的籌備組織；負責統籌營銷服務部地區各類大型榮譽表彰活動及會議的策劃組織
4、業務行銷部各類標准行銷輔助資料、禮品、工具等在地區營銷服務部的推廣和管理
5、參與業務行銷部全國性內刊雜志和各類通訊在地區的組稿，發行；營銷服務部網站代理人園地的更新與管理
6、地區營銷服務部其他市場推廣專項
7、地區同業市場信息的收集
8、其他日常行政工作
行銷輔助品開發崗
負責機構行銷輔助品的開發、推廣及管理；總公司行銷輔助品在機構的推廣使用和培訓；機構行銷輔助品的設計開發和推廣；機構行銷輔助品的日常管理和審核。E行銷崗
1產品銷售管理；
2公司職場、營銷服務部職場的布置規劃；
3參與大型行銷會議的宣傳、組織；
4按照總公司的行銷輔助品管理規定進行報備；
5提交行銷輔助品的開發需求、制定推廣方案、印刷、分發及行銷輔助品檔案管理；
6機構大型行銷活動的輔助、組織參與；
7組織目標客戶市場的調研、營銷業務人員需求挖掘；
8職團開拓的推廣；
9行銷工具使用監督檢查、輔導，相關優秀經驗的收集；
10行銷渠道的開拓及管理；
11行銷輔助品管理工作的整體規劃；方案策劃崗
1、全機構各類大型社會宣傳活動的策劃、組織、宣導與實施追蹤；
2、機構大型營銷會議的整體策劃、組織、實施；
3、機構營銷激勵方案的策劃、可行性分析、宣導、組織；
4、總公司營銷激勵活動的配合方案的策劃、宣導、組織；
5、建立機構競賽活動策劃案檔案。
綜合管理崗1.負責產品的創意策劃、文案撰寫；
2.負責各種活動相關資料的文字撰寫；
3.負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳；
4.部門安排的其他工作。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
G. 平安保險的策劃營銷管理崗位怎麼樣
很辛苦
公司會讓你策劃營銷方案，完成該區域預訂任務完成額度
如果沒有相關經驗或經驗不豐富者慎入
H. 平安保險 營銷策劃
一、營銷模式：
模式：從外部渠道獲取客戶數據，通過電話對目標客戶採用一對一的電話營銷、地面營銷人員上門促成的分段式精準營銷組合模式。
主要實施方式：電話營銷人員挖掘銷售線索+地面營銷人員上門促成
利用專業電銷人員對客戶進行一對一的主動營銷，挖掘潛在客戶需求、鎖定銷售線索，取得客戶拜訪同意後，由地面銷售人員上門完成保單銷售。
二、電話營銷支撐平台：
1、平台：
自備「DM互動王」直復營銷系統、電腦、電話。
2、平台需要具備的功能：
平台需要具備錄音、統計分析、自動撥號、錄音監聽、錄音拷貝等功能。
3、電話營銷人員：
招募有電話營銷經驗的營銷人員，可以直接借用電信呼叫中心或其他電銷中心人員。 三、數據的獲取
四、數據的准備及要求：
1、每月准備1萬條數據；
2、根據實際情況確定。
五、數據欄位使用：
1、專人負責客戶數據管理，按日對電銷人員發放數據；
2、電銷人員接受的數據為單一客戶的聯系電話。
3、專人接受管理電銷成功數據。
六、外呼策略：
1、產品策略：
針對中國平安的太平康頤金生B款終身健康保障計劃，可開門見山的營銷產品。
2、也可已服務項目的名義開展。
七、營銷腳本：
1、電銷腳本。
2、代理人二次約訪腳本及上門話術。
八、地面營銷促成人員的區域配合：
前期主要針對南寧主城區及臨近周邊區縣開展電話營銷，要求地面營銷人員務必在最短的時間、最近的距離拜訪客戶，因此，將南寧按行政區（以臨近區域）域或方位（東南西北）劃分營銷服務組。即在每個區域指派固定營銷服務人員，每個區域方位設置一個組長，由組長統一調配該區域的機動營銷人員，上門促成電話營銷人員提供的營銷線索。原則上每個區域的人不得跨區營銷。
九、營銷人員的考核：
1、電話營銷人員：
制定科學的績效考核辦法，明確每日完成基數及超額獎勵。
模式：基本工資+任務獎+超額獎
2、地面營銷人員：
由保險公司自己制定，但應考核目標營銷線索達成。
十、營銷准備：
1、數據准備時間：
在正式實施電話營銷前6天，根據人均日數據需求量作好數據准備。
2、營銷腳本准備：
在人員招聘前2天完成營銷腳本的策劃及初步定稿。
3、人員的准備：
在營銷活動實施前10天完成人員准備。
4、培訓：
電話營銷人員和地面營銷人員需在營銷活動實施前3天完成營銷培訓，培訓周期7天，經上機考試合格方可正式上崗。考試分為一對一或一對多以及情景模擬考試。
5、小組分類及區域負責人的確定：
在正式實施電話營銷前3天，完成小組分類及區域負責人的指定。
6、客戶數據接受者指定：
在正式實施電話營銷前，指定固定成功營銷數據的接受人，接受方式為電子郵件，接受內容為客戶信息及錄音。
7、確定成功標准及質量檢驗標准：
在正式實施電話營銷前3天確定營銷成功標准及質檢標准。
8、交行質檢驗人員的確定：
交行自備對營銷過程及成功件確認的質量檢驗人員，並在活動開始前3天確定。
9、確定電話營銷人員日工作量及考核要求。
工作流程
一、工作時間：
1、每周一至周五：上午10：00點——下午6點；
2、每日工作時間：
上午10點——12點由電話營銷人員電話營銷時間。
下午13：30——18：00電話營銷時間。
二、外呼數據分配：
1、每日20點前為電話營銷人員分配隔日數據，數據量為人均30條/天。
2、每日基本成功量20條/人/天
三、數據交接：
1、每日在20點前將成功數據提交給負責人，同時提供日數據分析及報表。
2、數據接受人在隔日9：30分之前完成成功數據的分配，特殊要求的根據實際情況靈活處理。
四、客戶回訪：
每周五下午13：30——18：00由1名電話營銷人員對代理人拜訪過的客戶進行電話回訪確認，監督服務品質，並將結果在周六18點前反饋給負責人。
I. 請問平安人壽銷售企劃部職員各個崗位的職責是什麼
市場策劃崗1、全國的競賽業務活動項目在地區營銷服務部的推動執行
2、營銷服務部地區競賽業務活動項目的統籌策劃，推動，執行
3、參與業務行銷部全國各類表彰，榮譽活動及會議的籌備組織；負責統籌營銷服務部地區各類大型榮譽表彰活動及會議的策劃組織
4、業務行銷部各類標准行銷輔助資料、禮品、工具等在地區營銷服務部的推廣和管理
5、參與業務行銷部全國性內刊雜志和各類通訊在地區的組稿，發行；營銷服務部網站代理人園地的更新與管理
6、地區營銷服務部其他市場推廣專項
7、地區同業市場信息的收集
8、其他日常行政工作
行銷輔助品開發崗
負責機構行銷輔助品的開發、推廣及管理；總公司行銷輔助品在機構的推廣使用和培訓；機構行銷輔助品的設計開發和推廣；機構行銷輔助品的日常管理和審核。E行銷崗
1產品銷售管理；
2公司職場、營銷服務部職場的布置規劃；
3參與大型行銷會議的宣傳、組織；
4按照總公司的行銷輔助品管理規定進行報備；
5提交行銷輔助品的開發需求、制定推廣方案、印刷、分發及行銷輔助品檔案管理；
6機構大型行銷活動的輔助、組織參與；
7組織目標客戶市場的調研、營銷業務人員需求挖掘；
8職團開拓的推廣；
9行銷工具使用監督檢查、輔導，相關優秀經驗的收集；
10行銷渠道的開拓及管理；
11行銷輔助品管理工作的整體規劃； 方案策劃崗
1、全機構各類大型社會宣傳活動的策劃、組織、宣導與實施追蹤；
2、機構大型營銷會議的整體策劃、組織、實施；
3、機構營銷激勵方案的策劃、可行性分析、宣導、組織；
4、總公司營銷激勵活動的配合方案的策劃、宣導、組織；
5、建立機構競賽活動策劃案檔案。
綜合管理崗1. 負責產品的創意策劃、文案撰寫；
2. 負責各種活動相關資料的文字撰寫；
3. 負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳；
4. 部門安排的其他工作。
J. 面試平安內勤,其中有個環節是案例分析策劃一個營銷活動,然後還要研討結果進行匯報。這個環節具體要怎麼說
屆時會提供給你個材料，材料上有各種表格，要從其中的數據找到規律，例如當專時我們屬進行的策劃是：假如我需要為一家國內知名的口香糖企業的產品進行為其一年的企劃活動，當時從數據分析上可以得知主要的消費群體是14-16歲，也就是中學生群體，再有從地域上分析，部分城市的市場佔有率不高，那麼營銷的重點就應該有所偏重，當時我策劃是冠名湖南衛視的快男快女，在市場佔有率低的城市建立分賽區，通過多重的媒體轟炸，提高知名度，此外在零售渠道終端占據商超的收銀台，等等。
也不是每個公司都考這個的，拋磚引玉罷了，祝你成功！