飛young營銷策劃案

『壹』 天翼校園飛Young學子優惠包續約活動是什麼

「天翼校園飛Young學子優惠包續約活動」指在2011年8月預付費天翼飛Young用戶學子優惠包到期之前，對天翼校園飛Young用戶進行學子優惠包免費續約活動。謝謝您對電信產品的關注，祝您生活愉快。 如果以上信息沒有解決您的問題，也可登錄廣東電信手機商城（http://m.gd.189.cn），向在線客服求助，7X24小時在線喔！

『貳』 此次校園營銷活動的主題是什麼

此次校園營銷活動的主題是「卓越天翼飛Young夢想青春暢享季」。客服22為你解答。寬內帶服務可自助排障容，簡單易操作，另外可辦理工單查詢、ITV修障、寬頻申請及密碼服務，方便快捷，更多功能敬請關注中國電信貴州客服。

『叄』 關於飛Young19的一系列問題

尊敬的電信用戶，您好！

根據您的描述，中國電信手機套餐有樂享3G上網版、樂享3G聊天版、積木套餐、雲卡套餐、飛young純流量套餐、飛Young套餐等，飛Young19雲卡套餐售價50元，不知您是在哪裡辦理的。

希望我的回答能夠幫助您並得到您的採納，謝謝您對電信產品的關注和支持，祝您生活愉快！

『肆』 天翼飛Young品牌概念是什麼

天翼飛Young是天翼面向來年輕人的客自戶品牌，是屬於「個人品牌」，品牌口號為「分享無限自由」，現階段傳播口號為「年輕活出樣、YoungorNever」，號召年輕人即刻行動起來去探索、去創造，活在當下、活得精彩

『伍』 飛Young4G套餐的賣點是什麼呢

賣點是純流量套餐，1毛錢全國打。飛Young4G套餐有4個檔次，內容包括：1、套餐內容：（1）月套餐費99元，套餐含2G國內流量，本地以及國內撥打全國電話：0.1元/分鍾（不含港澳台）；全國接聽免費；（2）月套餐費199元，套餐含6G國內流量，本地以及國內撥打全國電話：0.1元/分鍾（不含港澳台）；全國接聽免費；（3）月套餐費299元，套餐含9G國內流量，本地以及國內撥打全國電話：0.1元/分鍾（不含港澳台）；全國接聽免費；（4）月套餐費399元，套餐含12G國內流量，本地以及國內撥打全國電話：0.1元/分鍾（不含港澳台）；全國接聽免費；2、套餐超出資費：點對點簡訊、彩信0.1元/條（不區分網內網間，不包含港澳台及SP簡訊）。手機上網按不足1MB部分，按0.3元/MB收費，1MB-5MB免費；用戶套餐外流量超過5MB時，仍按上述原則（即每超出5MB收費3元）收費，以此類推。贈送來電顯示和189郵箱。其他未說明部分按中國電信標准資費收取。3、溫馨提示：（1）默認開通4G功能。默認開通愛看4G、愛聽4G、愛玩4G定向流量包。（2）允許辦理副卡。（3）訂購當月套餐月基本費按日計扣，從次月開始，每月1-3日全額扣取套餐月基本費。（4）國內通話和接聽范圍不包括港澳台地區。（5）國內手機上網流量資費適用於中國大陸境內，不區分4G、3G、2G，不含WLAN（Wi-Fi）上網。新裝寬頻，想快就快，中國電信貴州客服公眾號回復關鍵詞隨選寬頻可以直接辦理，方便快捷。客服219為你解答。

『陸』 請問，我辦的2018年校園天翼飛young業務，預存了一百的話費用六個月，到了六個月銷號還要花錢么

您好
這取決於您辦理的套餐及您的具體消費情況，具體可以憑手機服務密碼登陸電信網上營業廳查看。

『柒』 中大飛young部落

中山大學飛young部落
章程（草案）

第一章 總綱
第一條 組織宗旨：促進跨世紀人才後備隊伍成才，舉薦優秀青年人才，提高大學生的整體素質，增強其社會責任感、適應力和創造力；把社會實踐崗位化，讓大學生切實步入社會，拓展閱歷，鍛煉自我。
第二條 組織會所：廣州大學城中山大學至善園四號樓首層中國電信3G體驗店。
第三條 組織名稱：中山大學飛young部落。
第四條 組織性質：由中國電信廣州校園中心和宇訊通訊有限組織合力打造的一個旨在為大學生提供實習、就業、創業的平台，它是經中山大學認可、中國電信支持指導的學生創業組織。
第五條 組織口號：提前一秒准備，你將與眾不同。
第六條 組織理念：立一等品格，成一等事業。以大學學業成就大學事業。
第七條 人才培養目標：服務於在校大學生，打造廣州大學城最大創業孵化基地，培養一批批批具有高素質，高激情的創業型人才。
第八條 組織發展目標：打造電信組織與廣大學生客戶交流的服務平台，擴大電信在廣州大學城的校園市場；成立廣州大學城最具實力的以企業非全日制用人管理與及產品推廣為主要業務的廣工服務組織。
第九條 組織任務：
(一) 舉辦有關就業創業的活動：
1. 青年期是人生成長的重要階段，通過活動可使蘊藏在學生中的潛力得以開發，增強學生鍛煉自我的緊迫感。組織力量幫助大學生解決一些具體的困難，組織大學生積極參與社會實踐，幫組大學生提高自己的綜合素質，從而提高他們生存，發展，創造和維護自己權益的能力；
2. 為學生提供就業指導服務。收集社會上有價值的信息，讓更多學生能夠更快捷地了解到更多的就業信息，參考、學習更多的成功經驗，為學生解答疑難，提供學生迫切需求的成才信息和知識。
(二) 開展各種有關就業創業的技能培訓：
1. 引導、團結大學生樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，培養他們的適應能力，實踐能力，創造能力，使廣大學生的素質在各方面都能均衡發展；
2. 引導廣大學生更積極地參加社會實踐活動，認識社會，適應社會，服務社會，同時認識自我，改造自我，完善自我，使學生增長見識，逐步成熟起來，使他們能從中受教育，起作用，長才幹。
(三) 為學生提供勤工助學的機會
1. 為在校大學生提供企業工作崗位進行實踐，幫助他們提高素質和技能，並推薦優秀學生畢業後能直接被錄用到企業更重要的生產和工作崗位，培養青年帶頭人，讓成功的學生把在企業的成功經驗介紹給廣大的學生，讓他們之間可以相互交流，相互學習，共同提高能力，營造良好的氛圍，謀求更大的發展。
2. 勤工助學，為學生謀職擇業服務的目的，提高他們走向社會，適應未來的素質和能力
3. 堅持團結廣大學生堅持學習書本理論與投身社會實踐的統一，堅持實現自身價值與服務祖國人民的統一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一，帶領青年人自覺投入經濟建設的主戰場，努力為青年人的成才服務，把服務學生的大目標落實到為青年解決實際問題的行動上，努力在青年擇業，就業上提供切實有效的服務，引導大學生把學習理論和投身實踐結合起來，提高學習質量，形成扎實、持久、有效的學習機制。
(四) 帶領全體部落成員研究學習企業文化
有利於企業文化與校園文化對接，並將企業文化：追求潮流、創造先進、領導行業的理念，融人大學生職業道德教育之中。優化大學生對企業、對社會的認知結構，幫助大學生樹立職業理想，提高大學生創業就業綜合能力，最終實現大學生從「校園人」向「企業人」的轉變，為將來創業或就業打下堅實的基礎

第二章 機構設置
第十條 組織形式：協會依法設立理事會，由組織全體理事委員及部門經理組成，理事會為組織最高權力機構。理事會會議，由各理事委員及部門部長職權大小行使表決權。出席理事會的理事必須超過全體表決權的半數以上，方能召開理事會。首次理事會由創始人召開，以後理事會由理事長召集主持。
第十一條 理事委員設理事長一名、常務執行理事一名、監事一名、總經理一名。
第十二條 組織部門分為行政部、財務部、企劃部和營銷部，每個部門設正部長一名，副部長兩名。
第十三條 理事長任期為三年，可以連選連任。理事長在任期屆滿前，理事會不得無故解除其職務。
第十四條 理事委員及部長由理事會代表三分之二以上表決權的理事委員聘任或者解聘，部門成員由總經理直接聘任，經理事會審議通過後方可執行其職權。

第三章 高級管理人員職權、資格與義務
第十五條 理事委員、部長應當遵守組織章程，忠實履行職責，維護組織利益，不得利用在組織的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔組織的財產。
第十六條 理事委員、部長不得挪用組織資金或者將組織資金借給任何與組織業務無關的單位和個人；不得將組織的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將組織的資金以個人名義向外單位投資。
第十七條 理事會職權：
一、 決定組織的經營方針和投資計劃；
二、 選舉和更換理事長，決定有關理事長的報酬事項；
三、 選舉和更換非由組織成員代表出任的理事委員，決定有關理事委員的報酬事項；
四、 審議批准理事長的報告或總經理的報告；
五、 審議批准組織年度財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案；
六、 對組織增加或減少注冊資本作出決議；
七、 對組織的分立、合並、解散、清算或者變更組織形式作出決議；
八、 修改組織的章程；
九、 聘任或者解聘組織的經理；
十、 對發行組織的債券做出決議；
十一、 組織章程規定的其他職權。
理事會分定期會議和臨時會議。理事會每半年定期召開，由理事長召集主持。理事長不能履行或者不履行召集理事會會議職責的，由總經理召集和主持；總經理不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的理事可以自行召集和主持。召開理事會會議，應於會議召開十五日前通知全體理事委員。
（一）理事會議應對所議事項作出決議。對於修改組織章程、增加或減少注冊資本、分立、合並、解散或者變更組織形式等事項做出決議，必須經代表三分之二以上表決權的理事委員同意通過；
（二）理事會議應對所議事項作成會議記錄。出席會議的理事委員應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為組織檔案材料長期保存。
第十八條 理事長職權及義務：
一、理事長為本組織法定代表人；
二、負責召集理事會，並向理事會報告工作；
三、執行理事會的決議，制定實施細則；
四、擬定組織的經營計劃和投資方案；
五、擬定組織年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案；
六、決定組織內部管理機構的設置和組織經理人選及報酬事項；
七、根據經理的提名，聘任或者解聘組織經理、財務負責人，決定其報酬事項；
八、制定組織的基本管理制度。
第十九條 常務執行理事、總經理職權及義務：
一、主持組織的生產經營管理工作，組織實施理事會決議，組織實施組織年度經營計劃和投資方案。
二、擬定組織內部管理機構設置的方案。
三、擬定組織的基本管理制度。
四、制定組織的具體規章。
五、向理事會提名聘任或者解聘組織副經理、財務負責人人選。
六、聘任或者解聘除應由理事長聘任或者解聘以外的管理部門負責人。
七、理事會授予的其他職權。
第二十條 監事職權及義務
組織不設監事會，只設監事一名，由理事會代表三分之二以上表決權的理事委員同意選舉產生；監事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任；本組織的理事長、經理、財務負責人不得兼任監事。
監事的職權：
一、檢查組織財務
二、對理事長、高級管理人員執行組織職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、組織章程或者理事會決議的理事長、高級管理人員提出罷免的建議；
三、當理事長和經理的行為損害組織的利益時，要求理事長和經理予以糾正；在理事長不履行本法規定的召集和主持理事會會議職責時召集和主持理事會會議；
四、向理事會會議提出提案；
五、依照《中華人民共和國組織法》第一百五十二條的規定，對理事長、高級管理人員提起訴訟；
六、組織章程規定的其他職權。
第四章 部門職能細則
第二十一條 行政部
設行政總監一名，人力資源經理一名，秘書長一名，直接對總經理負責。
一、 行政總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人；
二、 成員招聘:編輯招聘文案，通過企劃部進行招聘信息發布，由人力資源經理負責；
三、 每周上班安排:保證每個部門都有一位組員上一天班，以完成部門內部工作，由人力資源經理負責；
四、 績效工作與檔案管理: 擬定績效表，對成員上班平常表現進行績效，管理成員檔案由人力資源經理負責；
五、 協調組織內部成員之間的關系，由秘書長關負責。
六、 重要會議記錄與總結，由秘書長負責；
七、 業務受理單的整理匯總，由秘書長負責；
八、 組織章程的維護與實施，由秘書長負責；
九、 做好上傳下達工作，協助總經理團隊建設工作，由秘書長負責。
第二十二條 財務部
設財務總監一名，審計主管一名，投資顧問一名，直接對總經理負責。
一、 財務總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人；
二、 每周月季的財務報表的制定並及時向總經理反應財務統計情況，由審計主管負責；
三、 制定成員獎勵機制，優化資金發放規則，由審計主管負責；
四、 俱樂部物資外借，資金收取等，由審計主管負責；
五、 每周審核庫存並向總經理報告，由審計主管負責。
六、 俱樂部投資項目管理，制定組織資源投放戰略，由投資顧問負責；
七、 協助營銷部的市場分析工作，由投資顧問負責；
八、 協助企劃部的外聯工作，由投資顧問負責。
第二十三條 企劃部
設企劃總監一名，宣策部長一名，公關部長一名，直接對總經理負責。
一、 企劃總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人；
二、 營銷策劃案的制定與監督，由宣策部長負責；
三、 策劃團隊內部營銷創業比賽：由宣策部長負責；
四、 組織業務宣傳工作：設計製作各類宣傳海報，管理維護團隊網路公眾平台，由宣策部長負責
五、 協助理事會策劃團隊戰略規劃，由宣策部長負責；
六、 協助總經理的外交工作（與合作企業的銜接），公關部長負責；
七、 建立俱組織與高校協會的友好合作，由公關部長負責；
八、 開展組織的商務培訓(商務禮儀、主持技能、簡歷的撰寫)，由公關部長負責；
九、 策劃商務培訓競賽，由公關部長負責。
第二十四條 營銷部、
設營銷總監一名，市場經理一名，售後經理一名，直接對總經理負責。
一、 營銷總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人
二、 市場調研分析報告及企業案例分析報告，由市場經理負責；
三、 營銷策劃案實施，由市場經理負責；
四、 對接合作企業負責人：並充分發揮公關能力，為工作人員營造良好上班環境，及時向總經理反饋合作企業動態，由售後經理負責；
五、 完成項售後工作：跟進業務受理情況，及時向合作企業反應問題，由售後經理負責；
六、 消費者使用報告：由售後經理負責，協調好工作人員與客戶的關系。
第五章 會員管理辦法
第二十五條 申請入會條件
一、擁護本組織的章程，聽從組織安排；
二、對創業有一定的參與熱情；
三、本組織不收取會費；
四、填寫並提交書面申請與簡歷；
五、由行政部核准申請書與簡歷，並發給會員證書後，即成為本組織會員。
第二十六條 會員享有權利
一、有選舉權與被選舉權，可經過正規途徑轉為部門成員或以上職位；
二、有參加本組織主辦的營銷大賽、能力培訓、創業大賽等活動的權利；
三、有對協會日常事務的知情權和提出批評建議的權利；有對協會辦事機構進行監督和質疑的權利；
四、有參加本組織提供的就業實踐機會的面試權利；
五、退會自由。
第二十七條 會員履行義務
一、 遵循本組織章程和各項規定，聽從組織安排；未經理事會批准，不允許開展任何有害於組織名譽的工作；
二、 積極支持並參與本組織舉辦的各項就業創業活動；
三、 積極配合組織及其他會員搞好各項工作，加強會員間的相互交流與團結協作；
第二十八條 會員績效與激勵
按照組織成員績效考核制度與激勵機制的標准實施。
第六章 經費及財務管理
第二十九條 經費來源
一、組織依法運營的合法項目的項目經費；
二、合作企業提供的運營經費與獎金；
三、社會企業捐贈贊助及個人資助:出於對組織工作的支持，社會企業或個人捐贈或贊助金錢或者相應的物資給組織，以便於宣傳工作的開展和提高組織形象；
第三十條 財務管理
一、本組織實行工資補貼與獎金分發機制；並由財務部財務總監負責；
二、組織總收入（不包括成員工資）的40%作為組織高級管理層（理事委員、部門正部長）工資補貼，60%作為全體成員的獎金發放或組織經費。
第七章 破產、解散、終止和清算
第三十一條 組織因經營不善導致破產處理辦法:應有理事長主要負責，並召開理事會解散管理人員與各部門成員，終止組織與其合作企業的合作關系，清算各類費用與債務，並在各類媒體連續曝光破產解散信息。
第八章 附則
第三十二條 組織章程最終解釋權屬組織理事會所有；經全體理事會成員簽字蓋章生效；
第三十三條 經理事會提議公司可以修改章程，修改章程須經理事會代表公司三分之二以上表決權的股東通過後，由組織法定代表人簽署。
第三十四條 組織章程與國家法律、行政法規、國務院規定等有抵觸的，以國家法律、行政法規、國務院決定等為准。

『捌』 天翼飛Young俱樂部的具體內容嗎

天翼飛Young俱樂部是聚焦年輕用戶個性化需求，組織建立「天翼飛young俱樂部」，提供基於數據流量分級基礎上的差異化特色服務。寬頻服務可自助排障，簡單易操作，另外可辦理工單查詢、ITV修障、寬頻申請及密碼服務，方便快捷，更多功能敬請關注中國電信貴州客服。客服39為你解答。

『玖』 飛young兩地同是什麼業務啊

飛young兩地同：通過電復信校園營業廳、制簡訊營業廳（發簡訊3932#區號至10001開通，註：3932#區號中的區號指的是需要開通的省內城市區號）訂購此業務後，選擇省內任意一個城市，可享受以下優惠：1、當漫遊至兩地同城市時，可享受所有語音通信按照號碼歸屬地資費收取；2、在號碼歸屬地撥打兩地同城市的所有電話資費按照撥打號碼歸屬地資費收取。備註：飛young兩地同適用套餐：天翼飛young19/39套餐，校園3G版套餐39/59。隨選寬頻，想快就快，中國電信貴州客服公眾號回復關鍵詞「隨選寬頻」可以直接辦理，方便快捷。客服39為你解答。