招聘線上營銷策劃

『壹』 線上推廣怎麼做

說到線上推廣，大家並不陌生，有些企業雖然開展過網路營銷但效果不太理想，有些甚至不知道怎麼做線上營銷，企業怎麼做好線上推廣呢？

1、搭建網路平台

這里的網路平台，主要是指網站，根據業務不同建設適合自身的網站。網站就像是一個你在線下開的店面一樣，用來展示你的產品以及服務，讓客戶更好的了解產品！想要做好線上營銷，建立一個網站是必須的。

網站建設的時候也有很多的技巧，包括網站的布局，網站的風格等，尤其是網站關鍵詞在設置的時候，尤為重要。（我們免費提供建議）

2、增加品牌曝光度

當企業網站建立起來，這個時候我們就需要通過一系列的手段去包裝品牌，使其在搜索引擎搜索品牌詞的時候，能夠展現更多的品牌信息，對消費者進行引導，從而給我們後期的潛在客戶足夠的信任感，有助於後期的產品轉化率。

做品牌宣傳，主要是通過以下幾種方式：1、針對產品的受眾用戶，分析高匹配用戶，通過大數據等，5118，分析用戶搜索關鍵詞；2、高曝光，一般是搜索關鍵詞，首頁排名，或者是三方權威平台自身流量（顯眼的位置）；3、多渠道，利用不同的渠道，比如搜索端，有網路，360，搜狗，三方權威平台（知乎，小紅書，今日頭條等等），不同的渠道都有宣傳，有曝光，那效果自然更好，起到品牌矩陣的推廣作用。（我們專門做這塊）

3、品牌背書

主要是增加用戶信任的，增加合作咨詢 轉化為目的。一般是通過以下方式，三方的網路（網路、搜狗網路、頭條網路）、新聞媒體報道（新浪、鳳凰、騰訊、網易、搜狐、中國網等門戶網、權威媒體、垂直媒體）、口碑問答（網路知道、知乎問答、360問答、搜狗問答、悟空問答、網路貼吧等等），主要是搜索品牌詞，首頁有各種正面信息。（降低用戶流失率）

4、持續網路推廣

有了以上基礎之後，持續進行網路推廣進行用戶引流，就形成了一個線上營銷的簡單閉環。當然每一步都有不同的方法和策略，不同的企業採取的方法也不同， 還需要定期的維護和內容更新。

『貳』 什麼是線上營銷

線上營銷就是把原本需要企業自己僱人實現的網路營銷工作以合同的方式委託給專業網路營銷服務商。網路營銷外包服務商以互聯網為平台，在深入分析企業現狀、產品特點和行業特徵的基礎上，為企業量身定製個性化的高性價比網路營銷方案，全面負責方案的有效實施，對網路營銷效果進行跟蹤監控，並定期為企業提供效果分析報告。

在這個過程中網路營銷服務商會充分發揮其在技術、營銷策劃、實施等方面上的各種專業優勢，竭盡所能完成預定的目標以獲得企業支付的服務費用。

(2)招聘線上營銷策劃擴展閱讀

線上營銷的職能的實現需要通過一種或多種線上營銷手段，常用的線上營銷方法除了搜索引擎注冊之外還有：關鍵詞搜索、網路廣告、TMTW來電付費廣告、交換鏈接、信息發布、整合營銷、郵件列表、許可E-mail營銷、個性化營銷、會員制營銷、病毒性營銷等等。

也可以考慮一下禹含網路的整合營銷。下面簡要介紹十種常用的網路營銷方法及效果。搜索引擎整合營銷（SEM）中的PPC競價廣告和搜索引擎優化。

現階段在中國PPC推廣主要是網路和google的競價排名推廣，是一種按照點擊付費的推廣方式，搜索引擎優化是通過對網站進行符合搜索引擎標準的方法進行優化，從而提高在網路、google等搜索引擎上的自然排名，並獲得流量，以達到推廣的目的的一種推廣方式，搜索引擎作為網民上網常用的功能，在未來的線上營銷中將占據主流。

『叄』 線上整合營銷策劃

首先的有客戶，根據客戶需求制定營銷計劃撰寫方案，方案討論匯報修正，形成最終的執行方案。

『肆』 企業想做網路上的營銷策劃難不難有人知道嗎

每個地方都會有網復絡營銷公司
先去網上制搜一下，然後一家家的對比
看公司辦公環境及資質，是否正規
看公司案例，是否真實，要記得驗證，如何證明是該公司自己做的
看公司官方網站，自己官網推廣都做不好的網路公司肯定不怎麼樣
看團隊人數。
如果本地找不到好的可以考慮北上廣深等大城市

『伍』 如何招聘網路營銷人員

網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。 企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些： 挑兵點將 如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？ 最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。 接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。 在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件： 1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。 2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求） 正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。 3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求） 只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。 當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。

『陸』 招聘網路營銷策劃推廣

貴公司是建站找推廣，打造一戰式服務？可以合作

『柒』 剛入職的菜鳥如何做互聯網營銷策劃方案

你是什麼產品？雖然不一樣的產品營銷渠道不一樣。但是方案的方向是差不多的。回
首先要給自己答定位：我是賣什麼的？我想要的目標客戶是誰？我的目標客戶會出現在哪裡或者說怎麼找我，我能給客戶提供什麼好處？客戶為什麼要找我買？客戶的瀏覽習慣或者搜索習慣會是哪樣？
然後就是推廣渠道：比如傳統製造業偏工業（B2B）一點的就做官網，然後付費大搜。其次的就是B2B平台的推廣。官網SEO等等。 如果是製造業偏生活一點（B2C）就需要分析產品，有些可以考慮比如生活類的APP比如抖音什麼的。然後做情懷、做匹配。當然，這些都是紙上談兵。真正的方案還得結合公司實際情況來做。

『捌』 怎麼做線上和線下推廣營銷活動呢

線上篇：
線上推廣營銷活動，活動本身要有爆點，有參與度，推廣過程中要抓好精準的定位人群，把推廣面鋪開，鋪到位，具體推廣渠道有以下幾種：
1、站內推廣：在自有網站上進行推廣，確定好互動對象和客戶主體，利用站內信、廣告位、品牌下微信公眾號等將信息傳遞出去。
2、站外推廣：依舊是抓住活動的面對對象，比如說一本文案書籍就可以在相關的微博文案賬號上推廣、做廣告，在相關文案的豆瓣小組、網路貼吧里發起帖子。具體有微博、SNS、論壇、軟文的推廣，還有資源置換、廣告投放、EDM、簡訊推廣等。

線下篇：
線下推廣同樣要找好活動對象客戶群的幾種地點，有針對性的把線下地推做好。具體有以下幾種：
1、活動對象客戶經常活動的區域，比如關於購物衣服類APP地推可以在商場、餐廳進行。老年保健產品往公園、超市、活動中心附近做活動推廣。
2、找「靠山」，力量比較小的活動做線下可以考慮找組織，找相關協會，找公益性組織，找具有規模的興趣社團和活動組織方（前提是和活動對象有關聯的）
3、人流量大的區域。沒細化針對客戶、或者客戶分布較為分散的話，哪裡人氣高到哪裡做活動推廣，推廣過程同樣講究吸人，達到效果。上下班期間的辦公區，社區，商場賣場門口，符合活動的地方都是對的。