人才招聘網站市場定位

⑴ 網站的市場定位是什麼

本文燕青原創，轉載請著名來源於網路營銷策劃 博客

網路營銷有各種途徑，對不同行業各種營銷手段也不同，自然是量身訂做的最好，尋找對你的企業網路營銷最有效的手段——最終目的是客戶的轉化率。根據我目前運營的一個小型企業網站的情況我總結了一下幾點，僅供參考。

一，搜索引擎優化 是基礎，但並不代表能搶占客戶資源。說實話，seo的技術門檻確實不高，主要還是執行力，執行力就是堅持優質內容的更新，堅持優質外鏈的持續不斷增加。當然，也有很多小技巧。

二，僅有排名是遠遠不夠的，單一的排名更沒有資格說話。用戶在哪裡？在所有網路普及的地方，那麼，你的網站信息也要到達所有網路普及的地方，但是這樣，工作量和投資成本又過大，現在精準營銷提的很響，就是這個意思，針對目標客戶群，客戶在哪裡，我們就去哪裡。以前我也這么認為，但那時還沒有經驗，現在是公司的一個網站獲得了很好的排名，同時搜索七八個關鍵詞都排在首頁，但咨詢用戶並沒有同步增加。

三，博客營銷 和論壇營銷 仍是很不錯的選擇，好的博客需要優質的內容，同時各大博客也是發布外鏈的好地方，博客同網站一樣，需要不斷更新內容，搞好與博友之間的溝通就更好，各大門戶博客都提供好友搜索功能，搜索可能會成為你的客戶的博友，經常訪問'留言或者加好友，都是不錯的選擇。博客內容不要總是廣告，也不一定是企業產品相關，可能只是一些讓別人瀏覽之後不會覺得空虛的文章，娛樂，信息，技術，都可以。多餘你的博友溝通，更要多關注企業主題相關博友。博客網站也是非常多，如何選擇呢？我的意見還是宜精不宜多，收錄很不錯用戶也多的大約只有那幾個，企業博客網，新浪，網易，網路空間，qq空間，博客大巴，和訊博客。

論壇營銷也是，你明知道發廣告會被刪除，何必呢，總是發廣告然後被刪除，太不劃算了。很多論壇還是允許帶簽名和文章中帶外鏈，這些都要好好利用，同時在與你的網站主題相關的論壇或者板塊經常活動，會給你帶來不少潛在的客戶。另外幾個不能忽視的論壇是地區論壇和貼吧，比如我在鄭州，我一定關注大河和商都的 ，幾乎每天必發兩三篇文章，當天都會被收錄，因為大河和商都權重是很高的，管理相對來說不是特別嚴格，所以要學會選擇論壇，有些管理太嚴格，你發的東西都被刪除，就不要發了。文章來源是谷歌信息，最新的新聞動態，娛樂時尚（因為我公司的業務與美容健身有關所以這些也是關注的），中華博客網最新文章等。貼吧，更要好好利用，哪裡人多去哪裡，去與你的網站主題一致的貼吧，與吧友們互動，經常發帖，回帖，不一定帶著廣告的心理，僅僅是為了提高知名度。對那些可能成為潛在客戶的吧友加關注。

四，把網路知道和搜搜問問等做到極致。你在到處發廣告，你也可以主動出擊尋找客戶，因為客戶也是在尋找對他們有用的信息的，比如，你的企業產品的最終關鍵詞是seo，那麼，你去回答網路知道和問問李所有的相關的問題，盡量好好回答，提供有效資源，同時可以帶上鏈接，但是帶鏈接不容易通過，呵呵，或者直接與提問者互動，你並不是僅僅為一個人解答了問題，同時有別的網友也會瀏覽的這些問題，你回答的好，從這種平台帶來的客戶不亞於搜索引擎本身。你在回答的同時自己也學習了更深的東西……記住，有些問題可能你也不會，但總有人很懶沒有去查詢，你不要懶，不會的可以搜索，網路搜不出來，谷歌搜，有句話說網路一下你就知道，還有句話說谷歌一下你丫知道的太多了 ,哈哈。

五，電子商務行業網站 和分類信息網站仍是不容忽視，從這里不僅能帶來大量客戶，同時也是對你的企業文化的宣傳，同時有一些可以發布外鏈，像58，百姓，趕集，慧聰，易登，這些是必去的。

六，qq營銷。有人說上網避不開的有幾樣東西，其中一個是馬化騰，不用多說qq的普及度。qq郵件營銷，qq群營銷，qq空間，qq問問，都是值得去研究的東西。把你的qq空間打扮的漂亮點，內容充實點，會帶來意想不到的效果。

七，做好用戶數據營銷，從用戶數據採集，用戶來源分析，後期跟蹤，不斷的回訪，用戶拒絕原因分析，用戶群體分析，最好用一個客戶關系管理軟體系統的把用戶資料庫收集起來，同時把網路營銷和電話營銷等傳統營銷結合起來。網路營銷是離不開傳統營銷的，你要保證好用戶轉化率，採用多種營銷方式的綜合。

八，其他綜合營銷方式，圖片營銷，視屏營銷，互聯網教程營銷，事件營銷等等。比如我公司會定期拍攝一些比較美的圖片，我把這些圖片稍作整理加上公司網站水印，然後圖文並茂發到各大論壇和博客，這樣的內容無疑提高用戶訪問量，帖子很可能會被加精或推薦，無形中推銷了自己。比如微薄是新流行的東西，很多人已經在微薄做活動以增加聽眾和擴大影響力，這些小活動，可能只是給微薄聽眾一點點小優惠，大家互相轉播，從微薄帶來的資源也不少。尋找對你的企業網站最有效的營銷途徑，事半功倍。

⑵ 請問幾個大的招聘網站，各自的市場定位是

三大招聘網站：前程無憂、智聯招聘、中華英才網，市場定位都是面向廣大的求職者。沒有太大的區別的。希望 能幫到你！！

⑶ 如何知道哪個招聘網站適合招聘何種人才

其實每個人才市場都有一些定位的.
拿我所在的城市吧,
有勞動力市場,可能會針對40/50,外來農民工等人群;
有人才市場,是針對中高端人才的.
至於網站,我相信並不是說哪個網站招聘何種人才,而是你要招的人才是屬於什麼樣的類型,是會在網上找工作的還是在現場招聘會找工作的?
應該根據這個來確定你的招聘渠道.

⑷ 人才市場和網上投簡歷有什麼區別

區別：

1、人才市場現場決定率高，網上選擇機會多。

2、現場招聘一般都是比較緊急的職位，現場拍板決定概率較高，但是選擇的面相對網上較少；

3、網上投簡歷，搜索到的職位比較多，但招聘人員只能通過簡歷了解應聘者，不夠直觀，相對於經驗來說，也會看重學歷；

4、相對於網路應聘，現場招聘相當於初面，少了篩選簡歷，電話面試，邀請面試的環節，效率更高，對應聘者來說，也多一個直接表現自己的機會。

5、對於較高級別職位，一般都會選擇在網上找工作；現場一般企業中層及以下員工招聘職位較多。

可以根據自身的實際情況，兩者結合起來，網上簡歷直接掛在網站上，選擇自己有興趣的公司進行投遞。同時，偶爾可以去人才市場找工作。兩者不沖突，只要協調好面試時間即可。

拓展資料

人才市場和網上投簡歷特點：

1、從工作選擇性講：網上找工作選擇更加廣泛，凡是注冊該招聘網站目前正在招聘相關企業的招聘職位都可以看到，可以申請面試；而現場面試只局限於在現場招聘的企業和部分適合個人的職位；

2、從面試准備來講：網上找工作在投遞簡歷之前可以對企業做一個全面的了解，包括企業的發展歷程，基本福利等，而現場招聘海報只提供部分信息，不能讓應聘者提前更多的了解企業；也就不能很好地做面試准備；

3、從面試周期來講：網上找工作需要經歷投遞簡歷—篩選簡歷—電話面試—邀請初面—初面等環節，而現場招聘可以直接進入初面環節，且現場招聘的崗位一般都比較緊急，所以招聘周期相對較短；
在求職期間，可以選擇兩種方式同時進行，在網上投遞簡歷的同時，可以去現場進行求職，只要合理的安排面試時間，避免面試沖突就可以。

李建鍾表示，從改革開放以來，特別是20世紀90年代以來，我國人才事業得到了長足的發展，但是無論是從人才的總量、高級人才的儲備以及人才與經濟結構發展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。

網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構，使用簡歷資料庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。

⑸ 有哪些知名的互聯網人才招聘網站

一、互聯網招聘網站(13)

1. 拉勾網（三年以上工作經驗的適合）
2. BAT人才網-初入互聯網三年以內的人適合。
3. 伯小樂，90後的職場伯樂！
4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5. 招聘 | SocialBeta運營汪招聘
6. 招聘求職| 設計虱招聘
7. 秒聘網 | 產品經理招聘，免費、專注、極速
8. 周伯通招聘-最靠譜的移動互聯網招聘社區
9. 內推網-互聯網招聘內部推薦直招平台
10. e成，招聘3.0的開創者！e成
11. 超級求職|10天幫您找到一份好工作，給您最好求職服務、最優的求職體驗！

12. 電猴網-中國領先的電商人才招聘平台!求職

13. Nextoffer | 下一份心儀好工作

二、畢業生招聘(13)
10. 應屆生求職網
11. 大街網
12. 應屆畢業生求職網
13. 應屆生bbs
14. 曬工資薪水
15. 高校就業聯盟
16. 高校人才網
17. 五百丁 - 提供海量個人簡歷模板
18. 面試技巧和注意
20. 人人職場

三、綜合人才(11)
21. 前程無憂
22. 智聯招聘
23. 58同城招聘
24. 卓博人才網
25. 中國人才熱線
26. 中華英才網
27. 獵聘網
28. 智通人才網
29. 我的工作網
30. 趕集網招聘

四、銀行招聘(7)
31. 工商銀行招聘
32. 建設銀行招聘
33. 中國銀行招聘
34. 交通銀行招聘
35. 農業銀行招聘
36. 興業銀行招聘

五、行業人才(27)
37. 1010兼職網
38. 最佳東方酒店人才
39. 建築英才網
40. 中國衛生人才網
41. 中國服裝人才網
42. 丁香人才網
43. 中國鞋業人才網
44. 中國汽車人才網
45. 中國就業網
46. 萬行教師人才
47. 醫葯英才網
48. 中國外語人才網
49. 高校人才網
50. 中國電力人才網
51. 中國招教網
52. 化工英才網
53. 電力英才網
54. 一覽英才網
55. 職友集
56. 北極星電力招聘網
57. 中國旅遊人才網
58. 路橋英才網
59. 石油英才網
60. 中國建築人才網
61. 138美容人才網
62. 中國印刷人才網
63. 中國教師人才網

六、特色招聘(8)
64. 豬八戒威客網
65. 任務中國
66. 中勞網
67. 派代電商招聘
68. 時間財富網
69. 全職招聘

七、求職節目(3)
70. 職來職往
71. 非你莫屬
72. 天生我才

八、各地人才(25)
73. 廣西人才網
74. 深圳人才網
75. 廣東人才網
76. 南方人才網
77. 百才招聘網
78. 齊魯人才網
79. 廈門人才網
80. 蘇州人才新干線
81. 上海公共招聘網
82. 杭州人才網
83. 湖南人才網
84. 崑山人才網
85. 新安人才網
86. 浙江人才網
87. 西安人才網
88. 福建中國海峽人才網
89. 江西人才網
90. 泉州人才網
91. 山西人才網
92. 河北搜才網
93. 重慶人才網
94. 汕頭招聘網
95. 溫州人力資源網
96. 匯博人才網

⑹ 人才市場是什麼是網站還是一個地方

由於互聯網的蓬勃興起，已經發展成了實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場，等。

⑺ 人才招聘市場有哪些

這個問題應該是問的招聘或者找工作的渠道吧，其實現在比較常用的主要是這幾種方式:
1.網路招聘。現在比較常用的軟體比如BOSS直聘（主要針對互聯網領域），58（主要針對偏低端崗位），上啥班（短視頻招聘，行業比較廣泛）等，網路招聘效率比較高，現在接受度也高一些
2.招聘會
主要分為社招和校招。
校招主要面對應屆生，可以在本地的高校網站尋找招聘會信息，適合沒有經驗要求的崗位
社招主要還是看當地人力資源部部門發布的信息
3.其他招聘方式
比如餐飲行業有很多熟人介紹，以及店面廣告招聘等