❶ 市場營銷策劃專員具備什麼條件
營銷專員就是跑市場的，主要是在外面做一些市場調查，做一些回訪，和對版競爭對手的情報收集。
市場權營銷策劃則是根據專員反饋的信息，做整個品牌和項目的營銷方案，這是公司項目實施的最重要一環，因此市場策劃營銷也是企業中最重要的人，能力強的還應該設計文案方面，說白了就是做活動進行最全面的策劃，完全負責整個項目。
市場助理就是幫助市場經理整理資料，跑個腿什麼的，能力好的也可以涉及到銷售，但是是完全自願的。
呵呵，說的比較籠統，希望對你能有所啟發！
最好是做策劃，當然還是要從專員做起的，別急於求成啊
哈哈。
助理沒什麼意思我覺得是！
❷ 你好，請問華潤置地的營銷策劃崗的待遇怎麼樣主要想知道年終獎能有多少
不清楚。內部都是密薪制。從來沒聽說過策劃崗能有多少待遇。
❸ 現在從事像在華潤置地這樣的公司，做房地產營銷工作還有意思嗎
個人認為，工作本身是沒問題的，問題在於自己抱有什麼樣的心態與報復！亂世出梟雄，只要你肯吃苦肯鑽研，就不必去過分依賴市場行情了。最好還是自己喜歡的工作！而且你即便你現在從事了這份工作，將來你也不一定一直干這行，人生無常，也許會有更好的去處找到你，所以不必太過難心，保持好心態，得之我幸且行且珍惜，失之我命且過且淡然。
❹ 華潤置地招商專員待遇怎麼樣
還可以，經常接待客戶，穿梭在個大名牌中。。。。。
❺ 華潤置地在山東淄博開設項目了，在招人，請問應屆畢業生在華潤置地的發展空間如何我做策劃、營銷類。謝
華潤是大公司，論前景當然是沒的說了，集團公司那麼大，做得好以後可以輪崗，自然機會多多。關鍵呢，還是靠個人能力發揮，你要有才，公司自然不會埋沒你
❻ 請問：從事地產行業的「戰略規劃專員」好還是做地產行業的「營銷策劃專員」好
個人認為營銷策劃專員更好一些，工作內容更豐滿更實在。而戰略規劃專員聽上去名頭挺大，但實際上戰略上的事主要還是老闆或老大說了算，你很難體現自己的價值，而且工作內容會更虛一點。另一方面，假如你今後要跳槽，營銷策劃專員的工作經歷適合的職位更多更廣，即使跨行業也有用。但戰略規劃專員因為招聘這個職位的很少，所以不好跳槽。
❼ 活動策劃專員未來前景如何未來升職崗位是什麼
在這行里也快十年了，從甲方做到乙方，又從乙方做回甲方。從我自己的角度出發的話，這個崗位的職業前景並不算好。為什麼這么講呢，因為首先它的入門門檻很低，隨便你是什麼專業的，都有機會做這個崗，這個職業在最初的時候，並不需要你有什麼專門的知識儲備，懂點基本的常識其實就可以做起來了，邊學邊做唄。能力提升也主要是經驗越來越多，想法就會越來越落地，越來越周全。以實操的角度來說，大家都覺得這個行業挺有創意的，但其實它的創意含量真沒大家想像的那麼高。況且，就我所接觸到的一些人來看，大家對創意這件事本身的誤解很嚴重，通常就局限於「金點子」的程度了，但實際做策劃的，大家都懂，金點子最不值錢了，幹了這行了，誰還沒兩三個金點子傍身啊，不能落地，就屁用沒有，真的落地了，能不能「見效」也是不好說的。而「金點子」能不能落地，很多時候又不取決於策劃，而人們卻喜歡拿這個事情來判斷你是否專業。其中的關系你自己想想吧。
它的提升路徑也是很有限的，並且門檻相對較高。策劃的晉升路線，大致是執行策劃-活動策劃/營銷策劃-創意總監/市場總監/營銷總監。從1到2相對容易，從2到3，卻非常困難，絕大多數人都止步於第二階段。而且你之所以能夠往上爬，很多時候說不清是運氣使然還是能力使然。至少從我自己的角度來說，我不敢說我之所以能爬上來，全部是因為能力。其它行業，你只要一直做，你的工作成果就都算是成果案例。這個行當卻不是這樣的，你做了再多，看起來並不是十分「牛叉閃閃」的那種，都很難算得上是「成功案例」，不值錢的。當然哪個職業都有值錢的案例和不值錢的案例了，只不過在別的崗位上，銷售有業績，設計有圖，策劃呢？只有新聞鏈接（還不一定有），策劃方案算不上什麼工作結果，至少算不上是很有說服力的結果，誰會去認真看你的PPT啊，擺出來無非就是充個門面，對對方怎麼評價你的工作能力沒有太大的影響。而這種優質案例，能不能碰上，還真的是有一定運氣的因素在的。
況且，你的老闆，多半是外行。現在的人總愛把結果導向掛嘴邊上，卻很少去區分短期結果和中遠期結果的區別，而策劃這事，又總是涉及到大量的協作，你總要協調不同部門，從現實點的角度來說，就是日常工作主要是推諉責任、互相扯皮而不是工作本身。你是很難在這種環境里證明自己的能力的，大家通常只看那些閃亮的案例，至於這些案例有多少是依賴你的個人能力的，就跟人家沒關系了。舉個例子，我就見過那種在大企業的好項目里打過醬油的人，最終跳槽以後的工資，反而比獨立負責過小企業的不是那麼好的項目的很有經驗的並且確實是有能力的人工資高很多很多的事，即便在項目的運作里，其實是工資低的那個人負責更重要的部分，打醬油的人依然只是在打醬油而已。
反過來說，事情砸了，你就背鍋，不管是哪個環節的問題，哪怕是老闆自己的決策出了問題，也是你的錯，是貨真價實的炮灰崗。什麼叫炮灰崗呢，就是你的工作確實很重要，要負責一大堆的事，卻很難有什麼直接的、客觀的東西可以證明你的工作成果，可一旦出了問題，你就是直接的責任人。你的方案是否是成功的，取決於什麼呢？取決於別人的主觀判斷。數據？這年頭大家都愛看數據，可數據對於策劃來說有什麼用呢？哪個指標都不是直接由你的方案所決定的。最終決定你能否晉升的是什麼呢？老闆是否喜歡你。他覺得你行你就行，覺得你不行，你就算做出花來也沒用。所以你看，很多人做策劃做到最後，最拿手的是在老闆面前邀寵、爭功、揣度聖意，而不是真的把方案做好。
而從工作能力的提升的角度來說，它不像很多職業那麼明晰。你要學的東西，要了解的資訊都太多太雜了，而且沒有一定的章程可以遵循。每一個成功的策劃人都一個很獨特的知識結構和學習路徑，你復制過去也沒用。在這方面，它跟產品設計類似，但不同的是，產品設計人家拿出來的是實實在在的產品啊，你能拿出來啥？反正我自己是這樣的，每次到了需要拿成果給人看的時候，就撓頭，非往外擺的話，倒也不是擺不出來。比如說以前的案例的PPT啊，甚至可以給人家將自己做過什麼噱頭啊，做過的項目上過什麼媒體啊，如何影響了營銷額啊之類的。可這些東西，歸根究底，都太虛了，太依靠主觀判斷了，你很難說他們是實實在在的客觀事實。
當然，事情不一定這么悲觀了。你如果學習能力夠強，適應能力夠強，做什麼都能做得好。哪行哪業也總有你的出頭之日。我只是告訴你，這個職業的晉升，相對來講，要依靠更多的外力作用而不僅僅是個人能力。這行里也多的是那種靠一個方案就成名的強勢策劃，靠一套方案讓企業起死回生的神話也不是沒有。可是那麼戲劇性的事情，是否能夠落到你的頭上呢？當然首先是看你是否有那個能力了，但是運氣的成分非說不存在，也是不大可能的吧。
❽ 華潤置地營銷專員是置業顧問嗎品牌、產品專員又是干什麼的啊求答復
置業顧問是售樓的。
❾ 華潤置地的推廣專員、招商專員是干什麼的女生選哪個崗位更合適發展呢
找我哦 華潤置地的推
❿ 求職！！我是應屆本科，拿到了 華潤置地 某大區 營銷管培生，有沒有前輩在這工作過或者了解的，這個行
華潤置地是地產類的吧，營銷類的工作做過之後會很吃香，平台也不錯，銀行如果你有足夠的人脈能夠保證你不簽訂勞務用工，那你可以考慮，但是一般的櫃台人員待遇不一定有後期的營銷類人員有前景。看你自己的選擇了。