㈠ 在華潤萬家做營業員有沒有提成，工資怎麼樣，聽說在零售業裡面很低
1、沒有提成，零售行業基本都沒有提成；工資也不會很高，略高於當地最低工資標准；
2、營業員通常加班都沒有加班費，這個是潛規則，收集加班證據，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期支付，逾期不支付的，加付賠償金；
3、法律依據《勞動保障監察條例》
第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
㈡ 求職！！我是應屆本科，拿到了 華潤置地 某大區 營銷管培生，有沒有前輩在這工作過或者了解的，這個行
華潤置地是地產類的吧，營銷類的工作做過之後會很吃香，平台也不錯，銀行如果你有足夠的人脈能夠保證你不簽訂勞務用工，那你可以考慮，但是一般的櫃台人員待遇不一定有後期的營銷類人員有前景。看你自己的選擇了。
㈢ 市場營銷是什麼怎麼樣算提成
營銷和傳銷必須弄清，營銷必須有廠家的許可證和委託書。產品介紹說明書。價格表，合格證。蓋有廠家的公章。否則就是傳銷，犯法。提成是：在廠家的價格上邁出後，由廠家按比例提錢給你。不是你去任意加價。
㈣ 互聯網的營銷策劃到底有沒有提成我是門戶網站的，出方案搞推廣，但是提成問題他們沒講。
一般情況下是沒有的，策劃應該是固定工資的多，但是做為企業來說，我覺得應該給策劃提成，有一定的比例就行，這樣對策劃來說也是一種激勵！對於你去工作的話，可以提，這就看你的本事了。有資本的話，你可以提，如果你不提，就是默認沒有了。希望對你有幫助。
㈤ 華潤萬象匯策劃待遇怎麼樣
華潤萬象是個大企業，這種待遇都是非常高的，而且年薪和福利都是非常好的。
㈥ 女碩士現有offer:華潤置地營銷策劃崗（山東大區），建設銀行濟南分行。選哪個更好些呢請前輩給建議~
女生還是求穩為上，再說現在地產也不會恢復往日的牛氣了，就去建行吧。
㈦ 做策劃有沒有提成，提成是怎麼算的
這個基本上要和公司商定吧
㈧ 營銷策劃類的公司有成本的嗎，如果有的話分別是什麼員工的工資應該計入什麼科目求分錄
營銷策劃公司的成本一般在員工工資這塊，一般的策劃專員月薪在3000到4000左右，高級策劃至少要幾專萬。然屬後還有做市場調研，產品分析，設計創意等等一些投入成本，才能做成一單幾萬元以上的單子。當然，如果要做騙子公司就能在短期內賺一筆大的，只要公司有強悍的銷售團隊。
㈨ 你好，請問華潤置地的營銷策劃崗的待遇怎麼樣主要想知道年終獎能有多少
不清楚。內部都是密薪制。從來沒聽說過策劃崗能有多少待遇。
㈩ 我是做房地產策劃，聽說剛開始都是出去跑業務，是不是 要多久才能真正自己操作呢，另外，策劃有沒有提成
作為房地產策劃（師），經常去市場上走走，看看市場行情、哪些樓盤開盤、熱銷等情況是有的。而且很必要，即使已經做到策劃師的崗位上了，也要去市場上走，而且要經常在你負責策劃的項目上駐場，這樣你可以更好地了解客戶的需求，以及你策劃案的成效。
策劃師是不跑業務的，除非你要去的那個公司極其小，每個人身兼數職，策劃師要做業務經理的事情。
一般是有人帶你做一個項目，或者一期，只要你能勝任了就可以，不一定要多久。
策劃師是有提成的，策劃師的級別越高，提成越高，不過也要看項目的收益（溢價）情況。