A. 商業與人品的看法
我個人認為：
第一、關於您的提問，我的理解是：人品如何影響人的商務活動。
第二、人品是人內在的品格。一方面，對人的學習、生活或工作都有重要影響，直接關系其在前述活動中的心態、價值取向和發展結果，比如提供更優質的產品、確定更低廉的價格。很多商界人士經常說的「小勝靠智大勝靠德」，就是這個道理。在另一方面，好的人品也是一種品牌，有助於商務活動的成長和發展。
第三、商務活動成功後，具有好的人品的人，大多會用各種形式開展慈善或公益活動，商務活動越成功，對社會貢獻就越大，越能彰顯人品的高尚。
第四、綜上，我的答復是：一是人品對商務活動有重要影響，二是商務活動更能體現人品。
以上建議，僅供參考。
B. 怎麼調查一個人的品德
所以外表是很重要的!
穿著打扮，談吐語氣!!
作為一個人從事市場工作的人，每時每刻都要注意自己的言行以及給人的感覺!!
C. 人品包括哪些方面
本意是你的為人品格
在部分網路游戲中有兩個意思：
第一是指你的運氣，比如模樣罕見暴率的裝備你打怪得到了，別人會說你「人品好」，也就是指你運氣好。
第二是指你的玩游戲的品性，比如一件裝備是法師的東西，而身為一個戰士的玩家搶奪了這件裝備，別人會說這個戰士「人品差」，反之如果另一個法師本身沒有這件裝備而且願意無條件出讓這件裝備的話，別人會說他「人品好」
人品問題的說法最早源自暴雪公司人氣極高的著名游戲暗黑破壞神2（Diablo II）。在某一時期，此游戲出現過一種傳聞，稱游戲中包含了一種類似「人品」的隱藏屬性，玩家的不同行為會影響其人品值，而較高的人品值會有更高的掉寶率。人品值只能降而不能升，也就是玩家最開始的人品值最高，以後隨著「壞事」幹得多而逐漸變低（類似於熵增定律）。影響人品的行為包括褻瀆死者（在路上看到死亡的旅行者，去翻他們的屍體獲取金幣和物品）和臨陣畏縮（在打BOSS的時候開傳送門）等等。
此傳聞並未得到暴雪官方的證實，但卻在玩家特別是國內玩家中不脛而走，不信者有之，信者亦有之。但不管傳聞真實與否，多數玩家都會用此說法來互相調侃，將某些運氣極壞的現象都戲稱為「人品有問題」，在游戲聊天時由於不能輸入中文，所以通常都簡寫為 RPWT。
此後「人品問題」一詞便流行開來，並不再局限於 Diablo 游戲之中，現在此說法的應用范圍已經具有較大普適性。通常將不合常理的或不易解釋的事件，都戲稱為人品問題（RPWT）。
目前已經引申到很大范圍內,尤其在年輕人之間比較常用!
D. 要想調查一個人的人品怎樣方法好了解
所謂近墨者黑，近朱者赤。了解一個人可以從他身邊的朋友來看，他的朋友德行高，願意和他交往說明他在他們心裡也是同樣的人，而如果他的朋友都是些混混流氓什麼的那這個人多半也就是這類人。當然人家如果強大到很多人都想要和她交好的話這個方法是不行。那就只能從一些小事來看了
E. 人品指什麼哪些方面
人品人品是指你出人為事。禮不禮貌？做出來的事。不會讓人家說你。而且要正直善良。反正都是多方面的。
F. 人品好的表現有哪些方面 職場中人品的重要性
人品好的表現有哪些方面
一.厚道
古人雲：厚德載物，就是說人只要有好德行，就沒有承載不了的事，相反，人無大德便無法成就大事。
這些名言忠告，告誡我們要樂於吃虧，多為別人著想，才能成就事業。同時，厚德是福，做人厚道，方能得到別人的尊重。
二.善良
善良是好人品的關鍵要素。人要常懷一顆感恩之心，方能使人敬仰。要多存善心，多興善舉。只有這樣，才能坦坦然然做人，達到平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門的境界。
三.守信
一個人如果沒有信用，什麼事也干不好。人與人之間的交往，關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，講究言必行，信必果。
尾生為愛情魂斷藍橋，曾子因一句話為兒子殺豬，都是守信的千古佳話。人在社會上如果不講信用，肯定沒有人願意與其交往，更不會贏得別人的信任。
四.寬容
常言道：「有容乃大」。人要有一顆寬容之心，要能容天下難容之事。我們要學會寬容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。
寬容別人實際上是給自己的心靈松綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。要承認人與人之間的差別，多看別人的優點和長處，寬容別人不足之處，一分為二地看待別人。凡事爭則兩敗，讓則兩利。
五.誠實
誠實是立身之本，誠實是一種美德。人之無誠，不可為交。「欲當大任，須是篤實」。做人只有實實在在，老老實實，才能贏得別人的尊重，才能在社會上站穩腳跟。
我們對待工作也一樣，不管是匯報工作，還是反映問題，都要實事求是，絕不可弄虛作假，失信於人。
六.謙虛
謙虛是好人品的一個重要組成部分。毛主席說過：「謙虛使人進步，驕傲使人落後」。無論什麼時候把自己看低一些，總是好事，一方面有利於自己的進步，另一方面有利於與人相處。
古人雲「無論做何等人，總不可有勢利氣，無論習何等業，總不可有粗浮心」。干任何事情，不要總認為自己賢能，不可少之，這樣不好，容易讓人討厭。謙恭之人，人皆愛之。
七.正直
一個人不一定能成為一個偉大的人，但完全可以成為一個正直的人。正直之人，首先要做到憑良心辦事。清人王永彬有雲：「求個良心管我，留些餘地做人」，說的就是這個道理。
幹事都能從良心出發，那絕對是一個高尚的人、正直的人。人還要有正確的是非觀念，遇到問題要有自己的見解，決不能你好、我好、大家都好。要堅持真理，不能因為關系好把錯說成對，也不能因關系不好，而把對說成錯。
八.執著
人貴有恆。干任何事情要有決心、恆心和耐心，要有執著追求的精神，這是成就事業的關鍵。否則，將一事無成。所謂「滴水穿石，鐵棒磨針」，講的就是這個道理。
愛國將領馮玉祥說過：「世上成大事者都是傻子」，因為這些人一旦認准目標，只管朝前走，所以才會取得成功。相反，有些所謂聰明之人，因為腦子轉速太高，幹事業左顧右盼，思東想西，結果還是成不了事。
我們自己不妨做個傻子，把自己看得渺小一點，有什麼不可呢？在日常的工作中，我們只要是認準的事，就應該想盡千方百計把它完成，把它干好，奮力追求成功的樂趣。這種恆心和勇氣，就是執著追求的具體體現。
職場中人品的重要性
「到了拼人品的時刻了」我們總是用戲謔的口吻來宣揚「人品」的重要性。雖然戲謔的成分居多，也可從一定程度上了解到「人品」的重要性。職場，在這個相對來說比較嚴肅的場合，人品也非常重要。
聞名世界的實業家馬歇爾·菲爾德曾說：「做人的首要品質是誠實、勤奮、節儉和正直。這些品質比什麼都重要，他們是任何時代都不能缺少的。一個人如果沒有這些品質，必定一事無成。」人品就像火車的方向、路軌，而才能就像發動機。如果方向、路軌偏了，發動機的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百種智慧都更有價值。每個人的潛力都是無限的，有什麼樣的人品，就會有什麼樣的工作業績與生命質量。
其實人與人之間並沒有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在於人品的高下。優秀的人品是個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。具有優秀人品的人，總是會時常從內心爆發出積極的力量。可以說，好的人品是推動一個人人生不斷前進的動力。或者說，人品就意味著職場上的競爭力。
巴林銀行是英國歷史最悠久的銀行之一，成立於1763年，被譽為英國銀行界的泰斗，享有「女王的銀行「的美譽。1995年2月27日，國際金融界傳出一個舉世震驚的消息：有著232年的燦爛歷史、4萬名員工，在全球幾乎所有的地區都有分支機構，曾一度排名世界第六的英國巴林銀行宣布倒閉。消息一經傳開，全球無不感到驚愕，人們不禁要問：到底是什麼原因造成了這一悲劇？
這一悲劇的直接原因是：巴林銀行新加坡分行年僅28歲的交易員尼克·里森在未經授權的情況下，以偷天換日的手法，進行不當交易，賭輸了日經指數期貨，卻利用多個戶頭掩蓋其損失。巴林銀行最後以1英鎊的象徵性價格，被荷蘭皇家銀行收購，現改名為霸菱銀行。
所以，現在很多著名企業在用人上都秉持這樣的原則：有德有才，破格使用；有德無才，培養使用；有才無德，觀察使用；無德無才，堅決不用。因為從某種意義上說，市場經濟是一種人格經濟，誰具有高尚的人格和道德，能夠堅持正確的經營方針，始終為用戶著想，以一流的產品和一流的服務為顧客效力，誰就會獲得他們的青睞，從而實現良好的經濟效益。如果不講經營道德，採用欺詐手段蒙騙顧客，盡管開始時也能賺到一些錢，但那隻能是短暫的，因此，要想把生意做好做大，就必須真正學會「做人「。正如古人說得那樣：「君子愛財，取之有道「。這個「道「就是指人品。