開營銷策劃公司能賺多少

『壹』 想自己開營銷策劃公司

你應該是做了幾年銷售吧？這和營銷不是一回事，與經營營銷策劃公司版更是兩回事情了。權
首先，你要有核心團隊，能夠支持你提供營銷策劃服務。另外，你要具備一定的資金以及具體的目標客戶。
建議你可以先加入一家營銷策劃公司，一來了解一下運營，二來看看自己是不是具備能力，三來可以思考一下自己將來的公司可以提供哪一類的營銷策劃服務。
現在就開始，好像太浮躁了，風險較大。

『貳』 營銷策劃公司怎麼收費，大概多少，一個大概的數也可以， 是策劃新產品，新品牌到中國做零售

資深營銷策劃公司認為，當下互聯網主流時代，互聯網品牌運營的重要任務之一就是在企業的網路品牌建設，知名企業的網下品牌可以在網上得以延伸，一般企業則可以通過互聯網快速樹立品牌形象，並提升企業整體形象。

互聯網品牌運營中的網路品牌建設，是為了達到顧客和公眾對企業的認知和認可。並且，在一定程度上，網路品牌的價值甚至高於通過網路獲得的直接收益。

中小企業者如果想在價格上網路營銷成功應注重強調自己產品的性能價格比以及與同行業競爭者相比之下自身產品的特點。

根據競爭者的沖擊，網路營銷的價格策略也應該適時調整，可根據時間不同制定價格。例如，在自身品牌策劃推廣階段可以以低價來吸引消費者，在計算成本基礎上，減少利潤而佔有市場。品牌積累到一定階段後，制定自動價格調整系統，降低成本，根據變動成本市場供需狀況以及競爭對手的報價來適時調整。

『叄』 請問營銷策劃公司開發票的時候，開票項目：廣告費和策劃費有什麼區別嗎在繳稅上面有什麼區別呢

1、定義

廣告費，是指企業通過各種媒體宣傳或發放贈品等方式，激發消費者對其產品或勞務的購買慾望，以達到促銷的目的所支付的費用。

質量策劃費用是指有關部門或人員用於策劃所需時間的費用支出。

2、構成

廣告費

（1）直接費用

如：廣告製作費，媒介發布費等；

基本構成：

1、廣告調查費用；

2、廣告設計製作費；

3、廣告媒介發布費用；

4、廣告活動的機動費用。

（2）間接費用

包括廣告人員工資、辦公費、管理費、代理費等等。

質量策劃費用

（1）規劃質量體系的具體細節所需的時間。

（2）根據產品設計和顧客對質量的要求，編制用於材料、工序和產品質量控制的方法、程序、指導書等所需的時間。

（3）從事其他質量策劃工作所需時間的費用支出，如可靠性研究，試生產質量分析。

（4）為編制試驗、檢驗和工序控制的指導書或操作規程等所需時間。

3、納稅人申報扣除的廣告費支出應與贊助支出嚴格區分。納稅人申報扣除的廣告費支出，必須符合下列條件：

（1）廣告是通過經工商部門批準的專門機構製作的；

（2）已實際支付費用，並已取得相應發票；

（3）通過一定的媒體傳播。

質量策劃費用不做要求。

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廣告費與業務宣傳費的區別

兩個費用的區別主要是承接業務對象和取得票據方面，要看具體業務是否通過廣告公司、專業媒體在電視、網站、電台、報紙、戶外廣告牌等刊登，並取得廣告業專用發票，如果這兩條件是成立的，那可以作為廣告費，否則只能作為業務宣傳費。

作為廣告費，雖然每年在企業所得稅前有扣除限額，但超過部分可以往以後年度結轉。業務宣傳費同樣每年在企業所得稅前有扣除限額，超過部分可以往以後年度結轉。

『肆』 營銷策劃能兼職賺錢嗎

這個世界上最辛苦的也就銷售人員。然而銷售人員也是這個世界最低層的人起來最快的。只要你有能力，那麼你去做銷售的時候，一年的時間你可以有車有房，如果說沒有能力的話，我勸你還是不要去試。

『伍』 什麼是營銷策劃公司主要負責干什麼

企業有了產品必然會推廣到市場，可是市場上同類商品競爭激烈，企業如何才能快速樹立自己的產品形象，從而在市場上立足呢？營銷策劃公司應運而生，根據幫助企業制定符合企業自身產品發展的營銷策劃方案，把產品推向消費者，讓消費者更好的認識產品，了解產品，從而建立起消費者對產品的信任，促進消費者的購買欲。那麼，什麼是營銷策劃公司，營銷策劃公司主要做什麼內容呢？下面一起來看看吧。

什麼是營銷策劃公司？網路是這么說的，營銷策劃公司是指從事市場營銷服務，運用專業營銷理論思想，例如插位戰略、水平營銷、透視營銷等理論與實戰經驗，幫助企業通過「智慧和創意」，以更經濟更快速的方式打開市場的專業營銷服務公司，屬於商業性服務公司。就是說營銷策劃公司可以幫助提升企業形象和產品品牌形象，制定適合企業自身的品牌發展戰略，規劃企業品牌的正確建設之路。小編認為品牌營銷策劃公司從事人員都應該具有前瞻性，了解市場的變化，最為重要的是清楚的知道消費者的喜好，如何推廣才能提高消費者的好奇心，然後運用創新思維，根據企業自身的產品特性，制定合適的營銷策劃方案。方案制定了，主要是執行，不嚴格執行一切都是空談。

營銷策劃公司是幹嘛的？主要做什麼？下面小編給大家介紹一下。品牌視覺營銷公司，在品牌營銷策劃方面，更多的是踐行商業與藝術的混搭，利用視覺上的沖擊感吸引消費者的注意，深入分析企業產品的特性，結合品牌文化理念，找到企業產品的差異性優勢，形成一個視覺上的閃光點，利用視覺營銷建立起跟消費者的溝通，形成企業品牌的核心競爭力。說了這么多，總而言之，營銷策劃公司主要就是幫助企業實現銷售和品牌溢價能力。
營銷策劃公司可以幫助企業明確企業未來的品牌發展方向和業務框架，是企業長遠發展的一項必要投資。關於什麼是營銷策劃公司，營銷策劃公司主要做什麼就給大家介紹到這里了。

『陸』 我想開一家營銷策劃公司,主要是為個人開店人提供策劃,有市場嗎

有，但你的策劃營銷點子要新穎，並符合市場需求才行，另外要樹立一定的信譽度和知名度，客戶才會找上門的。

『柒』 想開一家廣告策劃公司，應該怎麼做

美國總統羅斯福在參加總統選舉前說過「不做總統，就做廣告人」，這句話對今天的中國廣告人也有著很深的影響，很多廣告人經常不分場合地引用此話。然而，就在廣告人自我滿足地和總統相提並論之時，廣告人在人們心目中又是什麼樣的形象呢？ 1998年深圳大學法學院信息中心社會調查部在深圳市組織過一次規模較大的職業聲望問卷調查，列出了百種職業聲望的排行榜。調查結果廣告策劃人員名列第56，遠遠低於同樣以知識和技術等職業品質而博得公眾普遍認同與尊重的諸如科學家、教師、工程師、律師、醫生、文化藝術類等職業人員。造成這種令人痛心的現象原因是多方面的，但是，新聞傳媒廣告業務人員構成復雜、素質參差不齊是個十分重要的原因。 新聞傳媒廣告業務人員素質分析 中國的廣告人還沒有贏得應有的尊重，這是毋庸諱言的事實。造成中國廣告人整體美譽度不高的原因有很多，但其中不能不承認的一點就是廣告人的自身素質。 首先，由於廣告業的迅速發展需要大量的從業人員，使得進入廣告業的門檻很低，而所謂的廣告公司很多都處在一種作坊式的運作狀態，專業水準低、科技含量低；很多「廣告人」入行前沒受過良好的教育，入行後，又缺少專業、正規、長期的培訓和教育，這樣的廣告人與廣告業在社會經濟文化中的位置是極不相稱的。 其次，職業心態盲目浮躁，一些廣告人不遵守「游戲規則」，缺乏基本的商業操守。同行之間缺乏應有的尊重，不僅不能團結協作，反而互相拆台、惡性競爭。有的廣告人不是在策劃、創意、設計與製作上下工夫，而是試圖通過低價、依靠「關系」來拉廣告。心態浮躁、行為草率，急功近利。 再次，廣告人最為嚴重的詬病莫過於社會文化責任感的喪失。一些廣告人受利益驅動，丟棄了廣告人應有的文化立場、崗位責任和法律觀念，炮製與傳播虛假廣告信息。近年來，醫療、葯品、保健食品廣告的違法率居高不下，不僅給消費者造成誤導，也降低了廣告在消費者中的信譽度，並損害了廣告界的整體形象。 改革開放以來，我國的新聞事業經歷著從單一的「喉舌」功能向雙重的「喉舌」加產業功能轉變的過程，而廣告經營就是新聞傳媒的產業功能的主要體現之一。廣告業務員的素質又成為決定廣告經營成敗的關鍵。 然而，由於這些業務員的年齡、性別、所受教育、生活經歷等各方面因素的不同，素質相差甚遠，再加上各媒體對廣告業務員的管理方法和政策不同，使少數業務員在工作中急功近利，不擇手段，做出一些不符合媒體工作身份的、甚至是違規、違法的事情，很大程度上破壞了媒體的社會形象，破壞了廣告行業的形象。 廣告業務員素質不高有很多原因。 一是歷史原因，媒體廣告發展初期，很多媒體沒有專門的廣告經營部，也沒有專門的業務人員。廣告業務人員都是采編崗位的「老弱病殘」。 二是廣告業務員自身原因，急功近利，不擇手段，不注重學習，把自己的工作簡單化。 三是媒體對廣告經營工作的認識有偏差，重視程度不夠，依然把主要人力資源放在采編一線。 我報就在某些工作中表現出這種理念，比如說人才招聘的時候，招聘條件就這樣寫著：編輯、記者，大學本科以上學歷 ；廣告業務員，大專以上學歷。廣告收入是媒體的主要經濟來源，廣告工作和采編工作同樣重要，應該受到同等的重視，把廣告業務員的條件降低是不恰當的做法。 四是有些媒體的管理方法不夠合理，很多媒體都是把廣告的經營目標分配到每個人。在經營目標任務的壓力下，在大額獎金的誘惑下，有些廣告人員因為爭取業務影響了同事之間的關系，損害了單位的形象。甚至為了爭取上門業務拉攏門衛，這不能不說是一種悲哀。 新聞傳媒廣告業務人員應該具備的素質 無論是就廣告業的行業定位（知識密集、技術密集、人才密集）和社會定位（傳遞信息、傳播文明）而言，還是就廣告業一直以來對人才的實際使用和需求而言，廣告業對從事這項事業的人都有著較高和較全面的素質要求。 廣告人所應具備的素質應該是「通」和「專」相結合的素質，是一種涵蓋了觀念意識、道德操守、身心素質、知識結構和能力結構等不同層面的全面發展的素質。要成為一名合格的廣告人，除了具備文化責任感、良好的品質及身心素質外，還必須具備從事這個職業所必需的良好的專業知識（技能）結構和能力結構，這是構成廣告人綜合素質的關鍵。目前，中國廣告業一個亟待解決的問題就是專業素質低、科技含量低，這「兩低」直接影響了廣告人的職業水平和工作效率。 那麼，作為一個合格的廣告人究竟需要什麼樣的專業素質，從哪些方面提高自己呢？ 1、知識結構 廣告業是知識密集的行業，它涉及社會政治、文學藝術、新聞傳播、經濟、法律、社會學、行為學、市場營銷學、信息科學、外語等多學科多門類的知識，而且事實上廣告本體學科的確立和發展，因受其他學科的影響而呈現出整合性、交叉性等特點。廣告專業知識與它的相關學科知識共同構成了廣告人的知識結構。 2、專業技能 新世紀知識經濟下的廣告業，是一種服務性的高新技術產業，它集新媒體、新設備、新材料、新技術於一體。高技術含量的廣告操作需要具有掌握和運用專門技術的能力和技能的廣告人。 3、能力結構 廣告活動的開展除了知識和技能外，由於其涉及的工作是多方面的，因此，它要求從業人員也是能力「密集」的行業。廣告人的能力結構也是一個整合的體系，它由一系列彼此關聯的能力構成。 4、創造力 這是廣告人最重要的能力。廣告業是智慧的行業，是迫切需要創造力和想像力的行業。廣告創作的精髓就是創造力的結晶——創意。所以，創造力幾乎成了衡量一個廣告人及其作品是否優秀的最重要標准。 5、洞察力 廣告需要廣告人在紛繁復雜的信息中抓住最有價值的信息、透過種種現象看到潛在本質的深刻的洞察力。一次成功的廣告策劃與廣告人對社會政治、經濟、文化的敏銳洞察，對市場需求、競爭狀況的前瞻性把握，對消費者消費心理、行為的深入分析，對產品（品牌）的全方位認知是不可分的。只有具備了這種洞察力，才能保證廣告決策的針對性，廣告創作的有效性。 6、溝通能力 廣告就是溝通，是信息溝通，也是情感溝通。開發客戶，與客戶為某一創意達成共識，需要充分的溝通；塑造一個品牌，使品牌在消費者心中建立一定地位，也需要充分溝通。廣告人應該是溝通大師，比任何人都更知道「對誰說」、「說什麼」， 「怎麼說」才能打動接受者，因為這是他的天職。 7、表達能力 表達能力包括文字表達和口頭表達能力，能說會寫是廣告人的基本功。在與客戶、同行、消費者溝通時，有良好的口頭表達能力，才能吸引人、打動人。此外，廣告人還需要有較強的文字表達能力，來完成文案、調查報告等案頭工作。 8、信息採集和處理能力 這種能力，首先是時代對一個現代人的要求。21世紀，人類生存的一切領域都是以信息的獲取、加工、傳遞和分配為基礎的。其次是行業的特性對廣告人的要求：只有在大量收集和充分研究相關信息的基礎上，才能最後凝結成廣告信息。 9、政治素質 新聞傳媒廣告業務人員除了應該具備普通廣告人專業素質之外，還應該具備新聞媒體從業人員的政治素質，因為新聞傳媒要對社會負責、對受眾負責、對黨負責，要有政治高度。廣告也要講政治，因為把關不嚴而使新聞媒體造成重大政治事故的例子屢見不鮮：1994年，我省某家報紙在刊發一企業開業的廣告時，由於當事人的政治素質不高，廣告內容中出現了「中華民國」字樣； 2001年，某報在刊發廣告性公告時，將我駐軍地理位置圖刊出，造成了重大軍事泄密事故。 10、道德素質 道德修養對一個廣告人很重要，對新聞傳媒廣告業務人員尤其重要。如果我們的廣告業務人員有較高的道德修養，就不會出現像前文所提到的那些尷尬現象。 提高廣告業務人員素質的一點經驗 筆者分管廣告經營也有近十年的時間了，幾年來，在提高廣告業務員素質方面我們也有一些經驗和教訓。 首先，在廣告業務員招聘工作中，嚴格把關，要經過面試、筆試、再面試等環節。 其次，是試用期的十分細致的崗前培訓 ：一是要求新同志熟悉整個報紙的采編、出版、發行等工作流程，增進了對報社相關崗位的了解，增加了對其他部門同事的理解。二是要求認真學習《廣告法》和國家有關法律法規，要求認真學習報社各項規章制度。三是要求學習與廣告有關的基礎理論知識。四是新同志一定要在老同志的帶領下活動，從理論到實踐，從做人到做事，從市場調查到和客戶面對面地談判，從合同簽訂到上稿程序，全面了解整個流程。第三，嚴格執行制度，制度對合同管理、差錯處理、客戶沖突處理、同事之間沖突處理都作了明確的規定，並嚴格執行，將不利於工作、不利於團結的壞思想、壞作風、壞行為消滅在萌芽狀態。 結語 在新時期的條件下，新聞傳媒面臨更加激烈的競爭，這在很大程度上就是人才的競爭，而傳媒廣告業務人員的素質現狀令人擔憂，應該引起足夠重視，嚴格把關，加強培訓，進一步提高新聞傳媒廣告業務人員的素質，維護新聞傳媒的整體形象。對此，我們任重而道遠

『捌』 房地產的營銷策劃總監的年薪大概多少

房地產的營銷策劃總監的年薪大概在20萬到30萬之間。
崗位職責：內
1、負責區域大型復容雜的策劃方案的編制，指引區域大型復雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區域或領域專業性的代表，針對區域關鍵客戶或重大復雜項目進行專業角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術的沉澱和總結，從專業角度指導區域或某一領域的策劃工作的開展；
4、負責團隊策劃工作的規劃和人員管理。

任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類或房地產相關專業；
2、5年以上大型代理公司或開發商策劃工作經驗，其中3年以上管理經驗；有全程策劃營銷經驗，至少完整操作過2～3個項目；
3、精通並靈活應用房地產經營管理、建築學、管理學、市場營銷、心理學等相關知識；精通專業報告技術要點、創新點、危機處理藝術；精通房地產營銷策劃流程及房地產企業經營模式；
4、具備優秀的溝通影響力、演講技巧、戰略領導及團隊領導能力；較強的分析解決問題能力。

『玖』 策劃經理的崗位在房地產開發公司和營銷策劃公司的薪資差別會很大嗎

通常來說開發商的待遇會優於營銷策劃公司的薪資，但不絕對。
應該說開發公司和營銷內策劃公司的薪資待遇容區間很大，有的和地域有關系，比如北京的策劃可能要比石家莊的策劃工資差很多。另外同一個地方的話，工資空間也很大，比如我所在的地方策劃經理的工資從5000到15000的都有，還有其他比如提成啊績效啊等等。

『拾』 老公開了一個房地產營銷策劃有限公司快三個月了，虧了五萬左右老公總是怪我沒管，我有時比他都累，我們老

公司畢竟剛起步，不要互相埋怨，要互相鼓勵，要經常給你老公打氣，相信老公是最棒的，你想家庭不和，公司怎麼能正常經營呢？畢竟剛起步，需要一段時間，才能邁入正軌。要相信一切都會好起來的。