Ⅰ 今年6月份面試的蘋果specialist，可是面試通過了一直沒有背景調查，問hr說該職位現在沒有
這種情況如果屬實的話，那麼就屬於公司的失誤。有以下幾種情況：
公司原定有此崗位，但是根據公司需要，對該崗位進行調整，暫時不需要，但是什麼時候需要這個就不好說了。
公司准備設置此崗位，但是由於計劃失誤，導致樓主先面試後等崗位，具體什麼時候有還是未知數。
公司內部溝通出現嚴重問題或者嚴重的計劃失誤，壓根就沒有打算設置此崗位，但是招聘信息已經打出去，硬著頭皮招聘了，給樓主帶來不必要的麻煩。
公司方面應該做出以下處理：
如果公司是誠意需要此崗位，那麼公司應該給樓主明確答復時間，或者進行前期相關培訓，再或者根據樓主情況與公司情況想結合，咨詢樓主是否可以調整崗位。
如果公司是自己失誤，倒是樓主面試通過了，此時公司應該吸納樓主作為員工，或者告知樓主此崗位無法確定，給予樓主一定的經濟補償。
樓主也有以下處理方式：
收集相應證據，到相關仲裁機構或者法院起訴。
跟企業相關主管溝通，是否能有明確答復，如果沒有談調整崗位或者賠償問題。
忍氣吞聲直接另找其他機會。目前這個是國人做出的最多選擇，如果在國外，可以把該企業告的身敗名裂，甚至倒閉。國內人權方面，跟司法成本方面在100年內希望會有所提高。
同時祝願樓主能有一個好的處理結果，皆大歡喜。
Ⅱ 面試通過，新公司要做背景調查，讓我給原公司HR電話。我還在職，給了以後原公司就知道這個事了。怎麼破
隨便給他們一個朋友電話。
然後跟朋友約好了就行了。
Ⅲ 市場調研：面試要注意什麼
面試的技巧性回答
1、請你自我介紹一下你自己？
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價？
回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
Ⅳ 中國的市場調查行業現狀和未來發展的前景怎樣,你畢業後是否從事市場調查職業,為什
中國的市場調查行業現狀良莠不齊。未來前景很好，隨著中國經濟發展，市場調查行業市場會越來越大，越來越多的公司開拓市場需求造就市場調查行業前景一片大好。
Ⅳ 關於公司面試和市場調查問卷方面的問題
可能是有迴避原則，
可能是部門迴避，有的也是公司迴避與則，
像新東內方他們就是公司回容避原則，如果你的任何一個近親在這家機構，你就不能在這任職，如果有親戚在一家公司任職，不是太近應該沒問題。
如果遇到這個問題應該誠實，也許他們實行部門迴避原則，
如果當時不說以後被領導發現也很不好啊！
Ⅵ 面試流程 時間 以及 錄用前背景調查的問題
說背景調查只是他們的托詞了， 但你這樣的情況可能不是太多，通常他們不馬上給你確切的答復，是因為他們想通過面試幾個人進行比較一番，最後得出他們想要的人，而這個過程需要花費幾天的功夫。
不用擔心，只要你在前公司的信息是真實就不會有問題。因為他們最終覺得你是最合適的人選，祝你好運！！
Ⅶ 市場專員面試應該怎樣准備如下
其實面試的時候hr不會怎麼為難你，一般問的都是一些基本的問題。當然你肯定先有自我介紹了，這個比較重要，因為在你介紹的同時他也在從你的介紹得到一些重要的信息，所以你要准備好，至於怎麼准備，你可以先查下這個公司的市場專員要做什麼，然後網路一下市場專員的概念，這兩個再總結下，針對你總結的資料，你針對性的做一個自我介紹，也就是你的經歷要有相關的，如果沒有相關的沒關系，你可以稍微編一下，比方說在學校經常會搞一些活動，做一些策劃或組織同學，社團會做一些市場調查什麼的，盡可能的做相關的介紹。做完自我介紹一定要說謝謝，保持微笑，那接下來，平穩下心情等他問你問題。切記，一定要記得自己自我介紹的經歷，因為他會問相關方面的問題，你一定要記得清，就算沒做過相關的，也要說的你好像做過的。
那一般問的問題就是相關這個職位了，比方說你對個職位的看法，這個問題你就拿出你總結出的市場專員的概念，不能直接照他們公司招聘的描述來說，那樣太直白了，要連接起來說，這樣：我在學校以及實習期間接觸過這方面的事情，那對我來說，市場專員是什麼什麼，他應該具備什麼什麼，應該做什麼什麼，這樣就可以了，盡量說的多，不過要注意麵試官的面情，因為有的面試官不喜歡人說的太多，適度。
其他的話你就網上看看一些面經的問題，大概看看，結合你自己的想法做個筆記，准備就可以了。
重要一點呢，面試的時候記得微笑，走的時候也是。
祝你成功咯。
Ⅷ 如何在求職面試之前調查一家公司
1、公司地址，規模很小、騙子公司的會是居民樓，而不是寫字樓、商務樓。ps：很多寫字樓、商務樓和創業孵化園是要看公司資質才能入駐的。
2、在網路搜索公司徵信信息，了解公司股東、注冊資金等，了解公司實力。這些都能查到，注冊資金有10萬有幾千萬的，很好查到，皮包、騙子公司注冊資金往往比較少，100萬以下，當然初創公司資金也比較低。
3、搜索公司的評價、新聞等內容，注意看發布時間，發布時間是近期，沒有之前時間的內容，也是不可信的。有些公司為了騙人今年注冊一個，圈一點錢馬人人跑了，所以沒把握的話盡量選擇有點歷史的公司。
4、公司網站、業務等內容，有的公司有網站有的沒有，業務網上找不到就打電話到公司咨詢，看他們怎麼說，也注意聽電話里其他人說話，如果其他人也是在打電話在招人，基本就不可信。