設定市場定位

Ⅰ 廣汽傳祺gm6質量怎麼樣值得購買么

廣汽傳祺gm6的質量還是不錯的，很值得入手。

駕駛部分，GM6是完全的家用車風格，油門輕盈，起步輕松，中後段動力沒有明顯的爆發性，更偏向線性的感覺，變速箱的表現合乎定位，升降檔速度都適中，沒有明顯的遲滯頓挫感，但是也沒有辦法去領會激烈駕駛的節奏，作為日常駕駛足夠用了。

Ⅱ 華為手機怎麼切換成北斗導航，而不是GPS導航

華為手機會自動切換成北斗導航，不需要自己手動設置。

現在手機的gps模塊是指導航定位模塊，並不是指只針對gps系統的，許多手機已經支持北斗，glonass等系統。

註：北斗衛星導航系統的建設與發展，以應用推廣和產業發展為根本目標，不僅要建成系統，更要用好系統，強調質量、安全、應用、效益，遵循以下建設原則：

1、開放性。北斗衛星導航系統的建設、發展和應用將對全世界開放，為全球用戶提供高質量的免費服務，積極與世界各國開展廣泛而深入的交流與合作，促進各衛星導航系統間的兼容與互操作，推動衛星導航技術與產業的發展。

2、自主性。中國將自主建設和運行北斗衛星導航系統，北斗衛星導航系統可獨立為全球用戶提供服務。

3、兼容性。在全球衛星導航系統國際委員會（ICG）和國際電聯（ITU）框架下，使北斗衛星導航系統與世界各衛星導航系統實現兼容與互操作，使所有用戶都能享受到衛星導航發展的成果。

4、漸進性。中國將積極穩妥地推進北斗衛星導航系統的建設與發展，不斷完善服務質量，並實現各階段的無縫銜接。

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中國北斗

其實關於這個問題，首先我們要知道一個常識，那就是目前除了iPhone之外，大部份的手機都是支持美國的GPS和中國北導導航的，尤其是使用華為麒麟晶元、高通晶元、聯發科的晶元的手機都是支持中國北導導航的。

而iPhone之所以不支持中國北導導航，是因為A系列晶元中並沒有內置北斗信號處理器，無法處理北斗導航的信息，所以不能支持。

其實這樣一說晶元，大家也就明白了，目前所有的導航都是基於處理器中的導航晶元來進行處理的，因為高通、聯發科、麒麟晶元都是內置了北斗信號晶元，所以能夠接收處理北斗的信息，能夠使用北斗導航軟體。

之所以手機默認第一選擇是GPS，是因為目前GPS是全球覆蓋的，而北斗並沒有實現全球覆蓋，這是原因之一。

第二個原因，北斗雖然精度很高，但在民用上，精度其實與GPS相差不會太遠，民用日常使用夠了，這些晶元廠商也沒必要花大精力去折騰。

第三個原因估計可能是商務模式方面的問題，切換導航，涉及到授權費用，晶元集成等費用，目前行業內有一個說法，不知真假，即在使用GPS方面的成本目前是低於北斗的，所以晶元廠商沒有動力去調整。

當然目前GPS和北斗是相互兼容的，即你使用了GPS導航，事實上也有可能有時候信號是北斗傳過來的，並且我們在手機上，體現的也不會完全是GPS，而是一個統稱，即衛星信號。

Ⅲ 馬自達cx4怎麼樣故障率高么

CX-4！我推薦給我身邊的朋友不下3台！為什麼？從創馳藍天底盤說起，貫通式嵌入縱梁的整體結構，其實更接近「半承載」的力學架構。所以創馳藍天底盤的剛度和強度其實是很占優勢的。雖然我承認類似的力學結構不只是馬自達一家擁有。

其次，2.0和2.5L發動機全都是自然吸氣機器！加上進氣門延遲關閉的控制系統，可以讓機器進入部分阿特金森循環模式。熱效率非常之高。

再看變速箱：依然堅持最最靠譜的傳統自動擋變速箱！整體說來，CX-4是一款很有個性，很有馬自達精神和理念的車型。起碼一點，我個人是非常喜歡這款車的，不然也不會給身邊的朋友推薦那麼多台。

Ⅳ 針對中文市場，GOG在過去一年都做了些什麼重要的事

“Steam，目前網路上最大的數字游戲發行平台。”

2016年，我寫文章時如果談及Steam，總要加上類似的句子——雖然在《DOTA 2》引進中國大陸地區的過程中，許多人已經事實上成為了Steam用戶，可直到兩年前不少中國玩家對這個平台仍舊感到陌生。隨著2017年《絕地求生》的爆紅，Steam的中國用戶數量正以驚人的速度激增：2017年6月，Steam的簡體中文用戶數量位居全平台第二，用戶佔比為16.95%，還遠遜於英文用戶的40.13%；到了同年10月，簡體中文用戶佔比已躍升至56.37%，中文超越英文成為Steam用戶使用最多的語言。

這些新晉的中國用戶，Steam賬號里往往只有兩三款游戲，但“最大的正版游戲庫”對他們而言已不再是個空泛的概念。與此同時，Steam的發展更加順利，每個月都有無數的獨立游戲和3A大作登陸Steam，在一些跨平台游戲的宣傳或預告中，Steam的圖標已經和索尼的PS4、微軟的Xbox One平起平坐——雖然在最初，Steam只是Valve Software為方便《反恐精英》等旗下游戲更新補丁才推出的平台。

Ⅳ 手機怎麼設置虛擬位置

手機設置虛擬位置的方法：
第一步，需要安裝想要設置虛擬位置的APP，比如微版信，QQ，陌陌，探探，王者榮權耀等等，因為要安裝了這些軟體，虛擬定位王才能讀取到。
到各大應用市場下載安裝虛擬定位王。目測除了小米跟華為，其他應用市場都有下載。
啟動虛擬定位王軟體，選擇需要修改定位的APP，比如微信，在頁面中點擊微信圖標進入虛擬位置設置頁面，如果頁面中沒有，點「+」號添加。
點擊圖標後進入位置設置頁面，選擇需要定位的地點，這里擬定為北京，設定好之後點右下角啟動按鈕進行啟動。
啟動後即是全新的偽裝位置信息，不管是發送位置，共享位置，朋友圈位置，附近的人，都是自己設置的虛擬位置了。
定位在深圳的效果，其他軟體同理，自己下載使用。修改了手機位置，就很好地隱藏了自己的一些自己內心的小秘密，還可以看虛擬位置上附近的人哦，感覺非常實用

Ⅵ 做生意長久的原則

朋友之間合夥做生意，鬧到最後不歡而散的不在少數。究其原因，幾乎都是因為沒做到「公平合理」4個字。
一、利潤分配要公平
多數合夥人都約定按出資比例分配利潤。看似合理，其實不然。畢竟不是股份有限公司，大家出力的程度不同，甚至有人只出錢不出力，憑什麼和人家分配得一樣多？利潤分配不公會產生如下問題：
1、付出多的人會不平衡。付出多的人一般也正是實際掌握管理權的人，一旦他們心理不平衡，就很有可能以權謀私，最終導致合作流產。
2、付出少的人不敢監督。由於付出多的人沒有得到什麼回報（有的時候只是區區數千元甚至數百元的工資），自然氣粗，稍不高興隨時可能撂挑子，付出少的人根本不敢多話，否則自己收不了場。
3、時間長了關系就變質了。在上述2種心態的左右下，合夥人的關系就會逐漸微妙起來，久而久之合作就難以為繼，甚至朋友都做不成。
事實上，合夥做生意不光要考慮出資因素，也必須考慮出力因素。根據不同性質的行業以及出資額的多少，管理所佔的比例應有所區別。我建議，總投資100萬以下的項目，管理股在20%~40%間比較合理，1000萬以上的項目，5%比較合理。
例如甲投資50萬，乙30萬，丙20萬，合夥做生意賺了50萬，約定管理股為20%，乙主要管理（認定為70%的貢獻），甲參與管理，丙是甩手掌櫃不做事。則其中80%（40萬）利潤按投資比例分配，20%（10萬）按管理貢獻分配。這樣甲可以得到40×50%+10×30%=23萬元，乙分得40×30%+10×70%=19萬元，丙分得40×20%=8萬元。這樣的比例乙覺得還算不錯，自己全身心的付出得到了回報；丙也不虧，畢竟才投入20萬就生了8萬的利潤。管理貢獻的比例評定有分歧時，原則上應該由主要管理人（CEO）決定，至於對CEO的制約辦法將在下文談到。
二、設置許可權合理
雖然同為合夥人或者股東，但不能不設定許可權和職責，不能有好處大家搶，要做事大家推。最好的辦法是明確1個CEO，所有工作由他安排。所有管理股都歸他，若需要其他合夥人出力時，由他與該合夥人協商報酬——為自己的企業工作也應該有報酬，只有合理的報酬才能最大限度發揮人的主觀能動性。
所有合夥人都有監督和建議的權利，但絕對不允許干涉正常的經營活動。除非是合夥協議中明確需大家表決的事項，否則CEO應當擁有絕對的控制權。因為如果CEO不能決策，則企業效率必定低下。
達到一定人數和股份的合夥人有權無條件重新選舉CEO——畢竟CEO掌握企業資料和信息，如果再設定限制條件則很可能令合夥人的選舉權形同虛設。
三、監督到位、懲罰有力
由於給予CEO足夠的經濟利益，並授予他足夠的許可權，所以其他合夥人可以名正言順地監督他。
首先，會計和出納應該由不同的合夥人聘請，分別對自己的僱主負責。從經濟上掌握企業的命脈。如果財務人員不稱職，CEO不能直接解僱，只能在合夥人會議上說明理由，要求重新聘請。至於財務公開則更是無需多言，合夥人當然隨時有權查賬。
其次，CEO應當定期提供企業經營狀況匯總表，包括營業額、采購成本、辦公成本、產品庫存等，讓合夥人了解企業的經營情況，以便提出建議或加強監督。
再次，CEO應當將管理模式的細節書面化備案，免得在CEO離職之後企業出現管理真空。這一條非常重要，它可以保證CEO永遠不能挾持企業。雖然沒有任何1個CEO歡迎這樣的約定，但如果給予的報酬足夠高，接受的人還是不在少數。
最後，應當在合夥協議中載明，如果發現CEO有舞弊或是其它違反約定的行為，應當對造成的損失加多倍賠償（例如10倍）給其他合夥人。
綜上所述，這是1個完整的體系。公平、合理，誰也別占誰便宜。必須讓CEO明白：把心思放在工作上大家都有錢賺；動歪腦筋者殺無赦。也必須讓其他合夥人明白：剋扣CEO等於剋扣自己，錢是在CEO的帶領下賺來的，少分百分之幾並不可怕，可怕的名義上的大股份實際上沒錢可分。