⑴ 各位兄弟姐妹，房地產營銷策劃面試的時候一般會提什麼問題呀
對市場的熟悉程度
簡述之前的工作經驗
表達你想要達成的目標
有關營銷策劃的專業性版問題，比如說，一權般開發商拿到一塊地，這個時候讓你去看地塊做地塊分析，你會怎麼做。
這個需要有點工作經驗的人哦。如果是初入行，就乾脆告訴對方，你是新手，但是很想在策劃領域裡面發展，希望能進入公司快速熟悉工作，為公司出來做出自己的一份貢獻
⑵ 房地產營銷總監的面試題
1，項目背景介紹，重點在於體量，貨值，你的任務，團隊情況。標桿型，急難險重項目重點說。
2，操盤思路介紹，重點分析不同時期項目難點，你的策略打法，做過的都會說。如前期，蓄客期，強銷期等，難點不同，應對各異。展示你的能力和籌謀。
3，管理方式介紹，重點展示操盤過程中你的對策劃線，銷售線，渠道線，售後線統籌管理能力。招人，用人，培養人，出業績
4，成績展示，重點在於銷售業績，回款情況，團隊成長情況。功成身退你現在來挑戰更高崗位
⑶ 房地產營銷策劃的五大誤區
沒人會告訴你
⑷ 萬科房地產－營銷策劃專業面試內容
上面說的是什麼啊 ，專業面試其實也就是問一些綜合性的問題，比如以前的工作，學習啊。。。
⑸ 招聘房地產營銷策劃人員,提問什麼問題啊
是否從事過房地產銷售工作，如沒有 是否從事過相關職業如銷售 講述工作
如從事過 都在那些項目 講解原項目
⑹ 招聘房地產營銷策劃人員，該問那些問題
對房地產行業的了解程度
危機處理能力
溝通能力
情景模式，比如假設要他做策劃，問他該寫那幾個方面
⑺ 房地產營銷策劃有什麼要注意的要點嗎
一，房地產活動推出來，想要達到一個基本目的是什麼，得到的什麼樣效果才內是達到這次房產活動容目的。
二、活動中採取什麼手段，什麼方式來吸引購房者關注，這是主要內容。還有活動時間安排在什麼時間，這都是需要准確確定下來。尤其是時間安排，需要在什麼樣的時間才可以才有更多人流量。
三、地址也是需要活動重點，這是關繫到房地產活動策劃書能不能吸引更多人關鍵地方。地點選擇最好是在人流大的地方，這樣房地產活動才可以吸引更多潛在客戶的關注，讓銷售業績可以提高，所以在業內都說房地產開盤活動策劃方案，是吸引資金的好方法。
⑻ 急！！！面試國企的房地產行業的營銷策劃崗位，到最後一輪， 面試官是公司的BIG boss ，需要注意些什麼
一般來說營銷策劃崗位不會大老闆親自出面面試，至多是分管的副總。除非你應聘專的是營銷策屬劃總監以上的職位，若已經有那麼多的職場經歷我想你應該知道需要注意什麼。但是既然你不知道，看來是一般策劃崗位。
其實大老闆往往不一定真正熟悉你的專業范疇，這塊往往是個個人感受和印象決定結果的面試，你既然已經到了最後一輪，我認為一般來說勝算已經很大，很多企業決定招聘某些人才會讓他們去見老闆，若對你沒把握人力資源部門也不會安排老闆出面，否則他們很麻煩。
所以你只需要控制好心態，放鬆自己，展示優勢，集中一點突出，給人留下印象即可
⑼ 面試「房地產策劃助理」一職，都會被問到哪些問題
房地產策劃是指從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目運營和物版業管理等工作權的策劃人員。從事的主要工作內容包括：房地產項目的市場調研和咨詢策劃；整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；房地產項目的運營工作。
.主要職責和工作內容是協助策劃師完成:
1) 地產項目的市場調研和咨詢策劃；
2)整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；
3)房地產項目的產品營銷工作；
4)房地產項目的運營和物業管理工作；
5)負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。
2.薪酬剛開始2000左右,兩年後5000左右,視個人努力情況而定.
3.熟悉當地的明星樓盤的銷售及策劃情況,心中裝的樓盤詳情越多越好,要知己知彼，要多學習成功的策劃方案。其實策劃和銷售是互動的,策劃好像是做"導演",一線的銷售人員就像是在做"演員",你有了做"演員"的經歷然後去做"導演"是比較容易的。祝你早日成功！