㈠ 營銷策劃面試應注意什麼
一般呢，企業對營銷策劃人員都有一定的要求： 第一，你必須具備最基本的營銷、策劃專業知識，經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。如果你已經忘記了，面試前可能要溫習溫習功課了。招聘營銷人才的企業不可能不問設計到專業知識的問題，做好這個准備你便成功了一半。 第二，豐富的閱歷和營銷經驗，對一個營銷策劃人才很重要。如果你是一個新人，起碼得表現得有這方面的素養和市場嗅覺。 第三，要讓面試者覺得你是一個有洞察能力和能窺探市場的人，一定得給他腦袋靈活、做事踏實的感覺。 第四，我認為清晰的邏輯思維能力很重要。
㈡ 營銷策劃這個工作面試要注意什麼
一般呢，企業對營銷策劃人員都有一定的要求：
第一，你必須具備最基本的營銷、策劃專版業知識，權經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。如果你已經忘記了，面試前可能要溫習溫習功課了。招聘營銷人才的企業不可能不問設計到專業知識的問題，做好這個准備你便成功了一半。
第二，豐富的閱歷和營銷經驗，對一個營銷策劃人才很重要。如果你是一個新人，起碼得表現得有這方面的素養和市場嗅覺。
第三，要讓面試者覺得你是一個有洞察能力和能窺探市場的人，一定得給他腦袋靈活、做事踏實的感覺。
第四，我認為清晰的邏輯思維能力很重要。
第五，要做營銷策劃，起碼你得喜歡這份職業，如果不喜歡，肯定做不好，企業不會要這樣的人。面試時，得把自己對營銷策劃的興趣和喜好表現出來。
最後，祝你面試成功，這是一份不錯的工作！
㈢ 面試傳媒公司的策劃助理 需要了解和准備些什麼
首先你要抄了解策劃助理的工作職責襲
1. 負責部門內文檔、資料的收集與整理，協助部門經理做好各類文案工作。
2. 和部門成員合作，對項目做好定位、宣傳推廣、促銷活動及其他相關事務的計劃成文工作。
3. 負責部門會議紀要的記錄；每月定期配合部門經理制定工作計劃和工作小結。
4. 負責策劃部的各類方案、報價以及函件的起草、制定和列印工作。 5. 配合部門經理做好各類客戶的接待及登記工作，及時傳達反饋信息，並有書面記錄向經理匯報有關事宜的進展。
6. 密切關注部門各項工作的進展情況，及時記錄並整理工作完成的時間地點，並及時向部門經理反饋最新信息。 7. 負責部門行政事務的處理。
8. 完成部門經理交辦的其他工作。
9. 對於公司項目已經做過的各類廣告，如：報刊、戶外、宣傳品等相關資料作好管理、備份工作（電子文檔、成稿）。
10. 定期與各合作公司進行溝通，保持良好關系，維護公司的合作資源。
11.兼公司電腦網路管理員，定期對公司電腦進行升級、殺毒，並負責電腦日常維護。
㈣ 應聘一名助理需要注意什麼
我想,只要你是全心的投入一事的話,不僅是幹得好,而且是幹得非常的出色的.
㈤ 應聘營銷策劃該做什麼准備
盡量把自己的過往經驗寫得更加符合策劃的職位，要強調做渠道和大客戶以後對於回策劃職答位的新的理解，你可以給這個職位帶來什麼新的價值，你對策劃職位的理解，你如何能夠做到從渠道和大客戶的經驗到策劃的平穩過渡，打消面試人心中的疑惑和擔心。
㈥ 銷售助理的面試技巧應該注意哪些方面
，有銷售業務就會有銷售助理的崗位。很多剛畢業的大學生都會對這個職位躍躍欲試，因為感覺銷售助理是個門檻比較低的職位。確實如此，銷售助理簡單說就是處理銷售部門一些內部日常行政工作的崗位。對於想應聘銷售助理職位的求職者 首先，你要清楚你所應聘的這個職位的工作內容。銷售助理其實是一個行政方面的工作，涉及到的工作內容比較繁瑣和雜亂。你首先要了解自己能否勝任這個工作，因為招聘單位一定會考察你是否了解這個工作，是否適合這個工作。管理客戶檔案、整理銷售報表、收集市場信息並作出分析報告、做好客戶的來訪和來電記錄工作、做好會議記錄、隨時提供給銷售主管他所要的材料以及銷售部門的日常事務的管理工作。對這些工作的熟悉程度，是面試官對求職者重點考察的一個方面。 其次，注意表達和溝通能力。銷售助理是一個承上啟下的職位，既是部門內部各種信息的傳達者，也是各種關系的協調者。銷售助理必須具備良好的語言表達能力和溝通協調能力，這個崗位就像一個潤滑劑，使整個部門處於一個良性循環的狀態。若缺乏這方面的能力，則會讓部門上下出現各種溝通不良協調不一的混亂狀態。所以溝通和表達能力也是招聘方對求職者比較重視的一個考察點。 再次，注意考官對性格方面的考察。對部門內部資料的統籌管理是銷售助理的一個重要工作內容。招聘者需要一個細心、耐心、處事謹慎的人來做這份工作。求職者應在相關的問題上表現出這些性格特點。此外，積極樂觀的態度也會成為求職者一個成功應聘的砝碼，因為銷售助理要面對的工作繁瑣雜亂，人事也相對復雜，需要承受相當大的工作壓力。一個性格消極脆弱的人並不適合這種工作，求職者應在面試中注意這個方面。 求職者大方得體的穿著、具有親和力的儀容都是給面試官留下深刻印象的方面。掌握好這些銷售助理的面試技巧，充分的為面試做好這些准備，可以讓銷售助理的成功幾率提高很多。
㈦ 面試企劃專員注意什麼
一般呢，企業對營銷策劃人員都有一定的要求：
第一，你必須具備最基本的營銷、策劃專業知識，經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。如果你已經忘記了，面試前可能要溫習溫習功課了。招聘營銷人才的企業不可能不問設計到專業知識的問題，做好這個准備你便成功了一半。
第二，豐富的閱歷和營銷經驗，對一個營銷策劃人才很重要。如果你是一個新人，起碼得表現得有這方面的素養和市場嗅覺。
第三，要讓面試者覺得你是一個有洞察能力和能窺探市場的人，一定得給他腦袋靈活、做事踏實的感覺。
第四，我認為清晰的邏輯思維能力很重要。
第五，要做營銷策劃，起碼你得喜歡這份職業，如果不喜歡，肯定做不好，企業不會要這樣的人。面試時，得把自己對營銷策劃的興趣和喜好表現出來。
最後，祝你面試成功，這是一份不錯的工作！
㈧ 要面試營銷助理，應該怎麼准備面試官會問哪些有關營銷方面的問題營銷助理和銷售助理一樣嗎
如果你面試的只是營銷助理職位，他基本上不會對你在行業知識和市場認知上有太多要求，因為你未來的工作可能會主要在於執行層面。
所以，首先你要知道基本的行銷知識，4P、6P、4C、定位、IMC這些必須得知道。其次，你得描述一些做過相關的工作，更重要的是，你需要表現你的工作態度，吃苦耐勞的精神和積極上進的追求是必不可少的。
營銷助理和銷售助理職能不同，公司規模越大則兩個崗位越不相同。
正如營銷和銷售的區別一樣。
順便說一句，營銷助理這個崗位，是具有很大成長性的，要好好把握機會。
㈨ 面試銷售助理應該注意什麼問題啊
隨著市場經濟的發展，成為一名成功的市場營銷助理是許多高校畢業生的第一選擇，而有些在其他領域工作過一點時間的人在看到市場領域太多的成功案例後，也按耐不住那顆躁動的心，想成為市場領域的新兵，那麼，怎麼樣的人會被企業接受呢？筆者長期在市場營銷領域耕耘並多次擔任面試考官，並有諸多朋友在不同行業擔任市場與人事的方面的企業高層管理人員，在總結大家的招聘經驗基礎上，在這里做一次泄密，希望能夠為想要在市場營銷領域求職的人提供一點幫助，當然，我這里的一些提法可能與許多專家的觀點不一定相同，那就只有請多擔待了。
正規的企業招聘一般都是用人部門有決定權，所以面試市場營銷助理的主考官肯定是該企業的市場高層或者資深營銷人員，而作為這些人來說，比較看重的是以下幾點：
一、個人簡歷
能否在一個企業獲得面試資格，比較重要的就是你自己的簡歷了，一份標准、完善、重點突出的簡歷就是你自己的外包裝與賣點宣傳，企業會根據你自己的描敘來與企業的需求進行對比，以決定是否通知你進行面試，
在書寫簡歷時必須注意：
1、必須真實：
企業最反感不真實的簡歷，並且越高的崗位，資料的真實性越受重視，因為這不但反應水平，而且反應品行，千萬不要抱著僥幸心理：用欺騙招聘方的方法去寫，一般來說，來面試你的人水平基本不會比你低；
2、條理清晰、重點突出：
簡歷中最少反應以下幾點：學習經歷、工作經歷、個人基本信息，並且求職者必須將自己最擅長的技能做重點描敘，如你想成為一名策劃人員，那麼你曾經參與過的策劃案例就可以比例擴大；而如果你想成為一名市場分析人員，剛好你又是學習統計學的，那麼你多描敘你的專業成就比描述你的家教經歷更加吸引人
。
二、個人形象
很多招聘人員一直不肯承認他們在招聘決策時是「一見鍾情」，但是，可以肯定企業在招聘營銷人員時第一眼就決定了80%，那麼，企業招聘時會注意那些方面的求職者形象呢？
1、眼睛：「眼睛是心靈的窗口」，真正的高手從你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，對於你的眼睛，一般人是無法進行修飾的，想要修飾就必須從心開始增強修養，不過，不要讓眼屎、紅眼病等眼部毛病掩蓋了你的靈氣應該是每個應聘者可以作到的。
2、衣服：「人靠衣妝，佛靠金妝」衣服是反映人的地位、身份的一個重要因素，因此，一身得體的衣服是求職者的必備之物。
對於男士來說，一套干凈、挺括的全毛西服加上整潔的襯衣、得體的領帶是職場必備之物，而對於女士來說，職業套裝也是不錯的選擇。
著裝忌諱點：假名牌、劣質布料、衣服不幹凈、尺碼不對。
3、鞋襪：很多人是不注意鞋子與襪子的，筆者經常會遇到一些應聘者隨便穿個1-2百的折扣鞋、或者穿一雙明顯要幾個月才刷一回的鞋子甚至穿個旅遊鞋套西服、整雙亮晶晶的白襪子，將他們在衣服、褲子等方面的投資白費了。
4、頭發：在有些考官眼裡，頭發比衣服更重要，其實大家都知道：干凈、適合自己風格的發型是每個正常的社會人的必須，但是，需要特別提醒的是：市場營銷助理留短發者居多，並且很少有頭發留一個月以上不剪的習慣。
5、身高、體重：也許，大部分人都認為市場營銷是最不會考慮身高的職業了，但是在有些企業招聘時，身高過高、過低的人都不是，如一家企業就規定男性市場營銷助理1.65m-1.80m為可接受范圍，最好是1.70m-1.75m者，其餘不考慮。
而體重，主要考察應聘者的身體狀況，過重或者過輕都有可能會被判斷為身體異常，畢竟，營銷這份活，玩的就是身體。
6、當然，除了以上幾點以外，更重要的是臉部的長相與表情了，長相是天生的，每個人都有自己的評判標准，但是有點可以透露：領導都有根據自己的長相來選擇部下的趨向。但是可以注意以下：將伸出鼻孔的鼻毛剪掉、將牙齒上的食物整掉、祛除口氣、掏干凈耳朵。
至於表情：適當、得體為妙。過於狂妄、過於膽怯、過於呆板等都不是好的選擇，但是正如我前面所說的：「相由心生」表情是由腦來控制的，所以，在這里要進一步強調一下內部修煉的重要性了。