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格蘭仕營銷案例分析

發布時間:2021-07-04 13:52:20

『壹』 通過有關格蘭仕案例,就競爭對手分析方面有什麼啟發

信步信由你!不完全,但是事實的範例分析:

成本優勢競爭的世界第一的代名詞

1984年,家父作為中華人民共和國,新中國成立後第一批公派出國學習的訪問學者去美國學習社會科學回國。在出國人員服務部,為家裡買的第一個微波爐,是日本松下的手動式。免稅後,按當時的官價兌換成人民幣,也有600元之巨大。而,但是,在門口買大件指標的人,出的指標價+調匯價,峰值高達1:12. 則,那一台基本型的微波爐,就價值了高達人民幣近3000元!

愛國。2003年底,我買了一台我國自主研發生產的格蘭仕微波爐。僅僅300元人民幣!

而,同期,我國的糧食產品,貨幣基礎幣值,飛速攀升了約單向產品50倍於當年的幣值!

這個比較,是殘酷到無人可以忍受的死線:
也就是說,如果,以把自己的錢,只存在銀行,生活里只買某種糧食產品的話,來計算呢:我家當年買的松下微波爐價值今日高達150000人民幣!

而,事實發生呢:我國自己生產的微波爐,價格在20年裡,速降了10倍!

那,如果,以我國某種糧食產品的價格,不分類聚會我國的微波爐價格的話,更驚悚的價格和價值計算就躍然紙上,浮現在眼前的令人目瞪口呆:我家當年買的微波爐,價值今日的1500000人民幣之巨大!

我國的近30多年的進步,以勞動密集型產品和三來一補為起點的歷史,決定了社會生產和生活在進步的同時,埋下了幾乎是地雷一樣的不公平和不均衡發展的隱患!

當然,以官價本幣計算的話,故事情節,還是非常令人欣喜的:
1984年,USD1=RMB2.4;
2011年,USA1=RMB6.38.
政府完全控制的匯率,僅僅變化了2.65倍。是非常可喜的故事情節。

所以,我國的極端低勞動成本的人力資源成本的價值輝煌,在短短的20年裡,把名不見經傳的順德小民營企業,變成了世界第一大的微波爐生產商!

可是,我國的辛勤的勞動人民,在非正常的產品社會周期和輪迴圈裡,如果工作在非國家計劃經濟指定的重點發展社會崗位上的時候,有的人民群眾,損失了高達500倍的個人財富!

這就是,為什麼,30多年的經濟騰飛,讓有的人,荒蕪到不知道怎麼化錢!?

而,最大多數,在1000多萬富裕人群之外,幾乎99%的人民群眾,被極端壓制在生存危亡的生死線上,工作和生活日益艱難,即使是家裡有了這有了那多了些現代的家用?!生活倍感壓力!!!!

甚至是,有些地區的非計劃經濟內的部分,被遺忘和主動放棄的地區和社會項目下的人民,連菜都吃不起的最根本本質原因了。前幾天,央視新聞2頻道還有極端貧困的報道可見視頻片段。

『貳』 市場營銷(案例分析)

個人見解,僅供參考。
營銷觀念方面:
從之前的兩次營銷我們可以看出,他專們在制定營銷口號,屬也就是營銷核心規劃的時候,是一種「我認為」的方式,缺乏強有力的市場調研,而在開始進行成品和半成品的時候,是經過市場調查的。也就是說,其營銷觀念的改變,是建立在對市場,特別是目標用戶的調研和調查上的,當了解到目標消費者的需求之後,該公司能夠針對性的進行產品升級,並打出目標消費者關注的口號,最終促成了產品銷量的提升。與其說是營銷觀念變化,不如說對消費者的認知程度提升了。
引入方便麵生產線:
引不引入方便麵,要看市場需求和市場競爭情況。比如說,市場對方便麵的需求很大,但競爭對手很多,整個市場處於飽和的狀態,那麼就沒有必要引進方便麵生產線。另外還要從企業自身考慮,是否有強大的銷售推廣團隊,自己的銷售網路是怎麼樣一個情況,還有自身方便麵的優勢,也就是說在方便麵的研發方面是處在一個什麼樣的水平。這個從你給的案例中找不到具體可參考的信息。所以暫時無法給你答案。

『叄』 急!營銷案例分析

我不是來回答你問題的,因為學這些沒意義。KFC在中國比M記更成功,關鍵是KFC一直專堅持的「家屬庭」概念,與中國人的消費習慣相符,而由於M記近年來在策略上沒啥突破。就在KFC延伸其「家庭」概念,不斷地增加自己新品,並加強「中國化」時,就悄悄超越M了。還有一個,就是KFC在選址上的大膽,對於一些新地段,化了不少工夫做調研,而M往往比較保守,優點尾隨其後的感覺。

『肆』 急:市場營銷的案例分析

1、核心層次,因為配方變了就代表飲料已經變了
2、避強定位方法,沒有跟著內可口去改變自己,換句容話說:很低調
3、具體來說,可口可樂是一個象徵,而判定他生命周期的標准也得隨之而改變,簡單點說,他的生命周期可能很長,而具體來說的話他現在處在一個相對非常穩定的產品成熟期
4、最主要的原因就是忽略了消費者的感受,或者說他的前期調研挖掘層次不夠深,只是認為消費者對新配方感興趣,而沒有分析感興趣的持續時間。
5、維持原來的配方是他後來的做法,具體來說就是產品更改策略。
6、加大宣傳,促使人們對他有新的深刻認識,從多個角度對他進行重新塑造,使人們形成新的習慣,但是這個往往很難

『伍』 求一份營銷案例分析

◇TCL的營銷管理哲學

1998年,集團以其總資產58億元,銷售額108億元,實現利潤8.2億元的業績,在全國電子行業排行表上躍居前五名。回顧17年前由5000元財政貸款起家的成長歷程,這個地方國有企業集團的高層決策者體會到建立並貫徹一套適應市場經濟要求的經營理念,是公司生存和發展的關鍵。
TCL的經營理念包括兩個核心概念和四個支持性概念。兩個核心概念是:
-為顧客創造價值的觀念。他們認為,顧客就是市場,只有為顧客創造價值,贏得顧客的信賴和支持,企業才有生存和發展的空間。為此,公司明確提出"為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益"的宗旨,將顧客利益擺在首位。每上一個項目,都要求准確把握顧客需求特徵及其變化趨勢,緊緊抓住四個環節:不斷推出適合顧客需要的新款式產品;嚴格為顧客把好每個部件、每種產品的質量關;建立覆蓋全國市場的銷售服務網路,為顧客提供產品終身保修;堅持薄利多銷,讓利與消費者。
-不斷變革、創新的觀念。他們認為,市場永遠變化,市場面前人人平等,唯有不斷變革經營、創新管理、革新技術的企業,才能在競爭中發展壯大。為此,他們根據市場發展變化不斷調整企業的發展戰略和產品質量與服務標准,提高經營水平。近幾年來,集團除推出TCL致富電腦、手提電話機、健康型洗衣機和環保型電冰箱等新產品外,對電視機、電話機等老產品每年也各有近20種不同型號新產品投放市場,並幾乎都受到青睞。
在具體的營銷管理工作中,集團重點培育和貫徹了四項支持性觀念:
1.品牌形象觀念。將品牌視之為企業的形象和旗幟、對消費者服務和質量的象徵。花大力氣創品牌、保品牌,不斷使品牌資產增值。
2.先進質量觀念。以追求世界先進水平為目標,實施產品、工藝、技術和管理高水平綜合的全面質量管理,保證消費者利益。
3.捕捉商機,貴在神速的觀念。他們認為,挑戰在市場,商機也在市場,誰及時發現並迅速捕捉了它,誰比競爭對手更好的滿足消費者需要,誰就擁有發展的先機。
4.低成本擴張觀念。認為在現階段我國家電領域生產能力嚴重過剩,有條件實行兼並的情況下,企業應以低成本兼並擴大規模,為薄利多銷奠定堅實基礎。1996年,TCL以1.5億港元兼並香港陸氏集團彩電項目;以6000萬元人民幣與美樂電子公司實現強強聯合。僅此兩項,就獲得需投資6億元才能實現的200萬台彩電生產能力,年新增利潤近2億元。
TCL集團在上述觀念指導下,建立了統一協調、集中高效的領導體制,自主經營、權責一致的產權機制,靈活機動、以一當十的資本營運機制,舉賢任能、用人所長的用人機制,統籌運作、快速運轉的資金調度機制。依據目標市場的要求,TCL投入上億元資金,由近千名科技人員建立了三個層次(TCL中央研究院,數字技術研究開發中心,基層企業生產技術部)的戰略與技術創新體系,增強自由和新技術的研究開發能力,以此搶占制高點,拓展新產品領域。90年代初,TCL集團在以通訊終端產品為主拓展到以家電為主導產品的同時,強化了以"主動認識市場、培育市場和佔有市場"為基本任務的營銷網路建設。集團在國內建立了7個大區銷售中心、31家營銷分公司、121家經營部和1000多家特約銷售商,覆蓋了除西藏、台灣之外的所有省份,在俄羅斯、新加坡、越南等國家建立了銷售網路。
1990年以來,TCL集團快速成長。全集團銷售額、實現利稅年均增長速度分別為50%和5%。
問題:
1.TCL集團是如何處理顧客、企業和社會三者之間的利益關系的?
2.分析TCL集團秉持的是何種營銷觀念及其經營理念。

『陸』 (營銷)案例分析。。。 懂的兄弟幫個忙

1.市場競爭的格局、消費者需求的變化促使皮爾斯堡公司營銷發生轉內變。

2.第一階段是生產容觀念,具有產品供不應求,消費需求淺顯等特點,只要有貨源就有人買;第二階段是推銷觀念,具有產品供大於求,消費需求慢慢呈現多樣化特點,組織大量人員推銷還是能生存的。第三階段是市場營銷觀念,產品供大於求進一步加劇,消費需求多樣化全面體現,只有研究市場,滿足消費者多樣化需求。

3.一、中國在80年代,企業以生產觀念為中心可以迅速完成原始積累。二、在90年代初,企業以推銷觀念為中心可以迅速做大。三、90年代末至現在,企業必須以市場營銷為中心才能做強,立於不敗之地。

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