中石化營銷策劃待遇怎麼樣

㈠ 都說中石化工資很高，福利待遇又好，有誰知道中石化工資是多少錢一個月啊

有關中石化工資多少，這個沒有固定的薪資，是因人而異的，以下是中石化薪資組成：
中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金
當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的，總體來說差距到時不太大。
中石化目前分為三種用人方式，一是合同化用工、一種是市場化用工，另一種是屬地化用工。
通過校園招聘進中石化的同學都是合同制，工薪資方面是非常不錯的，基本工資2500+，另外還有餐補800左右，交通費800左右，而且還有獎金;普通技術員工資是5000+。
而工程師級別的工資就按級別逐漸升高，高級工程師可達到8000+，在此基礎上，逢年過節還會有獎金，季度獎勵等等。

㈡ 中石化 銷售 待遇

省公司的正式員工待遇不錯，地級市分公司待遇稍微差一點。不過具體要看是什麼崗位，以崗定薪。如果你說的是一線倒班員，那就別去了，待遇差還學不到東西。我給你個標准參考一下（非勞務工）：中石化華南銷售分公司，本科生實習期為一年，研究生半年，新來的都要從基層干起，這是中石化的規矩。實習基本工資2500，住房補貼每月500，年終分紅、獎金另算。轉正後基本工資4000，住房公積金一年10000左右（分等級），獎金每半年發一次，逢年過節有休假且有補貼。
至於能不能調回總公司，那就要要看你有沒有關系了，沒後台幾乎不可能，大多數都是在分公司混個主任什麼的。
地級市工資要比總公司差，這是沒爭議的。

㈢ 中石化待遇如何

鑽采勘探辛苦且錢少，煉廠看地方，中石化的話是上海高橋、金山待遇好，7、8千左右，其它公司基本就是3000多加公積金，設計院比較牛，想學東西去洛陽石化設計院，研究院的話石科院待遇好於撫研院。

㈣ 營銷策劃工作怎麼樣

營銷策劃的真實工作其實和大多數工作差不多，而且要看行業，不同行業甚至不同內公司都是有區別容的，有的是分工，有的是側重點，還有的是職級：
首先，營銷與策劃在初級和中級階段更多的是基本工作和日常工作，大多數人以為的所謂創意性或是創造性的東東其實是在日常工作中總結、摸索或是靈光一現，任何一家公司都不會是讓員工動動腦子或是拍拍腦袋就出一份營銷策劃；
其次，營銷策劃與市場和銷售是密切相關的，從工作上或是專注文案整理，或是面向品牌和項目包裝，或是對活動開展的流程和目的把控都是需要多人和多職能節點互相配合才能實現的；
最後，營銷策劃是一項相對門檻較低，但是成長多半看天賦少半看機遇的職業，只是積累經驗充其量是行業老手，難以成為真正高手

㈤ 中石化待遇與福利

看你干什麼,一線(加油站)的基層員工非常苦,特別是油站加油員,工作時間巨長,環境非常惡劣,廣州地區才一個月880到1000多不等,其他的像充值員,計量,會計這些1400到2000多不等,站長基本上都有3000以上,而且中石化的業務很廣泛,員工之間的待遇差距很大的,比如特別會賣潤滑油,小商品之類的加油員能比其他的多出1000塊都有,站長什麼的就更不用說了,差4~5000千塊那是非常普遍的事.福利方面就是每半年發一次獎金,一些公司來油站搞促銷的經常會送東西.

機關方面的話以我個人經歷來舉例好了,應屆畢業生,本科,零售部任職,試用期1500一個月,200餐補,有醫保社保,正式錄用2000起步,有年終獎.系統管理員3500左右,組長3800到4000,部長助理4000左右,部長9000+,都有醫保社保和年終獎,市級單位.

以上為合法收入

㈥ 市場營銷本科畢業生進中石化工資待遇如何有一點點關系 急！！！！！！

中石化山東分公司的收入挺一般的，如果是省公司，可以去，如果是地市公司，就算了吧！！

㈦ 現在中石化的待遇怎麼樣了

內部員工在此~
我當初在奕誠學了個把月就進來了，現在大概跟你說一下晉升路線吧。
晉升渠道：普通員工 科員 主管 副科 正科 副處 正處 正處及以上
作為一個普通員工，通過自己的努力，在未來晉升的空間還是非常大的。同學們現在就要給自己定一個目標，這樣在工作中努力提升自己的能力，朝著目標前進，在中石化集團中獲得更多更好的機會，一步一步走到自己理想的崗位上。因為在奕誠學習之後，自己的成績比較高，現在已經是小主管啦~同學要想參加中石化招聘考試的話，要加油哦~

㈧ 中石化福利待遇怎麼樣平均工資多少

中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金，平均工資近15W每年。當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的，總體來說差距不太大。

中石化目前分為三種用人方式，一是合同化用工、一種是市場化用工，另一種是屬地化用工。通過校園招聘進中石化的同學都是合同制，工薪資方面是非常不錯的，基本工資2500+，另外還有餐補800左右，交通費800左右，而且還有獎金；

普通技術員工資是5000+，而工程師級別的工資就按級別逐漸升高，高級工程師可達到8000+，在此基礎上，逢年過節還會有獎金，季度獎勵等等。

(8)中石化營銷策劃待遇怎麼樣擴展閱讀：

公司業績

按照國際財務報告准則，2013年，公司實現營業額及其他經營收入人民幣28803.11億元，比2012年增長3.4%，經營收益為人民幣967.85億元，比2012年減少1.9%。公司股東應占利潤為661.32億元，比2012年上升3.5%。每股基本凈利潤為人民幣0.57元。

按照中國企業會計准則，2013年，營業利潤為人民幣964.53億元，比2012年增長9.7%；歸屬於公司股東凈利潤為人民幣671.79億元，比2012年增長5.8%。基本每股收益為人民幣0.579元。

勘探開發業務板塊，2013年，通過加強五個重點區域的勘探開發，實現油氣儲產量穩定增長，全年油氣當量產量為442.84百萬桶，比2012年增長3.48%；

其中原油產量332.54萬桶，比2012年增長1.30%，天然氣產量6,601.8億立方英尺，比2012年增長10.4%。實現經營收益人民幣548億元。

煉油業務板塊，2013年，加工原油2.32億噸，比2012年增長4.81%；生產成品油1.40億噸，比2012年增長5.59%。煉油業務產品銷量增加，實現經營收益人民幣86億元。

㈨ 中石化待遇怎麼樣

中國石油化工集團公司(英文縮寫Sinopec Group)是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。

工資核算方式：以中石化為例

基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金

中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。

待遇方面：

1.過年過節必須有購物卡、柴米油鹽這是必備的。

2.定期會有季度獎、年終獎。

(以上所說均為平均水平，不同工作崗位待遇也會隨機調整)