⑴ 中國平安市場策劃崗是做什麼的，急，在線等！！！！！
區拓督導崗
儲備輔導專員崗
這兩個就是先進去當業務員。做的好了才升上去給你當官。
講師崗
綜合管理崗
同樣先當業務員，轉正後在自己打報告進行調崗。進入後勤部門。
綜上所述，就是招業務員。
⑵ 中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司(行政管理)營銷策劃崗 是真的還是假的
如果是公司官網發布的或公司HR直招的，基本是真的，但如果是在就業網上，基本是假的
你可以在面試的過程中感覺得到的，營銷策劃算是內勤，銷售管理崗
⑶ 平安保險 營銷策劃
一、營銷模式：
模式：從外部渠道獲取客戶數據，通過電話對目標客戶採用一對一的電話營銷、地面營銷人員上門促成的分段式精準營銷組合模式。
主要實施方式：電話營銷人員挖掘銷售線索+地面營銷人員上門促成
利用專業電銷人員對客戶進行一對一的主動營銷，挖掘潛在客戶需求、鎖定銷售線索，取得客戶拜訪同意後，由地面銷售人員上門完成保單銷售。
二、電話營銷支撐平台：
1、平台：
自備「DM互動王」直復營銷系統、電腦、電話。
2、平台需要具備的功能：
平台需要具備錄音、統計分析、自動撥號、錄音監聽、錄音拷貝等功能。
3、電話營銷人員：
招募有電話營銷經驗的營銷人員，可以直接借用電信呼叫中心或其他電銷中心人員。 三、數據的獲取
四、數據的准備及要求：
1、每月准備1萬條數據；
2、根據實際情況確定。
五、數據欄位使用：
1、專人負責客戶數據管理，按日對電銷人員發放數據；
2、電銷人員接受的數據為單一客戶的聯系電話。
3、專人接受管理電銷成功數據。
六、外呼策略：
1、產品策略：
針對中國平安的太平康頤金生B款終身健康保障計劃，可開門見山的營銷產品。
2、也可已服務項目的名義開展。
七、營銷腳本：
1、電銷腳本。
2、代理人二次約訪腳本及上門話術。
八、地面營銷促成人員的區域配合：
前期主要針對南寧主城區及臨近周邊區縣開展電話營銷，要求地面營銷人員務必在最短的時間、最近的距離拜訪客戶，因此，將南寧按行政區（以臨近區域）域或方位（東南西北）劃分營銷服務組。即在每個區域指派固定營銷服務人員，每個區域方位設置一個組長，由組長統一調配該區域的機動營銷人員，上門促成電話營銷人員提供的營銷線索。原則上每個區域的人不得跨區營銷。
九、營銷人員的考核：
1、電話營銷人員：
制定科學的績效考核辦法，明確每日完成基數及超額獎勵。
模式：基本工資+任務獎+超額獎
2、地面營銷人員：
由保險公司自己制定，但應考核目標營銷線索達成。
十、營銷准備：
1、數據准備時間：
在正式實施電話營銷前6天，根據人均日數據需求量作好數據准備。
2、營銷腳本准備：
在人員招聘前2天完成營銷腳本的策劃及初步定稿。
3、人員的准備：
在營銷活動實施前10天完成人員准備。
4、培訓：
電話營銷人員和地面營銷人員需在營銷活動實施前3天完成營銷培訓，培訓周期7天，經上機考試合格方可正式上崗。考試分為一對一或一對多以及情景模擬考試。
5、小組分類及區域負責人的確定：
在正式實施電話營銷前3天，完成小組分類及區域負責人的指定。
6、客戶數據接受者指定：
在正式實施電話營銷前，指定固定成功營銷數據的接受人，接受方式為電子郵件，接受內容為客戶信息及錄音。
7、確定成功標准及質量檢驗標准：
在正式實施電話營銷前3天確定營銷成功標准及質檢標准。
8、交行質檢驗人員的確定：
交行自備對營銷過程及成功件確認的質量檢驗人員，並在活動開始前3天確定。
9、確定電話營銷人員日工作量及考核要求。
工作流程
一、工作時間：
1、每周一至周五：上午10：00點——下午6點；
2、每日工作時間：
上午10點——12點由電話營銷人員電話營銷時間。
下午13：30——18：00電話營銷時間。
二、外呼數據分配：
1、每日20點前為電話營銷人員分配隔日數據，數據量為人均30條/天。
2、每日基本成功量20條/人/天
三、數據交接：
1、每日在20點前將成功數據提交給負責人，同時提供日數據分析及報表。
2、數據接受人在隔日9：30分之前完成成功數據的分配，特殊要求的根據實際情況靈活處理。
四、客戶回訪：
每周五下午13：30——18：00由1名電話營銷人員對代理人拜訪過的客戶進行電話回訪確認，監督服務品質，並將結果在周六18點前反饋給負責人。
⑷ 平安人壽內勤培訓崗位如何，和銷售企劃崗相比待遇和前景哪個好
個人認為銷企將來發展好些
不過培訓對於應屆生來說，更是學習待人處事的好機會
⑸ 平安保險公司企劃崗
這個崗位是內勤的崗位，其實無論是企劃還是組訓，在平安只要你很努力並且不是太笨，遲早會升到C類管理幹部，崗位不是一成不變，是可以調整的，平安老總一般都是做過很多崗位的。平安是一家很好的公司，我在幾家上市公司工作過，據我所知，中國目前還沒有幾家比平安更好的公司。能進平安是很好的機會，我很後悔沒有在畢業時就進平安，我的同學一畢業（2002年）就進平安，現在都是A類幹部了（年薪在40萬以上）。當然在平安要晉升到A類以上幹部，除了努力還要足夠優秀。
很多人以為平安只有做銷售的外勤崗位，其實平安有10萬左右的內勤是不用也不能做銷售的，另外有40萬左右的外勤，其實是代理人不是平安的正式員工。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑹ 平安保險的策劃營銷管理崗位怎麼樣
很辛苦
公司會讓你策劃營銷方案，完成該區域預訂任務完成額度
如果沒有相關經驗或經驗不豐富者慎入
⑺ 請問平安人壽銷售企劃部職員各個崗位的職責是什麼
市場策劃崗1、全國的競賽業務活動項目在地區營銷服務部的推動執行
2、營銷服務部地區競賽業務活動項目的統籌策劃，推動，執行
3、參與業務行銷部全國各類表彰，榮譽活動及會議的籌備組織；負責統籌營銷服務部地區各類大型榮譽表彰活動及會議的策劃組織
4、業務行銷部各類標准行銷輔助資料、禮品、工具等在地區營銷服務部的推廣和管理
5、參與業務行銷部全國性內刊雜志和各類通訊在地區的組稿，發行；營銷服務部網站代理人園地的更新與管理
6、地區營銷服務部其他市場推廣專項
7、地區同業市場信息的收集
8、其他日常行政工作
行銷輔助品開發崗
負責機構行銷輔助品的開發、推廣及管理；總公司行銷輔助品在機構的推廣使用和培訓；機構行銷輔助品的設計開發和推廣；機構行銷輔助品的日常管理和審核。E行銷崗
1產品銷售管理；
2公司職場、營銷服務部職場的布置規劃；
3參與大型行銷會議的宣傳、組織；
4按照總公司的行銷輔助品管理規定進行報備；
5提交行銷輔助品的開發需求、制定推廣方案、印刷、分發及行銷輔助品檔案管理；
6機構大型行銷活動的輔助、組織參與；
7組織目標客戶市場的調研、營銷業務人員需求挖掘；
8職團開拓的推廣；
9行銷工具使用監督檢查、輔導，相關優秀經驗的收集；
10行銷渠道的開拓及管理；
11行銷輔助品管理工作的整體規劃； 方案策劃崗
1、全機構各類大型社會宣傳活動的策劃、組織、宣導與實施追蹤；
2、機構大型營銷會議的整體策劃、組織、實施；
3、機構營銷激勵方案的策劃、可行性分析、宣導、組織；
4、總公司營銷激勵活動的配合方案的策劃、宣導、組織；
5、建立機構競賽活動策劃案檔案。
綜合管理崗1. 負責產品的創意策劃、文案撰寫；
2. 負責各種活動相關資料的文字撰寫；
3. 負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳；
4. 部門安排的其他工作。
⑻ 中國平安的企劃崗如何
這個崗位是內勤的崗位，其實無論是企劃還是組訓，在平安只要你很努力並且不是太專笨，遲早會升到C類管屬理幹部，崗位不是一成不變，是可以調整的，平安老總一般都是做過很多崗位的。平安是一家很好的公司，我在幾家上市公司工作過，據我所知，中國目前還沒有幾家比平安更好的公司。能進平安是很好的機會，我很後悔沒有在畢業時就進平安，我的同學一畢業（2002年）就進平安，現在都是A類幹部了（年薪在40萬以上）。當然在平安要晉升到A類以上幹部，除了努力還要足夠優秀。
很多人以為平安只有做銷售的外勤崗位，其實平安有10萬左右的內勤是不用也不能做銷售的，另外有40萬左右的外勤，其實是代理人不是平安的正式員工。
⑼ 中國平安市場營銷部 行銷策劃崗是正式內勤
判斷是否是正式內勤的方式主要有那麼幾點，第一，給你面試的人，是否是人事經內理，部門經理，副總，總容經理，如果是這樣的話肯定沒問題了。第二，看合同，是否是勞動合同，平安一般第一次都是三年約。最後，錄取的時候被調崗是正常的，可能你不適合申請的崗位，或則被低估了，所以換崗都有的，等你進去幹了幾個月了，說不定又會變動的。