太陽神市場定位

❶ 好的廣告詞有哪些

好的廣告詞有以下：

1、世界因你而廣闊。 中國網通；

2、 生活節奏、盡在掌握。 愛立信；

3、 動感地帶----我的地盤 聽我的。 動感地帶；

4、以產業報國、以民族昌盛為己任。 長虹；

5、 喜歡，有什麼不可以。阿爾卡特OT515；

6、27層凈化。 樂百氏；

7、 促進健康為全家。舒膚佳；

8、春都進萬家，賓朋滿天下 。 春都火腿腸；

9、奧妮洗發水：黑頭發，中國貨。 奧妮洗發水；

10、上海別克：當代精神，當代車。 上海別克；

11、我希望你是面對美食時才花心。 美食店；

12、我希望始終如一的你，有一天野一點。 KTV；

13、我希望被電影感動時，身邊只有你。 電影院；

14、我希望你只是從身邊溜過，而非錯過。 溜冰場；

15、我希望吸引萬人視線的你，眼中只有我。 攝影店；

16、我希望陪你走過漫漫人生路，一對鞋怎夠？ 鞋店；

17、我希望你的魅力不僅來自內在，更有外在。服裝店；

18、我希望在眾多時尚新寵中，仍然最愛是我。 數碼店；

19、我希望不論我變成什麼樣，你一樣愛我。 形象美容店；

拓展資料：

廣告詞，又稱廣告語，有廣義和狹義之分。廣義的廣告詞指通過各種傳播媒體和招貼形式向公眾介紹商品、文化、娛樂等服務內容的一種宣傳用語，包括廣告的標題和廣告的正文兩部分。狹義的廣告語則單指廣告的標題部分。標題是一則廣告的靈魂，是誘惑讀者的主要工具，經過美國一項調查顯示，看標題的人平均是看廣告全文的人的 5 倍。可見廣告標題的重要。

廣告的標題是廣告正文的高度概括，它所概括的廣告主體和信息必須鮮明集中，人們看到它就能理解廣告主要宣傳的是什麼。一條廣告語可以選擇不同訴求點，即強調的東西不同，但總要突出某一方面。廣告語的創作是一項需要靈感與不斷創新工作，廣告語的文體形式並無定式，需要從業者在具體工作中不斷創造和完善。

❷ 設計太陽神logo的公司叫什麼

什麼是vi？要搞清楚這個問題，必須先明白什麼是ci!那麼什麼是ci呢？

cis的具體組成部分
mi：理念識別 bi：行為識別 vi：視覺識別
什麼是cis ？
cis是corporate identity system的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的ci設計這一概念。據說是美國ibm公司是這方面開先河者。
cis的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。

cis的意義
對內，企業可通過ci設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。

cis的具體組成部分
日本著名ci專家山田英理認為ci包含下面兩個方面的概念：
第一、ci是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動；
第二、ci是以標志和標准字作為溝通企業理念與企業文化的工具。

換而言之，ci系統是由mi（理念識別mind identity）、bi（行為識別behavior identity）、vi（視覺識別visual identity）三方面組成。在cis的三大構成中，其核心是mi，它是整個cis的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過bi與vi表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著mi這個中心展開的，成功的bi與vi就是將企業的獨特精神准確表達出來。

mi：理念識別
企業理念，對內影響企業的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂mi，是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。
mi的主要內容包括
企業精神，企業價值觀，企業文化，企業信條，經營理念，經營方針，市場定位，產業構成，組織體制，管理原則，社會責任和發展規劃等。

bi：行為識別
置於中間層位的bi則直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
bi包括以下內容
對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。

vi：視覺識別
vi：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
vi系統：
a.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
b.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套vi設計的主要內容：
i．基本要素系統
a.標志
b.標准字
c.標准色
d.標志和標准字的組合.

ii．應用系統
a.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
b.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
c.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、pop廣告、貨架標牌等。
d.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
e.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
f.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
g.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
h.公務禮品：t恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
i.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
j.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

logo就是標志

什麼是標志(logo)

標志、徽標、商標(logo)是現代經濟的產物，它不同與古代的印記，現代標志承載著企業的無形資產，是企業綜合信息傳遞的媒介。標志作為企業CIS戰略的最主要部分，在企業形象傳遞過程中，是應用最廣泛、出現頻率最高，同時也是最關鍵的元素。企業強大的整體實力、完善的管理機制、優質的產品和服務，都被涵概於標志中，通過不斷的刺激和反復刻畫，深深的留在受眾心中。

logo設計將具體的事物、事件、場景和抽象的精神、理念、方向通過特殊的圖形固定下來，使人們在看到logo標志的同時，自然的產生聯想，從而對企業產生認同。標志(logo)與企業的經營緊密相關，logo標志是企業日常經營活動、廣告宣傳、文化建設、對外交流必不可少的元素，它隨著企業的成長，其價值也不斷增長，曾有人斷言："即使一把火把可口可樂的所有資產燒光，可口可樂憑著其商標，就能重新起來"。 因此，具有長遠眼光的企業，十分重視logo設計同時了解標志的作用，在企業建立初期，好的logo設計無疑是日後無形資產積累的重要載體，如果沒有能客觀反映企業精神、產業特點，造型科學優美的標志，等企業發展起來，在做變化調整，將對企業造成不必要的浪費和損失。中國銀行進行標志變更後，僅全國拆除更換的戶外媒體，就造成了2000萬的損失。

❸ 有人介紹我去做太陽神,它是直銷還是傳銷能做嗎合法嗎

太陽神肯定是傳銷，騙得多少家庭妻離子散，我朋友被騙虧損一百幾十萬，已向公安部、國家商務部、市場監督管理總局報案，已立案調查，如果有人被騙虧損嚴重，請在4月18號之前向公安部門報案！（百日嚴打直銷公司做傳銷）

❹ 為什麼進入太陽神還要背八大心態

成就、學習、付出、寬容、平常、樂觀、自律、感恩」八大
心態 。
二十一世紀成功的因素是很多，原因也是很復雜的，人與人的
成功或失敗的因素都是不一樣的，現在感悟到了：不管在什麼環境
下做什麼事情， " 心態" 很重要，可以說心態是萬物的基石， " 想
法決定格局，心態成就未來" ，那麼只有我們擺正自己的心態，調
整好八大心態，就一定能成功。 台灣勵志大師陳安之說過，要成
功最簡單最捷徑的方法就是向成功者學習，你沒有得到而別人得到
了，說明他比你優秀，就要向他學習，老是在那裡抱怨、不服從、
對著干，其實是在搬起石頭砸自己的腳，最終要毀了自己，還不如
調整好心態，向他學習。
心態由我們自身主觀努力去調控的，心態的不同導致結局不
同，心態決定命運，心態決定成敗。在這個世界上，成功者的比例
佔3%，一般人佔了97% ，到底為什麼有人會成功，成為這3%的人，
有人一輩子卻成為97% 的普通人呢？差別就在成功者具有強烈堅定
的信念和心態，並為之付出了大量的行動！
是的，人活於世，要想活出精彩，必須不斷的調整自己的心
態，只有這樣，你的人生才會充實，才會豐富，同時每一天才會精
彩！ 有一句話是「你不能改變環境，但你可以改變心態」， 整天
抱怨命運，不如實實在在地努力。創造好的生活需要好的心態，保
持和諧的人際關系需要好的心態，今後的發展需要好的心態，美好
的前程在等著我們，就讓我們從現在做起，從每一天每一刻的改變
做起，， 風雨同舟，互幫互助，永不停息！運用好八大心態，直到
走向成功。

一、成就心態——成功人事的心理支柱
一個人要想成就一番事業，首先要樹立成就的心態，也就是要
想成功必先立志，敢於夢想，敢於挑戰，才有可能會實現。 其實
我們每一個人都是成功者，為什麼說我們是個成功者呢？如果你不
相信自己會成功就不會努力去做，也就不可能成功。 一個人來到
世上本來就是一種成功，所以說我們要相信自己一定會成功。
為什麼有些人不成功呢？與外界有關系。 有一則老鷹的故事
深刻的說明了這個道理：一隻鷹蛋從鷹巢里滾落了出來，掉在草堆
里。有個農夫發現了他，以為是一隻雞蛋，把他拿回家去，放在雞
窩里。雞窩里有一隻母雞正在孵蛋，他和其他的雞蛋一樣，被孵化
了出來。老鷹和其它小雞一起生活，老鷹不知道自己是一隻老鷹，
於是每天和小雞一樣安於現狀。農夫想讓老鷹飛上天，於是將它帶
到懸崖上，老鷹只是撲騰了下翅膀並沒有飛起來，農夫心想：你是
一隻老鷹，就應該展翅高飛，如果不是，不如就這樣死去好了，他
將老鷹往懸崖下扔去，老鷹使勁的揮動翅膀，終於他向天空高處飛
去了。 你是那隻不幸淪落在雞窩里的小鷹嗎？」 如果你是鷹的
後代，你應該去追求屬於你的藍天。如果我是一隻鷹，就不能活在
雞群里，就應該飛在九天之上，翱翔於太空，這才是我的生活。我
要掌握自己的人生，就要發揮我生命的潛能，活出我的生命意義。
所以從今天開始我們就要把自己定義為老鷹，才會有展翅高飛的時
刻。我們要成功的話就要遠離那些有負面影響的人，與成功的人交
往，與成功的人合作，通過自己的努力，創造屬於自己的一片天
空。 在我們的事業中，在你選擇以後你就是一群老闆中的一員，
必須懷著老闆的心態工作，做每一件事。此時，您會覺得工作非常
開心，因為你在為自己工作，為自己學習，任何的制度都變得不是
約束，而是指導思想和動力的保障，把每一個上下的朋友都當成是
緊密配合的合作夥伴，伴隨你成就每一件事情，每一份收獲，所以
我們要有積極的進取心，成就感和不斷向上的精神，並且不斷修正
自己，改正缺點，千萬不能有病態的心理，總認為工作都是為別人
賺錢，給引薦人和上司賣力，明明是老闆，硬要把自己當成打工
的，這是定位錯誤，是阻礙成功的心態。
如果一個人沒有強烈一定要成功的慾望，那他是不會採取任
何行動來達成目標的。一個人有了夢想以後，將夢想分為若干個目
標，將目標再變成計劃，將計劃分成每個月的工作內容，然後以成
就的心態去做，不是盡力而為的做，而是全力以赴，我相信每個人
都能在最快的時間內實現成功。

二、學習心態——是永恆的主題
學習是儲備知識的唯一途徑，知識能給夢想插上騰飛的翅膀;
學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。成功是學習的過
程。21世紀是一個「學習、改變、創業」的世紀， 在21世紀你要
征服別人，必須用知識。人生最難的是改變觀念，想改變觀念，也
要靠知識。如今知識更新速度快，如果不學習就會被淘汰。任何一
個行業，只有內行才能賺到錢。而要成為內行，你就得學習。 有
三個杯子，一個是杯口朝下擱著，一個是杯口朝上，可是杯底破了
個洞，一個是杯子里頭有臟東西。三個杯子都裝不了干凈的水。杯
口朝下的——水倒不進去，杯底破洞的——邊倒邊漏，有臟東西的
——水倒進去就臟了，不能喝了。當你抗拒而不肯接受時——你什
么都沒有，學不到也得不到。當你邊聽邊忘時——你也許知道，卻
不是完全了解並可以運用。當你對事情有成見時——你就得不到它
原來的本質。 三個杯子代表了三種學習態度。對於學習態度，大
致分為以下幾種情況：有人認為，學習是年輕人的事，是學生的
事，年紀大基礎又差，就不想學習；從高等學府出來的，認為學了
很多東西，知識夠用了，不需再學習；也有人認為事業有成了，滿
足現狀，有些人對一些新技術、新科學望而生畏，害怕學習，甚至
為了不學習而找上很多借口，其實這都是一些片面僵化的認知，是
我們人生學習道路上的障礙。 我們面對一個新生事物的時候，首
先要擺正心態，擺出學習的心態。不管過去是否成功，都應忘掉過
去，從頭再來學習。學習不管對剛走出學校的學生還是在社會打拚
的成年人，尤其還在社會不斷發展的今天的成年人來說，學習不能
停止，要保持積極的學習心態，才能立於無敗之地。 古人雲：
「活到老，學到老」、「朝聞道，夕死可矣！」 我們又何必用那些
無力的借口去搪塞別人，欺騙自己呢？人生路漫漫，社會在發展，
在不斷變化，僅靠學生時代所學的知識遠遠不夠滿足社會發展的需
要，在知識更新建設飛速發展的今天，不加強學習，提高自身修
養，將無法跟上社會高速發展的腳步，更無法把工作做好。 總
之，只有解決好思想上的認知問題，始終保持進取的學習心態，才
能更進一步堅持學習，最終取得良好的成果、優秀的成績，才能受
所有人尊重，真正取得最後成功。

三、付出心態——是征服生存環境的唯一決竅
付出是一種因果關系。舍就是付出，是為自己做事的心態，要
當作職業做，自己要勇於承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的
開始，成熟是成功的開始。要懂得捨得的關系。舍的本身就是得。
付出也就是「捨得」中的舍，先舍再求後得。要想在事業中成功，
必須先付出，付出分兩種：一種是有目的舍，是為了成事業，為求
利；另一種是無目的的舍，為求名，求得尊重、支持，換得別人同
樣的幫助。 在我們的事業中，是個人人為我，我為人人的行業。
只有我們每個人都真心付出，全力的去幫助別人，才會得到同樣的
回報。但付出不能盲目付出。 ①要用對方法。不要有新人進來，
為表示關心什麼都大包大攬，不讓其它人插手，也不給別人鍛煉的
機會。如此下去，將使新人產生依賴性，無法進行很好的能力復
制，這樣對長期發展是不利的。 ②付出更要有行動。通過你所想
的理論知識，付諸到行動，起帶頭作用，凡事作表率，人人都向好
的學習，你的付出才能受人尊重。 ③要重在感情付出。而不是利
益上的付出，我們跟朋友們發展，不是局限於業務上的幫助，而是
要在工作、生活、感情上的各種幫助。不要沒有利益就不做，有利
益就盡力而為，這樣很容易讓別人認為你不是真心對他好，你不是
用感情去付出，肯定也得不到下屬的真心感激。 古人言：「授人
玫瑰，手留余香」人是在幫助別人的時候最快樂而不是受人幫助的
時候，因為你在幫助別人的同時，看到別人成長了，快樂了，這樣
也能讓自己更快樂。所以，付出就是得到別人的支持、尊重、感激
源泉。付出也是換起別人幫助你的基本條件，也許你的付出不一定
全部都能得到認可和回報，但你不付出將永遠沒有回報。所以，付
出是值得的，是快樂的，也是促使自己成功的動力之一。

四、自律心態——人格魅力的包裝師
你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所
有的人，但你無法在所有的時候欺騙所有的人。成功的人必定是高
度嚴謹自律的人，必定是以高標准要求自己的人。 在我們中華文
化里有一個詞叫做「敬畏之心」， 這也是一種通過他律的自律，我
們里要善於學習和養成這種常懷敬畏之心的習慣，不管是對於提高
個人修養還是做人做事，還是對佛家 「因果報應」的認識，都是
成功者一種良好的品格，這樣不管身處位，都能做好團隊建設。
總之，只有每個人都懷著自律的心態來做好自律，就會讓我們的思
想、行動、結果都統一，才會讓我們的團隊穩固健康。自律分為以
下幾種： ① 目標自律，站在追求的角度，設立自己看得見，做
的到的目標。 ② 態度自律：也就是把普通的工作做到最好，把
自己當主人就能成為企業的主人。 ③ 責任自律：做個勇於承擔
的「責任人」， 有責任感才能做到知難而進。 ④ 執行自律：高
質量的完成上級交付的任務，尊重上司。命有所受，善於執行者總
是善於接受批評，並改正錯誤，把復雜的事簡單化，工作講效益。
⑤ 學習自律：在提高中讓自己成為不可缺少的一員，因為在學習
的過程就是不斷各界競爭資本的過程，自滿是學習的最大天敵。
⑥ 細節自律：也就是小事更要學會自我管理，在細節中求創新，
因為習慣反映素質的高低，改掉自己的壞習慣，塑造健康的工作形
象。 ⑦ 關系自律：要建立良性互動的工作關系，要追求和諧的
同事關系，積極化解同事矛盾，不要盲目的表現自己，用自己的表
現多彌補領導的不足。 ⑧心態自律：保持積極的工作心態，要帶
著一顆感恩的心去工作，勇敢面對敵視的目光及時調整會導致工作
心態失衡的憤怒情緒。 只要擁有以上八大自律心態，所有的制度
將變成基本的工作標准，將工作標准變成習慣，就不存在是對人的
約束，所以自律是團隊的靈魂，也是成功的靈魂。

五、寬容心態——梳理人際障礙的潤滑劑
「大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人」， 寬容的
力量是巨大的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。
在現實生活中，不管我們與家人相處也好，與朋友相處也好，或者
與陌生人打交道，反正生活在世上，就必須與人交往。特別是你在
一個團隊中，想很快的出人頭地，除了你的專業能力要提升外，更
要提升與人打交道的能力。不必認為贊美別人，尊重別人就是貶低
自己，一旦理解和寬容了別人，就會委屈自己，這種心態就是斷路
的心態。斷什麼路，就是給我們自己斷人際溝通之路。 每個人都
希望得到別人的贊美和尊重，自己有點錯誤希望別人包容我們的
錯，但如果你都不贊美和尊重別人，不去包容別人，怎麼能得到別
人的尊重和包容呢？ 所以不管我們對客戶、對朋友，都要在生氣
時盡量忍讓，在認可別人時大聲贊美，這樣你的朋友就越來越多。
中國有句古話叫做「小不忍則亂大謀」， 在你成就一番事業時，都
將面對許多耐性的挑戰和磨煉。自己的忍耐力受得起考驗，我們就
會學會換位思考的方式。也就是說遇到事情，先站在別人的角度上
想一下，你就會理解別人、體諒別人。所謂「世界上沒有無緣無故
的愛，也沒有無緣克故的恨」， 你理解了別人的苦衷，也就掌握了
別人的心理，那麼解決問題也就容易多了。你包容了別人的同時，
也得到別人的包容，那剩下的就是快樂，輕松的事情，也就會達成
所有共同的目的，獲得更大的成功。

六、平常心態——成功與失敗的平衡器
被毛主席稱為樸素唯物主義者的王夫之老先生講的這么幾句
話非常好，他認為做人要做到「六然」和「四看」。所謂「六
然」： 一是「自處超然」。自己獨處的時候要非常超脫，什麼名
和利都要不去計較，特別是搞市場經濟和商品經濟的今天更是如
此。 二是「處人藹然」。與人相處的時候對人要很和藹。 三是
「無事澄然」。意思就是寧靜致遠，沒有事的時候就非常清靜，跟
「自處超然」是相聯系的。 四是「處事斷然」。不像我們有的時
候左右為難，拖拖拉拉，猶豫不決，決而不斷，斷而不行，這就不
對，該下決心就要下決心。 五是「得意淡然」。非常淡，被領導
看中了，被上級看中了，委以重任，封了高官，淡然處之，就這么
回事，不要把它看得太重。 六是「失意泰然」。人不可能天天得
意，人生也有失意的時候，天天得意就 沒有李白，李白失意的時
候發出感慨：「天生我才必有用，千金散盡還復來」， 其實那時就
是誰也不用他這個才，他仍堅信天生他這個才就必然有用，那麼失
意的時候就能泰然處之。這「六然」能做到，做人就做到很高的境
界了，這樣的人才能夠擔當大任。所以他接著有「四看」： 一是
「大事難事看擔當」。要干大事，攬難事，看他是否擔當得起。
二是「逆境順境看襟懷」。看你這個人襟懷如何，有的同志身處順
境的時候洋洋自得，一遇到逆境到來了，處在逆境之中就怨天尤
人，想不開，差不多是捶胸頓足，甚至嚎啕大哭。所以，人要有襟
懷，襟懷坦白，毛主席告誡我們每個共產黨員要做到襟懷坦白，要
真正做到襟懷坦白，何其難也。 三是「臨喜臨怒看涵養」。面對
高興的事，面對憤怒的事，要看人的涵養怎麼樣，有的人能做到
「大喜臨門不張揚，無故加之而不怒」， 這要有很遠大的志向才做
得到，有很寬廣的襟懷才做得到，我們共產黨人也要做到這一步，
涵養要好，不為之所動容。 四是「群行群止看習見」。跟大家一
起相處，一起行事的時候，就要和大家一樣，不要額外一條筋，要
跟大家搞好團結。這「四看」是講得非常好的，從中看到王夫之老
先生是非常有志向，非常有襟懷的人，無怪乎被毛主席所稱道，贊
揚他是中國古代樸素的唯物主義大哲學家，做人就要做到這個份
上。 平常心態是調整一個人的心情和狀態的最好工具，我認為，
所謂平常心態是指一個人在看某件事或自己的人生時所取的一種
「得不喜，失不憂，成不驕，敗不餒，不偏不倚，不懈不滿」的鎮
定和平常的心理狀態。 首先，在接人待物上，不要看到有權有
勢，長得體面的人，畢恭畢敬；對於其貌不揚，位置偏低的人另眼
相看，真正的能人從表面是很難看出來的。如果我們面對任何一個
人都是同一種態度，同一種表情，同一種方式，那我們的朋友會更
多，心態平和，也不會在某些場合出現尷尬。 其次，人生在工作
中，切不要做成一兩件事情，取得一點小成績就目中無人，就忘乎
所以，認為這個世界沒我就不轉了，那你會失去很多，團隊的幫
助，上司的小視，同事的氣憤。此時應更多的想想「強中更有強中
手，一山還有一山高」有多少能人在無聲無息，有多少志士在低調
的付出，一定要做到「成不驕，得不喜」的良好心態。而當你在工
作中失意時，不要妒嫉，不要有報復心，工作就能變成享受，苦難
都能變成快樂。契訶夫說：「要是火柴在你口袋燒起來，那你應該
高興，多虧你口袋不是炸葯，當你的手指被扎了一根剌，那你應該
高興，因為這根剌不是扎在眼睛裡，當你非常失落，非常痛苦的時
候，你也應該高興，因為你身也還有很多朋友，很多同事在你身邊
幫助你，既便沒有這些，你也應該高興，因為你有父母給你的一個
健康的身體，好的頭腦，既便失敗，還可重頭再來，永不言敗。」
「不以物喜，不以已悲」、「 窮則獨善其身，達則兼濟天下」，
保持一顆平常的心，淡看世間的起起落落，讓我們終生擁有健康的
身體，此乃革命的最大本錢。 最後，告訴所有朋友們，只要保持
一種平常心態，就會天天開心，永無失敗，永遠快樂、幸福。

七、樂觀心態——一切成功者的共同性格
樂觀心態是，是消極的興奮劑，積極的發動機。當你在積極樂
觀的時候保持平衡，當你在消極悲觀的時是調整心情的興奮劑。學
會創造快樂，是我們的追求。 人生之路並非坦途一條，獲得幸福
之路並非心想事成，人生一世能夠開開心心地一生，相信這是每個
人心中的一個夢。 古人說：「境由心造」， 一個人是否快樂，不
在於他擁有什麼，而在於他怎樣看待自己的擁有。也就是說，快樂
是一種純主觀的內在意識，是種心靈的滿足程度。一個人能從日常
平凡的生活中尋找和發現快樂，就比別人幸福得多。只有不為慾望
所左右，才能夠辯識輕重緩急，通達世間萬物，與外界和自己天性
都不發生沖突，不為社會上的是是非非所困擾，能把平凡的日子變
得富有情趣，能把沉重的生活變得輕松活潑，能把苦難的光陰變得
甜美珍貴，能把繁瑣的事情變得簡單輕松。工作不光是以掙錢為目
的，目的在於工作中尋求愛好和實現自我的價值。去追求愛情，就
不在乎別人如何去看待，只為自己追求內心的真情；去唱歌，不管
唱好唱壞，有沒有人欣賞，只因唱出好心情。 快樂是智者的性
情，我認為，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈。要
讓心靈保持和諧，不被一些瑣事左右，就要用智慧之泉來灌溉。快
樂是知識的升華，智慧的結晶，不管我們的道路多崎嶇，工作有多
困難，只要我們懷著一顆樂觀的心態去面對，一切都會變得輕鬆快
樂，微不足道，用我們的微笑和自信和大家一起成功。

八、感恩心態——倍增生命價值的心路
感恩是我們成功的源泉，「受人滴水之恩當湧泉相報」這是中
華民族傳統的美德，感恩一切可感恩的人和事，包括坎坷、困難和
我們的敵人、對手，因為事物永遠不會孤立存在的，沒有周圍的一
切就沒有你現在的存在。 我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助
我們，我們每一個人都沒有權利要求別人幫助，對身邊的每一個人
都懷有一顆感恩的心，將使我們的成功之路越來越寬，越來越好
走，「助人者助已」， 成功是團隊的共贏! 我們一定要有感恩的心
態，感恩就是感恩一切。我們這個行業是有人教的，你應該感謝教
你的人。感謝你的國家、父母、公司、上司、同事、下屬，是他們
與你的共同努力才使你成功。 我們要感恩我們的政府、政策，感
恩我們的各級領導。感恩我們這個事業平台，感恩我們身邊的每一
個人。感恩傷害你的人，因為他磨練你的心態；感恩欺騙你的人，
因為他增進你的見識；感恩遺棄你的人，因為他教導你應自主；感
恩絆倒你的人，因為他強化你的能力；感恩斥責你的人，因為他助
長你的智慧；感恩藐視你的人，因為他覺醒你的自尊。凡事學會感
恩，感恩所有使你堅定信念的人，感恩一起和我們同甘共苦的工作
夥伴。 感謝我們能在這個穩固的舞台上展示自己，認識自己，使
自己學會未來發展實現一個在團隊中實現自身價值的平台，只要我
們共同感恩，共同進步就一定能實現我們共同的成功，在迅速發展
競爭激烈的今天，永遠立於不敗之地。
最後我送大家幾句話。
注意你的心態，它會決定你的言語；
注意你的言語，它會決定你的行動；
注意你的行動，它會決定你的習慣；
注意你的習慣，它會決定你的性格；
注意你的性格，它會決定你的命運。

❺ 企業VI設計中的品牌設計定位遵循的原則有哪些

(1)簡潔鮮明、獨特新穎原則

品牌標志不僅是消費者辨認品牌的途徑，也是提高品牌知曉度的一種手段。品牌標志在設計上其圖案與名稱應簡潔醒目易於認知，易於理解和記憶，同時還要求設計能體現企業產品的特色，具有個性，讓消費者識別出獨特的品質、風格和經營理念。當消費者看到三叉星環時，立刻就會想到賓士汽車;當小朋友看到有黃色大字 「M」在店旁時，就會去麥當勞就餐;在琳琅滿目的貨架上，看到 「兩只小鳥在巢旁」，就知道這是他們要購買的雀巢咖啡 ;標致 (PEUGEOT)汽車的獅子標志，它張牙舞爪、威風凜凜的獸中之王形象，使消費者聯想起該車的高效率、大動力的屬性;「李寧」牌運動服，以LINING的首寫字母L作為定位，並且這個 「L」像一面船帆一樣牽著 「LINING」，象徵著 「運動、跨越、騰飛」的精神境界，它寓意著「李寧」牌產品會乘風破浪，勇往直前，不斷地開拓新市場，在競爭中發展壯大。

(2)准確相符原則

准確相符原則是指品牌標志的寓意要准確，品牌名稱與標志要相符。品牌標志要巧妙地賦予寓意，形象地暗示，以耐人尋味，這樣才能擴大品牌的知名度。我國廣東太陽神口服液的標志就充分體現了准確相符的原則。「太陽神」的標志，以圓形、三角形的幾何形狀為設計基本定位。圓形是太陽的象徵，代表拋灑光明、溫暖、生機、希望的企業經營宗旨，代表健康向上的功能;三角形的放置呈向上趨勢，象徵「人」字的造型，體現出企業向上升騰的意境和以「人」為中心的服務及經營理念;以紅、黑、白三色代表永恆的色彩，組成強烈的反差，體現企業不甘現狀，奮力創新的整體心態;「太陽神」字體造型是以篆體作為主要特徵，結合英文APPOLLO的黑色字形成具有特色的「合成文字」。由於設計的獨特，產品的視覺沖擊力之大令人注目，使「太陽神」集團的經濟效益直線上升，1992年該企業實現產值達12億元。

(3)相對穩定原則

品牌標志要為消費者熟知和信任，就必須長期使用，長期宣傳，在消費者的心目中紮下根。同時，品牌一經注冊即受到法律保護，就享有專用權，因此，品牌設計不能隨心所欲、草率從事，而要採用那些不受時間和形勢變化的名稱和圖案來表示。例如，北京、上海、天津、武漢等地都有掛著 「盛錫福」招牌的帽店，幾十年不變。過去店家取名大都圖個吉利，「盛」與 「福」與吉利有關，錫同賜 (古漢語中的通稱)，為賜給的意思，整個品牌的意思就是 "誰帶上我店的帽子，就賜給誰最大的幸福"。

❻ 太陽神集團如何帶朋友去參加會議啊，很多人都不認可，感覺很困惑

這些都是剛開始，市場前景具體要看時代的發展，機會還是有的哇
不知做的是地面還是網上的，後者市場與人脈較為接近發展，地面的要多跑跑你的商戶
，多多的與商家交流，售前售後服務要到位，
做這個要平衡心態參考一下：
1、懂得感恩，忠恕之道1
2、入行請先空杯
3、定位你的角色1
4、說服客戶之前，請先說服自己
5、良好的學習習慣
6、性格的突破，人脈的准備
7、永遠樂觀，從不抱怨
建議網路（後予老師）了解了解
希望可以幫到你，——謝謝
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❼ 阿波羅太陽神是什麼品牌的車

12月21日，德國運動跑車製造商貢佩爾特的新款運動跑車「阿波羅」開工生產儀式在德國東部城市阿爾滕堡的工廠舉行。
貢佩爾特是德國奧迪汽車公司上個世紀80年代賽車項目負責人。在開工儀式上，貢佩爾特說他希望每年能夠製造銷售50輛至60輛「阿波羅」運動跑車。公司目前已經收到來自德國、瑞士、法國和英國客戶的12輛生產訂單。「阿波羅」的基本型售價為22.968萬歐元(約合27.2萬美元)。
「阿波羅」運動跑車配有奧迪汽車公司製造的650馬力的渦輪增壓發動機，該發動機能夠在3秒鍾內將汽車從靜止狀態加速到每小時100公里。但是，這不是一般意義上的超級汽車，它缺乏許多超級汽車擁有的舒適，向上旋轉打開車門，駕駛室很簡朴，像一個工匠的作坊，在緊湊的方向盤周圍，排布著許多用碳和鋁製造的控制裝置。
阿爾滕堡市雖然沒有製造汽車的傳統，但高級技工的低工資對貢佩爾特公司產生了巨大吸引力，並且他們可以用遠低於德國西部的成本租用組裝廠房。目前貢佩爾特公司僱傭了21名高級技工負責組裝這款定位在於中東汽車拉力賽愛好者市場的「阿波羅」運動跑車。
生產世界著名跑車阿波羅的公司坐落在萊比錫附近的一個小鎮Altenburg。公司一共才四十人，以前是生產縫紉機的。現在生產一輛阿波羅跑車要用一個星期的時間，基本配置20萬歐元。第一年上市就賣了12輛,這個原來生產縫紉機的工廠兩年內縱身成為世界著名跑車行列內,最主要的原因要歸功於前奧迪汽車公司運動部主管Gumpert先生
阿波羅配備奧迪650馬力雙增壓發動機，從0到100km/h為3秒，0到200km/h為8.9秒，最高車速360km/h(奧迪R8
4.2Quattro
0到100km/h為4.6秒可見阿波羅這款兩個增壓器起到了至關重要的因素,雖然沒有奧迪R8帥氣但這個另類的玩物非常特別只看它的車門打開方式已讓人熱血沸騰)。

❽ 市場營銷方案

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❾ 什麼是CIS

CIS全稱是獨立國家聯合體（Commonwealth of Independent States -- CIS）。

CIS是由前蘇聯大多數共和國組成的進行多邊合作的獨立國家聯合體，簡稱「獨聯體」。成立時，除波羅的海三國外，其它12個前蘇聯加盟共和國亞塞拜然、亞美尼亞、白羅斯、喬治亞（1993年12月起）、吉爾吉斯斯坦、摩爾多瓦（1994年4月起）、哈薩克、俄羅斯、烏茲別克、烏克蘭、塔吉克和土庫曼均為獨聯體正式成員國。

拓展資料

1、《獨聯體章程》規定：獨聯體以所有成員國的主權平等為基礎。獨聯體不是國家，也不擁有凌駕於成員國之上的權力，它為各成員國進一步發展和加強友好、睦鄰、族際和諧、信任、諒解和互利合作關系服務。各成員國在國際安全、裁軍、軍備監督和軍隊建設方面實行協調的政策，採用包括觀察員小組和集體維持和平部隊等手段保證獨聯體內部安全。

2、獨聯體國家元首理事會和政府首腦理事會：國家元首理事會是獨聯體的最高機構，通常每年召開兩次會議。政府首腦理事會每年召開四次會議。會議輪流在各國首都舉行，各國領導人按照其國家俄文名稱字母的順序輪流主持會議。

（資料來源：CIS——網路）