市場調查公司對調查員的要求規定

『壹』 有在市場調查公司做過市場調查員（市場調研員，不是兼職的神秘顧客那種）的朋友嗎

做市場調查員，復只要有調制查項目 就要出去，可能在本市，也可能去其他城市，如果公司好項目多，那你就幾乎天天跑在外面了。
不過這種工作的起薪一般不高，跟你做的項目多少有關，項目越多，拿的項目提成就越多。
調查方法，問卷調查/座談會訪談等。很多需要去街頭攔截訪問的，這個比較有難度

『貳』 企業對市場調研人員有哪些具體要求

市場調研員是我們常見的一類職業群體，也是獲取一手資料的關鍵人員，因此，企業在選取市場調研員時一定要慎重。然而，很多企業卻不重視市場調研員的選取，以至於市場調研誤差太大，那麼，市場調研員應具備什麼樣的素質?
我們知道市場調研的主體可以分為兩類：一類是需求主體，說得直接一點就是有調研需求，願意支付費用，取得調研結果的人員或組織;另一類是實施主體，大體可以分為企業內部的實施主體和企業外部專業的市場調研主體。我們這里所說的是市場調研的實施主體。
市場調研是一項高強度、高智力性的工作，是一項繁重而艱辛的勞務工作，同時承擔這項工作的人的素質對調研結果產生直接的影響，而市場調研是為市場預測和營銷決策提供客觀依據的，也就是說，如果選擇的調研人員不具備該有的素質，將會對整體營銷決策產生影響。
市場調研人員該具備哪些素質呢，很多書里都會寫得很清楚，比如要具備思想品德素質、業務素質、身體素質，這三項又分了很多細項，但在實際工作中，我們會發現，真正能具備這些所有素質的調研人員，少之又少，比如調研人員應具備的扎實的理論基礎，在這里所指的「理論基礎」不光指的是基本的市場調研知識，還包括營銷知識、統計知識、心理學的知識，還有必備的溝通技巧等;而如果真正能找到這樣調研人員，那所要支付的薪水就會比較高了，這時企業就陷入了兩難，應該如何取捨?
如果是企業內部聘用的調研人員，有的企業會選擇薪水偏低的，其他方面就退而求其次了;對於企業外部的專業調研公司，在做執行的時候，有的只看支付的報酬低就可以，其他方面就不重要了。我經常在朝陽門華普那裡碰見做攔訪的調研人員，一般都是阿姨、大媽級的，拉著你就說「幫忙做個訪問吧?」我說我就是做調研的，是不能參加訪問的，她們會說「你就說你不是」，還有就是如果我的年齡不符合要求，她們讓我說一個符合要求的年齡，原因是什麼，可能是我真實的年齡是被甄別掉的，也可能是配額滿了等等。我們可以想想，本來調研的誤差就不能避免，只能是盡可能的減小誤差，我們在前期做調研計劃和設計的時候，都會想盡辦法控制誤差，但是在執行環節，誤差就會特別大，如果以這樣的數據為基礎做出的報告，你能相信嗎?
在這里不是指責阿姨們，只是想說，如果有很多素質高，薪水要求又低的調研員，那不管是哪類企業，都不會去選擇根本不具備調研素質的人員來做調研了，因此，在魚翅和熊掌不能兼得情況下，如何能平衡成本和質量?
我個人認為，我們所要選擇的調研人員，首先要具備一個積極、嚴謹的工作態度，其次有良好的溝通能力，可能有些人並不是那種外向、活潑的性格，但如果他具備良好的溝通能力，同樣可以成為優秀的調研人員;第三才是需要具備一定的理論知識，也可以說是有過一些類似的工作經驗，因為理論知識是可以不斷學習的。

『叄』 企業在選擇市場調查公司時需要考慮哪些問題

一般來來說，在選擇調查公司自時，需要考察公司各方面的情況，主要考察的主要有以下一些方面：
提供者的聲譽如何？
通常能按時間要求完成調查項目嗎？
是否被公認為是維持職業道德標準的？
是否有靈活性或可變通性？
調查項目是否高質量完成？
有什麼樣的調查經驗？
有多少這樣的經驗？
提供者的人員結構中是既有技術方面的專家，又有非技術方面的專家？
能否與客戶很好對話或交流？
要記住，最便宜的投標不一定是最好的。在招標時既要比較價格也要比較質量，這樣才能得到有競爭力的投標。在調查項目開始之前最好要有書面投標書或合同。決定選擇調查服務提供者就如同其他管理決策問題一樣，要以可靠的信息為依據。
希望能解答你的疑問，我也是偶然間在MBA智庫文檔那邊看到的。

『肆』 選擇市場調查公司的注意事項有哪些

為了保證市場調研工作順利進行並保證其質量，在進行市場調研時，應按照一定程序和步版驟來進行。市場權調研的基本步驟如下：
1.了解企業對市場調研的需求
2.明確市場調研要解決的問題
3.確定市場調研的目標
4.設計市場調研的方案
5.現場實施——收集數據信息
6.數據處理與分析
7.報告及結果展示.
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√. 創建問卷：在線創建一份員工滿意度調查問卷：系統支持模板修改導入、WORD版導入、題庫創建、直接創建這4種創建問卷的模式；
√. 答卷設置：批量導入員工調查名單的郵箱或手機，作為答卷時的唯一憑證，後台可了解該員工是否是已答、答題中、未答等狀態，或後期跟蹤提醒員工及時答卷；
√. 發布調查：通過郵件或密碼定向邀請員工進行回答，同時啟動答卷質量控制，剔除答卷不認真、亂答、一人答多份等不合格問卷；
√. 調查報告：在調查的同步，時時生成調查數據。同時查看調查報告。還可以進行報告查看許可權的設置。讓不同許可權的人員查看不同的調查報告；

『伍』 市場調查員的權力責任

1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定版；
2．負責對市場開拓權調查工作；
3．負責對產品市場銷售潛力的調查和分析；
4．負責對同業、客戶的調研工作；
5．負責對產品在廣告宣傳效果的調研分析；
6．負責為新增營銷點的環境、人口、布局等事項的調查；
7．負責為新增點做好前期調查研究工作；
8．對調查結果擇寫可行性分析報告；
9．協助做好營銷廣告策劃工作；
10．做好分析研究營銷策略工作；
11．對所承擔的工作全面負責；
崗位要求：
1．具有大專以 上文化程度；
2．有較強的工作責任感和事業心；
3．原則性強，能吃苦耐勞；
參加會議：
1．參加每周一次工作會議；
2．參加每月季度評比會；
3．參加公司召開的年度職工大會。

『陸』 調查公司在市場調查的過程中應該遵守哪些職業道德

職業道德是每個職業人都應該遵守的喲！
（1）保持受委託的關系，永遠尋求並保護專委託人的最佳屬利益；
（2）視所有調查信息，包括處理過程和結果，為委託人獨有的財產；
（3）在發布、出版或使用任何調查信息或數據之前，要獲取委託人的允諾或批准；
（4）拒絕與那些尋求調查發生偏差以得到某些確定結果的委託人發生任何聯系，拒絕接受他們的項目；
（5）固守調查研究的科學標准，並且不隱瞞任何事實真相；
（6）保護被調查者的隱私權和匿名權，若事先承諾不暴露他們的身份；
（7）決不允許委託人去識別調查者的身份以報復那些作反向回答的人；
（8）除非被調查者知道在參加之前要先與他們接觸，否則不要去請求他們說出自己的身份；（9）認識到拒絕調查者或他人識別委託人的身份在適當時候是合法的；
（10）在完成調查項目之後，要將所有的數據、報告或其他委託人買來的資料退還給委託人。
我也是在MBA智庫文檔那邊看到的，剛好分享給你，希望能幫到你！