A. 市場專員的面試
職責市場專員作為市場部中最常見的一個職位，其主要職責就是執行公司的市場計劃中的某一方面功能項。例如收集、分析市場信息、動態協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發展品牌的推廣活動。由於不同公司不同行業對市場專員的職責范圍規定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。這一職位的年平均薪資在34000左右，並且這一數值隨著企業性質、工作經驗、學歷甚至是外語水平而上下浮動。
職責：根據產品促銷要求，制定常規活動、節假日活動等促銷推廣方案並組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執行，以達到促銷效果。
在外企，市場部分為渠道部、品牌部、推廣部，其職位通常為市場代表、市場主任、渠道代表、渠道主任、渠道經理、市場部經理；
在國企，市場部分為品牌管理科、促銷市調科、策劃執行科。
市場專員設在銷售大區，職責為：
1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4、組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。
5、對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、由集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的臨時任務。職業發展路徑一、對於積累了一定經驗，人際關系較廣的市場專員來說，如果對公關感興趣，可以向公關發展，對媒介方案、媒體合作熟悉，可以向媒介推廣經理發展，而對管理市場部門及其所負責的品牌管理、市場調查、促銷等方面的工作有興趣，可以考慮發展為市場經理、促銷經理等；
二、對所負責產品的策劃開發、產品培訓及產品上市計劃、宣傳工作了如指掌，可以發展為產品經理；
三、市場專員對市場走向、市場動態、銷售戰略、消費者心理有足夠了解和整體把握後，則有望發展為銷售經理[1]。
B. 市場調研：面試要注意什麼
面試的技巧性回答
1、請你自我介紹一下你自己？
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價？
回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
C. 市場調查 面試問題
首先,你需要了解公司的性質.(例如:公司的經營的內容,服務的范圍,還有你內要應聘的崗位的容基本知識,你說你要應聘市場調查員,那你應該去向什麼人去作調查,怎麼問他們問題,他們才能配合你)
然後,就是注意你的衣著打扮,不要和公司的性質發生沖突,去面試的時候要穿正裝,如西服.
再就是你的心態了,要平靜,問你問題的時候不用著急回答,可以先考慮一下,再回答.
最後,就是你的運氣了,如果人很少,沒等到你這已經招滿了,怎麼辦?你就應該早點到.早起的鳥有蟲吃
D. 應聘市場專員面試時該注意什麼
1、最好提前來到達。熟悉面試源周圍環境。調整心態。
2、穿著大方得體。切忌濃妝艷抹。
3、回答問題時要注意口語和肢體語言的搭配運用。
4、如果有工作經驗，重點介紹。
5、銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁,是客戶聯系的紐帶,起著舉足輕重的作用,因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制,確保萬無一失
E. 市場專員面試應該怎樣准備如下
其實面試的時候hr不會怎麼為難你，一般問的都是一些基本的問題。當然你肯定先有自我介紹了，這個比較重要，因為在你介紹的同時他也在從你的介紹得到一些重要的信息，所以你要准備好，至於怎麼准備，你可以先查下這個公司的市場專員要做什麼，然後網路一下市場專員的概念，這兩個再總結下，針對你總結的資料，你針對性的做一個自我介紹，也就是你的經歷要有相關的，如果沒有相關的沒關系，你可以稍微編一下，比方說在學校經常會搞一些活動，做一些策劃或組織同學，社團會做一些市場調查什麼的，盡可能的做相關的介紹。做完自我介紹一定要說謝謝，保持微笑，那接下來，平穩下心情等他問你問題。切記，一定要記得自己自我介紹的經歷，因為他會問相關方面的問題，你一定要記得清，就算沒做過相關的，也要說的你好像做過的。
那一般問的問題就是相關這個職位了，比方說你對個職位的看法，這個問題你就拿出你總結出的市場專員的概念，不能直接照他們公司招聘的描述來說，那樣太直白了，要連接起來說，這樣：我在學校以及實習期間接觸過這方面的事情，那對我來說，市場專員是什麼什麼，他應該具備什麼什麼，應該做什麼什麼，這樣就可以了，盡量說的多，不過要注意麵試官的面情，因為有的面試官不喜歡人說的太多，適度。
其他的話你就網上看看一些面經的問題，大概看看，結合你自己的想法做個筆記，准備就可以了。
重要一點呢，面試的時候記得微笑，走的時候也是。
祝你成功咯。
F. 市場調查面員崗位面試題目
你知道賓士汽車的真正定位是什麼嗎？（答案是年輕與科技，如對方回答是高端的話，直接槍斃掉）
G. 市場調研專員面試，有經驗的說一下，需要注意哪些問題，可能會問那些問題。需要穿正裝嗎
市場抄調研專員面試，要准備面試就是准備下個人自我介紹，特別是工作經歷方面的尤其是和MARKETING相關的要多說一些，這個加分的。另外PPT寫文檔、文案的能力也要強調下。建議你穿正裝，這個職位要求是比較正式的，穿的隨便會減分的。望採納我的建議和回答，採納後好運能順利過關。
H. 市場調查員面試自我介紹和面試題
我的性格主要有以下幾點：
1、樂觀。
2、好學上進。
3、為人真誠，樂於助版人。
當然，「權金無足赤，人無完人」，每個人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺點是做事太過認真，原則性強，靈活性不夠。我認為我的性格比較適合公務員這個職位，假如我有幸成為一名公務員，我一定不斷學習，改正不足之處
I. 市場專員是做什麼的面試會問到什麼
人資專員的工作來職責：
1、每自月收集各部門人員需求計劃（要求部門的部長審核、總經理簽字文件）；
2、按需求計劃要求完成招聘工作，包括發招聘通知、面試、與各部門協商、錄用）
3、為新員工辦理入職手續；包括填寫簡歷表、製作工作牌、發報到通知；
4、為新員舉辦培訓，第一層，公司制度規定、勞動紀律、企業文化；第二層，用人部門的崗位知識培訓、安全培訓、質量意識培訓、產品知識培訓。
5、為員工購買社保、簽訂勞動合同。
6、錄入電腦人事檔案。
具體要根據公司情況不同，會有些不同，這是小公司最最基本要做的。大公司就復雜多了。
知道工作內容，就知道他們問啥了。
一般問，做過么？做多長時間？因何辭職等。