⑴ 我想從事營銷策劃類的工作，想問下應該怎麼才能入行
首先，你要知道什麼是策劃。除了你能理解的范疇外（其實我懶得打字），策劃還是一個具有預判性和前瞻性的工作。也就是說，策劃是集策略、管理、執行為一體的綜合性工作。其次你要知道市場營銷策劃專業涉及到職業來說，是兩個部門，一是市場部，二是營銷部。在中國的多數企業里，市場部又稱為企劃部。和營銷是密切關聯的。俗套一點來說，市場部是負責花錢的（打廣告），營銷部是負責賺錢的（賣貨的）。
其實營銷策劃這個工作還真不是剛畢業幾年的學生能夠乾的。當然，也有例外的，但乾的好的清一色都是70後。
也就是說，要想從事這個行業，在25歲之前，你要多多接觸這方面的工作，而不是知識。
我來給你介紹下該職業的職業規劃：
企業版的：終端業務人員-----市場調研（推廣）專員------企劃（銷售）文案------企劃主管------企劃部長-----營銷總監------職業經理人------最著名成功人士史玉柱。
廣告版的：AE(基礎業務員)------客戶維護專員（高級AE）-----企劃文案（設計師）-----策劃師------策劃主管------策劃總監------顧問專家-----最著名的成功人士有點子大王何陽和葉茂中。
按你現在的就業形勢來看，你走的是第一種路子。雨潤是大品牌，大品牌的企業對於個人的幫助是相當大的，建議你雨潤呆上一年。你會學到很多終端知識，比如賣場陳列、廣告策略、價格競爭、終端投放、渠道擴張、活動營銷、展會營銷、促銷政策等等。假如你能全部理解並掌握的話，就等於給你的策劃生涯鍍了一層金，以後你無論怎麼跳槽都會有搶你的公司。
不要妄想著一出來就找一個安心且穩定的策劃崗，你是很難找到的。表面上，策劃是動動筆桿子就混到銀子的主，實際上，一個能夠混到飯吃並且吃的好的策劃必須是終端營銷的基層人員出身，擁有龐大且繁復的知識量，是按照上文的路子一步一步爬上來的。
一個好策劃，要懂廣告、懂市場、懂消費心理、懂行業趨勢、懂終端渠道、懂競爭策略，你什麼時候對這幾個問題對答如流，什麼時候你可以稱得上是一個策劃了。
⑵ 我是應屆畢業生，想從事「產品營銷策劃」，我應該從什麼做起能晉升到那個職位。
根據復自己的興趣愛好或志制向，選擇一個可長久發展的行業，接觸之後，建議你多看一些與本行業相關的基礎資料和營銷技巧類的書籍！最重要的是從社會實踐中積累銷售經驗，找尋你真正缺少想要的東西！思維要敏捷，社會洞察力要強，人際關系要廣~~~
營銷類行業——基層營銷員——營銷片區經理——營銷主管——營銷總監
⑶ 如果往營銷策劃方向發展應該先做什麼
可以以專業的角度向你講述一下廣告專業畢業人的能做什麼。
廣告專業分兩大方向：一是廣告學（策劃方向）專業，我給這個專業的評價是動腦多於動手，說白了就是靠思想、靠創意吃飯的；二是廣告設計專業，評價當然就是動手多於動腦了。
廣告專業的課程很多，可供自己選擇的未來發展方向也很多。
具體課程包括：廣告學、傳播學、市場營銷學、廣告文化、中外廣告史、廣告策劃、企業經營管理、企業文化、營銷渠道管理、廣告媒介經營與管理、廣告美學、攝影技術、公共關系學、消費心理學、廣告文案寫作、統計學、經濟學、計算機基礎、平面設計基礎、新聞學、企業商標策略、整合營銷傳播、廣告個案研究、廣告法規與管理、企業形象策劃、電腦圖文設計基礎、基礎寫作學、廣告媒介策略、電波廣告、促銷策劃、廣告創意等等。由於本人是廣告學專業的，不太清楚廣告設計專業的課程，本專業的課程也可能有遺漏之處。
至於可以選修什麼，連我這個上了四年學的都分不清那幾門課是必修、那幾門是選修，總之學院那有個課程表，本學院開課的與專業相關的選修課可以選，其他學院也會提供若干選修課供學生選擇。
看過課程目錄你該大致了解廣告專業的能幹什麼了吧。
首先，幹得最多的當然是廣告行業，可以進廣告公司或企業的有關宣傳、廣告、策略部門，廣告學專業可以做策劃、文案，為企業形象、文化建設，產品生產推廣，有關活動等出謀劃策，廣告是與市場營銷分不開的。設計專業可以做些設計方面的工作，如公司形象設計、宣傳冊、產品說明、廣告片等的製作等等工作。
還可以，干媒介工作，進電視台、報社等有關部門，專門搞媒介。新聞稿的寫作、節目策劃、新聞采編、製作廣告等。
還可以，專門做文員工作，寫各類文稿。
還可以，員工培訓，企業咨詢，市場分析評估，做廣告主、廣告公司、媒介的中介商等等等等。
現在各行各業跨專業工作的現象已經十分普遍了，如果想做，還管什麼專業不專業呢。
以上僅代表我個人的意見，供你參考啊。
⑷ 活動策劃專員未來前景如何未來升職崗位是什麼
在這行里也快十年了，從甲方做到乙方，又從乙方做回甲方。從我自己的角度出發的話，這個崗位的職業前景並不算好。為什麼這么講呢，因為首先它的入門門檻很低，隨便你是什麼專業的，都有機會做這個崗，這個職業在最初的時候，並不需要你有什麼專門的知識儲備，懂點基本的常識其實就可以做起來了，邊學邊做唄。能力提升也主要是經驗越來越多，想法就會越來越落地，越來越周全。以實操的角度來說，大家都覺得這個行業挺有創意的，但其實它的創意含量真沒大家想像的那麼高。況且，就我所接觸到的一些人來看，大家對創意這件事本身的誤解很嚴重，通常就局限於「金點子」的程度了，但實際做策劃的，大家都懂，金點子最不值錢了，幹了這行了，誰還沒兩三個金點子傍身啊，不能落地，就屁用沒有，真的落地了，能不能「見效」也是不好說的。而「金點子」能不能落地，很多時候又不取決於策劃，而人們卻喜歡拿這個事情來判斷你是否專業。其中的關系你自己想想吧。
它的提升路徑也是很有限的，並且門檻相對較高。策劃的晉升路線，大致是執行策劃-活動策劃/營銷策劃-創意總監/市場總監/營銷總監。從1到2相對容易，從2到3，卻非常困難，絕大多數人都止步於第二階段。而且你之所以能夠往上爬，很多時候說不清是運氣使然還是能力使然。至少從我自己的角度來說，我不敢說我之所以能爬上來，全部是因為能力。其它行業，你只要一直做，你的工作成果就都算是成果案例。這個行當卻不是這樣的，你做了再多，看起來並不是十分「牛叉閃閃」的那種，都很難算得上是「成功案例」，不值錢的。當然哪個職業都有值錢的案例和不值錢的案例了，只不過在別的崗位上，銷售有業績，設計有圖，策劃呢？只有新聞鏈接（還不一定有），策劃方案算不上什麼工作結果，至少算不上是很有說服力的結果，誰會去認真看你的PPT啊，擺出來無非就是充個門面，對對方怎麼評價你的工作能力沒有太大的影響。而這種優質案例，能不能碰上，還真的是有一定運氣的因素在的。
況且，你的老闆，多半是外行。現在的人總愛把結果導向掛嘴邊上，卻很少去區分短期結果和中遠期結果的區別，而策劃這事，又總是涉及到大量的協作，你總要協調不同部門，從現實點的角度來說，就是日常工作主要是推諉責任、互相扯皮而不是工作本身。你是很難在這種環境里證明自己的能力的，大家通常只看那些閃亮的案例，至於這些案例有多少是依賴你的個人能力的，就跟人家沒關系了。舉個例子，我就見過那種在大企業的好項目里打過醬油的人，最終跳槽以後的工資，反而比獨立負責過小企業的不是那麼好的項目的很有經驗的並且確實是有能力的人工資高很多很多的事，即便在項目的運作里，其實是工資低的那個人負責更重要的部分，打醬油的人依然只是在打醬油而已。
反過來說，事情砸了，你就背鍋，不管是哪個環節的問題，哪怕是老闆自己的決策出了問題，也是你的錯，是貨真價實的炮灰崗。什麼叫炮灰崗呢，就是你的工作確實很重要，要負責一大堆的事，卻很難有什麼直接的、客觀的東西可以證明你的工作成果，可一旦出了問題，你就是直接的責任人。你的方案是否是成功的，取決於什麼呢？取決於別人的主觀判斷。數據？這年頭大家都愛看數據，可數據對於策劃來說有什麼用呢？哪個指標都不是直接由你的方案所決定的。最終決定你能否晉升的是什麼呢？老闆是否喜歡你。他覺得你行你就行，覺得你不行，你就算做出花來也沒用。所以你看，很多人做策劃做到最後，最拿手的是在老闆面前邀寵、爭功、揣度聖意，而不是真的把方案做好。
而從工作能力的提升的角度來說，它不像很多職業那麼明晰。你要學的東西，要了解的資訊都太多太雜了，而且沒有一定的章程可以遵循。每一個成功的策劃人都一個很獨特的知識結構和學習路徑，你復制過去也沒用。在這方面，它跟產品設計類似，但不同的是，產品設計人家拿出來的是實實在在的產品啊，你能拿出來啥？反正我自己是這樣的，每次到了需要拿成果給人看的時候，就撓頭，非往外擺的話，倒也不是擺不出來。比如說以前的案例的PPT啊，甚至可以給人家將自己做過什麼噱頭啊，做過的項目上過什麼媒體啊，如何影響了營銷額啊之類的。可這些東西，歸根究底，都太虛了，太依靠主觀判斷了，你很難說他們是實實在在的客觀事實。
當然，事情不一定這么悲觀了。你如果學習能力夠強，適應能力夠強，做什麼都能做得好。哪行哪業也總有你的出頭之日。我只是告訴你，這個職業的晉升，相對來講，要依靠更多的外力作用而不僅僅是個人能力。這行里也多的是那種靠一個方案就成名的強勢策劃，靠一套方案讓企業起死回生的神話也不是沒有。可是那麼戲劇性的事情，是否能夠落到你的頭上呢？當然首先是看你是否有那個能力了，但是運氣的成分非說不存在，也是不大可能的吧。
⑸ 營銷策劃的有哪幾個發展階段
中國改革開放以來，三十年時間，中國市場經濟從供不應求時代，到大眾化時代專，到小眾化時代，到屬逐漸個人消費時代；付光明研究認為，市場營銷和企業經營隨著研究對象的改變，營銷策劃工作的重點也在不斷發生變化，大致經歷過以下三個階段： 一、產品策劃階段 顧客需要物美價廉的商品，所以企業主要營銷策劃工作是集中力量改進產品，而不注重顧客的需求和願望，並忽略了分銷、促銷等方面的營銷工作，從而導致一旦新技術和替代品出現，企業的產品就出現滯銷。 二、促銷策劃階段 三、系統營銷策劃階段 經濟不斷發展，消費者需求發上轉變，大眾化的商品得不到消費者的認可，因此企業營銷策劃的重點是不斷分析消費者心理和行為特徵，並進行市場細分，通過設計產品、定價、分銷和促銷等一系列系統手段來滿足消費者的需求和慾望。
⑹ 我想從事營銷策劃，但是不知該怎麼入行
在我的回答里，有大量的如何從小白到大神的晉級線路和方法。專
也不知道你看沒看全屬。
建議你去多翻翻我的相關回答。
針對你來說，你入職策劃行業，一般是從一些基礎工作做起的。。
那麼你要有兩個定位：
一是職業定位：企劃部基層員工
二是行業定位：快消、地產、互聯網……
確定之後，參見我之前回答中的方式方法。用不同的簡歷，應對不一樣的職位。
基礎工作之首：市場調研，比如銷售數據，比如終端陳列，比如網路店鋪。
其次：執行力和執行方法
再次：知識儲備和人脈關系
沒分，就回答這么多，翻我以前回答吧。
⑺ 營銷策劃人員如何規劃職業生涯
敢問你是打算等著樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸么？
如果要糊弄自己或是回別的什答么人，隨便你怎樣抄也無可厚非。
但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？
自己看看鋪天蓋地的網店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？ 非要去給這拉人頭發展下線的金字塔墊底？
雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找准自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
⑻ 網路營銷人員晉升路線
網路營銷專員-網路營銷主管-網路營銷經理-網路營銷高級經理-網路營銷總監-營銷總監-營銷副總裁
根據公司規模大小可能有所不同。
⑼ 房地產策劃的升職途徑以及時間，各階段工資，求前輩
哈哈，這個問題算你問對人了。今天剛好沒事，就當回憶下往事，回答下你的問題。
具體的工資標准需要你根據自己所在城市來確定，我所在的城市是中國西部的特大型城市，人均月最低工資標准1265元/月
策劃公司的崗位名稱各有不同，大致分為以下幾檔
初級職位：
策劃助理 月工資 2000左右+極少提成
策劃師 月工資3000左右+少量提成 升值條件主要是看你能否獨立撰寫某一樓物業產品的營銷報告
高級策劃師 月工資4000左右+1000（平均每月）提成 升值條件能否獨立操作一個項目
資深策劃師 月工資5000左右+1000（平均每月）提成 升值條件所操作項目業績是否達標
中級職位：
策劃經理 月工資6000左右+2000（平均每月）提成 升值條件業績及操盤經驗是否已經超過所在公司65%的員工
高級策劃經理 月工資7000左右+2000（平均每月）提成 升值條件能否同時管理2個以上項目並培養策劃新人
資深策劃經理 月工資8000左右+2000（平均每月）提成 升值條件所管理項目利潤率及業績是否達到公司既定要求
高級職位：
營銷總監
高級營銷總監
資深營銷總監
本人沒有經歷過高級職位，所以不好冒然評論，但是基本的工資應該是在1萬左右，提成每月應該在3000以上
至於是否升值，高級職位所需要具備的除了專業能力、管理能力外還有很多的變數。。
至於你問的各級別的時間問題，我想沒有一個定數。你能搞定事情，一定能升職
我從策劃助理到資深策劃經理走了4年時間，算是非常快速的。
祝你好運！請採納並稱贊我的回答吧！
⑽ 營銷策劃的發展路徑
你是抄自動化專業，而你又喜歡營銷策劃，我個人覺的你應該先找一份營銷工作，營銷策劃是在做市場中磨練出來的，沒做過營銷做出來的方案會有很多問題，下面的人會看不起你的方案，執行力也就不強，直接影響到公司的發展，最終老闆不再支持你，你很艱難的。而找一份營銷工作你可以從自動化專業中的行業做起，當然你也可以從別的行業入手，現在很多工作者都是跟自己學的專業不一致，而且大學里學的東西也很有限。