美容營銷策劃公司招聘

A. 美容產品營銷策劃公司的介紹

美容產品營銷策劃公司是指專門為美容產業相關產品或服務提供營銷咨詢與策劃的機版構。要具備從行銷診權斷到品牌戰略定位，從企業形象設計到終端廣告創意，從市場規劃到媒介投放策略……全方位的品牌建立、品牌管理和品牌推廣智慧支持，強調以獨到的戰略眼光、精準的市場策略、不凡的創意構想和完備的市場操作，幫助客戶迅速打開市場，贏得競爭優勢。

B. 美容院招聘信息怎麼寫謝謝

美容師招聘啟事範文

招聘人數：5 待遇水平：4500～5999元

工作經驗：一年 工作地區：北京

性別要求：女性 學歷要求：高中或以上 年齡要求：20以上

職責說明：

1、負責為美容院新老顧客提供專業的美容服務。

2、定期建立顧客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性。

3、能夠精通相關的精油知識，美容手法要求熟練。

職位要求：

1、持有美容師證書者、有美容院一年工作經驗者優先考慮;

2、良好的語言表達能力，善於溝通，服務意識強;

3、能吃苦耐勞，有上進心，工作耐心細致;

4、性格開朗樂觀，團隊協作能力強。

聯系方式

預約面試電話：XX

面試聯系人：XX

聯系地址：XX

美容院招聘信息寫作格式

首先招聘啟事的標題要准確無誤表達出要招什麼崗位，如××美容院招聘美容師，或者想要更加吸引人的話，可以寫上美容院的薪酬福利，如月薪上萬誠聘美容師。

其次，招聘啟事的正文內容一般要求寫清楚寫詳細。用人單位介紹突出其優勢，而應聘者的條件：招聘崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷、待遇等，都要表達准確，切記不能模凌兩可。

最後，記得留下用人單位的聯系電話及聯系人，以及詳細的面試地址，和坐車路線，方便應聘者能找到。

C. 美容院如何招聘員工

一個優秀的員工帶給美容院的不僅是經濟上的利益，更是美容院品牌塑造的關鍵，那麼究竟美容院該如何去招聘員工呢？第一、確立美容院的用人需求在打算招聘員工時，美容院老闆應該首先考慮好招聘哪些崗位的員工，
，擇人定崗。
美容院的招聘職位因規模的大小有所不同，大規模的美容院職位有：院（店）長、部門領班、美容師、美容導師、美容助理、財務管理人員、前台接待、後勤人員等，一般的美容院招聘人員應包括以下職位：美容師（兼美容導師職責）、前台接待（兼收銀）、美容助理三個基本職位。
，那麼我們就需要先進行崗位描述，打算招聘的數量，直接上司是誰，崗位職責是什麼，然後進行綜合考慮，這個職位有一些什麼要求，年齡在多大左右，學歷有什麼要求，要求有什麼樣的工作經驗，面試分幾次進行，由誰進行面試，試用期有多久，是否需要相關技能的培訓，要求具有什麼樣的性格，美容院能給於什麼樣的薪酬制度和什麼樣的發展空間等等，這樣美容院在招聘人的時候不會太盲目，可以按照事先的要求順利的挑選自己所需要的人才，而下屬在執行招聘計劃的時候能夠更好的按照領導的要求去做，不會出現偏差，從而使整個招聘過程，有條有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般來說有以下幾種途徑，
招聘會、專業報紙、網路、競爭對手挖掘、內部選拔、熟人推薦、對這幾種途徑美容院可以靈活選擇，現將這幾種招聘渠道的優劣進行說明：
（1）在店面張貼招聘海報；這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。
（2）在網站上發布招聘信息；據138job的了解，
美容師一直都是企業需求的熱門人才。網路招聘相對其他招聘途徑來說，能以較低的成本吸引到大量求職者。並且網路招聘的選擇面很廣，極大地提高了招聘的效率，龐大的人才庫保證了企業能夠招聘到心儀的美容師。
（3）在美容美發學校預約畢業生；
（4）在當地的報紙上尋找轉讓美容院的廣告；
這也是一種比較有效的招聘途徑。報紙上轉讓美容院的廣告中，只要上面沒寫「轉店勿擾員工」，你就可以打電話過去和老闆商量要他們美容師的事情，可以適當的給老闆點費用。因為店不做了，
（5）員工或顧客朋友推薦。

D. 我做美容院的，想做營銷策劃活動，廣州有這方面比較厲害的公司嗎

做過美容行業營銷策劃的專業營銷策劃公司，推薦龍獅營銷策劃公司吧，廣內州十大營銷策容劃公司之一，可以去公司網站了解了解他們的案例，比如珠江新城最大的美療庄園-唯美時分。而且這家公司的理念不錯，是將品牌與營銷、網路、管理連接起來。希望對你有所幫助。

E. 廣州為美容行業做過營銷的營銷策劃公司有哪些

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F. 美容師招聘啟事應該包括什麼

1.招聘方的情況：

包括招聘方的業務、工作范圍及地理位置等。

2.對招聘對象的版具體要求權：

包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、 技術特長、科技成果、戶糧關系等。

3.招募人員受聘後的待遇：

該項內容一般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標准工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。

4.其他情況：

應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯系的地點、 聯系人、電話號碼等。

G. 美容院的招聘要求怎麼寫

1、招聘職位

公司簡介：可寫可不寫

2、招聘要求

女，形象好，氣質佳，有親和力，溝通力強

學歷不限

工資待遇底薪+提成模式，月薪大約 元/月 至 元/月，包食宿

3、工作職責

細心對客戶進行美容美體等相關服務;

耐心對客戶的各項咨詢作出講解;

積極對會員進行及時回訪及溝通;

5、工作地點：一定要寫清楚，方便求職者能夠找到

6、聯系人：可以寫招聘官或者其他美容院經營者

7、聯系電話：要寫清楚，方便求職者在找不到面試地點後，打電話咨詢。

H. 美容行業 如何招人

你可以去勞動力大廈門，一上午就可以招到很多人。我們公司招人就是去勞動力大廈門的或者在公司的每家分院門外貼招聘，還可以在人才網上公布招聘信息。

I. 新開張美容院如何做好拓客

其實新開張的點最主要的還是知名度不高，這需要我美容院裝修、宣傳上下功夫。新開張的美容院由於知名度不高，大部分顧客已經有了熟識的美容院。顧客要認識美容院，首先看到就是美容院的店面，顧客對美容院的第一印象就是美容院的店面，所以美容院的裝修很重要。

注意事項：

1、會所顧問、美容師分為A組和B組二個小組，劃歸顧問組組長領導。美容師屬本小組顧問直接領導、管理和業務調度。

2、各組美容師、顧問要服從收銀員每日的安排，並按規定程序輪牌，美容師在地營業廳大門旁站崗候客，顧問可坐崗候客。

3、各小組的顧客優先由各小組美容師服務。指定顧客由指定美容師服務，不過牌；做客時要翻牌，輪牌時除打牌，同時也要翻牌；美容師第一天少牌的，第二天就是頭牌，以此類推。

4、頭牌美容師上早班應在一樓營業廳候客，如一小時內仍沒有等到顧客的，在告知收銀員後方可坐崗（直到等到顧客為止），同時收銀員應及時用內機通知下一牌美容師到地營業廳站崗候客，每30分鍾由收銀員叫人換崗一次。