戴氏教育營銷分析

⑴ 洪雅縣戴氏教育管理有限公司怎麼樣

簡介：洪雅縣戴氏教育管理有限公司，是戴氏教育在洪雅縣的核心直營校區。洪雅戴氏教育坐落於繁華的眉山市洪雅縣洪州大道97號，緊鄰洪雅縣核心地帶。洪雅戴氏成立於2013年3月31日，擁有五星級的管理團隊，精湛專業的教學科研隊伍，用智慧和愛心去奉獻的服務團隊。洪雅戴氏教育長期秉持「立足洪雅，服務社會」的理念在教育行業中辛勤耕耘。洪雅戴氏教育專注於每位學生的成績提升，更致力於改善學生的整體素質，與家長、學生共同達成「激勵學生心靈成長和掌握持續高效學習方法」的目的。主要開設項目：洪雅戴氏教育為學生和家長提供小學、初中、高中文化培訓服務，開設VIP一對一、精品小班、全日制文化沖刺、藝考文化培訓、名校規劃等各類項目。公益服務：洪雅戴氏教育為廣大家長免費提供家庭教育咨詢服務，定期開展家庭教育講座，為家長朋友解決家庭教育中存在的問題，共同為孩子的成長而努力。洪雅戴氏長期為廣大學子免費提供試卷分析診斷、答疑解惑服務，並為高三學子免費提供志願填報指導等服務。
法定代表人：孫建
成立時間：2013-08-14
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：511423000015078
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：洪雅縣洪州大道97號

⑵ 大同戴氏教育老師教師是不是都沒有資格證

這個是分崗位的，如果是教學崗位的話是需要有教師資格證以及教師經驗的，如果是非教學崗位，如一些推銷課程的老師，一些負責接待的老師，他們是不需要教師資格證的。

⑶ 戴氏教育怎麼樣

我覺得還可以吧！我們家樓下就有個戴氏！不過我們家在綿陽！裡面學生蠻多的！好像去年他們有個學生奧數拿了個二等獎樣！感覺還行

⑷ 遵義戴氏教育管理有限公司仁懷分公司怎麼樣

簡介：遵義戴氏教育管理有限公司仁懷分公司成立於2014年06月17日，主要經營范圍為教育信息咨詢管理、企業管理咨詢、教育培訓咨詢、課外輔導咨詢、職業教育咨詢、招生就業咨詢、智力開發、人力資源交流咨詢、服務，商務咨詢、校企合作咨詢、校際合作咨詢、教育文化信息交流、教育軟體開發、企業形象策劃、企業營銷計劃（以上經營范圍國家法律、法規禁止經營的項目不得經營等。
法定代表人：徐世偉
成立時間：2014-06-17
工商注冊號：520382000254423
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：貴州省遵義市仁懷市鹽津街道辦事處城南社區大坪安置小區

⑸ 戴氏教育的文化

校訓：艱苦磨礪、勤思創新、瘋狂追求
一、 我們的願景是：成為世界一流的教育集團。
二、 我們的使命是：興教治學，創建終身教育大課堂。
三、 我們的宗旨是：學員、員工，企業共贏。
四、 我們的精神是：積極、樂觀、瘋狂，執著求精，注重細節，鍥而不舍，永不言敗。
五、 我們的作風是：計劃周密、軍人作風，雷厲風行、隨機應變，不空談，重實干。
六、 我們的價值觀是：學員：一切以學員的價值為根本。感謝學員，養我全家。團隊：狼性團隊是強大的生產力，上下同心、齊力斷金；團隊第一，個人第二。規則：依法治校，制度第一、領導第二。感恩：感恩學員、感恩企業、感恩祖國。責任：我承擔，我受益；我逃避，我受損。對自己負責，對企業負責，對社會負責。標准： 時刻保持巔峰狀態，力爭做第一。學習：終身學習，彎腰才能撿金。學習成就個人，學習成就企業；拒絕學習就是拒絕提升，就是拒絕未來。
七、 我們的核心理念是：生存理念：唯有正道，才能長存，正氣是生存之本；磨礪理念：磨難是成功者的必修課，痛苦是良師益友。拒絕投機鑽營，溜須拍馬；發展理念：創新才能發展和永恆，安於現狀等於慢性自殺；勤思理念：勤思產生創新力，勤思才能使解決問題的方案具體、完整、可行。勤思是成功的保障。問題理念： 沒有做不了的事，只有想不到的問題。發現問題，遠比解決問題更有價值。
解憂理念：遇到問題不用憂，方法總比問題多。
思辨理念：事物總有兩方面，要利弊兼思，化弊為利，防利轉弊。
捨得理念：舍是得，退是進，讓是取，給是拿。
奉獻理念：奉獻永不吃虧，斤斤計較永無前途。
胸襟理念：開闊胸襟，匯聚天下人才，創戴氏輝煌。
心態理念：有好心態，就有好業績；有好心態，就有美好人生。
沖動是魔鬼。有才而性緩，是為大才；有智而氣和，是為大智。
競爭理念：與對手競爭，更要與自己競爭。競爭帶來高產值，競爭帶來好前途。
教學理念：演講式教學，條理清晰，激情幽默，求精不求全，求難不求易。
營銷理念：愛心推薦課程，低端營銷造人氣，高端營銷造利潤。銷的是自己，售的是觀念，買的是感覺，賣的是好處。 銷售無處不在，全民都是銷售員。
過手理念：學習過手得高分，培訓過手見實效。
培訓理念：簡單、相信、照著做。將簡單的方法練到極致就是絕招。
工作理念：復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做，重復的事情快樂做。重復是世界上偉大的力量，重復越多，效果越好。提高轉介紹率、重復率、升級率，是工作的核心。
流程理念：寫我所做，做我所寫，標准化流程創佳績。
執行理念：企業是軍隊，員工是軍人。接受任務，沒有任何借口，無條件執行。
檢查理念：靠自覺的結果，就是不自覺。沒有檢查力，就是沒有執行力。
服務理念：以學員為中心，用愛心做服務。服務是為了銷售做准備，寧可服務一人一萬次，不可服務一萬人僅一次。
品牌理念：品牌造就價值，價值就是財富，隨時維護戴氏品牌。
財富理念：做到、得到。企業搭平台，成就員工緻富夢。著眼未來，成長第一，財富第二。
做人理念：誠信、務實、不圖虛榮，為他人著想而成就自我。
用人理念：優秀的人才是資產，平庸的員工是負債。
先進理念：先進是我師。樹先進，獎先進，學先進，拜先進。感謝先進，助我成長。
薪資理念：有成果就有報酬，努力終將會有回報，無成果是恥辱。
組織理念：企業是我家，提供平台，成就大家。
機會理念：機會給有準備的人，成功者抓住機會，失敗者抱怨無機會。
晉升理念：創造成果，自動晉升
瘋狂理念：學習不瘋，不能成功；工作不瘋，不能成功。越對自己狠，越就能成功。
士氣理念：士氣勝過武器。狂熱的工作面貌，是戰勝困難的最有力武器。
成果理念：不做任務型員工，要做成果型員工。普通人追求目標，優秀人超越目標，卓越人創造奇跡。
業績理念：業績背後是團隊，團隊背後是文化，文化背後是信仰。

⑹ 戴氏教育營銷工資（有了解的進來看看）

教師底薪八百，必須拚命做銷售就是打電話做業績，家長交那麼多錢，看著都心疼，而你只能提成很少一部分，教學做得再好的都要做業績，隨時都要出去發傳單，七八點下班算是很早的了，業績不達標就要做俯卧撐、下蹲，還要喊你宣誓，所以裡面流動性超大的，都是找些剛畢業的大學生，對家長都說的是金牌教師，管理超級混亂，都是業績好的老師提上去的，所以你可以想像。能堅持下來的老師簡直不僅是精神特別強大，還要身體特別好，他們基本不放假，說的一周休一天，如果業績沒達標，不要想休息

⑺ 湖北鄂州戴氏教育好不好，還有新思維呢

教學環境很好，服務很好，但老師一般般，都穿制服，特別商業化，老師感覺都在做營銷似的，看那學費就知道，掙錢第一

⑻ 請問一下戴氏教育剛進去待遇怎麼樣我今天面試初中數學老師，他說我沒有教師資格證只能一開始做營銷，可

他說的營銷應該就是課程顧問吧，就是銷售崗位，說服家長來他們學校報名，一般此崗位都有績效要求，如果你善於溝通，擅長銷售，抗壓力又好的話，可以勝任這個崗位