『壹』 面對如今就業形勢，談如何定位自己的人生
如果是作文可以高談闊論，如果是實際生活應該坦然面對
『貳』 關於中國就業問題政府,市場,第三部門和社區如何定位
當然會加入，朝鮮不僅是中國的盟友，它是中國的鄰居說：相互依存，專朝鮮轉過身來，那屬有可能是第三次世界大戰爆發，愛因斯坦說：我不知道第三次什麼時候大戰，但我知道，當第四次世界大戰，人們會用一塊石頭，這是不利於世界的發展而戰，是世界背道而馳的方式！因此，無論是中國，俄羅斯或美國等超級大國不要讓朝韓爭端影響到他們的利益。
『叄』 就業如何定位
首先不知道你學的專業是什麼。但是我身邊有幾位大學畢業生，他們也面臨求職的問題，基本都不如意，專業也不對口。我不是大學生，但是我個人認為大學的學歷已經不再是你求職的強資本了，逐漸轉變成素質的培養了，呵呵，也不是絕對的，別誤解。無論你畢業後的工作是什麼，貴在你的經驗積累：社會經驗，工作經驗，人事經驗…… 俗語講的好：騎驢找馬！在你不斷提高自己在社會上的工作經驗同時也在用你敏感機警的探望力去尋找可以發揮自己的能力的空間。許多大學生畢業生的期望值過高，俗不知現在的競爭有多厲害，所以首先要虛心接受你的第一份工作，而且一定要堅持。這一點是很難做到的，如果過了這第一關你會發現理論和實踐之間的微妙關聯的。希望我的回答對你會有所啟發和幫助。祝你一切順利！
『肆』 如何定位自己的就業方向
首先不知道你學的專業是什麼。但是我身邊有幾位大學畢業生，他們也面臨求職的問題，基本都不如意，專業也不對口。我不是大學生，但是我個人認為大學的學歷已經不再是你求職的強資本了，逐漸轉變成素質的培養了，呵呵，也不是絕對的，別誤解。
無論你畢業後的工作是什麼，貴在你的經驗積累：社會經驗，工作經驗，人事經驗…… 俗語講的好：騎驢找馬！在你不斷提高自己在社會上的工作經驗同時也在用你敏感機警的探望力去尋找可以發揮自己的能力的空間。
許多大學生畢業生的期望值過高，俗不知現在的競爭有多厲害，所以首先要虛心接受你的第一份工作，而且一定要堅持。這一點是很難做到的，如果過了這第一關你會發現理論和實踐之間的微妙關聯的。希望我的回答對你會有所啟發和幫助。祝你一切順利！
『伍』 自己的就業定位，包括專業方向，對口是否，就業地點要求，薪金預測，就業單位性質與規模
對的，對於自己的就業定位一定要自己要記清楚，想勾勒好包括自己的擅長的，一方面自己的理想是什麼，學的專業是什麼，今後想成為一個什麼樣的人，所以這個都是一個職業生涯規劃中包含的一個東西。
『陸』 面對當今的就業形勢，我們應該怎樣定位自己
平常心面對
『柒』 怎麼給自己就業定位
你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？對自己的興趣有一個大致的了解。
性格決定了你適合做什麼，不同的工你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特質再做決定。你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
『捌』 如何就業你找准你的定位了嗎
一、提高專業技能，提升綜合素質
大學生要成功就業，首先就要提高專業技能，提升綜合素質。不管是哪一行業，都很注重實際操作能力，應屆生的優勢就是本身的專業能力。就業等於學歷加上能力。當學歷不高時，在大學期間可以充分利用業余時間去加強專業技能的學習，參加與提升技能相關的社會實踐，並參加一些與專業相關的培訓等。對於大多數企業用人標准來說，用人是很現實和實際的，在綜合考慮學歷和技能的情況下，一些操作性強的工作會寧願出低一點薪水要一些學歷不高的學生。所以在大學期間，加強自己的專業技能，從而提升就業的含金量。雖然專業知識很重要，但是現在越來越多的企業需要復合型人才。如果大學生的能力單一，那他今後的發展也會受到限制。所以，大學生在校期間除了基本的計算機、外語等工具類技能，還要提升其他軟實力，比如人際交往、團隊協作等。一些大學生在人際交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏團隊合作，不會為人處事。大學生應該在大學四年內，通過學習讓自己更加獨立，有主見，通過參加各種活動，讓自己的演講口才、人際交往等能力得到提升，在面試中展示良好的綜合素質。這樣在畢業之時有更多的競爭優勢面對激烈的職場競爭，從而實現成功就業。
二、了解就業政策，把握就業形勢
求職擇業不同於學習期間的實踐，它是要找到一個適合自己的工作崗位，並能在這個崗位上充分發揮自己的作用，實現自己的價值。畢業生求職前必須從宏觀上了解國家的有關政策，從微觀上了解自己所學專業就業的基本情況。「市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇」是目前大學畢業生就業的基本政策。在這種背景下，市場主導的地位實際上已經確立，大學生擇業和單位選人的自主性都增強了。中國社會飛速發展，經過四年學習的大學生在畢業時，社會需求和當年入學時的情況發生了很大的變化。一些專業由熱變冷，由「短線 」變成了「長線 」，社會需要量也相對減少，給就業造成了困難。還有些專業，雖在不斷地調整和改造，卻仍跟不上社會的變化和需要。大學生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業形勢，進而積極主動地適應社會的需要，才能開創出一片屬於自己的天空。
三、充分認識自我，明確職業方向
大學生找工作其實並不是很難，但關鍵是要充分認識自我，知道自己的優勢，明確自己的職業方向。不能為了找工作而找工作，然後再不停地跳槽。 每個人都有自己的優點和長處，也都有自己的缺點和短處。就如人們常講的「尺有所短，寸有所長」。人貴有自知自明。大學生在擇業前尤其要對自己的能力有個正確、客觀的認識，知道自己能幹什麼，擅長什麼，想干什麼。大學生應根據自身的實際情況和優勢找工作。一般就業不僅要求技術專長、經驗等，還要求綜合素質。在明確職業方向的時候，盡量去避免與自己專業不對口的工作，也不要做自己不喜歡的工作，這些都是不利於自身發展的。大學生一定要結合自己的現狀，正確的給自己定位。在應聘過程中，每個畢業生一定要結合所學專業、職業愛好、發展潛力等要素，選擇相應的應聘單位以及所提供的崗位、職務和薪酬待遇，做到人事相宜，人職相宜和人薪相宜。
四、樹立良好心態，克服「就業迷茫」
學成從業、服務社會，實現自身價值，是每個大學畢業生的美好願望。但是，就一些大學畢業生而言，與其說是「就業困難」，不如說是「就業迷茫」、「心態不正」。有些大學生在擇業中，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發，而是盲目攀比，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利於自身價值的實現和長遠發展，甚至將可能被洶涌的就業浪潮所吞噬，只能是失業。在就業中，大學生應樹立良好的心態：一是確定適當的擇業目標。個人的擇業目標應當和自身能力相符合，這樣才有利於樹立自己的信心，從而使自己在擇業中處於優勢地位。目標適當，取決於知已知彼，研究目標，揚長避短是擇業成功的一把鑰匙。二是避免從眾心理。畢業生處在擇業的洪流中，擇業目標的確立會受到其他擇業者的影響。虛榮心、僥幸心理會使他們改變原有的擇業目標而採取不切實際的從眾行為。三是避免理想主義。期望值居高不下，已經影響到畢業生順利就業。有些畢業生，尤其是一些條件較好的同學，在擇業中，不能及時調整自己的就業期望值，刻意追求最美滿的結果，而錯過了其他許多好的機會，有的甚至造成了就業困難。四是克服依賴心理。有些畢業生在擇業過程中缺乏自信心，把希望寄託在拉關系、走後門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知，這樣做的結果恰恰讓用人單位對這些畢業生產生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會，機遇與挑戰並存，只有在擇業中樹立信心，敢於競爭，才能在眾多的求職者中脫穎而出。
五、藉助新興媒體 ，珍惜就業機會
當前大學生可利於人才交流會，尤其是網路資源等新媒體，尋找合適就業崗位，主動大膽把自己真實才幹推銷出去。來自某求職網站的統計數據顯示，越來越多的人通過網路求職。不僅一些跨國公司要求大學畢業生必須通過網路投遞簡歷，就連國內一些名不見經傳的中小企業也要求求職者網上投簡歷。據部分高校統計，應屆畢業生中有80%以上會在網上投遞簡歷。目前的就業環境並不寬松，找工作難，找心儀的工作更難，這是不爭的事實。因此，在這種就業環境中，大學畢業生一定要把握和珍惜來之不易的就業機會。
六、修煉敬業精神，認同企業文化
敬業精神是人類最偉大的精神之一，畢業生要想在社會立足、發展，沒有敬業精神萬萬不可。一個盡責進取、嚴謹高效的畢業生是會受到用人單位青睞的。相反，那些馬虎敷衍、無序浮躁的大學生在社會將很難立足。因此，畢業生應當在修煉敬業精神上下功夫，這是畢業生能否獲得發展的治本之道。畢業生要實現從校園人到企業人的角色轉化，一個很重要的過程就是要認同企業文化，自己的價值觀要同企業的價值觀相吻合，行為規范要同企業的行為規范相一致，這是順利實現角色轉換的重要前提條件。