ktv營銷策劃公司招聘

❶ ktv招聘招聘信息怎麼寫

ktv招聘信息主要是寫招聘的什麼崗位、崗位要求、薪資待遇等等。

例如：

1、熟悉本崗位職責和日常工作情況。

2、能夠為顧客提供規范化，標准化服務。

3、樂於學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能。

任職資格：

1、 年齡16-25歲，身體健康，男女不限，形象氣質佳；

2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業技術能力；

3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心；
4、具有服務員工作經驗優先；

5、能適應輪班制度。

每月固定公休+節日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定節假日+工齡獎等

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招聘技巧

1、招聘工具應完備，例如招聘手冊、公司宣傳手冊、招聘時的各種表格、視頻、圖片等。

2、儀表應符合所招聘的職業：例如商務人員應身著西服，教師應身著工裝佩戴學校胸卡等以體現專業度

3、主動出擊：遇到符合條件的人，不論職位高低要學會放下身份，主動去與之交流，其實招聘也可以算是一種銷售，是雙方互相博弈的過程。

4、盡可能現場面試：人才市場招聘時會面臨的一大問題就是：明明已經填了面試表格，卻在之後由於種種原因導致申請人無法面試。這種情況下非常容易錯失可用之才。

❷ ktv營銷是做什麼的

負責KTV房的營銷工作，直接與客人接觸，與客人建立良好的關系，提高自己的訂房率，留住老客人，發展並建立新客群。配合公司管理人員的工作，以公司的利益為大前提，搞好各部門管理人員的關系，搞好內部溝通，以便更好地服務於客人。

根據公司制度管理服務人員的工作，協調各部門間的關系，便於更好地服務於消費者。制定短期與長期目標，並定期開會討論任務完成率，制定下次目標。

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營銷技巧

1、客人在購買這一知名企業產品或某項服務時，就可以獲贈一張ktv免費歡唱券、XX元包廂抵用券或打折卡。一般免費券的歡唱時數不宜太長，要根據ktv的規模等實際營運來決定。如果贈送的是包廂抵用券，ktv的平均批次價位如果是300元／批，則贈送抵用的價位約在180元左右。

2、ktv做促銷活動時，在ktv顯眼的位置註明促銷活動獲得了某某著名公司的贊助，以此來增強本ktv在當地人心中的影響力。一般媒體類公司（比如電視台、報社）、婚禮策劃類公司等都可。

3、ktv也可以和旅遊、美容等行業聯合促銷。如贈送美容卡給經常到ktv消費的客人等。

❸ 正規的KTV娛樂行業如何才能有效的招聘到人員啊

應該來說，你這個問題的確很麻煩，不過，也不是沒有辦法；（本人籌備的KTV可能也要在9月開始招聘了）
1、和學校聯系一下，招聘一批學校學生；不過，這點我也考慮過，可能性不是很大，因為現在把學生放到KTV實習的話，學校同意的可能性不是很大！
2、你自己要到處看一下，看離你場所近的哪個地方招聘女孩兒比較好招的，然後到那個點查看一下，沒問題的話，你就派出招聘組，到那個地方設個招聘點，應該來說會有點效果！
3、電視、報紙打個招聘廣告，應該來說也會有一些效果！
看得出來，你也是做籌備的，壓力是肯定有的，不過，你得知道現在女孩子招聘的確很難；但是只要精神不滑坡，方法總比問題多！！
祝你成功，記得我的答案要是可以的話，採納為最佳哦

❹ 為什麼很多人都招KTV營銷的崗位呢

營銷，就是經營銷售，現在是網路時代，光靠公司的廣告牌是遠遠不夠的，所以需要營銷部門來打廣告，維護客戶。

❺ ktv招聘店長

店址河北省霸州市
任職要求：
28-38周歲以上，
5年以上同行業工作經驗
2年以上業內同崗位（店長級別）工作經驗
崗位職責：
1、能夠完全配合好公司人力資源部進行員工的培訓及管理工作；
2、完善公司營運流程及跟進，推進其他部門及本部門的流程優化。
3、擬定銷售營銷策劃方案，並組織方案的具體實施，檢查實施的結果。
4、定期組織對顧客的回訪、調查，收集客戶的意見建議，整理結果。
5、熱情待客，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務質量，加強營業過程中的現場督導，及時發現和糾正服務中產生的問題。