華夏銀行營銷策劃書

① 華夏銀行借記卡銀聯二維碼營銷活動的內容有哪些

華夏銀行借記卡銀聯二維碼營銷活動活動內容：活動期間，凡綁定華夏銀行借記卡，通過華夏銀行手機銀行APP及雲閃付APP使用銀聯二維碼完成支付即可享受屈臣氏(具體門店列表請詳見附件)滿80元立減20元的優惠。

② 華夏銀行的過去和現在

華夏銀行
銀行簡介

沐浴著改革開放的春風，在總設計師鄧小平的親切關懷和指導下，1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行，2003年9月，華夏銀行公開發行股票，並在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進戰略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和協助協議、信用卡業務合作協議，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。14年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。

截止2005年12月31日，華夏銀行已在北京、上海、廣州、南京、杭州、濟南、深圳、昆明、沈陽、武漢、重慶、成都、西安、烏魯木齊、太原、石家莊、大連、溫州、青島、福州、呼和浩特、天津、蘇州、無錫、煙台、玉溪、聊城等27個城市設立了22家分行、5家異地支行，營業網點達到266家，員工7700多名，「立足經濟發達城市，輻射全國」的機構體系已經形成。此外，華夏銀行還與境外356家銀行建立了代理業務關系，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網路。

自2001年以來，華夏銀行就提出了高質量發展的辦行思想，堅持質量、效益、速度、結構協調發展，不斷擴大經營規模，不斷提高盈利能力，保持了持續穩定、健康發展的良好態勢。2004年華夏銀行被評為中國上市公司金融地產行業10家最具競爭力企業之一，躋身於全球大銀行500強之列，2005年還榮獲「中國最具有影響力財富企業」稱號。截至2005年末，銀行總資產達3561.28億元，各項存款余額和貸款余額分別為3105.03億元、2336.88億元，2005全年實現凈利潤12.89億元，同比上年增長26.7%。

先進的經營管理理念。華夏銀行秉承「始終堅持質量、效益、速度、結構協調發展」的經營理念，穩步實施國際化改造戰略，在信貸、資金、營銷、稽核、風險管理和人力資源等方面加大了改革力度，堅持科技創新與產品創新一體化的方針，加強信息系統管理、信息技術運用以及新產品開發管理，加強全行創新工作的統籌規劃管理。不斷加大科技投入，綜合業務系統、自助銀行和網上銀行的開發推廣，成為本行電子化的重要支撐，形成了較強的競爭優勢。

嚴密的風險管理體系。華夏銀行堅持依法合規經營，構建全方位、全過程的風險管理體系，加強風險管理制度建設，培育嚴格、規范、審慎、穩健的風險管理理念和良好的風險管理文化。按照全面風險管理原則要求，設立風險管理委員會和風險管理部，對信用風險、市場風險、操作風險等進行持續的監控和管理。建立了信貸專職審批人制度，實現授信審批的專業化和職業化。建立了垂直管理的稽核體制，保證稽核監督工作的獨立性、權威性和有效性。依靠較為完善的全面風險管理體系，華夏銀行資產質量不斷得以優化。

專業化個性化的金融服務。華夏銀行按照「以客戶為中心，以市場為導向」的原則，建立公司、個人、同業三大客戶營銷體系，全方位開拓市場，制定了全行統一的客戶服務標准，採用了先進的電子化服務手段，建立了專業化的客戶經理隊伍，為客戶提供豐富的金融產品和個性化的金融服務。細分市場、細分客戶，根據客戶具體情況制定不同的金融服務方案，最大限度地滿足客戶的各種服務需求。華夏銀行擁有「華夏互聯通」、「華夏麗人卡」等為代表的一批品牌產品，在市場上享有盛譽，市場份額在業內名列前茅。

以人為本的企業文化。堅持以人為本的企業核心價值觀，努力通過企業文化建設凝聚企業精神，塑造企業形象，提高員工職業道德，培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式，提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。進一步發揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，努力創造和諧的工作環境和氛圍，為員工的職業發展創造平台，讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞台上充分施展才幹，展現自我價值，與銀行共同成長。

歷史賦予我們的光榮職責，是把華夏銀行的事業不斷推向前進，為客戶提供優質的服務，為股東提供更高的回報，為促進我國金融改革發展做出更大貢獻。面對新的發展機遇和挑戰，華夏銀行將以「三個代表」重要思想為指導，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，穩健經營，規范管理，堅定不移地走高質量發展之路，努力建設資本充足、內控嚴密、運營安全、服務與效益良好的現代金融企業，相信用華夏人的智慧和勤奮必將為您的生活創造美好的未來！

③ 華夏銀行理財產品在網上怎麼申購時營銷人員代碼是什麼意思

意思就是你這單業務是哪個業務員介紹的，要算他業務量的，他有提成的，一個代碼代表一個業務員

④ 華夏銀行個人業務營銷經理具體是幹嘛的，出去跑業務還是在銀行，急在線等

個人業務營銷經理的工作重心以產品銷售、市場拓展為主，主要工作就是吸收存款、推銷網銀、手機銀行等各類電子產品和信用卡、個人客戶的維護和聯系等等，一般對各項指標都有明確的數量要求，會逼得你主動出去跑業務的，當然，你也可以一天到晚待在辦公室，只要你名下的各項任務都已經完成了的話。

⑤ 華夏銀行的企業文化是什麼

華夏銀行的企業文化是堅持以人為本。

華夏銀行堅持以人為本的企業核心價值觀，努力通過企業文化建設凝聚企業精神，塑造企業形象，提高員工職業道德，培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式，提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。

進一步發揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，努力創造和諧的工作環境和氛圍，為員工的職業發展創造平台，讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞台上充分施展才幹，展現自我價值，與銀行共同成長。

華夏銀行堅持以客戶為中心、以市場為導向，積極推動發展方式的轉變。制定並實施營銷策略，認真分析市場，統籌組織推動全行營銷工作的開展。積極推動經營方式由粗放營銷逐步向產品營銷轉變，強力推動銀行優質產品的營銷，不斷使公司業務產品線切入目標客戶市場，進一步提高服務質量、服務檔次和產品的組合能力。

(5)華夏銀行營銷策劃書擴展閱讀

華夏銀行的發展歷程：

華夏銀行於1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。

截至2018年末，總資產規模達2.68萬億元，貸款總額1.61萬億元，存款余額1.49萬億元。在全國110個地級以上城市設立了42家一級分行，66家二級分行，營業網點總數達1022家，員工人數超過4萬人，形成了「立足經濟發達城市，輻射全國」的機構體系。

建立境內外代理行達1,355家，遍及五大洲103個國家和地區的344個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網路。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第56位、按資產規模排名全球第67位，分別較上一年度提升9位和3位。

在美國《福布斯》雜志2019年全球上市公司2000強榜單中，華夏銀行排名第265位，較上一年度提升24位。

⑥ 華夏銀行龍惠貸營銷代碼

7.24小時出碼 合作聯系

⑦ 華夏銀行個人業務客戶經理做什麼

客戶經理有很多種類，如下：
一、對公客戶經理、高級客戶經理工作職責：
1 負責為客戶提供存款、貸款、國際結算、代收代付等產品和服務，推動與客戶在各 項業務上的深度合作；
2、根據銀行發展戰略，培養優質客戶及開拓新客戶，確保完成銀行分配的各項業務經營指標；
3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，以保證信貸質素；
4、負責開展與母公司對口部門和各分支機構的業務聯動工作。
二、 對私客戶經理、零售客戶經理工作職責：
1、負責為客戶提供存款、貸款、代銷基金、國債、保險等理財產品和服務；
2、為個人客戶提供各種財務分析或投資建議，銷售理財計劃及投資性產品；
3、負責拓展個人客戶、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保個人業務經營目標的完成；
4、對個人信貸業務進行調查、初審，確保資料真實、完整、合規，防範信貸風險； 根據部門的安排管理零售業務區域團隊，完成既定的經營目標。
三、外資銀行的客戶經理（對私）工作職責：
1、高端客戶關系維護；
2、制定和運作個人購房貸款方案；
3、制定和推薦個人理財規劃方案；
4、基金、保險、境外理財產品以及結構化理財產品的推薦和銷售。
四、產品經理工作職責： 負責組織（或參與）銀行某一金融產品或產品線的創新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。主要負責從環境分析、產品策劃、產品設計開發到產品營銷、推廣、維護、改進和市場效果評價的全過程管理和服務支撐工作。

⑧ 華夏銀行理財產品有哪些創新的營銷策略

您好
你可以在他們官網或者客戶端直接看下，銀行類理財產品的收益現在一般般
想

⑨ 2020華夏銀行貴陽分行招聘營銷部總經理理崗位要求

崗位要求
1．大學本科及以上學歷。
2．從事金融工作3年以上, 具備1年以上管理經驗。
3．現任其他金融機構下一職級職務1年以上，或現任其他金融機構下兩職級職務2年以上。
4．熟悉當地金融市場，擁有豐富的客戶資源，具備較強市場拓展能力。
5．具備良好的團隊領導力、溝通協調力和服務營銷能力。

⑩ 華夏銀行怎麼樣

華夏銀行，於1992年10月在北京成立，是一家全國性國有控股股份制商業銀行。在最新發布的英國《銀行家》雜志「全球銀行品牌1000強」排名中，華夏銀行名列第65位。總體來說，華夏銀行還是不錯的，招聘的條件相對國有銀行來說較低，並且股份制銀行相對於國有銀行來說薪資較高，華夏銀行的年薪在20萬左右，還是不錯的！

華夏銀行天津分行成立於2005年1月，現擁有員工700餘名，已成立天津自由貿易試驗區分行，開設有19家支行，7家社區支行，覆蓋市內六區以及濱海、東麗、武清、西青等發展重點區域。天津分行著力打造「簡單、向上、互助、和諧」的企業文化，堅持「人才興行」理念，堅持以人為本，把培養人才、延攬人才、善待人才作為立行、興行的戰略舉措，樹立華夏品牌。2020華夏銀行實習招聘