國企營銷策劃崗筆試

A. 營銷策劃常見面試題有哪些

營銷策劃常見面試題有很多，比如：

1、你怎麼樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?請舉一個實例說明。

回答：在處理上下級沖突時，我認為雙方都應盡量做到換位思考。即使事情緊急，雙方火氣上頭，也要盡量冷靜下來，並盡快地思考矛盾的核心是什麼，怎麼解決，而不是拉開架勢爭吵——至少雙方中有一人要做到。

2、你會為什麼而離職?你對待工作的感想或是感受是什麼?什麼讓你最受挫折?

回答：我會因為，公司的文化，發展方向，工作環境以及我的家庭而離職，我認為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持，我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益，這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認可。

3、你負責過哪些營銷推廣活動的項目?重點項目中負責哪些階段?自己充當的角色?業績?

回答：11年到今年四月份在一家小額貸款公司工作;因為是內勤的職務，業務自己也都聯系;本身公司業務種類少所以成單率不是很高，我的原則是只有舍才有得，所以一般公司不做的業務給同行他們才會給我;自己出錢做了海報帖子交通要道的報刊亭的櫥窗里;本身這就不是立竿見影的產品，大概一年內通過廣告這個方式贏得的業務大概有六-八單;我很喜歡挑戰創新，大家都用的方式不是沒用效果只是沒有那麼容易見效;為其奔波的過程從內心裡是十分的高興，我自己想做的去做了並收到了相應的回報所有很高興;大學期間任過兼職在學校超市裡做收銀員，因為發生過一次糕點過期的問題，學生帶了七八個同學過來而且的態度不是很好。我說給他退了再換一塊，他不是很滿意;不但向其道歉最後給了他五塊糕點。我們的客戶對象就是學生，不能因此而造成消極的影響;讓競爭對手而有可乘之機。

4、假設你是領導，你如何判斷他是否合適該崗位?重要考核指標有哪些?

回答：首先從3大方面考慮，態度，人品，實力。第一，態度，如果一個人擁有100的才華但是他並不喜歡這工作只發揮20%，但是另外一個人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發揮40%。我寧願要後者。(當然如果前者可以培養興趣或者通過其他方面激發他的工作積極性那麼需要額外考慮)第二，人品，如果一個人誠信值得商榷那麼這個人的能力越強，反而對公司的危害越大。公司需要個人才我想首先考慮的是忠誠，可靠，而實力是放在第二位的。第三，實力，前兩者考慮過後那麼實力當然是最重要的了，無論哪個地方都是實力者才能生存的法則。實力才是綜合性體現自己才能的途徑。無論哪個公司都不會要一個沒用的人。

那麼現在考慮是否適合崗位，從以上3點，如果這個人喜歡這個崗位，而且人品值得信任，最後他擁有做好這個崗位的實力那麼他就是合適的。

B. 國企招聘考試一般需要筆試嗎如果有筆試，試題難度大不大

一般情況下，國企招聘招聘考試都是需要筆試的，具體以招聘公告為准。

C. 國企公開招聘的筆試內容有哪些

筆試內容範圍也比較廣泛:
1、包括應聘崗位的專業知識
2、該企業所在行業的發展歷程及前景
3、國家相關政策及法規
4、相關經濟方面的基礎知識

D. 國有企業職工崗筆試和面試一般都問些什麼筆試形式是選擇判斷還是問答（競爭崗位采購管理員）

越是實力強的企業，它的招聘過程越是嚴格，都會設計針對你應聘崗位的問卷測試和專項的面試，國企的話還會有涉及國策和政治觀點的問題。
筆試形式一般是問答

E. 一般國企社招筆試都考什麼內容

國企考試最常考的三個科目是《《行政職業能力測試》（簡稱「行測」）、《公基》和《申論》，其中行測和申論，相信大家很熟悉，畢竟國省考就考這個。很多國企無論是為了省事兒，還是為了向公考看齊，很多也考這兩科的。

常見的國企，例如，鐵路局、煙草局、電網、運營商、中國郵政、銀行或者是其他的一些地方性的國企。

(5)國企營銷策劃崗筆試擴展閱讀：

國企招聘考試內容按照不同國企招聘單位的要求，一般情況會有行測、公共基礎知識、專業知識等幾大塊內容。

行測即行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

公共基礎知識是一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。

F. 國企筆試題都考些什麼啊

1、國企筆試題，行政能力測試會考，職業能力及性格測試會有。除非在招聘備注里註明要考相關專業知識（如會計、計算機等等）。
2、前台行政人員，筆試應該不會有其他特殊要求，本著「共產黨萬歲」的態度答一些題，應該不會有問題。
3、考試時間這個你不用考慮，行政能力測試的題會比較緊湊，本著「一題一分鍾內作答」的節奏應該沒問題，可以看看國考、地方考的行政能力測試。除非招聘里有備注需要英語口語等，一般不會在面試里有什麼外語面試。
4、通知考試結果都會在你做筆試和參加面試時告訴你，或者你可以問問考官。
5、面試最好穿正裝。筆試只要不穿的太過分就沒事。女生以淡妝為主，男生注意頭發別太張揚，一切以清新自然為主。
無論筆試面試，都要保持自信和朝氣，祝考試順利~

G. 國企招聘筆試都考什麼

1、國企筆試題，行政能力測試會考，職業能力及性格測試會有。除非在招聘備注里註明要考相關專業知識（如會計、計算機等等）。 2、前台行政人員，筆試應該不會有其他特殊要求，本著「共產黨萬歲」的態度答一些題，應該不會有問題。 3、考試時間這個你不用考慮，行政能力測試的題會比較緊湊，本著「一題一分鍾內作答」的節奏應該沒問題，可以看看國考、地方考的行政能力測試。除非招聘里有備注需要英語口語等，一般不會在面試里有什麼外語面試。 4、通知考試結果都會在你做筆試和參加面試時告訴你，或者你可以問問考官。 5、面試最好穿正裝。筆試只要不穿的太過分就沒事。女生以淡妝為主，男生注意頭發別太張揚，一切以清新自然為主。 無論筆試面試，都要保持自信和朝氣，祝考試順利~

H. 急！！！面試國企的房地產行業的營銷策劃崗位，到最後一輪， 面試官是公司的BIG boss ，需要注意些什麼

一般來說營銷策劃崗位不會大老闆親自出面面試，至多是分管的副總。除非你應聘專的是營銷策屬劃總監以上的職位，若已經有那麼多的職場經歷我想你應該知道需要注意什麼。但是既然你不知道，看來是一般策劃崗位。
其實大老闆往往不一定真正熟悉你的專業范疇，這塊往往是個個人感受和印象決定結果的面試，你既然已經到了最後一輪，我認為一般來說勝算已經很大，很多企業決定招聘某些人才會讓他們去見老闆，若對你沒把握人力資源部門也不會安排老闆出面，否則他們很麻煩。
所以你只需要控制好心態，放鬆自己，展示優勢，集中一點突出，給人留下印象即可