導航:首頁 > 營銷策劃 > 地產營銷策劃簡歷模塊

地產營銷策劃簡歷模塊

發布時間:2021-05-23 23:47:01

1. 房地產策劃師簡歷該如何填寫

房地產策劃師是指從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目回運營和物業管答理等工作的策劃人員。

凡參加房地產策劃師考試鑒定合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和官方網站查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件,可記入檔案,全國通用。

房地產策劃師本職業共設四個等級,分別為:房地產策劃員(國家職業資格四級)、助理房地產策劃師(國家職業資格三級)、房地產策劃師(國家職業資格二級)、高級房地產策劃師(國家職業資格一級)。

基於這個認識,房地產策劃師作為一個專業技術門類,並沒有統一的標准來談簡歷怎麼寫。類似的情況,就如同問 教師的簡歷怎麼寫,程序員的簡歷怎麼寫?這是很多求職者朋友提筆寫簡歷的大大的誤解!

簡歷怎麼寫,決定於僱主發布的職位說明(Job Description),而非決定於職位名稱本身。同一個職位,不同的僱主,或者不同的地區,都有可能有完全不同的寫法。JD才是簡歷怎麼寫的指向標。所以,先把目標職位的JD拿過來仔細研究一下吧。

2. 房地產營銷策劃案經典框架

推薦一下爆銷模式,非常經典的房地產營銷策劃方案,成功案例也多,對於房地產項目非常好嫁接。

3. 房地產營銷策劃資料

目 錄
引言
第一部分 市場解構
基本描述
項目SWOT分析
目標市場定位與分析
第二部分 客戶分析
目標市場定位與分析
目標消費群購買心理及行為分析
第三部分 產品策略
策劃思路
產品規劃
賣點梳理
第四部分 價格策略
價格策略
價格結構
價格預期
第五部分 營銷通路
營銷展示中心
接待中心
VIP營銷
第六部分 營銷推廣
推廣策略及遵循原則
案名與LOGO
推廣總精神
營銷推廣工作階段劃分與工作要點
一期市場和策略
整體營銷戰略
入市策略
推廣策略
推廣部署
階段銷售周期劃分及策略
附錄

引 言

對於華府項目的市場研究,是一件富有激情與創造力的事。其與生俱來的魅力及復雜性,決定了本次《華府項目營銷策略總體思路方案》也如其本身一樣充滿著難度,更具有與生俱來的沖擊力:
如何將如此龐大而復雜的推廣體系理順、理清,並且富有執行性?
如何從種種困難與矛盾中找出正解,解決變數及不確定的風險?
如何構架一個從戰略到戰術到戰役一氣呵成,打動市場的市場攻擊體系?
如何建立一個戰略發展體系及戰略性發展平台,實現項目高中低多種推廣平台的立體推廣體系?
一個項目的推廣成功,需經多方面努力及細致鋪排,而這些工作必須經多方面的專業人士擔當,本項目的市場定位,形象包裝,廣告及宣傳策略等工作,均需嚴謹地執行。
本策略,僅做概要性闡述,並將隨市場變化情況適時調整。
房產是開發商品牌的載體,產品的定位與開發理念,需與開發商的經營理念相一致,才能使品牌深入人心。將「用心、品位、感動六安」作為華府項目的開發理念。「用心」是企業行為的准則,也是立足業界、長遠發展的根本;「感動六安」是開發理念的核心,指對人性的關注,體現在建築設計、功能配套等方面對人需求的關懷;「品位」指產品質量方針和品質保障。

策劃目的
1.樹立產品品牌,體現華府項目的三個價值:
中心區——六安政務文化核心區和未來商業中心區;
升值空間——華府項目及項目區域具有很大的升值潛力;
新生活與個人價值、身份體現——個人、家庭在精神層面的成功感受。
2.使產品具有較高的市場認可度,保證產品順利去化。
3.以成功的項目操作和品牌樹立,打造開發商在業界的良好品牌形象,為開發商的後期開發鋪平道路。

策劃思路
詳細請參閱《六安華府項目整合營銷推廣系統方案邏輯圖》

4. 新成立的房地產營銷策劃公司簡介該怎麼寫

新成立的情況下,檯面上就只有著重寫操盤手的行業資歷,以及公司業務專范圍了。
其他背景,不屬太適合在公司簡介上寫,更適合與開發公司高層當面對接(如與銀行關系好,能保證回款速度;有政府相關部門背景,能幫助提前拿預售證什麼的)。

5. 從事策劃工作四年,換崗投遞簡歷時候某地產營銷策劃時,工作經歷吸引人事MM興趣,但聊到學歷,以專升本

第一,這個人事mm可能不是太專業,一般,相對學歷,4年的行業經驗更具;或者,是該專公司老闆有硬性屬要求,必須統招本科這個人事也沒有辦法,沒必要為了你去找老闆麻煩;還有可能,這個職位不著急,看你硬指標沒達到,就先放一放。感覺跟你學歷直接關系不大。不必太糾結了。 來自職Q用戶:陳女士
不過是借口而已,「聊得很愉快」也許只是她給你的錯覺,在聊的過程中你已經被pass掉了。
她感興趣的是你的工作經歷,聊的過程中了解你的「工作經驗」之後,你不被認可。

當然,我也不是否定你的工作經驗,也許只是與她的期望值不一致而已。 來自職Q用戶:林先生

6. 房地產 營銷策劃 分哪幾塊

一、房地產直接營銷渠道
1、 直接營銷渠道的優點
(1) 房地產發展商控制了開發經營的全過程,可以避免某些素質不高的代理商介入造成的營銷短期行為,如簡單的將好銷樓盤單元銷售出去,造成相對難銷的樓盤單元積壓。
(2) 產銷直接見面,便於房地產發展商直接了解顧客的需求,購買特點及變化趨勢,由此可以較快的調整樓盤的各種功能。
2、 直接營銷渠道的弱點
(1)一般來說,房地產發展商比較集中開發、工程等方面的優勢。房地產營銷是一項專業性非常強的工作。房地產發展商直接營銷,難以匯集在營銷方面確有專長的人才,難以形成營銷專業優勢,這樣在相當程度上影響營銷業績的提升。
(2)房地產發展商直接銷售,會分散企業人力、物力、財力,分散企業決策層精力,搞不好會使企業顧此失彼,生產和銷售兩頭都受影響。

二、房地產間接營銷渠道
房地產發展商把自己開發的房地產商品委託給中間商如房地產代理商銷售,稱為房地產間接營銷渠道。間接營銷渠道和以下所述的「第三種」營銷渠道越來越被發展商所重視並積極嘗試。
1、間接營銷渠道優點
(1) 有利於發揮營銷專業特長。房地產中間商如代理商往往集中了市場調研、廣告文案設計、現場銷售接待等各方面的營銷人才,便於從專業上保證發展商開發的房地產商品銷售成功。
(2) 有利於發展商集中精力,緩解人力、物力、財力的不足,重點進行開發、工程方面的工作。
2、間接營銷渠道弱點
(1)我國目前的房地產中間商良莠不齊,專業素養和職業道德水準差異很大。如果一些房地產發展商被一些專業素養和職業道德低下的中間商花言巧語所迷惑,放手讓他們代理銷售,往往會增加時間成本,減少項目開發利潤。
(2)如果代理商銷售業績和發展商自己銷售預計的業績基本持平,在這種情況下發展商支付的銷售費用會「得不償失」。發展商支付給代理商銷售費用如傭金的初衷,是希望代理商能在較短的時間內幫助發展商取得更高的銷售利潤,這樣即使利潤分流也理所當然。

三、「第三種」營銷渠道
由於房地產直接營銷渠道和間接營銷渠道優點和缺點共存,實際操作中房地產商和中間商的配合也存在著種種問題,所以業內人士探索第三種渠道,如聯合一體銷售。房地產發展商對銷售也有較大的關注和投入,代理商則發揮自己的特長作全程深度策劃,優化營銷渠道。聯合一體營銷渠道的建立旨在集中發展商和代理商的優勢,避免單純直接營銷和間接營銷的不足,其成功的操作關鍵在於發展商和中間商真誠相待,利益共享,並且依賴於中間商高超的專業素養和優良的職業道德。

7. 應聘房地產策劃的簡歷怎麼寫

其實房地產應聘的簡歷和其它的求職簡歷沒有什麼區別,只是側重點不同,如果你版在學校所學專業與房地產業務有聯權系,或從事過相關的營銷工作經驗都可以寫進去。再就是要表現出熱愛房地產工作,總之,要重點描述與房地產業務有關的內容,適當誇張一點也是可以的。

8. 房地產營銷策劃主要做什麼

房地產營銷策劃主要工作職責:
一、策劃部在項目開發中的位置和作用本部門是企業執行前營銷的主要職能部門,80%的工作應該在項目的前期定位階段,20%需要貫穿再整個項目開發的各個環節中,為項目的開發和銷售提供支持的平台。
二、工作內容(程序。主要分以下七個方面:
1市場調研、策劃;
2項目投資營銷策劃;
3項目建築規劃的營銷策劃;
4各種資源的整合能力;
5項目形象展示策劃;
6項目營銷推廣策劃;
7企業的品牌塑造及宣傳工作。
房地產營運管理專員職責:
1、項目運營管理
參與制訂項目運營及開發計劃管理規范,參與編制項目發展策劃報告、項目運營評估報告、項目計劃、項目後評估等模版,協助開展標准工作周期研究;
參與評審公司經營指標;
參與評審項目發展策劃報告和項目後評估報告;
參與評估項目運營情況並預警,協助分析計劃完成情況並提出指導意見;
2、開發計劃管理
參與評審各項目分期滾動計劃、項目開發關鍵節點計劃、項目年度開發節點計劃、首次開盤前節點計劃;
匯總和評審所屬單位的月度關鍵事件評估報告及項目周報、月報,定期編寫總部發展管理業務簡報;
項目監督、檢查、分析、預警;參與項目巡檢,形成評價報告,必要時提出專業意見。

閱讀全文

與地產營銷策劃簡歷模塊相關的資料

熱點內容
師資培訓服務方案 瀏覽:912
百度競價推廣計劃方案 瀏覽:850
2015年度公司培訓計劃方案整理版 瀏覽:255
深圳披披季電子商務有限公司 瀏覽:253
市場營銷形成性考核冊答案 瀏覽:466
泉州市聚傑電子商務有限公司 瀏覽:276
美國移動電子商務發展 瀏覽:841
設備培訓組織方案 瀏覽:121
建設工程培訓服務方案 瀏覽:567
2017年培訓計劃方案 瀏覽:608
華晨消防電子商務平台 瀏覽:839
市場營銷學吳建安期末考點 瀏覽:869
開展科技輔導員培訓實施方案 瀏覽:331
有關電子商務的填空題 瀏覽:601
網路營銷的外文文獻及翻譯 瀏覽:117
毛筆書法教師培訓活動方案 瀏覽:939
規章制度培訓方案 瀏覽:619
食人員培訓實施方案 瀏覽:21
幼兒園游戲活動園本培訓方案 瀏覽:850
中心校校本培訓方案 瀏覽:165