招收營銷策劃要求

❶ 做營銷策劃，需要具備哪些能力

1.審美——對美的辨別、追求和創造，
如最基礎的畫面、文案，務虛的也很重要比如
對生活的熱愛、思考，這樣才能真正走進客戶的視角來想問題，說出打到人心底的推廣
語言。不管你的專業還是平時的愛好、專長中，都能體現出來。
2.提煉總結表達——比如市場分析、項目定位、客戶描摹，
面對基礎的信息，不僅能
整理分析，還能想清楚，最主要是能夠說出來。在一些大公司，會通過比較成熟的面試
方法來觀察，
比如給你一個樓盤的基礎資料和市場信息，
讓你來提煉賣點和尋找營銷機
會。
3.溝通——策劃的工作從不是自己坐在案頭就能完成的，
要利用好各個合作方，要會
和客戶溝通來了解他們的想法，要在公司內部和銷售、工程、研發、物業等多個崗位協
作。從個人談吐、小組面試中很容易觀察這一項。營銷，尤其是銷售類的實習經驗是最
有含金量的砝碼。校園幹部經驗也能體現比較好的溝通能力。

4.學習能力和知識結構—
—以上三項一部分算是通用素質，但又結合著專業知識，在
學校和書本上是沒有對口的知識體系讓人提前學習准備的，
需要在實踐中不斷的學習提
升；而知識結構（不是指專業知識結構，而是全部的，哪怕是史地政電影音樂美術）能
看出一個人在這些方面已體現的興趣、
能力甚至天賦，
可以更好的判斷其未來的成長性。
舉個例子，
如果你本就喜歡文學類的書籍，那文案的感知和創作力上經過專業知識的結
合，會視作有很好的潛力；如果你大學時經常組織各類活動，那基本上可以相信你在活
動方面有足夠的經驗快速上手工作。

❷ 企業如何招聘好的營銷策劃人員

沒時間提來供書面報告。根據我的經自驗，我簡單得闡述幾點：
1、書面部分
1）列出項目策劃報告的提綱（200字以內）
——考察項目規劃經驗；
2）列出所知的宣傳媒介；
——考察媒介相關理論；
3）依據工作經驗，簡單列出三種曾用過的低成本高效率營銷方式
——考察實戰經驗。

2、口頭面試
1）讓他闡述過往策劃的亮點
——考察他的創意能力；
2）觀察他的談吐和表達技巧
——考察他的思維、語言組織和說服能力。

基本上就這些了。當然，還需要對性格、工作態度等方面的進行考察，這里不詳細闡述。

❸ 做營銷策劃需要什麼條件

1.要有充足的理論知識（除了營銷知道外還要具備行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。）；
2.要有一定的實戰經驗（必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業在營銷各個環節的問題能做出准確的判斷，最好能從業務員做起）；
3.營銷方式要有一定的創意；
4.營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。
5.營銷策劃人員要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。
6.優秀的營銷策劃人有事業心，不滿足於平庸，對目標的追求有著堅定不移的信念；
7.在做大事之前先學會做小事，保持OPEN的心態；
8.在學會做事之前先學會做人，優秀的營銷策劃人是樂觀、成熟、正直、誠實、勇敢的人；
9.一專多能，與時俱進，拒絕「半桶水」的自我封閉。
10.不要滿足於平庸，為企業創造價值、締造傳奇品牌是營銷策劃人存在在的唯一理由。所以不僅要滿足在傳播領域的創新，更應該以營銷戰略的精準實效為前提，以產品及營銷模式的創新為基礎，實現品牌和傳播的創新，在市場上做到功無不克，戰無不勝。
11.營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致。

❹ 營銷策劃公司一般要具備哪些條件

導讀：企業要想獲得全國市場，必須提升企業競爭力，要想提升企業競爭力，除了自身實力加強，產品質量加強，還有一個重要的條件是營銷策劃宣傳，做好企業的品牌策劃工作，才能做到讓更多的潛在客戶知道，這樣才能讓企業擁有更強競爭力，那麼優秀的營銷策劃公司需要具備什麼條件？
一、品牌營銷策劃公司必須擁有豐富經驗。
市面上做品牌策劃的公司特別多，作為業外的企業來說，並不知道如何選擇去選擇品牌策劃公司，更不知道選擇什麼樣的品牌策劃公司比較好，面對眾多的策劃公司，並不是件容易的事情，對於企業來說在乎的是品牌策劃公司的實力，那就去了解品牌策劃公司的經驗，看經驗豐不豐富，做過多少家案例，多看案例以及案例背後的品牌策劃方案，如果能夠提供這些，證明這策劃公司還是有實力。
二、品牌營銷策劃公司合作過知名客戶。
單獨看案例還是不夠的，一定要了解品牌策劃公司合作的企業的背後實力，如果合作的客戶多，並且都是大公司，那這樣的品牌策劃公司是值得信賴的，前提案例確實是這品牌策劃公司做的，如果做的都是小公司，並且沒有幾個案例，這個就需要客戶會質疑，可能會覺得你經驗不足，難以勝任。當然，這也不是絕對的，視情況而看，但做過大公司的品牌策劃的公司，實力一定不容小覷。
三、企業品牌策劃一定得企業參與其中。
要想成為的優秀的品牌營銷策劃公司，還是需要花費一定的時間和精力的，畢竟品牌策劃公司有這么多，要想成為的優秀的品牌營銷策劃公司，還真是不容易，在這里需要注意一個點，就是在品牌策劃製作中，企業必須要參與其中，畢竟對於行業的了解，還是企業自身，只有企業與品牌策劃公司，通力合作，才能製作出符合企業發展的品牌營銷策劃方案。
總結，成為一家品牌營銷策劃公司並不是一件輕松的事情，需要考慮各種因素，除了以上兩點，客戶還需要考慮品牌策劃公司的實力、規模、服務、團隊水平等。

❺ 營銷策劃公司的素質要求

一名合格的營銷策劃人員應具備一下幾點要求：
1、營銷策劃人員需要掌握綜合知識和技能，包括了經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。
2、營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業在營銷各個環節的問題能做出准確的判斷。
3、營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。
4、營銷策劃人員要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。
5、營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致

❻ 市場營銷策劃的基本要求

一名合格的市場營銷策劃人員應具備一下幾點要求：
1、市場營銷策劃人員需要掌握回綜合知識和技能，包答括了經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。
2、市場營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業在營銷各個環節的問題能做出准確的判斷。
3、市場營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。
4、市場營銷策劃人員要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。
5、市場營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致。

❼ 對從事營銷策劃方面的工作，需要什麼要求或前提

從事營銷策劃行業能力應該具備什麼能力呢？個人認為：
首先是學習與適應能力
善於不斷學習，有極強的求知慾望，對於顧問人員是非常重要的。由於策劃面對的每一個客戶都不同於其他客戶，有其自身的特點，自身的需求，自身需要克服的障礙，因而需要策劃人員有不斷學習和探索精神，更需要面對不同客戶、面臨不同場景的適應能力。
其次是堅實的理論體系
我相信，營銷策劃打動別人，首先源於其堅實而出色的理論體系，堪為人師；其次在於其案例的豐富性、個人魅力、對客戶需求的敏感和掌控等等。但理論體系是非常重要的。沒有那麼一點東西，客戶怎麼可以放心呢？
第三是出色的文案能力
善於通過文案表達，善於結合客戶需求，能夠站在客戶立場上，以生動性、獨創性、流暢性的文字描繪企業問題解決方案，易於得到客戶的敬重，得到客戶的內在認可。客戶會想，「原來我的企業也可以被敘述得如此美麗啊」，「原來方案本身就如此富有吸引力啊」。
第四是嚴謹的邏輯能力
給客戶所提供的方案是否具有嚴謹的邏輯能力，是否讓客戶從邏輯上無可挑剔，是否有自己的方案生命力，至關重要。如果邏輯不清，敘述不明，重點不突出，客戶理解起來必定十分困難，要想接受方案，就更是難上加難。文案充滿嚴謹的邏輯能力，令客戶讀來似醍醐灌頂，如夢初醒，或許才能達到營銷策劃的目標。
第五是完美的表達能力
方案再好，也需要完美的表達。嗓音不夠洪亮，嗓音難以聽得清楚，語言表達勉為其難，敘述方案或問題不得要領，對於營銷策劃人是比較大的忌諱。善於寫、精於說，表達完美，才能為方案錦上添花，讓客戶感受到策劃們努力鑽研所獲得的非凡成果。
第六是敏銳的洞察能力
沒有洞察，看不到客戶心態的變化；沒有敏銳的洞察，看不清客戶內在的需求；在看似簡單平常的溝通中，策劃人員要捕捉到客戶最隱秘、最急迫、最含混的「秋毫」，才能為自己的「營銷」和「策劃」找到明確的方向。
第七是巧妙的引導能力
方案是策劃人做出的，解決辦法是策劃們提出的。客戶可能接受，也可能不接受。可以說好，也可以說不好。怎麼引導客戶接受而且說「很好」呢？關鍵在於需要顧問巧妙的引導能力。必須將我們的解決方案和客戶的需求有機地結合起來，必須讓客戶感受到方案的不同凡響，必須讓客戶明白只有這樣的方案才是他需要的東西，必須讓客戶面對方案，難以挑出大的問題。而要做到這些，就必須明白如何引導，才會讓客戶不斷贊同、不斷認可，最後雙方一拍即合。
第八是獨有的創新能力
策劃們歷經千辛萬苦，經過不斷推敲斟酌，創造、優選、精選出來的方案，是不是客戶需要的方案呢？我們認為，「賣座」的方案本身必須要有其獨創性與適應性，針對新問題的新的、獨特的解決方案，同時又適應企業現狀和客戶的接受能力而便於實施，能夠讓客戶「眼前一亮」。策劃人的敘述-說明-論證手段，也要自成體系，讓客戶有充滿新意的感覺。
最後是優秀的團隊協作力
客戶的諸多問題，需要充分溝通、互相印證、多方交流才能准確判定；策劃隊伍對於協作溝通，應該有更為深入的體會。項目是運作出來的，方案是風暴出來的，要想有出神入化、臻於化境的顧問功力，必然需要思維與思維的積極碰撞，需要頭腦與頭腦的有效共鳴，溝通協作必不可少，互動交流永不嫌多。團隊的凝聚力和戰鬥力正是優秀團隊協作力的說明。

❽ 做營銷策劃一般需要什麼學歷

現在學校學的東西在實踐中根本沒用，特別是銷售和管理。如果按照書本上說的去做，失敗幾率高的出奇。特別是在一線的銷售或者管理人員中高學歷的往往還不如沒有學歷的幹得好，學得快。不是說學歷高就一定不行，但是在一線銷售和管理而言，本科生往往干不過高中生，專科生還稍強點。望採納！
學歷雖然不能完全反應一個人的能力水平，但是它能從一定程度上反應一個人的學習能力、專業素養和眼界。因此絕大多數情況下，對於營銷和管理人員來說，學歷卻是必備的。
現代銷售、營銷和管理都已經不再是僅僅憑借經驗和關系就可以解決問題了，更多地是靠科學和知識。這也就是為什麼越是領先的企業和高端的產業對雇員在學歷上要求越高。
您反應的本科生在一線銷售干不過高中生這個問題實際上很有意思。我相信您所說的只是一個個例，但不能以偏概全。畢竟，在大多數情況下，本科生比專科生和高中生更能勝任高挑戰的工作，因而也能獲得更好的回報。試想，一個高中生如果工作了15年當上區域銷售經理，是多麼不容易；但是，一個本科生如果工作了15年還是區域銷售經理，那是他一定有問題。
另外，「學習無用論」實際上是別有用心的人所編造的謊言。知識不一定能創造生產力，但是沒有知識卻一定難以創造生產力。只有用好知識才能創造生產力。
朝聞道，夕死足以。無需抱怨機會不公，抓緊提升自己的學識、能力才是正道，與君共勉！
望採納！