沙鋼集團營銷技術分析

Ⅰ 江蘇沙鋼集團有限公司怎麼樣

簡介：江蘇沙鋼集團有限公司（JiangsuShagangGroupCo.,Ltd）成立於1975年，是江蘇省重點企業集團、國家特大型工業企業、全國最大的民營鋼鐵企業。2011年，全年共完成煉鐵2689萬噸，煉鋼3192萬噸，軋材3107萬噸，銷售收入2075億元，利稅104億元。2016年6月，獲批DFI資質，是國內首家獲取該資質的鋼鐵企業。
法定代表人：沈彬
成立時間：1996-06-19
注冊資本：132100萬人民幣
工商注冊號：320582000117266
企業類型：有限責任公司
公司地址：張家港市錦豐鎮

Ⅱ 想了解一下張家港市沙鋼集團公司招聘的流程、面試技巧、考試的難度。

1.沙鋼集團招聘的流程（包括：報名、體檢、軍訓的時間安排、細節等）
2.聽說需要筆試，考試的內容、難度系數（在什麼水平），是否有樣卷？
3.進沙鋼需要開後門，托關系嗎？我是大專生（常州信息職業技術學院）學歷是低了一點，但是個人覺得能力還行，在學校積極參加、主持、策劃各種活動。而且能吃苦耐勞，窮人的孩子早當家，寒暑假均有打工的經歷。
4.想應聘銷售一類的崗位，薪酬水平在什麼位置？
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1.網上投遞簡歷，合適的話，會通知你面試
2.筆試，一般不需要，看你所應聘的職位，大部分是專業知識和你對沙鋼的了解，公司文化的認可！
3.鋼鐵企業的話，還是那句話，看你的應聘職位，如果是很吃香的職位，一般必須是985重點大學本科，沒有學歷，就是靠關系，冶金企業不需要你有傑出的能力，自動化操作多！
4.想做銷售，很難很難，一般而言，你進入沙鋼的銷售部基本上沒有希望，他都是別人拿單，不需要出去跑單，基本上是應酬，沙鋼銷售沒關系的話，你是沒希望的！~

Ⅲ 江蘇沙鋼集團有限公司的未來發展

未來五年，沙鋼將堅持科學發展觀和可持續發展戰略，走新型工業化道路，大力推進產品結構、技術結構和裝備結構的調整升級，大力開展節能減排，發展循環經濟，通過並購聯合，資產重組，進一步提高產業集中度，建設具有強大核心競爭力和鮮明特色的精品板材、精品長材生產基地，成為資源高效利用、生產與環境、企業與社會和諧友好的綠色鋼城，年銷售收入超千億，努力躋身世界鋼鐵前十強。
為實現上述戰略目標，沙鋼將在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步解放思想，拓展思路，高揚創新發展的主旋律，全力推進「四大重點工程」：
一是產品結構調優工程。
沙鋼要進一步做精、做優、做強，著力抓好產品結構優化調整和升級換代，加緊把企業建成國內一流的優質線材生產基地、特寬厚板生產基地和特殊鋼生產基地，增加產品附加值。同時，要進一步拉長產業鏈，鎖定上游鐵礦、煤炭等資源，暢通物流平台，延伸下游產品深加工能力，在不增加總量的基礎上，形成100萬噸無縫管、200萬噸冷軋板和100萬噸直縫焊管等高附加值產品的生產能力。
為實現產品結構調優工程，沙鋼將加快建設好以自身為依託的江蘇省鋼鐵研究院，充分利用國家級企業技術中心、博士後流動工作站等技術平台，完善自主創新體系，堅持每年科研投入不少於2.5億元，加大開發具有自主知識產權的產品和工藝技術的力度。同時，進一步加強與國內外著名高等院校、科研院所的產學研合作，研發精品板材等高端產品，加快推進產業升級。
二是並購聯合、資產重組工程。
沙鋼已經把推進聯合重組作為科學發展、創新發展的重要戰略步驟，按照「先易後難、先近後遠、先內後外，以鋼鐵產業為主，以關聯度大的上下遊行業為輔」的原則，堅持以資金為紐帶，擇優確定並購對象，穩步推進並購重組，提高產業集中度，優化公司資源配置。
三是節能減排循環利用工程。
進一步優化「資源—產品—再生資源」的圓周型經濟生產模式。按照「減量化、再利用、再循環」原則，投資30億元建設循環經濟項目，建立鐵金屬資源、能源、水資源、固體廢棄物資源四大循環體系，全面推進節地、節能、節水，切實做好資源回收利用和環境保護工作，使沙鋼資源利用率和污染物排放指標達到國際鋼鐵企業的先進水平。
四是人才培育工程。
以全員培訓為基礎、高層次人才培養為重點，建立完善企業人才培育體系和教育運行機制，通過內部培訓、合作培養、送外深造等多種形式，盡快培養一批具有科學判斷能力、戰略思維能力和自主創新能力的企業高層管理人才，一批精通市場經濟、WTO規則和國際化經營的專業化管理人才，一批高層次的科技創新人才，為企業實現新的發展戰略目標提供強有力的人才保障。

Ⅳ 江蘇沙鋼集團怎麼樣

工資普通員工3000+。組長4000+。班長5000+到7000+。相對來說還可以。就是福利不是很好。五險一金交的都是最低標准。經常開會。有員工宿舍。不敢留名。以前有人貼吧亂說給考核過。

Ⅳ 沙鋼在哪裡實力怎麼樣

江蘇沙鋼集團地處美麗富饒的長江三角洲，東臨上海，南接蘇州、無錫，西靠國際商港--張家港港和中國唯一內河港型保稅區--張家港保稅區，北瀕揚子江畔，地理位置優越，水陸交通便捷。
地址:江蘇省張家港市錦豐鎮

江蘇沙鋼集團有限公司（以下簡稱「沙鋼」）位於長江之濱的新興港口工業城市張家港，東臨上海、南靠蘇州、西接無錫、北依長江，擁有8公里長沿江岸線，高速公路四通八達，區位優勢得天獨厚。

1975年，沙鋼靠45萬元自籌資金起家。建廠33年以來，沙鋼在鄧小平理論和「三個代表」重要思想指引下，定位國際先進水平，建設一流鋼鐵企業，大力推進科技創新、管理創新和機制創新，企業獲得了巨大發展。目前，公司擁有總資產662億元，職工9800餘名，形成了年產鐵1330萬噸、鋼1580萬噸、材1600萬噸的生產能力，是目前國內最大的電爐鋼和優特鋼生產基地、江蘇省重點企業集團、國家特大型工業企業，全國最大的民營鋼鐵企業。在中國大集團企業500強中名列第8位，在中國製造業500強中名列第23位，在全國民企中名列第3位，並躋身全世界最具競爭力鋼鐵企業行列。企業先後榮獲「中國企業管理傑出貢獻獎」、「全國質量效益型先進企業」、「全國用戶滿意企業」、「全國優秀企業（金馬獎）」、「中國質量、服務、信譽AAA級企業」、「國家創新型試點企業」、「江蘇省高新技術企業」、 「江蘇省循環經濟建設示範單位」、「江蘇省優秀民營企業」等榮譽稱號。

主導產品「沙鋼」牌寬厚板、熱軋卷板、高速線材、大盤卷線材、帶肋鋼筋等已形成數十個系列和500多個品種2000多個規格，其中高速線材、帶肋鋼筋等產品榮獲「實物質量達國際先進水平金杯獎」、「國家免檢產品」、「全國用戶滿意產品」等稱號，帶肋鋼筋還獲得了CARES認證，優質高線榮膺「中國名牌」產品和「出口免驗」商品，國內市場佔有率達33%，優線生產總量和出口量連年名列全國第一，熱軋板卷通過了歐盟CE認證，船板鋼通過了八國船級社認證，「沙鋼」牌商標獲「中國馳名商標」。

2007年，沙鋼堅持走創新發展之路，不斷優化產品結構，深化節能減排，推進資產重組，企業生產經營繼續保持了良好的發展態勢。全年完成煉鐵1110萬噸、煉鋼1421萬噸、軋材1363萬噸；實現銷售收入738億元、利稅109億元，均創出歷史新水平。

未來三年，沙鋼將繼續堅持科學發展觀和可持續發展戰略，走新型工業化道路，大力推進產品結構、技術結構和裝備結構的調整升級，大力開展節能減排，發展循環經濟，通過並購聯合，資產重組，進一步提高產業集中度，建設具有強大核心競爭力和鮮明特色的精品板材、精品長材生產基地，成為資源高效利用、生產與環境、企業與社會和諧友好的綠色鋼城，爭取年銷售收入超1500億，奮力躋身世界500強。

為實現上述戰略目標，沙鋼將在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步解放思想，拓展思路，高揚創新發展的主旋律，全力推進「四大重點工程」：

一是產品結構調優工程。沙鋼要進一步做精、做優、做強，著力抓好產品結構優化調整和升級換代，加緊把企業建成國內一流的優質線材生產基地、特寬厚板生產基地和特殊鋼生產基地，增加產品附加值。同時，要進一步拉長產業鏈，鎖定上游鐵礦、煤炭等資源，暢通物流平台，延伸下游產品深加工能力，在不增加總量的基礎上，形成100萬噸無縫管、200萬噸冷軋板和100萬噸直縫焊管等高附加值產品的生產能力。

為實現產品結構調優工程，沙鋼將加快建設好以自身為依託的江蘇省鋼鐵研究院，充分利用國家級企業技術中心、博士後流動工作站等技術平台，完善自主創新體系，堅持每年科研投入不少於2.5億元，加大開發具有自主知識產權的產品和工藝技術的力度。同時，進一步加強與國內外著名高等院校、科研院所的產學研合作，研發精品板材等高端產品，加快推進產業升級。

二是並購聯合、資產重組工程。沙鋼已經把推進聯合重組作為科學發展、創新發展的重要戰略步驟，按照「先易後難、先近後遠、先內後外，以鋼鐵產業為主，以關聯度大的上下遊行業為輔」的原則，堅持以資金為紐帶，擇優確定並購對象，穩步推進並購重組，提高產業集中度，優化公司資源配置。

三是節能減排循環利用工程。進一步優化「資源—產品—再生資源」的圓周型經濟生產模式。按照「減量化、再利用、再循環」原則，投資30億元建設循環經濟項目，建立鐵金屬資源、能源、水資源、固體廢棄物資源四大循環體系，全面推進節地、節能、節水，切實做好資源回收利用和環境保護工作，使沙鋼資源利用率和污染物排放指標達到國際鋼鐵企業的先進水平。

四是人才培育工程。以全員培訓為基礎、高層次人才培養為重點，建立完善企業人才培育體系和教育運行機制，通過內部培訓、合作培養、送外深造等多種形式，盡快培養一批具有科學判斷能力、戰略思維能力和自主創新能力的企業高層管理人才，一批精通市場經濟、WTO規則和國際化經營的專業化管理人才，一批高層次的科技創新人才，為企業實現新的發展戰略目標提供強有力的人才保障。

Ⅵ 沙鋼現在怎麼樣 待遇前途

首先說說沙鋼的管理制度，沙鋼的中層普遍低學歷（小學、初中畢業），回是原來的老答工人熬上來的，都認為是拿過煤鍬的人才是人才，他們心裡看不上大學生，不知道是心裡作用還是其他原因，對技術重視不夠，大學生流失比較嚴重。
再說說待遇，待遇要看你什麼崗位了。一般4000，上下浮動。每月必須考核，就是扣錢，做得再好也好扣（比較變態）。崗位辛苦程度要看和領導的關系了，領導認為你做的好，每天睡覺，年底優秀；領導認為你不好，每天累的像狗一樣，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙鋼先進從年初就知道是誰了，不看努力、不看錶現、不看成績，就看關系。其次，你所有的成績都是領導的，領導所有的錯都是你的。其他的腦補吧。原先知道一個人，姓皇，老是認為自己是專家，也解決不了什麼問題，就知道每天瞎嚷嚷，結果年年優秀，說到這只能呵呵了；
前途是沒有的，有關系另算。建議不去，不是一個值得待的地方。

Ⅶ 在江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司工作怎麼樣

簡介： 公司前身為清江鋼鐵廠,始建於1970年10月,設立時注冊資本人民幣100萬元,由清江市政府全額出資。 1986年4月,更名為"淮陰市冶金工業公司"。 1996年12月,改制並更名為"江蘇淮鋼集團有限公司"。 2003年1月,公司更名為"南京鋼鐵集團江蘇淮鋼有限公司"。 2005年5月企業名稱恢復為"江蘇淮鋼集團有限公司"。 2006年12月更名為"江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司"。 2011年2月,公司召開發起人會議,根據會議決議:2011年3月有限公司整體變更為股份有限公司。由沙鋼股份(由高新張銅更名而來)、江陰萬德及何達平等194位自然人股東共同發起設立江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司。變更後注冊資本為人民幣143,100.00萬元。
法定代表人：陳少慧
成立時間：1996-12-11
注冊資本：143100萬人民幣
工商注冊號：320800000001951
企業類型：股份有限公司(非上市)
公司地址：淮安市西安南路188號